岗位职责： 1.充分理解游戏体验的总体愿景，并且清楚定位自己的职责。 2.与任务策划，通过规划关卡流程、难度、空间，以及游戏可玩元素的分布，确保游戏关卡中的多样化体验。 3.负责环境和关卡布局的初始化原型，并且合理运用可交互的方式在关卡中制造情绪体验。 4.负责与其他组员沟通原型的结果以确保设计意图，与技术负责人沟通验证技术可行性，与关卡负责人沟5.通以确保关卡质量。 6.负责与关卡美术保持密切沟通，以确保关卡的可玩性和美术元素相互支持。 7.负责在关卡中整合新的可玩元素（例如，新的玩法，AI，等等） 8.随时随地与测试人员配合，解决技术挑战，修复bug。 岗位要求： 1. 3-5年以上关卡策划相关经验（候选人可以选择方向）: 方向1: 3D RPG,开放世界关卡方向。 方向2: 箱庭线性解谜方向。 方向3: 箱庭线性战斗方向。 2.能独立搭建白模关卡验证动线玩法 3.熟悉UE操作（基本操作，地形操作等） 4.善于倾听和接受建设性的建议，并且善于给其他人提出反馈。 5.以解决问题的态度处理任务。 6.适应以游戏测试为主、反复迭代和打磨的开发流程。

岗位职责： 1、项目立项：负责项目前期市场调研、用户分析、项目定向工作； 2、组织管理：管理包括策划、美术、程序、测试在内的项目制作团队，保障项目成员的工作效率和状态，培养和建设高质量的项目开发团队； 3、产品设计：全面参与游戏的玩法、数值、功能框架搭建，技术定向、美术风格定位等； 4、项目管理：制定项目预算，全程管理项目产品开发，编制项目开发计划，调配开发资源，识别和控制项目风险，对项目进度、质量、成本、风险进行把控与审核，有效控制项目开发过程和项目质量； 5、协调管理：负责项目组的主要对外沟通工作，与公司管理层、运营方沟通跟踪和控制开发进度，督促和带动团队工作； 6、了解游戏行业发展走向，分析自身及竞争对手及行业情况，及时调整竞争策略；对公司发展不断出具战略规划建议。 任职要求： 1、五年以上游戏主策或制作人经验，主导组建过手游研发团队者优先； 2、至少完整主导过两款游戏的研发与上线运营，成功项目经验者优先； 3、熟悉海外游戏混合变现商业模式，对于游戏调优有丰富的经验和方法论； 4、深度游戏玩家，善于分析归纳游戏核心原理及内容，能够准确把握设计重点，对游戏市场发展动态有敏感的洞察力和预见力； 5、熟悉游戏开发、运营、市场的工作内容，对策划、程序、美术、测试、营销、推广等工作都有深刻理解，具备较完整的经营思路。

职位描述： 1. 根据产品特点，针对市场环境和竞争对手，分析产品的市场定位，锁定目标用户群，明确产品的市场宣传方向； 2. 制定产品专案或全案营销计划，通过合理的营销手段，有效调动资源完成营销目标； 3. 根据营销计划完成内容执行策划，包括各类市场活动、宣传网站、视频等的具体创意落地。 4. 控管行销内容质量及效果，对广告、PR、活动、媒体等各行销环节有效把控，并根据实际情况及时调整； 5. 开拓新媒体通路，如短视频、直播等运作模式，建立内容矩阵和用户社区。 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 有较强的市场敏锐度，喜欢新鲜实物，富有激情和创意； 3. 具备较强的文字表现力，具备良好的语言表达、沟通协调能力； 4. 拥有一定的数据分析能力，对数据比较敏感； 5. 有团队意识，有责任心； 6. 热爱游戏，熟悉游戏行业市场推广流程； 7. 拥有互联网、游戏、快销等行业市场工作经历者优先。

