职位详情 公司提供资源，电话邀约客户来公司面谈 福利待遇 1、综台新资8k-10k，按单提成，上不封顶！ 发新日：每月15号，从不拖欠 2、每月公休四天，早9晚6，节假日正常休息 3、公司节假日都有礼品，不定期团建、旅游等； 我们是新能源汽车销售，都是新能源一线品牌，销量比较稳定

职位详情 公司提供资源，电话邀约客户来公司面谈 福利待遇 1、综台新资8k-10k，按单提成，上不封顶！ 发新日：每月15号，从不拖欠 2、每月公休四天，早9晚6，节假日正常休息 3、公司节假日都有礼品，不定期团建、旅游等； 我们是新能源汽车销售，都是新能源一线品牌，销量比较稳定

有责任心， 能独立完成汽车保养及维修， 有团队合作精神

汽车销售50人 岗位职责：线上线下获客负责邀约顾客并介绍产品价格达成交易即可工作简单易学新人有带教 工作时间：朝九晚六单休 薪资待遇：底薪加销售提成 岗位要求：形象气质佳最好有销售经验长期稳定即可 工作地点：陕西省西安市余家寨地铁口

我们是全国汽车后市场连锁店，途虎养车工场店，主要负责客户的汽车维修，保养，轮胎，四轮定位，深度养护等工作，西安这边在我们途虎能拿到5000到15000的工资，听话，服从安排，长期稳定最好，福利优厚

岗位职责： 1. 依据硬件需求和硬件方案，完成硬件原理图设计； 2. 完成硬件模块设计及硬件模块电路初步仿真分析和验证工作； 3. 依据原理图及功能参数文档进行软硬件接口开发； 4. 确认PCB设计约束，进行PCB设计验证、审核，及PCB快板加工申请； 5. 负责进行硬件PCBA的调试，对调试发现的问题进行分析和解决； 6. 分析和解决硬件测试、系统集成测试、试验过程中的硬件设计问题，跟踪问题关闭并进行经验分享； 7. 负责电子物料需求申请，协助进行物料分析及验证； 8. 负责硬件指标计算，审核PCB限位图； 9. 负责硬件设计相关文档的编写工作，包括WCCA、硬件器件评估报告及BOM搭建等； 10. 支持产品试产跟踪，协助分析和解决试产中出现的问题。 任职要求： 一、知识： 1. 教育水平：本科及以上 2. 专业要求：通信、电子工程、自动控制或车辆等相关专业 3. 知识要求 1）熟悉电子电路基本知识、常用数字电路和模拟电路； 2）熟悉汽车电子相关标准； 3）了解功能安全相关标准； 4）具有一定的嵌入式电子产品软件设计技术知识。 二、技能与经验 1. 具有一年以上硬件电路开发经验，有BMS方向设计经验者优先； 2. 熟悉各种电路设计和仿真软件； 3. 能独立完成电路设计、仿真和PCB布局、布线； 4. 熟练使用常用的仪器仪表，如万用表、示波器、频谱仪、晶体管图示仪、红外成像仪等。

1、随时关注展车的状况，带领销售顾问保持展车充足与清洁，确保随时可以为客户进行车辆演示及销售。 2、监督销售顾问整理办公室环境卫生，符合集团服务规范标准 3、负责安排、支持每日晨会，根据销售顾问计划安排当天工作 4、检查并监督销售顾问的标准化流程执行情况 5、及时处理现场客户投诉、跟踪处理过程、反馈处理意见，提升客户满意度 6、负责销售合同、订单、客户信息登记表的审核签字 7、负责及时收集各竞争品牌的信息，上报销售经理

岗位职责： 1、通过专业知识、标准流程接待顾客，并为顾客解答咨询问题，为顾客提供服务，达成交易。 2、及时和准确地完成顾客记录。 3、每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表。 4、在交车三天内100%地对顾客进行回访。 5、通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的服务，以提供优秀的顾客服务。 6、正确和及时地完成文书工作和分配的工作。 7、销售附件和金融保险产品。 8、及时、礼貌地回复来电，努力满足来电者的询问。 任职资格： 热爱销售，时刻保持活力充沛，热爱国产品牌

