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专科及以上学历。 职业中专舞蹈教师 负责教学,管理以及领队外出
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舞蹈教师 任职要求: 1.、有舞蹈表演及舞蹈教学专业者优先。 2、性格热情活泼,热爱舞蹈教育事业,责任心强,有组织能力和亲和力。 3、基本功扎实,学习能力强,熟悉舞蹈的相关知识。 4、有带**0基础经验者优先。 5、身高165以上,18-28周岁,体型均匀,五官端正,形象气质佳。 6、会多种舞蹈优先,如:拉丁舞,现代舞,古典舞,中国舞民族舞,爵士舞,街舞,流行舞等其他舞种。
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岗位名称:舞蹈教师 公司名称:(请填写公司名称) 1. 负责舞蹈课程的教学,少儿舞蹈等多种舞蹈类型; 2. 会中国舞蹈家协会考级教材 3. 参与舞蹈课程的编排和教学方案的优化,不断提高教学水平; 4. 定期组织学生参加各类舞蹈比赛、演出或展示活动,提高学生的舞台表现力; 5. 配合公司进行教学宣传、招生等工作,积极参与公司组织的各类活动; 6. 负责与家长保持良好的沟通,及时反馈学生的学习情况及进步表现; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 舞蹈专业本科及以上学历,具备扎实的舞蹈基本功和丰富的教学经验; 2. 熟练掌握多种舞蹈类型,如芭蕾舞、现代舞、民族舞、街舞等; 3. 性格开朗、热情,有较强的沟通能力和教学感染力,善于与学生及家长沟通; 4. 具备高度的责任心和敬业精神,热爱教育事业,关注学生的全面发展; 5. 具备一定的团队协作能力和组织协调能力,能适应教学环境的变化; 6. 有舞蹈教学机构或相关教育机构工作经验者优先; 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,****; 应聘方式: 有意者请将个人简历、舞蹈教师资格证书、个人作品(如有)等材料发送至我公司指定邮箱(请填写邮箱地址),邮件主题格式请按“应聘舞蹈教师 - 姓名”发送。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
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【岗位要求】 1、负责舞蹈专业课程授课; 2、根据学员学习能力,拟定适合学员的课程规划; 3、根据能力测评结果,教授各级学员; 4、喜欢孩子,能够掌握儿童心理并有效进行全面引导,长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系,提高满意度和续班率; 5、定期进行教学成果汇报,保证教学进度及教学质量。 任职资格: 1、2年以上独立带班教学经验; 2、舞蹈类、师范类院校毕业专科(含)及以上学历,有教师资格证、舞蹈教师考级资格证; 3、功底扎实,教学严谨认真,形象好,亲和力强; 4、具备较强的执行力与使命感,热爱舞蹈教学事业; 5、普通话标准,口齿伶俐,对待学员热情; 6、学习能力强,工作积极主动,有良好的客户服务意识。 【其他福利】 1、买社保,有员工宿舍; 2、所在班级,学员成功续费后有相应提成; 3、通过自己招生,学员成功报名后,有相应提成。 4、组织汇演活动、带队参加比赛等,有现金奖励。 5、每周有集训、教研课,定期有外出学习的机会,有良好的晋升机制。
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1.本科及以上舞蹈专业毕业 2.有艺考培训经验者优先
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职位名称:舞蹈老师 工作职责: 1. 教授舞蹈课程,帮助学生掌握基本的舞蹈技巧和动作,并提高他们的身体协调能力和音乐感。 2. 设计教学计划和课程表,包括教学内容、教学方式和教学目标3.鼓励学生参加舞蹈比赛和活动,提高他们的舞蹈水平和自信心。 7. 维护良好的教学环境和班级氛围,与学生保持良好的沟通和合作关系。 8. 完成其他与舞蹈教学相关的任务,如编写教学笔记、布置作业、参加培训等。 职位要求: 1. 熟悉中国舞蹈家协会考级舞蹈内容 2.具备较强的沟通能力、组织能力和团队合作精神。 3.具备良好的心态和情绪管理能力,能够应对工作中的压力和挑战。
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1.热爱教育事业,有**&少儿舞蹈教学经验,有耐心和爱心服务意识; 2. 严格根据教学计划和教学大纲要求,认真钻研教材、保质保量完成教学任务; 3. 记录学员上课的相关情况,并积极与学员家长沟通课程情况; 4. 定期回访,维护老学员,回复群消息; 5. 定期总结并汇报工作情况,遇到问题及时向上级反馈; 6. 参与公司组织的各项活动比赛工作,支持和配合学校的推广活动; 7. 有团队合作精神和组织协调能力,有服务精神。
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最低本科学历 负责教学,管理,领队外出 服从公司安排
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招聘人数:20 工作内容:负责给高中的学生授课,一对一的模式 每月薪资:6000-10000 职位福利:包住、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:本科及以上 工作年限:1年以上教学经验 任职要求:熟悉教材课本,有自己的教案,能灵活教学,能接受在益阳市任职。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
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舞蹈助教就是负责协助主教上课领舞,拍摄舞蹈视频,纠正舞蹈动作,购买衣服,管理舞房,小白也可以,接受出差,公司有培训的,有提供吃住月休4天等
