岗位职责： 1、负责行政部各类制度流程的建设与完善，行政部各种会议的组织、记录。 2、负责行政部各类员工活动的支持协助与宣传输出，维护行政工作对接交流群，做好信息发布、需求对接。 3、负责行政品牌建设和行政窗口的运营，负责行政公众号、慧择微报、乐享、行政邮箱的管理和内容输出。 4、协助制定年度公益活动实施计划，持续跟进公益项目实施开展情况，发动内外部人员参与慧择公益。 5、协助开展党建党务工作，完成“三会一课”资料编撰编制，落实党员管理信息维护。 任职要求： 1、***本科以上学历；中共党员； 2、熟练使用办公软件、办公自动化、图像视频制作工具。 3、担任学生干部/行政管理/活动策划/企业文化相关岗位，从事过行政管理工作且具备企业文化建设及推广实践经验优先

岗位职责： 1、负责全盘行政管理工作并主持具体事务； 2、行政模块的采购与费用控制，办公环境、办公用品、办公设备资产等管理维护； 3、负责会务支持及来访接待，组织召开公司例会，撰写会议纪要，跟进落实会议任务与决议事项； 4、组织策划各类员工福利活动，打造团队氛围； 5、负责公司工商证照的管理，政府事务对接； 任职资格： 1. **本科及以上学历； 2.具备一定的抗压能力，有较强的计划性、执行力、应变及沟通协调能； 3. 有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识。

要求： ·大专及以上学历，五官端正，无不良嗜好，有相关行政、会计工作经验者优先；·性格开朗大方，条理清晰，学习力和执行力强，做事认真负责，可以做到今日事今日达（工作中不懂的可以学可以问，同事和老板都是很好相处的人） ·有基础的文字编辑和排版审美，可以熟练运用 excel，word，ppt等办公软件·想学习淘宝运营的小伙伴可以投简历了，我们有一个机器人淘宝店需要你的精心爱护和运营，不会没有关系只要肯用心去学（如有运营经验也可后期转岗） ·能够高效完成上级临时指派的其他任务及其协助部门同事进行工作 ·如果能有会计从业资格证、摄影视频或者ps ai等制图软件都是加分项 职责： ·负责公司日常人事事务，接待、招聘、入职、离职手续办理与管理； ·负责公司资产管理、公司文档优化及其保管、办公用品采购及劳保用品的管理工作；·负责公司宣传资料印刷、快递、物流及日常记录； ·维护日常淘宝店的线上运营和产品更新；   福利待遇：   入职即交五险一金   9：30—12：00   13：30—18：30   大小周轮休   每周定期有水果下午茶   过生日时候老板会送你礼物哦

  岗位名称：行政人事主管 工作地点：我国某城市 公司介绍： 我们是一家专注于人工智能领域的创新型企业，致力于为客户提供先进的技术解决方案。我们拥有一支充满激情、富有创新精神的团队，追求卓越，助力社会发展。我们诚挚邀请您的加入，共同创造美好未来！ 岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定并实施行政人事部年度工作计划，确保部门工作目标达成； 2. 负责公司行政管理，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 3. 负责公司员工招聘、选拔、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保公司人才梯队的建设； 4. 负责员工关系协调，处理员工投诉、纠纷，维护良好的劳动关系； 5. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提升员工凝聚力和向心力； 6. 负责公司各项证照的办理、年审及政府部门对接工作； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2. 5年以上行政人事管理工作经验，有互联网或人工智能行业经验者优先； 3. 熟悉国家及地方相关法律法规，具备扎实的行政人事专业知识； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，善于处理人际关系； 5. 具有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪10万元； 2. 五险一金，带薪年假，节假日福利； 3. 提供丰富的培训和晋升机会，助力个人职业发展； 4. 舒适的办公环境，人性化的管理模式，团队氛围

岗位职责 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等， 5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排； 6、负责各部门的协调与关系维护； 7、完成总经理布置的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历，有5年以上行政人事主管工作经验； 2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守； 3、有跨境支付或金融、货贷公司人事管理工作经验者优先； 4、熟练操作办公软件。 5、擅长从0-1团队搭建，能够高效工作，能给公司迅速带来岗位价值

工作内容: 1.负责处理对外的行政事物对接，以及各项办公室的检查应对，尤其有政府事项对接经验以及关系资源的优先考虑； 2.办公日常行政管理，如行政公告编写发布，信息的及时传达以及员工的日常事项沟通； 3.办公室物资的规划，采购，管理，行政成本控制；4.通用岗位招聘，以及基础人事事项处理(如入离职办理、员工日常访谈，新人入职培训等)。 任职要求: 1.两年以上行政人事工作相关经验，一定政府对接能力和招聘经验优先； 2.性格开朗，擅长沟通，执行力强，有耐心； 3.**本科学历，人力相关专业，经验丰富能力突出者适当放宽。