职位诱惑：大咖云集 免费三餐 nice氛围 七险一金 岗位职责： 1. 负责策划各类休闲游戏，包括不限于“核心玩法、关卡设计、体验、变现”等； 2. 完成游戏内数值系统框架的设计和搭建，从数值角度进行内容实现和优化更新； 3. 根据项目方向，负责游戏系统策划案主体架构系统与细节设计，完成游戏体验玩法的设计、制作、跟进及测试验证，持续进行游戏核心和基础系统、功能、文案等持续调优； 4. 负责与工程师、设计师协作，确保设计方案的最终效果、以及计划的跟进和反馈； 5. 负责线上游戏数据和体验的持续优化，对游戏产品生命周期各项数据负责； 6. 根据游戏风格、用户群喜好，行业数据，优化产品； 7. 游戏上线后, 进行及时的数值预期的复盘，对游戏内各个玩家的状态进行及时的监控，针对留存、收入、某系统参与度等特定问题进行分析并提出优化方案。 任职要求： 1. 1年以上休闲游戏策划经验；热爱游戏，对游戏行业有深入了解和思考，有海外游戏经验优先； 2. 有完整的设计理念，出色的游戏体验设计能力，能根据项目整体思路和实际情况，系统化的思考和输出完整的解决方案和设计文档； 3. 优秀的游戏策划能力，熟悉系统策划工作的各个环节，较强逻辑思维能力和体验组织实现能力，有较好的创新方法论； 4. 具备较好的数据分析能力，能够通过各种数据的收集、归纳、分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进； 5. 了解当前主流手游，了解主流游戏用户群喜好，有较强市场意识，能够主动融入游戏玩家，了解玩家需求及心理。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 七险一金 餐食、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种Team Building

职位描述 1.负责公司软件项目建设落地。结合现场项目情况及对行业的研究、理解和目标做出项目实施计划方案、制定各业务解决方案。 2.组织客户访谈，挖掘客户需求，提出业务实践解决方案，完成文档的编写与用户确认； 3.进一步对需求进行分析解剖，确定最终业务流程，绘制原型图；完成《功能需求说明书》等撰写与确认，并组织内部需求评审； 4.与开发组进行需求沟通与交流，组织开发内容评审会，定期向部门负责人及客户汇报项目情况，实时监控工作进行； 5.进行整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员、公司跨部门）之间关系的协调； 6.项目实施风险分析与项目进度、质量控制；定期召开项目会议，阶段性工作邀请客户、上级领导参加； 7.协同开发进行系统部署与测试，完成现场实施及客户对接工作，组织客户使用培训与功能讲解，持续上线使用跟踪； 8.持续客户运维工作，挖掘用户使用反馈，调整优化产品功能，确保服务通道畅通； 岗位要求： 1.本科及以上学历，具较强解决方案撰写能力及产品思维； 2.5年以上的政府项目实施经验，有大型定制化项目实施经验，能独立推动项目实施； 3.熟练使用Axure软件工具；良好的语言表达能力和沟通、分析能力； 5.具有一定的IT 知识及技能基础及项目管理技能，能够有效引导客户需求，能和客户进行有效沟通； 6.具备强烈的事业心和责任心，工作积极主动，能够承受工作压力； 加分项

岗位职责： 1、独立负责包含副本、地图在内的玩法设计和制作工作； 2、负责关卡的设计和制作及优化，推动执行实现； 3、负责包含关卡内的怪物、NPC布置，情景表现，核心玩法设计以及关卡内数值调整的工作。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上关卡设计和AI相关工作经验，具备完整的项目经验； 2、热爱游戏，熟悉并深度体验过MMORPG游戏或主机游戏， 3、主动性强，具备自主思考和发现问题能力，逻辑性强，善于思考和总结经验； 4、注重玩家体验，具备持续主动推动打磨细节的意识。

主要工作内容 1、负责项目交付管理工作，负责项目资源的组织与协调，确保项目团队各干系人及内外部合作团队的协同工作 2、负责项目计划的制定、跟踪与维护，确保项目按计划完成，并解决交付中的各类问题，确保项目顺利通过验收 3、负责组织和协调现场用户培训、需求收集及确认、使用问题处理等工作 4、根据解决方案对系统的全面流程和数据进行配置、测试，管理项目过程输出和文档配置 专业要求 计算机科学、软件工程等相关专业 基础能力/技术要求 1、良好的沟通能力与项目管理能力，能正常推动项目交付落地 2、熟悉计算机软硬件，熟练掌握常用操作系统、文件系统、网络、存储、以及数据库中间件等相关知识 3、能承担项目压力，可接受出差 核心能力/技术要求 1、具备优秀的沟通能力与项目管理能力，能充分理解客户需求并可对交付成果的质量负责 2、具备丰富的业务价值呈现能力、抗压能力 3、优秀的文档撰写能力，工作细致，负责，具有大局观