薪资构成： 无责底薪+高额提成 月薪6000起～ 工作及休息：可调休 打卡时间:9:00-18:00（除去打卡其余时间都是自己的）不加班！ 岗位职责： 负责整车销售和进店客户咨询，售前业务跟进，售后客户维系 1，线上线下平台开发客户 2，多渠道多手段维系目标客户，达成良好关系 3，邀约客户进入门店达成成交， 4，入职有一对一师父带教 无任何经验也可月入过万 正常干6000-12000/月 努力干12000-20000/月 使劲干30000-45000/月

工作内容：政府扶持、国家大力推广  “十四五”规划期间，对新能源行业的支持政策发展到“加快长大新能源产业成为新的发展方向” 投资28万亿；  当下处于爆发增长期，将要普及到全国95%城市；  马先生跨界做储能、风电，仅注册资金就1.1亿，体现了马先生对新能源行业的雄心和布局； 2023年4月13日，格力集团官微消息，进军光伏制造，总投资约59亿；  2023年8月3日，全球龙头企业宏基集团扩大在储能行业的立足点；  2023年8月9日，比亚迪王传福：预计2025年中国新能源汽车渗透率有望提升至70%；  未来五年高薪风口****  1-3年工作经验，一线城市年薪35万左右。基层员工月薪上万。上海5-10年工作经验技术总 监年薪150万。  新兴行业 人才缺口大  缺少复合型、技术型人才，预计2025年新能源行业人才缺口高达2000万  工作描述-------------------------------------------------------------⾃动化运维:负责对⽣产、营销等数据的整理维护，确保整个电⽹运⾏的⾃动化⽔平。  变电运维:涉及变电设备的运⾏维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视，这 是电⽹运维的 核⼼⼯作之⼀。  换流站运维:负责换流站的施⼯、运⾏维护和检修，以确保输电⽹络的连续 性和稳定性。  ⽹络和系统运维:负责电⽹⽹络系统和⽇常运维⼯作，保障其稳定运⾏，并 快速响应突发 的应急事件。  规划设计、安装和调试:负责电⽹⽹络系统和⼯程的规划设计、安装和调试 ⼯作。 故障处理和分析:能够迅速定位并解决⽹络和系统中的⼀般故障问题。  设备管理和维护:负责电⼚设备的安装、调试、运⾏、⽇常维护和检修，以及设备预警排 查和技改⼯作。 每月薪资： 5000-8000  职位福利：  风 电 方 向----五险，表 现优秀者转正工资6000-8000， 工资每半年一次考核， 考核通过之后加薪工资，工作3-5年综合工资8000- 12000， 风场项目经理工资年薪根据风场利润年薪10W 以上。  工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天，回家往 返路费公司报销，高铁二等座及其车票，不用担心回 家远，路费高。  光伏方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，值班 长月薪可达8000-10000元，站长月薪可达10000元 以上，五险；  工作时间：根据企业项目规定时间工作，休息时间 安排灵活（一般情况下为集中工作集中休息）  锂电方向----普通人员起步综合薪资为5000-8000元/月，技 术人员薪资为8000-20000不等，销售人员薪资 10000-30000不等。）2022年各环节中，薪酬整车生产环节，人均薪酬为20万；动力 锂电池环节，人均薪酬为12.81万，在产业链中， 整车的研发人员薪酬平均19.27万元，销售的平均 薪酬为33.11万元。  中专及上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑  初中前期可应聘普工，后期提升学历

职责描述： 1、负责公司自主产品硬件原理图设计、PCB layout、PCB调试。 2、负责开发产品的调试、应用工具（硬件）设计制作。 3、负责公司现有产品硬件优化调整。 4、负责协调解决项目开发中碰到的问题。 5、负责开发产品的测试、生产相关文档资料制作。 6、完成上级主管安排的其他工作 任职要求： 1、电子工程、自动化、计算机等相关专业，有扎实的数子电子技术和模拟电子技术基础，了解EMC和EMI解决方案。 2、具有硬件调试经验和较强的动手能力，掌握常用硬件开发测试工具、仪器的使用； 3、熟悉IIC、SPI、CAN等常用通信接口，熟悉各种器件封装，各种元件材料特性； 4、熟练掌握Protel、altium、DXP等专业软件绘制原理图及PCB。 5、五年以上工作经验。 6、汽车行业的优先考虑

