• 3k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    1.获得一级建造师房建专业 2.获得一级建造师市政专业
  • 10k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    持有一级建造师执业证书和安全员,能够胜任 项目经理岗位,有较强的组织,协调,沟通能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    硬件,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人
    机电一级建造师兼职,可买社保。如有中级工程师证也可。
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.执行本部门年度工作计划,并细分至月度计划中实施与落地; 2.按照公司规定执行风控管理体系、标准化管理文件、操作指引、相关业务流程等,并接受上级的监督、指导、考核; 3.负责对公司及所属公司经济合同执行及价格审计工作; 4.负责对公司所属公司的工程项目预算、结算、招投标等方面的审计工作; 5.负责对公司及所属公司各类经济合同价格方面的专项询价工作; 6.负责参与公司及所属公司项目工程的各类招投标监察工作; 7.负责对公司及所属项目公司工程成本、材料、质量等方面的专项审计工作; 8.负责对公司及所属公司工程合同、工程质量、洽商管理的审计工作; 9.负责对公司及所属公司内部管理制度执行情况的监察; 14.负责对集团及所属公司项目进行阶段性经济效益审计; 15.负责审计档案保管及其他临时安排的专题审计项目; 16.上级领导安排的其他工作等。 职位要求: 1.工民建、工程管理、工程造价类等建筑相关专业大专以上学历; 2.中级或者中级以上职称、持有相关一级或二级建造师证书者优先。 3.熟悉房地产开发流程及成本管控流程;3年以上大、中型房地产开发企业成本造价岗位经验;有施工单位成本造价工作经历或造价咨询公司工作经验者优先考虑;同时具备土建及精装专业造价业务能力的优先考虑。 4.具备良好的心理承受能力,较强的沟通能力及职业素养,具备大局观念及团队合作精神,具备较强的成本风险控制意识。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    主要职责: 项目规划与设计:参与项目的初期规划阶段,包括预算制定、进度安排以及施工方法的选择。 合同管理:与客户、供应商及分包商签订合同,并确保所有相关方遵守合同条款。 质量控制:监督施工过程以确保工程质量符合规范标准。 安全管理:确保施工现场的安全措施得到实施,预防事故的发生。 成本控制:监控项目成本,确保在预算范围内完成工程。 进度管理:协调各个施工阶段的工作,确保项目按时完成。 人员管理:领导和管理施工团队,包括招聘、培训和评估员工表现。 沟通协调:与业主、设计师、工程师及其他利益相关者保持良好的沟通,解决可能出现的问题。 任职要求: 持有一级建造师相关专业证书优先
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    其他,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    岗位编号:JD001 所属部门:工程部 汇报对象:工程部经理 薪资范围:面议 工作地点:全国范围内 岗位职责: 1. 负责建筑项目的施工管理,组织和协调项目各方,确保项目按计划顺利进行; 2. 按照相关法律法规、标准规范及公司要求,对施工现场进行监督管理,确保施工现场安全、质量、环保、进度等目标的实现; 3. 负责施工队伍的管理,包括人员调配、培训、考核等,提高施工队伍的综合素质; 4. 参与项目招投标、合同谈判、签订等工作,确保公司利益最大化; 5. 负责项目成本控制,对项目成本进行动态管理,确保项目成本控制在预算范围内; 6. 负责与政府部门、监理、设计、勘察、甲方等相关单位沟通协调,确保项目顺利推进; 7. 负责项目资料的整理、归档,完成项目验收、移交等工作; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,建筑、土木、工民建等相关专业; 2. 一级/二级建造师执业资格,具备中级及以上职称; 3. 5年以上建筑施工管理经验,有丰富的项目管理经验,有大型项目经验者优先; 4. 熟悉建筑行业法律法规、标准规范,具备较强的施工现场管理和协调能力; 5. 具备较强的团队管理能力,良好的沟通、协调、组织能力; 6. 工作责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; 7. 能适应全国范围内的工作调动,具有较强的抗压能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,年薪制,****; 2. 五险,带薪年假,节假日福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 提供员工宿舍或住房补贴; 5. 定期团建活动,丰富的企业文化活动。 应聘方式: 有意者请将个人简历、相关证书扫描件发送至我公司指定邮箱,或致电我公司招聘热线,我们将尽快安排面试。期待您的加入!
