• 15k-25k 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、熟练使用C\C++,C++11等; 2、熟悉windows消息机制,窗口机制,内核对象等。对多线程同步,多进程通信等有深刻理解; 3、熟练使用Windbg进行dump分析; 4、熟悉Lua,Python 等脚本语言更优; 5、具备良好的沟通能力、理解能力、团队协作能力、责任心和抗压能力。 加分项: 1、有Windows平台安全分析、二进制分析、逆向分析者优先; 2、熟悉PE文件结构,DLL注入机制优先; 3、熟悉WTL/DUILIB/CEF/Electron等技术优先。 福利: 1、入职购买社保公积金; 2、一年12天年假; 3、每日55元/餐补+每日下午茶; 4、补充商业保险+体检+生日礼金
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责医药生态保险解决方案的落地执行,对项目的进度和业务结果负责; 2.负责制定项目推进计划,管理项目推进过程,监控并持续优化项目运营情况,完成业务合作落地的基础管理工作,包括但不限于协议管理、费用结算、产品管理、技术需求推动等; 3.负责领导交办的其他工作。 任职资格: 1.大学本科及以上学历,医药相关专业优先; 2.具备3年及以上保险行业、医药产业、互联网医疗行业从业经验,具有项目管理经验者优先,具有药企PAP、创新支付项目经验者优先; 3.性格乐观开朗,能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系; 4.具有较好的统筹协调和沟通能力、语言表达和文字书写能力以及完整的逻辑思考能力,善于协调内外部资源积极推动项目落地达成并对结果负责。
  • 9k-13k 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    职位详情 高续航、新能源全新车、几百元提新车、新车 入职前公司提供专业的岗位技能培训 退伍军人和家庭贫困户优先考虑工作时间你做主,工资标准自己定! 追求大富大贵者绕行,保障家庭收入稳定者联系。 职位要求: 1、年龄22-58周岁,男女不限。 2、持有C1及以上驾照,3年以上驾龄,以领证日期为准。 3、具有强烈的安全意识、服务意识,无毒驾、酒驾记录,无重大交通事故,无违法犯罪记录,三个周期没有扣过12分。 工作内容: 1、无需抢单,无需自动找客户,单源充足,系统就近派单。 2、上班时间地点不限,不用到公司签到,自己合理安排,车辆可当自家车用,亦可放自家保管。 3、收入丰厚,多劳多得,每周可提现。车费以及奖励全归司机。 4、车辆正常保险保养公司承担。 5、公司奖励丰厚,正常出车一天流水能到 400-600元。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    任职条件:驾龄2-3年以上,无酒驾,无毒驾,无一次性扣十二分记录。 年龄要求:年龄22-60岁之间。 工作特点:高薪,上班自由,各大地方均可安排上班,对跑车有兴趣的朋友欢迎来我们公司,想工作自由的驾驶员朋友也可以咨询了解。 我公司现在提供司管跑车服务,让您跑车赚钱更安心更放心,赚钱更轻松。公司打造专业跑车车队。 专业人士带你跑车更轻松,一月之内让您从跑车小白变成老司机。 1、拥有稳定工作,工作自由轻松,不在为别人打工,自己赚钱养家。 2、立刻变成有车一族,收入稳定有保障!订单优先派单有保障!安全合法有保障! 3、工作利润,目前日流水200-400以上,月收入6800以上。 3、成为合法司机,不怕被查。每天安心赚钱。各地都有名额限制。 4、入职公司可配备双班司机,在你休息的时候车租给副班驾驶员跑,安心收租金。
  • 8k-11k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 少于15人
    任职条件:驾龄2-3年以上,无酒驾,无毒驾,无一次性扣十二分记录。 年龄要求:年龄22-60岁之间。 工作特点:高薪,上班自由,各大地方均可安排上班,对跑车有兴趣的朋友欢迎来我们公司,想工作自由的驾驶员朋友也可以咨询了解。 我公司现在提供司管跑车服务,让您跑车赚钱更安心更放心,赚钱更轻松。公司打造专业跑车车队。 专业人士带你跑车更轻松,一月之内让您从跑车小白变成老司机。 1、拥有稳定工作,工作自由轻松,不在为别人打工,自己赚钱养家。 2、立刻变成有车一族,收入稳定有保障!订单优先派单有保障!安全合法有保障! 3、工作利润,目前日流水300-500以上,月收入7800以上。 3、成为合法司机,不怕被查。每天安心赚钱。各地都有名额限制。 4、入职公司可配备双班司机,在你休息的时候车租给副班驾驶员跑,安心收租金。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    招聘岗位:【运营专员】 【岗位要求】 1、负责当地网约车运营项目业务的拓展及运营工作,负责司机的日常管理和服务支持工作,包括但不限于司机招募、培训、签约、运营、服务监督等。 2、负责数据监控与分析,针对网约车业务成本和司机服务质量开展培训、整改、约谈。 3、体系化的对城市经营指标达成负责,完成内部外部政府多维度的协调工作。 【任职要求】 1、网约车|互联网相关运营经验、快消品和汽车行业相关经验。 2、具备较强的协调沟通能力和执行力,能适应互联网公司的快节奏与变化。 3、能接受中长期地州出差
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    对城市经营盈利负责,搭建团队管理,带领团队拿到结果
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    职责描述: 1.通过网络平台负责人才收集、资源对接、维护现有客户、开发新客户 2.公司提供客户资源,收集及维护建筑行业客户需求 3.通过电话、网络、微信渠道与客户进行沟通 任职要求: 1   熟练使用办公软件 2   相貌端正,具有良好的心理素质 3   亲和力强,具有较强的语言表达和沟通能力 4    形象气质佳(25-33岁最佳)
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    职责描述: 1.通过网络平台负责人才收集、资源对接、维护现有客户、开发新客户 2.公司提供客户资源,收集及维护建筑行业客户需求 3.通过电话、网络、微信渠道与客户进行沟通 任职要求: 1   熟练使用办公软件 2   相貌端正,具有良好的心理素质 3   亲和力强,具有较强的语言表达和沟通能力 4    形象气质佳(25-33岁最佳)
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    数据服务|咨询,物流平台,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    男女不限18-55周岁[烟花] 时间:白夜均7.00--7.00 薪资待遇: 白班男150女140,夜班男160女150
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    数据服务|咨询,物流平台,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    负责进店售前咨询回复 底薪+绩效+五险+饭补
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    接受无经验小白!一对一带薪培训! 95后00后超年轻化团队,就差你了~欢迎加入我们!! 薪资待遇: 试用期薪资阶梯递增 保底4000起(底薪+流水提成) 提升期看个人能力流水提点   综合薪资8000-15000上不封顶 岗位职责: 1、运营管理管理线上主播; 2、直播节奏、内容把控、制造话题,提升直播间活跃度; 3、开播前培训和直播内容,保证直播顺利进行; 4、主播心里建设及心态调整; 5、处理主播直播过程中的各类问题; 6、制定主播风格 人设 发展方向 深入挖掘主播潜能 开发潜能; 7、数据分析 按数据调整直播流程; 任职要求: 1、善于沟通,逻辑清晰、表达能力强,性格开朗能快速融入团队; 2、热爱生活,热爱直播事业,有责任心和使命感,以服务主播为中心,以赚钱为最终目标;  公司提供平台、主播、带薪培训、赋能、全力栽培! 只要你真的喜欢,肯努力,一定会成功!
  • 4k-6k 经验1年以下 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1.办理入会流程 2.统计数据 3.主播考核并记录 有培训或客服经验,沟通能力强 对声音、音色有所了解,有经验者优先薪资待遇4k+**** 工作时间早十晚九,中间休息两次
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    接受无经验小白!一对一带薪培训! 95后00后超年轻化团队,就差你了~欢迎加入我们!!! 薪资待遇: 试用期薪资阶梯递增 保底4000起 提升期看个人能力流水提点   综合薪资8000-15000上不封顶 岗位职责: 1、运营管理管理线上主播; 2、直播节奏、内容把控、制造话题,提升直播间活跃度; 3、开播前培训和直播内容,保证直播顺利进行; 4、主播心里建设及心态调整; 5、处理主播直播过程中的各类问题; 6、制定主播风格 人设 发展方向 深入挖掘主播潜能 开发潜能; 7、数据分析 按数据调整直播流程; 任职要求: 1、善于沟通,逻辑清晰、表达能力强,性格开朗能快速融入团队; 2、热爱生活,热爱直播事业,有责任心和使命感,以服务主播为中心,以赚钱为最终目标;  公司提供平台、主播、带薪培训、赋能、全力栽培! 只要你真的喜欢,肯努力,一定会成功!
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 50-150人
    1、对招聘渠道熟悉,充分利用各种招聘渠道发布招聘信息; 2、人资六大模块熟练掌握并应用管理; 3、负责人资行政部团队管理,保证后勤保障工作顺利开展。 二、任职要求 1、本科以上学历,管理类专业优先,优秀者放宽至大专; 2、3年以上人事工作经验,从事过招聘工作,能完成公司人才需求; 3、熟悉国家、地方相关劳动、社会保障政策,有相关工作实操经验; 4、有较强的执行力、协调能力、良好的沟通能力学习能力和文案写作能力,熟练操作OFFICE办公软件。 薪资待遇:  综合薪资5-1W+