岗位职责： 1.主导建立公司数据管理体系，包括但不限于数据管理制度、数据架构、数据标准、数据质量、数据安全、数据共享管理、数据资源目录和数据资产管理规划等，与股份公司对接数据管理相关工作事项； 2.梳理并规划公司数据治理方案，结合公司数字化规划中各应用系统建设现状和未来方向，策划并推进数据治理项目、论证和制定实施方案，并负责数据治理项目的整体推动及跨部门之间的组织协调工作； 3.快速推进业务数据分析(BI)项目推广建设，完成支撑公司发展战略的各业务领域业务分析指标体系搭建，并持续优化指标体系，实现业务决策支撑和业务绩效改善。向业务部门提供数据分析需求支持，深入进行业务专题主题分析，基于数据分析成果，为业务部门提供商业策略分析和业务优化建议，持续改进运营效果； 4.参与公司数字化转型规划中数据管理相关内容的制定，为公司的数字化转型奠定良好的数据管理基础。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、企业管理、经济管理、物理、计算机相关专业； 2、具有岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书； 3、具有5年以上主导推进大型企业(营业收入Y≥2亿，人数≥1000人)的业务分析(BI)报表项目、数据治理或参与数据标准、数据质量、数据安全等数据管理类项目的完整建设经验(至少2项金额100万及以上)； 4、具有至少1项国家软考中级或同等级别证书(如PMP)，具有有效运用项目管理知识实现项目预期成果的能力； 5、具有制造业、工程管理业、新能源行业数据管理项目、数据规划经、业务领域数据分析、业务数据建模优先； 6、熟悉开源的数据治理工具或者成熟商用的数据治理工具，具有数据仓库的ETL开发和数据建模的经验。有大型数据仓库项目实施经验优先； 7、有较强的系统工程及创新意识，具有独立形成解决方案的能力。熟悉数据模型设计、数据体系规划、信息化规划经验优先； 8、具有指导、激励和带领团队所需的知识和技能，包括协商、抗压、沟通、解决问题、批判性思考和人际关系技能等； 9、能很好的理解业务问题，对数据敏感，能够顺畅的与业务团队沟通协作。具备探索新业务场景的能力与热情，对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解； 10、思维清晰，逻辑性强，主观能动性强，勇于创新和面对挑战，对工作充满激情，并拥有良好的自学能力，沟通能力及文档编写能力； 11、参与过数据治理咨询规划、数据中台规划与建设方法优先。

岗位职责： 1、负责车载电源硬件开发，包含各种拓扑设计，器件选型和优化设计方案； 2、能识别技术风险，具有独立分析思考能，协助解决项目技术问题。 任职资格： 1、2年以上大功率电源设计工作经验（电力电子-弱电控制强电）； 2、理解整车开发与验证流程； 3、有汽车充电电源设计经验，熟悉海外工作经验的优先； 4、有带领项目开发团队经验优先。

此岗位为华为定向培养岗，慎投！ 1.大专及以上学历 2.有兴趣往电子行业发展的 3.专业不限，理工类专业优先 4.能接受岗前培训

技术要求： 1. 熟悉高通平台的待机流程和功耗问题分析方法。 2. 能够进行功耗基本测试和续航目标达成调试。 3. 熟悉电源管理技术，如DVFS和CPU睡眠模式。 4. 能够在保证性能的同时优化功耗。 项目经验要求： 1. 参与过电池寿命优化项目。 2. 成功诊断并解决过复杂的功耗问题。 3. 在不同硬件平台和操作系统上进行过功耗优化。 职责： 1. 负责高通平台的驱动开发和功耗优化。 2. 进行功耗问题的分析、测试和调试。 3. 负责功耗方案的导入和验证。 4. 分析和解决生产底电问题。 5. 与团队合作，共同提升产品的功耗性能和用户体验。