  • 15k-16k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位编号:JD001 所属部门:工程建设部 汇报对象:工程建设部经理 工作地点:根据项目需求,全国范围内 薪资范围:面议 岗位职责: 1. 负责建筑项目的全过程管理,包括项目策划、设计、招投标、施工、竣工验收等环节,确保项目按计划、按质量、按成本顺利完成。 2. 根据公司要求,组织实施项目的施工计划,制定项目进度、质量、安全、成本等目标,并确保目标的实现。 3. 负责项目团队的组织、协调、指导和考核,提高项目团队的工作效率和执行力。 4. 负责与政府部门、监理、设计、勘察、施工等相关单位的沟通协调,确保项目顺利推进。 5. 负责项目的安全、质量、环保等管理工作,确保项目符合国家法律法规和相关标准要求。 6. 负责项目的成本控制工作,制定成本控制计划,分析成本偏差,提出改进措施,确保项目成本控制在预算范围内。 7. 负责项目的合同管理工作,审核合同条款,签订合同,处理合同纠纷,维护公司利益。 8. 负责项目的资料、文件、档案管理,确保项目资料的完整、准确、及时归档。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 建筑、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历。 2. 具备国家一级建造师资格,具有中级及以上职称。 3. 5年以上建筑项目管理经验,有丰富的项目管理实践经验,有独立承担项目管理的能力。 4. 熟悉国家建筑法律法规、政策、标准,具备扎实的建筑专业知识和丰富的实践经验。 5. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神,能承受工作压力。 6. 具备良好的职业道德,严谨的工作作风,具有较强的责任心和事业心。 我们提供: 1. 具有一级建造师优先 2. 健全的社会保险和公积金制度。 3. 完善的培训体系和职业发展路径。 4. 多样化的团队活动,丰富的企业文化生活。 5. 良好的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至我公司招聘邮箱,我们将尽快与您联系。期待您的加入!
  • 10k-20k 经验10年以上 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    一、职位要求:一级注册建造师或高级工程师(机电专业) 二、从业经历要求:在施工企业有8年以上的施工管理经验(社保明细要体现参保建设或者建筑单位8年以上) 三,业绩要求:近5年担任过单项合同额1000万以上的机电工程施工总承包工程2项 四 、工作职责 1、依据工程要求参与项目前期组织规划,组织工程实施过程中制订工程进度计划,材料需求计划和资金需求计划,并监督检查计划的执行; 2、负责项目部全面组建、管理工作,包括设备、物资、劳务、人员等组建和管理; 3、负责工程现场的工作,依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整; 4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理 ; 5、负责项目的合同运营管理、成本管理;检查各个工程项目的安全状况,发现问题及时妥善解决 6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收,及时提出整改建议; 7、协调本部与内外部之间的工作; 五、任职资格 1、28-35岁,持有一建证书,岗位需要具备地域灵活性(云贵川渝); 2、具有建筑学、工民建、工程管理、土木工程等相关专业及大专以上学历者优先; 3、5年以上施工单位工作经验,3年以上管理岗位经验; 4、有独立完成机电工程项目经历的优先考虑(1000万以上项目); 5、具有较强的工程质量管理、进度管理能力及沟通、协调、领导组织能力,较强安全意识; 6、熟悉有关项目管理方面的法规,相关质量标准,善于学习国内外工程管理的新方法、新技术、新知识。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 少于15人
    一级市政建造师 二级市政建造师 一级水利出转不限 一级公路 二级机电 二级结构师 二级建造师 一级机电转。专业不限,带证 高级建筑工程 任职资格: 1、士建专业、建设设备、建筑安装建筑工程概预算 与管理以及相关专业专科以上学历; 2、一年以上工程管理经验,有现场施工经验者优先考虑; 3、具有土建造师优先; 4、精通士建工程预算,有施工经验,熟悉土建专业的各种行业规范和国家标准; 5、有建筑类企业安装施工管理经验的优先考虑, 6、具有高度的责任感和团队精神,有较强的语言表达能力