【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有创业指向但缺少经验，渴望锻炼自己，未来成为行业精英； 3、希望国际平台上拓展自己的职业发展机会； 4、有意向进入医养健康及养老行业发展。 5、护理、康复、老年服务与管理、健康管理、日语等医护和语言相关专业优先 【岗位职责】: (1) 组织好楼层员工和新员工培训，确保组员工作质量合格; (2) 巡视检查各个员工的工作效果，做好考评打分和指导; (3)负责组内老人突发事故的应对和处理 (4)按照标准化流程做好所负责老人的洗漱、护理和照护等工作:做好巡房，保证零照护事故 【岗位背景】 我们致力于打造一个舒适、轻松的工作环境，为广大人才提供一个广阔的职业发展平台，帮助你以最快的速度成长。 1、光大百龄帮与新加坡宜康联手，共同培养央企储备干部，打造具备复合型能力的专业、国际化人才队伍； 2、光大养老集团与四川国际商会大健康专委会共同发起、组织和实施国际储备干部培养计划； 3、入选学员前期在公司旗下合作的养老院带薪进修，进修期满统一进行培养结果测评考核； 4、进修考核达标者集团将优先录用，重点培养； 【薪资待遇】 1、薪酬 ¥8000-12000/月 2、提供统一住宿 3、完善的带教体系，带薪休假 4、定期团队活动 5、工作 8 小时制，周休两天 6、带薪年假10-15天，法定节假日20天/年 7、进修期间购买法律规定相应保险

高档进口文具、潮流精品连锁实体门店，行业领军，销售店长经理储备干部（不需要外出跑业务地推，不需要电销）。上二休一，每月工资稳定，至少7000－12000元,无责底薪+6-8点个人提成，第二个月全额购买社保，个人应承担的社保费用也是公司承担。晋升空间大，可提拔店长，区域经理负责人。要求：年龄20－42岁，亲和力好，吃苦耐劳，服从管理，销售技巧熟练，稳定性强。也可以根据自己情况选择上一休一，或者早晚班，周末单休1天。

招聘岗位：储备干部 学历要求：大专及以上学历 （2022年应届生也可以） 优势： 1、缴纳5险2金（公积金＋企业年金） 2、无责任底薪 3、节假日补助 4、年终绩效奖金 5、旅游激励 6、完善的工资、职级晋升体系 7、降温取暖补贴 8、年度免费体检 薪资待遇：底薪+奖金+丰厚福利 1、签订合同后享受5险2金和员工综合福利保障计划； 2、无责任底薪每月3000+福利 （降温取暖费、过节费、生日费等每年合计9355，人均月收入6000-10000元以上）； 3、周末双休＋法定假期＋带薪年假； 4、无尘办公室工作环境，人均配备电脑； 5、能力突出员工可免费参加公司组织的国内外旅 游 6、每月公司额外有激励方案，是以现金，购物卡，物品等方式发放； 7、提供良好的职业发展空间 （专业路线、管理路线、专岗路线） 工作地址：成都金牛区环球广场(五A写字楼）

职位要求：  1.大专及以上学历，（本科，有管理经验者优先）年满20周岁以上，条件不符勿扰  2.态度积极正面，个性开朗大方，有良好的工作习惯，一定的团队协助能力，晋升欲望强烈   职位描述：    平安互联网新渠道职场扩建，可容纳2500个工位，缺乏管理干部。本公司招聘储备干部，对于没有本行业工作经验的新人，前期三个月是基础岗位工作，会熟悉基层岗位工作操作流程以及数据指标，逐步晋升公司管理层，品质管控服务顾问岗位的基本工作职责，定期参加公司组织的管理课程培训以及省内外的拓展训练。表现优异者最快六个月可以晋升为正式团队长主管，薪资稳定在两万以上，属于公司中层管理干部。不管是前期基层的客服服务工作还是晋升为管理者的工作，都不是销售岗位。  薪资福利待遇:  1.无责任底薪（2250）+团队绩效提奖+月度方案（2000-6000）+过节费（180）+降温费（200）+季度奖  2.入职公司立即签订正式劳动合同，购买五险一金，并且单独给内部员工购买综合保障福利，入职满一年还增加一项 企业年金福利。 3.每月公司有不同的额外激励方案是以现金发放 。 4.周末双休！！！ 国家法定节假日正常休息！  上班时间:  9:00——12:00，13:30——18:30  周末双休    面试地址：成都市武侯区高升桥路16号平安银行4楼（中国移动大厦斜对面）