岗位职责： 1、负责政府及公共关系的建立和维护，负责公司接待及外联相关工作，负责物业、供应商等管理维护； 2、负责组织公司员工活动策划、组织执行，涉及员工关系及人事板块的其他事宜； 3、证照管理与项目申报：各类证照年审、企业知识产权等相关资料填写及申请，及时关注各项政策，负责政府补贴项目申报； 4、资产管理：固定资产、低值易耗品管理，行政部仓库管理； 5、办公5S管理：消防安全检查、办公室环境卫生管理、绿植维护管理等； 6、健全完善公司各项行政规章管理制度； 7、协助人事行政经理执行其他人事行政工作。 岗位要求： 1、本科以上，有人事行政3-5年以上相关工作经验优先，形象气质良好； 2、有政府及公共关系维护经验，专利申请、政府项目申报经验优先考虑； 3、组织沟通能力强，做事情有条理规划，工作细致、负责、主动，反应灵敏，对外公关能力优秀的优先考虑； 4、熟悉各类证件如营业执照年审、ICP年审等优先考虑； 5、发展方向往对外公共关系及办公室主任方向。

主管7-9k，经理9-12k，优秀者可应聘经理级别 1、行政体系建设：负责公司行政体系、制度流程建设实施； 2、职场管理：包括但不限于职场租赁、装修、搬迁管理；制定职场管理标准并执行；空间及工位管理；职场办公秩序及安全、消防等管理；办公环境维护； 3、行政费用成本管理：编制公司行政费用预算并执行，严格控制各项办公费用支出，做好各项费用的使用分析报告；节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 4、行政采购：建立行政采购体系，严格控制成本，对行政类采购活动进行采购实施、调配； 5、资产管理：公司所有办公资产的购、用、存及费用管理，完善固定资产管理制度及相关台账，做好资产年度盘点工作；日常维护检查办公设备正常运作情况，保证公司办公设施的可使用性； 6、员工关怀与福利管理：制定年度活动规划，策划组织文化主题活动，评估活动有效性，营造良好的文化氛围；职场设施关怀；员工福利策划/采购/发放； 7、会务管理：建立会议管理系统，做好日常会务管理。筹备公司各类重要会议，做好会务安排； 8、文档管理：负责公司文件档案管理，包括公文函件撰写与发文； 9、日常后勤工作：负责统筹管理公司各类日常行政后勤工作（如客户接待、**管控等），为公司经营管理提供行政后勤服务。 任职要求： 1、企业管理、文秘等相关专业专科及以上学历; 2、3年以上行政管理工作经验，5年以上行政工作经验; 3、具备良好的行政管理相关知识和技能，并熟知行政工作流程; 4、熟练掌握行政类采购流程、具备谈判和合同基本条款审阅能力； 5、具有很强的文字功底，写作能力; 能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件； 6、掌握企业全面行政管理理论知识体系，精通行政体系建设和事务处理方面的实操； 7、具有高度的自驱力，较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 8、具有优秀的分析问题、解决问题能力，及高效的事务处理能力。做事严谨，服务意识佳，执行力强； 9、有政企项目经验的优先。

岗位职责： 1、全面统筹公司人事行政管理工作，搭建公司人力资源及行政管理体系，并推行落地； 2、完善人事行政管理制度流程并推行实施，并监督执行情况； 3、搭建公司团队，快速有效地解决团队人员需求问题； 4、负责公司绩效方案的设计与实施，主导公司绩效考核工作； 5、负责公司入、离、调、转、考勤、五险一金、薪酬核算等工作； 6、负责公司办公室管理、办公用品采购、固定资产管理及费用管控等行政工作； 7、负责公司福利活动，企业文化活动等组织策划； 岗位要求： 1、人力资源相关专业，本科以上学历，24-28岁； 2、熟悉人力资源各模块，有绩效考核设计落地经验； 3、良好的沟通表达能力； 4、品德端正，有责任心。 5、形象气质佳。

岗位职责： 1.负责公司规章制度的拟定、实施、监督和改进；  2.负责组织公司所需人员的招聘与录用、培训、绩效考核管理；  3.负责公司员工档案管理,包括劳动合同、保密协议、竞业限制协议等； 4.负责员工关系的管理； 5.全面负责各项行政事务工作，规范服务、做好后勤保障公司的后勤管理、为公司的正常运作提供有力保障； 6.积极配合公司各部门运作管理及协调工作，与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递； 7.能主动完成领导交办的其它工作。  任职资格：  1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理、工商企业管理等相关专业； 2.5年以上人事行政工作经验；  3.基本熟悉人力资源几大模块的工作，能在上级指导下完成公司全盘人事行政管理工作； 4.具有较强的文字撰写能力；  5.熟悉国家、地方相关法规及政策；  6.具有较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力。

