工作职责 1. 负责开发、维护基于GPT类自回归及Bert类非自回归NLP模型数字化产品；涉及模型设计、训练、调试等核心工作； 2. 参与后台开发，进行技术调研、可行性分析以及系统与流程结构设计，确保模型的有效落地及性能优化； 3.负责数据处理和模型训练流程，从样本筛选到数据增强，不断提升模型性能和应用效果； 4.与产品团队及前后端紧密合作，深度理解客户需求，利用先进的语言模型技术解决实际业务问题。 任职要求 1. 硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、语言学或相关专业； 2. 必须具备深厚的NLP领域知识，熟练掌握Bert类等传统大语言模型及GPT生成类大语言模型等技术； 3. 优秀的Python编程技能和工程化能力，有实际的模型开发到部署经验； 4.对技术研究和经济金融实际问题的解决充满热情，具有自我驱动力，强烈责任心，以及良好的抗压能力。 加分项： 1. 有在经济金融领域内模型研发及应用的实践经验，并能独立解决行业问题； 2.对经济金融市场运作有深入了解，能将技术应用于市场分析、风险评估等方面； 3.成功的项目案例，尤其是在智能数据问答、智能报告等AI产品上的实践经验； 4.熟悉模型优化、自然语言处理的最新进展和技术动态。

岗位职责： 1、负责大模型在具体业务场景下的应用研发； 2、探索大模型与具体业务的结合，编写demo尝试与验证，验证解决具体业务问题的可行性； 3、与工程开发团队对接，将大模型功能模块整合进业务流与现有业务系统中； 4、负责追踪大模型应用进展，预研前沿技术问题。 任职要求 1、熟练使用Python等编程语言、掌握Langchain，autogen 等基于LLM的编程框架； 2、了解并有能力研究Llama、ChatGLM等开源大模型的本地化部署与应用； 3、扎实的prompt engineering基本功； 4、具备深度学习领域扎实的理论基础，熟悉常见的深度学习模型和算法； 5、良好的英语读写能力，可以阅读英文文献，对前沿技术充满好奇心； 6、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力。

有销售经验可放宽学历 【温馨提示：为避免重复邀约，请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿全成都就近上班，不局限于发布位置，全成都均可。预祝您面试顺利！】 工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 岗位要求 1.年龄：20~45周岁 2.为人正直，诚实可信； 3.拼搏进取，能承受销售工作压力； 4.具有良好的沟通能力及合作精神； 5.五官端正，符合服务从业人员气质； 具体招募人才 1.***大专以及以上 2. 学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正直、open、进取德人一起奋斗。 3. 喜欢与人交流，有强烈的成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念； 福利待遇 1.基本保障：底薪本科5500元/月，专科4500元/月。 有销售经验，不限学历——根据经验定职级，不同职级对应底薪保障，提成提点不同（保障薪资3100---6500，提成提点25%～75%） 2.入职缴纳五险一金。 3.高额提成:25%-67% 4.节日礼品，定期团建，国内外旅游 5.有带亲人到人民大会堂聚餐机会 专业培训体系 链家拥有专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长 爱心互助金 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及直系家属。2020年我们会将温暖延续. 【欢迎您的加入】 面试方式：线上面试 面试通过后工作地点根据您的意愿地址全成都就近上班 面试对接：链家总部 李女士 一八零 九零三三 四九九二 或者编辑“姓名+年龄+学历”发送至一八零 九零三三 四九九二预约面试

岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，专业不限，工作经历不限，只要有赚钱欲望即可 2、良好的沟通能力、高效的执行能力、高付出高回报。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成（综合薪资10K+，销冠15K+） 2、13：00-10：30，月休6天 3、入职缴纳五险一金

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁， **大专及以上学历（大专4500 本科5500）； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… 1.实习期：享受底薪4500-5500元 2.转正后：享受季度保底薪资13500或提成25%~67%（孰高原则） 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 【工作源于双向选择，欢迎您咨询、应聘】 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦（公司总部） 附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在 少陵路口站下车。地铁7号线—龙爪堰B口 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！ 职位福利：就近上班、协助住宿、春节10天、师父带教、氛围年轻、领导nice、年度体检、CG活动

岗位职责： 1. 负责Tik Tok账号孵化，定期拍摄剪辑上线，日常账号维护和更新； 2. 对负责运营的账号效果进行数据跟踪、权重分析及优化运营体系； 3. 钻研分析平台政策变化，流量玩法。 职位要求： 1. 短视频相关工作经验，有从0-1的起号经验（TikTok运营经验优先）； 2. 英语CET-6以上优先，较强的沟通能力，能无障碍进行英语交流； 3. 能独立完成策划、拍摄、剪辑工作，熟练掌握视频后期软件，包括但不限于剪辑软件等； 4. 海外短视频重度用户，感兴趣科技行业相关资讯，有创意有想法，对视频内容有品控能力； 5. 面试请提供作品或个人频道链接。

上班时间：9：00-18：30（中间休息1.5H)周末双休 薪资：无责底薪6000-8000+绩效考核+项目奖金 福利：入职缴纳五险一金，转正六险一金（商业保险）、节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检 任职要求： 1.本科及以上学历，有招聘相关工作经验； 2.具有良好的沟通协作能力，有较强的抗压能力和执行能力； 3.思维活跃，有较好的逻辑分析能力； 4.责任心强，有内驱力。 岗位职责 1.根据公司的用人需求，深入业务，参与制定招聘计划； 2.拓展、甄别、选择、维护合适的招聘渠道； 3.进行简历收集、筛选、面试安排与预约等全流程招聘工作； 4.对招聘各环节的过程和结果数据进行分析，定期出具高质量的分析报告； 5.参与优化招聘流程和制度，完善招聘体系，提高招聘效率，完成招聘目标。

【公司福利】 1、五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动、各种日常奖等，亦享有国家法定节假日及超长春节假期; 2、年度晋升调薪的机会，可越级晋升; 3、公司环境敞亮舒适、交通便利，附近有丰富且性价比高的房源; 4、不定期团建，旅游，精彩团队活动，节日礼品礼金等应有尽有，公司提供冰箱微波炉，各种咖啡各种好茶，还有不增肥的美味下午茶~ 【岗位职责】 1.根据公司的实际情况，结合各单位的实际需求，完善招聘流程制度。 2.按时完成季度招聘需求汇总表，审批后按计划执行，并按月度、季度统计招聘完成情况表。 3.根据跟单位的需求，开展招聘工作:发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人、初试、协助复试、发offer等。 4.根据人才市场动态，挖掘招聘渠道，维护现有的招聘渠道。 5.保持与各用人部门的沟通，根据实际需求及时调整方向，确保招聘工作的有效性。 6.建立并完善人才库，做好人才储备。 7.跟踪新员工的实际情况必要时给予反馈。 8.完成上级领导交办的其它任务。 【任职要求】 1.1年及以上招聘岗位工作经验，熟悉招聘的相关工作流程。 2.熟悉人才市场，了解各招聘渠道的优势及不足。 3.能够独立开展招聘工作，完成基础岗位的初试工作。 4.对人才测评有一定的了解。 5.熟悉办公软件的使用(PPT\WORD\EXCEL)。 6、有B端销售招聘经验

岗位职责:负责人员进出的接待引导等工作! 工作地点:郑州市区各线路分配 招聘要求:年龄18-30周岁、无纹身、学历不 限! 班次:上午班7:30-14:30下午班14:30-21:30轮 班制、月休十天左右 薪资待遇:试用期一天180 月综合平均 3000-4500 转正后一天245 月综合平均3500-5500 福利待遇:包吃住 入职免费发放服装、长期做后 期有五险 面试地址:郑州市中原区建设路华山路珍岗大厦2楼0231室乘车路线郑州一号线秦岭路站D2出口

社会招聘，招聘经理，校园招聘，职能岗招聘，销售岗招聘 岗位职责： 1.员工关系基础工作，入离职、档案归档。 2.根据公司发展战略，建立招聘策略及规划； 3.负责招聘渠道开发、维护和管控，合理调配各类资源，确保招聘目标及时有效的完成； 4.根据人才及社会发展特点调整、完善招聘流程，提高面试效率及精准度； 5.完善人才测评等体系，负责公司人才库的合理搭建； 6.参与人力资源相关，独立或统筹项目规划及实施； 7.参与人力资源部门的相关工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等或理工类相关专业，本科及以上学历； 2、4年以上IT行业招聘经验，有猎头职业经历者优先； 3、理解分析能力强，准备把握岗位核心素质需求； 4、目标导向型人才，招聘责任意识强烈； 5、执行力到位，承压性强。

职位描述： 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作。 任职资格： 1、18--27周岁，专科及以上学历； 2、相貌端庄、思维敏捷、语言流畅、沟通清晰、表达能力较强； 3、性格开朗、吃苦耐劳、举止大方、有亲和力； 4、具有良好的职业道德，具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。 薪酬福利待遇： 1无责3000+奖金； 2、定期聚餐旅游； 工作时间： 8：30-18：00，单双轮休

保安岗位包吃住，公司免费提供服装被褥，面试合格当天安排吃住，当天上岗。 每月准时发放工资，工作满15天可申请预支工资。岗位不同薪资不同 要求：身高170以上，年龄18-49周岁 无不良嗜好 工作内容：负责项目内的治安维护、检查消防设备、门窗、电线路的等设施的检查及做好记录。发现异常情况做好有效处理、车辆疏导等相关工作

岗位职责： 1.根据公司人力需求，针对进行招聘； 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜； 3.针对拟录用人的入职沟通、offerletter发放，协助入职等事宜； 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作； 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，房产行业招聘经验优先，无经验可从零开始 3.熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 试用期1-2个月，试用期薪资6000+全勤+提成，转正后6500-7000+全勤+话补+提成，综合薪资8K-1W，半年加薪一次，入职一年底薪可调三次，所有文职人员晋升可跳级 晋升：人事专员-人力资源部组长-人力资源总监 公司内部会有轮岗机制，可以对人力资源6大模块的全方位的了解学习，提升自己个人能力 工作时间： 朝九晚六，做五休二

岗位职责： 1、协助运营总监运营拼多多店铺； 2、负责店铺日常工作，如链接补单、评价维护、产品上下架、活动提报、运营数据登记以及运营交代的其他工作事项； 3、学习店铺运营方法，以及主图、创意图、详情页的制作技巧； 4、学习付费推广技巧，提升店铺曝光率，点击率和转化率，打造爆款。 岗位要求： 1、热爱电商这个行业，且希望在这方面发展下去的； 2、有过电商运营助理工作经验，且熟悉拼多多后台； 3、能熟练使用电脑，一分钟打字50个以上，能熟练使用Office；会使用Photoshop（PS）进行简单的抠图与拼接； 4、性格开朗，善于沟通，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态； 薪酬福利 1、上班时间：8:40-8:00，午休时间：12:00-13:30，每天工作时间不到8小时，法定节假日休息 2、完善的薪资提成制度，转正后无责底薪3.5K-3.8K+（底薪+全勤+房补+餐补+奖金）；独立运营店铺后，根据店铺纯利可拿高额提成（5%-10%），提成金额上不封顶，利润越高拿的越多。 3、每月10号发薪，真正的有实力公司的体现。 4、公司给予员工生活关怀，公司设有茶水间，员工休息室，提供微波炉等，不定期团建活动等。 我们会认真培养每一个加入到我们公司的运营助理，只要你有想法、有目标、有信心通过自己的努力实现，就会得到更多发展机会。公司深耕电子商务多年，资金雄厚，具有打造多个爆款的经验和能力。团队全部由90后，00后组成，年轻且充满朝气，且学习氛围浓厚，运营技术，时间更新。人员成长快，发展空间大。本公司欢迎喜欢电商，热爱电商的你来加入我们。我们一起去实现你心中的梦想。

青岛海信日立空调系统有限公司招聘简章（技术岗位，人才储备重点培养）  招聘岗位：设备维修工.仓库管理员.组装工.包装工.叉车工实习期间学习操作全自动设备，高精密仪表器和电脑平台的操作，编程，毕业后储备干部培养，高级技师培养。招聘要求： 机电，机械，电气自动化，数控年龄16-35周岁；身高1..65米；性别：不限；学历：初中及上学历；基本素质：，有责任心、热爱学习、认真、仔细；公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证；福利待遇：1、工资：包含基薪和业绩，平均每月4800-6000元（分不同岗位和岗级）；           2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金；          3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元；          4、学习期一个月，工资4000-4500元；          5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。其他福利：1、交通住房补贴：160元/月；          2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受300元的全勤奖；          3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴；          4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放；          5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600-1000元）。          6、夏季高温补贴：140元/月          7、烤火费：150元/月工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班17元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道：1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级；          2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展；          3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。公司特色：1、注重人性化管理，年轻有活力；          2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球**位；          3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季；          4、现场管理先进，采用精益生产方式。（过年班车接送，腊月23-25放假，正月6-8上班，山东省内全部送县城，上班再接回，外省报销车票）