工作内容：岗位职责： 根据站点运营计划、分解运营目标，执行站点的管理动作（人员、数据） 1、站点内的人才梯队建设 2、负责监督并指导组长及骑手工作方向及执行落地政策。 3、各项数据信息按周期反馈； 5、站点内的人文关怀策划 6、上级领导交办的其他临时性工作 任职要求; 1、高中以上学历，物流管理、快递，即时配送行业， 2、具有团队协作精神，工作态度端正，有较强的工作责任感，能承受一定的工作压力，服从工作调配； 3、性格开朗，具有较强的沟通及表达能力，对复杂事项有较强的分析、处理能力； 4、工作积极主动，自我学习能力强； 5、能熟练使用各种办公软件； 职位福利：节日福利、弹性工作、绩效奖金、晋升通道

在泛微，您可以找到创业所需的各项要素： ①行业-随着移动互联网的普及，OA行业迎来了黄金发展十年！这是一个巨大的市场！ ②资源：泛微在OA行业，具备全国市场资源、活动资源、客户资源、品牌资源和媒体资源； ③经验：泛微有一整套知识体系的培训和售前售中售后的业务支撑体系，还有全国2200多名专家作为您坚实的后援团！ ④产品：泛微成熟的技术产品为您提供坚实的保障！ 如果您对泛微还不够了解，期待您能够开始认识我们，浏览我们的官网：www.weaver.com.cn 让我们成为朋友！ 【培训模式】 1、泛微体系内部培养，入职两周内系统性学习产品知识和行业知识。 2、公司培训文化开放，知识门户开放，可以看得到泛微23年的智慧积淀。 3、晋升通道宽泛，上升空间大。 岗位职责： 1、按照实施计划，进行实施部署；针对客户需求和行业特点，依据项目经理的建议和指导，在客户实施过程中能准确把握客户需求并能加以实现； 2、在实施过程中，对客户的企业管理工作进行诊断，提出实施计划的合理性建议和解决方案，及时、有效协调资料解决项目实施过程中出现的疑难问题，并按照实施流程顺利完成实施项目，按时保质实现项目交付和验收，提高客户满意度和用户体验； 3、按照客户要求协助进行现场培训和指导，进行实施文档的编写，完成项目实施进度报告，实施总结等； 4、与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量。 岗位要求： 1、**大专以上学历，计算机相关专业，有独立实施项目的经验，2年以上项目经理经验的优先，定位是往项目经理方向发展； 2、有从事企业IT工作、企业管理信息系统导入、用户培训经验，具有OA或ERP等企业管理软件系统实施、维护、培训方面的经验者优先； 3、能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写； 4、具备良好自信心，有较强的口头表达能力； 5、有强烈的进取精神、事业心、责任心；能够在压力下工作。 6、熟悉泛微或致远OA，具有政府国企项目经验的优先。 【该岗位将就职于授权业务运营中心-西南大区】

一、【奋斗者的乐园】 1、我司为四川省进口跨境电商企业的龙头企业，成都市跨境电商协会副会长单位，2021年进口申报数据占全成都市整体的50%以上，目前年销售额超过10亿。 2、今年新增业务线，发展通道更多。 3、高潜人才由高层直管，资源（人财物）倾斜。 4、尊重价值的薪酬机制，一年多次灵活的评薪机会。 二、【我们想要这样的你】 1、985/211本科学历，2023年应届毕业生，专业不限，CET6。 2、对电商行业兴趣浓厚，有极客精神 。 3、抖音、快手、小红书重度用户，用较好的用户思维。 4、对数据敏感，对内容有判断，对业务有见解。 5、擅长信息收集与消化，逻辑思维良好，学习力强。 三、【本岗位的工作】 1、协助CEO管理电商运营业务。 2、参与公司业务规划和新业务探索。 3、在CEO支持下，独立负责某条业务线。 四、【你能得到的支持】 1、高管带教及信息支持 2、后端系统支持，电商资源自持 3、更多放手的机会，充分授权 4、针对性的培养计划，扬长避短 五、【职业发展路径】 **步：作为储备管理者 在CEO的带领下，参与公司业务管理过程，熟悉业务模式和海外目标市场。 第二步：作为业务线的负责人 在CEO的支持下，独立做好业务线的规划、团队管理、目标管理。 第三步：作为新业务开拓者 搭班子，整合内部资源，操盘新的业务线。 六、【关于薪酬】 一般胜任6~7K；屡创佳绩8~10K；高人一筹10~15K 七、【特色福利】 ※ 自有咖啡吧，现磨咖啡、可乐无限供应； ※ 入职七险一金，商业险为你保驾护航； ※ 其他.....等你来共建

基本要求: 1、20至25周岁 2、学历:本科以上:品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强: 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力: 5、具有人力资源、金融,策划、管理、销售、法律等行业工作经验或有相关学历者优先。 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊。