岗位职责： 1、按照运营节奏规划和推广目标，制定月度推广规划及费用管理: 2、精通各类推广手段(如:直通车/万相台/超级推荐等)，根据销售目标，制定落实推广工作，完成任务指标; 3、根据人货场的维度进行精细化投放，结合行业搜索热词和产品特点优化标题及匹配关键词出价，跟踪推广效果; 4、根据产品特点，与策划沟通优化推广素材，并进行投放测试，提高产品点击率; 5、根据投放计划进行推广数据的追踪、监控、分析与反馈，形成分析报告，不断改善优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子商务、市场类、数据类相关专业更佳; 2、2年及以上天猫/京东推广经验，具备天猫推广经验优先; 3、熟练应用付费工具，具备天猫或京东运营的经验、爆款打造经验; 4、沟通协调能力佳，具备较强的数据分析能力。

【岗位职责】 1. 熟练掌握海外电商平台实操技巧，熟悉平台规则，针对店铺做日常基础运维，能够产品上新、Listing 维护、促销及广告策略，输出日周月店铺管理。 2. 销售导向。具备较强的店铺诊断及市场经营能力、数据处理及分析能力。定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案，实时调整销售策略； 3. 能够独立统筹项目，协调内外部相关资源，拉通项目的产品、营销、销售效果反馈，提出解决方案及快速落地推进。 4. 运营执行规划：制定目标销量，未来运营及营销规划，竞争趋势分析，线下行业分析，结合库存情况等信息，对销量进行预测，跟进备货计划，保障货源； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，英语读写说流利； 2. 有2年以上的Amazon亚马逊销售经验或者其他跨境电商2年以上运营经验，对欧美电商市场熟悉优先； 3. 学习能力与逻辑思考能力强，有创造力，对数据和市场变化敏感，能够通过数据分析发现和指导工作，能够承担压力并勇往直前； 4. 有良好的表达和沟通能力，具备良好的客户服务意识和沟通技巧和团队合作精神； 5. 执行力强，做事认真、负责、有耐心，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、负责制定招聘计划和招聘流程，确保招聘工作的顺利进行； 2、完成招聘交付，确保招聘流程的高效、优质和顺畅； 3、维护公司招聘渠道，与招聘合作伙伴保持良好沟通； 4、对招聘数据进行统计、分析和报告，为公司招聘工作提供数据支持； 5、通过市场调研和数据分析，了解各行业、各职位的人才供需情况，为部门提供人才储备建议 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和法律法规； 3、具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神；熟练使用各类招聘工具和软件，包括招聘网站、社交媒体、招聘管理系统等。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责公司招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，提高招聘效率； 2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等招聘环节； 3. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘质量； 4. 维护与拓展公司的人才库，做好人才储备工作； 5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动，与外部招聘渠道保持良好合作关系； 6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 至少1年招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验，熟悉各种招聘渠道； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 具有优秀的职业道德，责任心强，能严格保守公司机密。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖； 2. 提供丰富的培训和晋升机会； 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4. 提供员工生日福利、节日福利、团队建设活动等； 5. 提供良好的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式：电话***********同微信号 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件主题格式请按“应聘招聘专员-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： （

岗位职责： 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 5、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；沉淀出优秀实践和方法论，赋能团队。 任职资格： 1、本科学历及以上，5年以上招聘经验，具有海外招聘工作经历优先； 2、中、英双语流利，英文可作为工作语言； 3、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规； 5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 6、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

美的是一家消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链（物流）的科技集团。 每年为超过3亿用户、及各领域的重要客户与战略合作伙伴提供满意的产品和服务，致力创造美好生活。 目前员工人数约10万人，国内外共有20个生产基地，设有60多个海外分支机构，产品远销200多个国家和地区。 美的集团呼叫中心于2004年设立，开设****服务热线，共设有1200多个坐席，业务受理涵盖美的全线产品的用户热线、微信等多渠道的信息交流与互动。 一、岗位职责： 1、受理用户诉求，协调解决问题，提供优质服务； 2、回访客户调研，反馈市场信息； 3、发掘服务痛点，推动全链路改善。 二、职位要求： 1、专科以上学历，专业不限，性别不限； 2、普通话标准，声线柔和； 3、反应灵敏，具备良好的沟通能力，具备良好的文字归纳能力以及良好的客户服务意识； 4、熟练操作电脑，熟悉各种办公软件，打字速度40字/分钟以上； 5、有良好的团队协作精神，有相关工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、免费宿舍：内含空调、热水、网络、洗衣机 2、培训提升：带薪培训+业务培训+职业发展培训 3、工作休息：轮班轮休制+8小时+月休8天 4、社会保险：入职即可购买六险一金 5、内部提拔：内部晋升、透明晋升，公开公平 6、各项福利：年底双薪+餐饮补贴+生日慰问+节假日慰问+全勤奖+工龄补贴+班次补贴+旅游拓展+下午茶等 四、职业通道： 1、技术通道：初级服务代表—中级服务代表 —高级服务代表—技术专家…… 2、管理通道：客服代表—二线专员—质检专员—储备班长—班长—主管…… 五、 工作地点 ： 安徽省合肥市高新区玉兰大道美的工业园美的合肥交互中心（市内乘801/48/20/118路到蜀山森林公园转乘234路公交至丰乐河路站下）

1.负责客户接待工作 2.熟悉周边在售楼盘产品，周边商圈 3.根据客户需求匹配合适的产品，给客户介绍，带客户实地了解

一、招聘职位： 1、招聘岗位：普工／操作工／组装，包装，质检员等，岗位不同，具体工作内容都不同，根据个人情况酌情安排， 2、公司产品：美的家电类配件，负责生产、组装、测试、质检 3、作业形式：、不穿无尘服、工作轻松、简单、易操作 4、免费提供工作服、工作鞋. 5、免费提供住宿 7、上班气氛好，管理宽松，， 二、招聘要求： 1、学历：文化程度不限 2、身体健康 3、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性（临时或消磁请提前说明） 4、年龄：16-49周岁，无需经验，寒假工应届毕业生亦可 三、薪资待遇： 待遇： 18元/小时＋20元每天/餐补（工满8小时补10元，满10小时以上补20元）；月综合5500--6300 宿舍水电平摊，不满一个月的按5元/天收取； *年后返岗统一补2元* 需要体检，满1个月工期报销；现在到1月20号可以报销 工期：做到1月20日

岗位职责： 1、负责人力资源招聘模块系统全生命周期规划、建设和优化，包括协助需求调研、参与方案设计、系统测试并收集问题、整理反馈及相关支持，提升招聘数字化产品的产品体验和运营效率； 2、负责统筹招聘数字化相关项目组开展项目实施，组织和推进项目实施上线； 3、负责招聘数字化产品上线的相关运营工作，例如线下推广培训，专项推广活动； 4、基于公司人力资源战略及行业标品产品分析，结合用户体验及具体建议反馈，整理输出分析报告，分析用户行为及需求，推动产品优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先；英语六级及以上优先； 2、5年以上招聘配置、人才洞察相关工作经验；具有人力资源系统设计和管理工作经验优先； 3、具备较强的项目推动能力、组织协调和沟通能力； 4、较强的逻辑思维能力；能从全流程角度评估产品设计优先； 5、具备用户研究和运营能力；能通过数据分析提炼核心需求，推动产品、流程优化优先。

岗位职责: 1.负责部门测试工作的全局安排，并解决测试工作中出现的问题，保证项目测试工作顺利开展； 2.负责部门测试团队的技术规划、创新和应用，提高整体测试技术水平及工作效能； 3.负责测试部门和其他部门的协调工作；带领测试团队、与对应产品、开发团队协同，服务集团营销业务。 4.全面理解营销业务的业务架构、发展规划，带领测试团队主动实现业务价值。 5.评估测试方案、测试策略和相关测试报告； 6.测试团队成员的绩效考核； 任职资格: 1.计算机或相关专业，5年以上测试或测试开发工作经验，3年以上30人+测试团队管理经验，并在工作中有清晰的领域规划思维与很强的落地执行能力。 2.熟悉软件工程的理论和方法，对各种软件测试的技术、理论、方法（如白盒测试、自动化测试，性能测试）等有实践经验； 3.至少熟悉一门开发语言，具有独立的代码开发或者脚本编写经验； 4.强烈的目标感、主动性、责任心、风险意识和敏捷思维，较强的抗压能力； 5.具有良好的沟通和表达能力，善于学习和总结，愿意分享和赋能，带领团队共同成长； 6.熟悉营销领域（电商、零售、渠道等）业务知识经验优先；