  • 17k-24k 经验5-10年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    一、职位要求:一级注册建造师或高级工程师(市政专业) 二、从业经历要求:在建筑或建设工程公司有8年以上的施工管理经验(社保明细要体现参保建设或者建筑单位8年以上) 三、在8年期间担任过担任过项目经理或技术负责人职位,并带有2项业绩 四 、工作职责 1、依据工程要求参与项目前期组织规划,组织工程实施过程中制订工程进度计划,材料需求计划和资金需求计划,并监督检查计划的执行; 2、负责项目部全面组建、管理工作,包括设备、物资、劳务、人员等组建和管理; 3、负责工程现场的工作,依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整; 4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理 ; 5、负责项目的合同运营管理、成本管理;检查各个工程项目的安全状况,发现问题及时妥善解决 6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收,及时提出整改建议; 7、协调本部与内外部之间的工作; 五、任职资格 1、28-35岁,持有一建证书,岗位需要具备地域灵活性(川渝); 2、具有市政工程关专业及大专以上学历者优先; 3、5年以上施工单位工作经验,3年以上管理岗位经验; 4、有独立完城市道路项目经历的优先考虑(10公里以上); 5、具有较强的工程质量管理、进度管理能力及沟通、协调、领导组织能力,较强安全意识; 6、熟悉有关项目管理方面的法规,相关质量标准,善于学习国内外工程管理的新方法、新技术、新知识。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    一、职位要求:一级注册建造师或高级工程师(房建专业) 二、从业经历要求:在建筑或建设工程公司有8年以上的施工管理经验(社保明细要体现参保建设或者建筑单位8年以上) 三、在8年期间担任过担任过项目经理或技术负责人职位,并带有2项业绩 四 、工作职责 1、依据工程要求参与项目前期组织规划,组织工程实施过程中制订工程进度计划,材料需求计划和资金需求计划,并监督检查计划的执行; 2、负责项目部全面组建、管理工作,包括设备、物资、劳务、人员等组建和管理; 3、负责工程现场的工作,依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整; 4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理 ; 5、负责项目的合同运营管理、成本管理;检查各个工程项目的安全状况,发现问题及时妥善解决 6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收,及时提出整改建议; 7、协调本部与内外部之间的工作; 五、任职资格 1、35-55岁,持有一建证书,岗位需要具备地域灵活性(川渝); 2、具有建筑学、工民建、工程管理、土木工程等相关专业及大专以上学历者优先; 3、5年以上施工单位工作经验,3年以上管理岗位经验; 4、有独立完成大型综合商业项目经历的优先考虑(10万㎡以上); 5、具有较强的工程质量管理、进度管理能力及沟通、协调、领导组织能力,较强安全意识; 6、熟悉有关项目管理方面的法规,相关质量标准,善于学习国内外工程管理的新方法、新技术、新知识。
  • 9k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一级 二级建造师 工程师 项目经理 安全员 
  • 12k-14k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    一级建造师优先 注册类工程师优先 结构工程师优先
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1:负责招标,项目工程管理,资质管理。 2:持有二级一级建造师等岗位证书
  • 8k-9k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位编号:JD001 所属部门:工程建设部 汇报对象:工程建设部经理 薪资范围:面议 工作地点:全国范围内项目现场 岗位职责: 1. 负责建筑项目的施工管理,确保项目按照设计要求、施工标准及合同约定按时按质完成; 2. 根据公司要求,组织实施施工项目的施工计划、质量计划、安全计划、材料设备计划等; 3. 负责施工现场的安全生产、质量管理和环境保护工作,确保施工现场符合国家相关法律法规要求; 4. 负责施工队伍的管理,包括人员调配、培训、考核等,提高施工队伍的综合素质; 5. 参与项目建设过程中的各类技术问题的解决,对施工中出现的问题提出合理化建议,确保项目顺利进行; 6. 负责与甲方、监理、设计等相关单位的沟通协调,确保项目各方关系和谐; 7. 负责施工项目的成本控制,对项目成本进行分析、预测,并提出成本控制措施; 8. 负责施工项目的各类资料、文件的编制、审核、归档等工作; 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业; 2. 具有国家一级建造师资格证书,具备5年以上建筑施工管理经验; 3. 熟悉国家建筑法律法规、政策及行业标准,具备扎实的专业知识; 4. 具备较强的施工现场组织、协调、沟通能力,能承受较大的工作压力; 5. 具备良好的职业道德和团队精神,工作责任心强; 6. 能适应全国范围内项目现场的驻场工作。 福利待遇: 1. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期; 2. 提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的晋升空间; 3. 提供完善的培训体系和职业发展指导; 4. 提供各类社会保险及住房公积金; 5. 提供员工食堂、员工宿舍、通勤班车等便利设施; 6. 提供各类团建活动、员工关怀等企业文化活动。 应聘方式: 有意者请将个人简历、相关证书扫描件发送至我公司招聘邮箱,或致电招聘