• 6k-7k 经验1-3年 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 少于15人
    专科及以上学历,工作认真,学习能力强,服从管理。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    清洁餐具,服从领导安排,踏实能干,团结同事
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    服务业 / 未融资 / 50-150人
    1、负责顾客进店的迎宾,倒水,点单,撤台等 2、负责区域卫生,保证区域干净,整洁 3、负责顾客用餐过程中的细节服务,如:换烟缸,及时撤走顾客餐具等 4、心态良好,服从工作安排,任劳任怨
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.按时点名上岗,离岗时向领导汇报,并签离准确时间。 2.按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作,摆台用托盘,餐具要求无破损,备用器皿要充足,摆放整洁美观。 3.了解当日估清菜及个性推荐菜,详知其价格,口味特色,制作方法,营养价值等以便及时做好推销工作。 4.迎接客人,向你三米范围之内的每位客人微笑问好,并帮忙客人拉椅让座。 5.开餐后按服务程序及标准为客人带给优质服务。点菜、上菜、分菜、酒水服务、巡台、结账、送客。 6.时刻关注宾客需求,反应敏捷,主动为客人点烟,更换餐具,烟缸,添加酒水、茶水,要能服务在客人示意之前。 7.对VIP客人给予重点关注,对老弱病残客人给予个性关注,并按其相应标准带给服务。 8.尽量帮忙客人解决就餐过程中的各类问题,必要时将客人的问题和投诉及时反馈给主管,寻求解决办法。 9.当班结束认真做好收尾工作。 任职资格: 1.学历及培训要求:初中以上学历,经过入店培训和业务技能培训。 2.工作经验:经过1-3个月试用期,且通过考评合格。 3.自然条件:身体健康年龄在18岁以上,相貌端庄,性格温和,身高适中。 4.知识要求:了解餐厅服务程序,了解本餐厅各种菜肴的基本知识,掌握基本的服务手册,具有宾客至上的职业道德观,礼貌待人,语言温和,自尊自爱,具有拾金不昧的优良品格。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:50% 二、福利: 1.永久底薪,按时发放从不拖欠 2.每周休息1天,每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游,每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发,每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训,安排师傅一对一带教,带薪培训 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 公司23年直营连锁,大平台,晋升公开透明 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:50% 二、福利: 1.永久底薪,按时发放从不拖欠 2.每周休息1天,每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游,每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发,每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训,安排师傅一对一带教,带薪培训 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 公司23年直营连锁,大平台,晋升公开透明 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:50% 二、福利: 1.永久底薪,按时发放从不拖欠 2.每周休息1天,每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游,每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发,每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训,安排师傅一对一带教,带薪培训 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 公司23年直营连锁,大平台,晋升公开透明 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    台球室助教 1.18-30岁 2.女性 3.有无经验均可,可以培训 4.提供住宿 5.工作积极认真,有责任心
  • 9k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    助教招聘 初级助教:7000~12000,****(7000无责保底) 中级助教:8000~14000,**** 高级助教:10000~16000,**** 岗位要求: 年龄,18-30周岁,女性,形象气质佳,性格活泼开朗,有责任心,沟通能力较好,热爱台球运动 工作内容: 负责给客户提供:摆球,计分,陪练,执裁,迎宾,球桌卫生等服务;月休4天,上班时间14:00-23:00 不会没有关系,我们教练免费培训 不重文凭,重人品,不求学历,能力你未必出类拨粹,但肯定与众不同,加入我们吧,让我们遇见更好的自己
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    库区安全巡查巡检台账记录 负责库区自己责任区域内卫生打扫等
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    1.平时就做消防工作,有消防证书最好(如果没有证,可边上班边考证); 2. 薪资待遇:3000~3400元/月,包吃包住,上一休二; 3.工作地点:贵阳市花溪区孟关乡改貌村(贵阳油库)。
  • 4k-6k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    儿童理发行业优势介绍: 1、上班时间短比**理发轻松、竞争小、一般不需要烫染技术。 2、本公司免费培训雕刻技巧,让你成为雕刻大师。 3、本店优势:①十五年专业导师技术培训实操带薪指导。②薪资待遇衣食无忧。③合伙人晋升体系,上升空间大。 要求: 1、勤奋好学 2、热情有亲和力 3、身体健康 发型师要求: 除了上面三条,要有3个月以上剪发经验和基础。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    负责肩颈疏通按摩经络疏通 泥膜  熏蒸 头疗等操作
  • 1k-2k·13薪 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    服从领导安排工作,好沟通,态度端正,对工作认真负责,性格好
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1无传染病 2会普通话 3会打字,会操作电脑。 4轮流排班,早班一般9:00-18:00。和晚班一般13:00-22:00,月休4天。一年有三个月淡季,月休6天。 5工作内容:婴儿洗澡服务+产品销售。 6工作地点:店铺之间偶尔互调,世纪城福州街店和印象城店。(很少,有可能3个月没有一次) 7一般情况周末不休、节假日当天不休。