岗位职责： 1、负责公司行政管理工作计划的草拟和监督执行，并做好各项行政费用预算、执行及监督； 2、负责起草、修改和完善公司行政管理相关制度和工作流程； 3、负责公司日常行政后勤工作，包括前台人员管理、车辆管理、档案管理、办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等； 4、负责公司各类办公会议、年会及重要文化活动的组织、安排和协调； 5、定期做好行政工作检查，及时发现问题、解决问题； 6、领导交办的其他工作 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上行政经理或者办公室主任任职经历； 3、具备较强的沟通和语言表达能力、优秀的组织协调和团队管理能力，具备解决突发事件的能力； 4、具备优秀的职业素养，工作敬业、有韧性，细心敏感，考虑问题细致； 5、熟练使用办公软件和常用办公设备。

岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业优先考虑； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：7.5小时制

1、电话接听及转接，来访宾客的接待； 2、律所邮件资料的接受、转发、登记； 3、办公资产，办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费用的结算； 4、文件资料的整理存放，律所刊物管理发放； 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织律所各种活动和会议； 6、档案的整理、保管和领取登记； 7、协助行政主管、会计处理日常行政、会计事务； 8、完成领导交办其它的临时工作内容。 任职资格： 1、有法律、财务行业同类岗位工作经验优先； 2、热情、耐心、主动，优秀的服务意识； 简历发送至：*****************

【关于威盛集团】 威盛电子股份有限公司（VIA Technologies）始创于1987年，并于1999年在中国台北公开上市（股票代码：2388）。威盛电子是一家以雄厚的芯片级研发经验为基础，集人工智能、物联网和计算机视频于一体的先进企业集团。在全球拥有核心专利技术6000余件，长期专注于交通、工业、智慧城市和数据中心应用的创新智能解决方案，是全球知识领先科技企业。 【岗位职责】： 1、协助行政主管做好办公室环境管理、衔接物业; 2、负责行政部门车务管理、司机管理; 3、负责办公设备管理维护及行政费用分摊等； 4、负责公司政府事务报表的填报； 5、协助政府项目申报，独立承担部分项目申报工作； 6、协助完成政府接待工作； 7、协助业务部门依据订单需求制作出货文件，进行物料及货物销售数据维护； 8、主管交办的其他事项(包含行政、政府事务及HR等事项)。 【任职要求】： 1、本科学历，理工科相关专业或法律、人力资源相关专业； 2、1年以上相关工作经验，优秀的应届生亦可考虑。 3、具备良好的沟通协调和灵活应变能力； 4、能独立主动思考，有良好的逻辑思维能力； 5、工作态度积极主动，工作细心，执行力佳； 6、性格活泼开朗、外向，并具备较好的团队精神及服务意识。 【正式员工福利】： 1、公司提供具有竞争力的薪资福利体系：周末双休+餐补+各类保障+各类假期+个性化的福利+调户； 2、保障体系：五险一金（全额购买）+商业医疗保险+健康体检； 3、健全的假期制度：带薪年休假+婚假/产假/陪产假/病假+调休假+福利假+育儿假； 4、个性化的福利：部门活动+员工生日会+生日礼品+结婚礼金+新生儿礼金+中秋礼品+年终感恩晚会+丰富的俱乐部活动。

【关于威盛集团】 威盛电子股份有限公司（VIA Technologies）始创于1987年，并于1999年在中国台北公开上市（股票代码：2388）。威盛电子是一家以雄厚的芯片级研发经验为基础，集人工智能、物联网和计算机视频于一体的先进企业集团。在全球拥有核心专利技术6000余件，长期专注于交通、工业、智慧城市和数据中心应用的创新智能解决方案，是全球知识领先科技企业。 【岗位职责】： 1、协助行政主管做好办公室环境管理、衔接物业; 2、负责行政部门车务管理、司机管理; 3、负责办公设备管理维护及行政费用分摊等； 4、负责公司政府事务报表的填报； 5、协助政府项目申报，独立承担部分项目申报工作； 6、协助完成政府接待工作； 7、协助业务部门依据订单需求制作出货文件，进行物料及货物销售数据维护； 8、主管交办的其他事项(包含行政、政府事务及HR等事项)。 【任职要求】： 1、本科学历，理工科相关专业或法律、人力资源相关专业； 2、1年以上相关工作经验，优秀的应届生亦可考虑。 3、具备良好的沟通协调和灵活应变能力； 4、能独立主动思考，有良好的逻辑思维能力； 5、工作态度积极主动，工作细心，执行力佳； 6、性格活泼开朗、外向，并具备较好的团队精神及服务意识。 【正式员工福利】： 1、公司提供具有竞争力的薪资福利体系：周末双休+餐补+各类保障+各类假期+个性化的福利+调户； 2、保障体系：五险一金（全额购买）+商业医疗保险+健康体检； 3、健全的假期制度：带薪年休假+婚假/产假/陪产假/病假+调休假+福利假+育儿假； 4、个性化的福利：部门活动+员工生日会+生日礼品+结婚礼金+新生儿礼金+中秋礼品+年终感恩晚会+丰富的俱乐部活动。