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1. 线下课程为主,上海地区; 2. 长期合作(至少8个月),非短期或临时; 3. 具备至少一年对外汉语教学经验,懂汉语教学内容和方法,优先汉语专业者; 4. 媒介语为韩语、英语、汉语; 5. 普通话标准,具有二级甲以上水平; 6. 具有教师气场,形象端正,认真负责; 7. 授课时间 平日8:30-21:00 区间;周末9:00-21:00区间。
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舞蹈助教: 岗位职责: 1. 协助舞蹈教师完成课堂教学,包括示范、讲解、辅导等; 2. 参与课程计划和教学大纲的制定,为课程提供有益的反馈和建议; 3. 协助舞蹈教师进行教学设备的维护和保养; 4. 参与学生的学习评估和反馈,为学生的进步提供支持; 5. 协助舞蹈教师进行教学资源的整理和归档; 6. 参与公司的教学活动策划和执行,提升教学效果; 7. 关注学生的学习进度,定期与学生、家长沟通,了解他们的需求和意见。 任职要求: 1. 有舞蹈基础者优先 2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,善于与学生、家长沟通; 3. 热爱教育事业,有较强的责任心和敬业精神; 4. 具备一定的组织能力和抗压能力,能够应对工作中的挑战。 薪资福利: 1. 薪资结构:底薪 + 课时费,具体待遇根据个人能力和工作经验而定; 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期; 3. 提供完善的社保福利,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 4. 提供丰富的员工活动和团队建设,提升员工幸福感; 5. 提供专业培训和职业发展机会,助力员工成长。
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岗位职责: 1. 协助舞蹈教师进行课堂教学,包括指导学生舞蹈动作、维护课堂秩序等; 2. 参与舞蹈教学的准备工作,如布置舞蹈教室、准备教学资料等; 3. 协助教师进行课程管理,包括记录学生考勤、关注课程学员学习情况等; 4. 参与舞蹈活动组织和策划,如舞蹈比赛、演出等; 5. 完成教师交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.身高不低于155 2. 具备对领舞、爵士舞的热爱以及学习能力; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与教师和学生进行有效的沟通和合作; 4. 具备较强的组织能力和管理能力,能够协助教师进行课堂管理和学生管理; 5. 具备一定的舞蹈表演能力和教学能力,能够在教学中起到良好的示范作用; 6. 热爱舞蹈教育事业,具有较强的责任心和敬业精神。 薪资福利: 1. 薪资根据个人能力和经验面议; 2. 提供良好的工作环境和福利待遇; 3. 提供专业的舞蹈教学培训和晋升机会; 4. 提供丰富的舞蹈活动和表演机会。 如果您符合以上要求,并对舞蹈教育事业充满热情,欢迎投递简历至[具体邮箱],我们期待您的加入!
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岗位职责: 1. 负责舞蹈课程的教学,确保教学质量,提高学员的舞蹈技能和艺术素养; 2. 根据公司教学计划和要求,编写和更新教学大纲、教案,确保教学内容的科学性和系统性; 3. 针对不同年龄段和舞蹈水平的学生,制定个性化的教学方案,确保学员的学习效果; 4. 参与教学团队的建设,定期进行教学研讨和经验分享,提高教学水平; 5. 负责学员的沟通等工作,维护良好的教学秩序; 6. 配合公司完成各类舞蹈表演等活动; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 舞蹈专业及以上学历,具有扎实的舞蹈基本功和丰富的教学经验; 2. 熟练掌握爵士舞和领舞技巧,具备一定的舞台表现力; 3. 具备较强的形象气质,具有良好的沟通能力和亲和力; 4. 热爱教育事业,具备较强的责任心和耐心,善于与学生、家长沟通; 5. 具备良好的团队合作精神和敬业精神,能够承受一定的工作压力; 6. 持有相关舞蹈教师资格证书和爵士舞、领舞技能认证者优先; 7. 有相关舞蹈演出、比赛、考级等活动的策划和执行经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 完善的社保福利和带薪年假; 3. 提供专业培训和职业发展机会; 4. 舒适的工作环境和团队氛围; 5. 定期举办员工活动,丰富员工休假生活。
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岗位职责: 1. 负责舞蹈课程的教学,确保教学质量,提高学员的舞蹈技能和艺术素养; 2. 根据公司教学计划和要求,编写和更新教学大纲、教案,确保教学内容的科学性和系统性; 3. 针对不同年龄段和舞蹈水平的学生,制定个性化的教学方案,确保学员的学习效果; 4. 参与教学团队的建设,定期进行教学研讨和经验分享,提高教学水平; 5. 负责学员的沟通等工作,维护良好的教学秩序; 6. 配合公司完成各类舞蹈表演等活动; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 舞蹈专业及以上学历,具有扎实的舞蹈基本功和丰富的教学经验; 2. 熟练掌握爵士舞和领舞技巧,具备一定的舞台表现力; 3. 具备较强的形象气质,具有良好的沟通能力和亲和力; 4. 热爱教育事业,具备较强的责任心和耐心,善于与学生、家长沟通; 5. 具备良好的团队合作精神和敬业精神,能够承受一定的工作压力; 6. 持有相关舞蹈教师资格证书和爵士舞、领舞技能认证者优先; 7. 有相关舞蹈演出、比赛、考级等活动的策划和执行经验者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金; 2. 完善的社保福利和带薪年假; 3. 提供专业培训和职业发展机会; 4. 舒适的工作环境和团队氛围; 5. 定期举办员工活动,丰富员工休假生活。
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