岗位职责： 1、参与公司容器云平台的技术架构、技术预研，应用推广及落地等； 2、参与容器云平台核心技术问题的攻关，系统优化，协助解决产品/项目开发过程中的技术难题； 3、结合公司业务实际应用，对相关容器平台开源组件进行扩展开发和优化； 4、与团队成员分享经验和新技术，帮助团队不断成长。 任职资格: 1、5年以上软件开发经验，有大型云计算平台架构研发经验优先，有大型云计算产品公司3年以上工作经验者优先； 2、对Docker等容器运行时技术和Linux内核技术（命名空间、文件系统，网络，cgroups等）有一定的理解，有Linux内核开发和调试经验的优先； 3、具备开源容器调度K8S的使用经验和系统集成经验（如监控、日志等系统），具备混合云、多云平台使用经验者优先； 4、熟悉k8s各组件工作原理，具备K8S的Controller、Operator扩展机制的实际开发经验，熟悉K8S源码者优先； 5、了解K8S CSI/CNI/CRI的工作原理，至少进行过其中一种的使用及开发； 6、熟悉使用其中一种语言开发如: Go / Python / C++，精通Go语言优先； 6、较强的团队沟通和协作能力，较强的自我驱动能力。 7、有云原生社区开发贡献者的优先；

1、负责顾客进店的迎宾，倒水，点单，撤台等 2、负责区域卫生，保证区域干净，整洁 3、负责顾客用餐过程中的细节服务，如：换烟缸，及时撤走顾客餐具等 4、心态良好，服从工作安排，任劳任怨

主要插件，打螺丝，贴标贴，组装，测试，简单上手，环境优美，福利待遇优越，岗位轻松，入职签订美的正式工合同，保障员工一切的福利待遇，月工资5000~6500一、、薪资待遇：底薪+加班费+全勤（200-300）+夜班补贴20元/晚+工龄（50-350元/月）+岗位津贴/职序津贴，（100-3000）每天工作时间10个小时，准时15号发上月工资。二、员工福利：1、每天免费提供下午茶（水果、牛奶、面包等）和宵夜，休息15分钟，每年中享受7-10天探亲假，春节放假7-12天。2、入职购买五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖 三、衣食住宿：衣：所有员工入职后统一免费发放美的工作服。6食：现代化员工餐厅，菜式丰富（粤菜、湘菜、川菜、北方面食）。住：入住员工宿舍，6人间，内配空调、热水器、洗衣机、饮水机、wifi等四、环境：1、车间：现代化生产车间，恒温车间，确保同事在舒适的环境下工作2、厂区：美的集团为所有员工设有健身房，羽毛球，乒乓球馆，篮球场，均为免费。五、应聘要求：1、身体健康，服从安排2、年龄：16到46生熟手均可。

广东美的制冷设备有限公司招聘： 一、【工资待遇】： 全勤5000-8000左右。工厂主要生产：家用式小型空调。 二、【身体健康、无案底】 三、【工作内容】：主要负责贴空调的商标.条码.铭牌.包说明书，贴海绵.       主要负责装配一个小零件，打螺钉，打包等。 四、【宿舍配套】：包吃包住，宿舍就在厂区里，宿舍4_6人一间，每个宿舍配备一台空调，洗衣机，热水器，免费wifi，电视，独立洗澡间，卫生间 五、【娱乐设施】：宿舍下面有免费开放的健身房，乒乓球室，桌球室，羽毛球馆，舞蹈室，篮球场，游泳池等都是免费开放。 六、【员工福利】：下午茶：每天为员工免费提供下午茶，水果+饮料+小吃搭配。 年底有带薪休假、年终奖：年底双薪。 七、【入职资料】；身份证原件。

岗位职责： 1、制定年度培训规划，依据年度规划制订、策划培训项目方案并组织实施，做好培训效果评估，确保项目高质量开展； 2、基于重点培训项目，培养及选拔优秀人才，搭建关键岗位人才梯队； 3、负责培训体系建设，完善课程/讲师管理与培养体系，监督与指导培训资料和培训档案的整理和建立； 4、做好培训规范化及一致性管理，完善培训体系运营机制及流程。 5、深入理解企业战略、业务、文化的关系，能围绕组织文化价值观落地提出可实行的解决方案； 6、能推动企业文化在人力资源日常实践以及在人才选、用、育、留中的应用； 任职资格： 1、五年以上培训及文化相关工作经验； 2、对培训有热情，有自己的沉淀和思考，具有创新精神； 3、对于业务有一定的了解，能基于战略导向及业务痛点规划培训重点。 4、热爱企业文化工作，有高度好奇心和洞察力，有较强的学习和思辨能力，能够快速获取和分析信息，并形成独立思考和判断。