• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、推进内容安全相关业务,负责后台系统设计、核心开发和系统调优工作,为数亿用户提供先进、安全的用户体验; 2、深度参与业务架构演进与治理,主要负责系统解耦、链路优化、数据治理、安全治理和平台建设工作; 3、参与关键设计和代码回顾,并对系统架构的交付质量和演进负责; 4、牵头重点、难点问题做技术攻关,沉淀业内领先的解决方案和技术实践; 5、参与专项技术调研、新技术引入和对外技术交流,以行业前瞻视角推进内部技术演进,赋能业务发展。 职位要求: 1、5年以上工作经历,本科及以上学历; 2、有1年以上的团队管理经验,有跨团队的协调能力和推动能力; 3、有扎实的编程能力,有优秀的设计和代码质量;对算法、数据结构、主流的中间件有较深入的掌握和理解; 4、有复杂系统架构设计与治理能力,能对较复杂的业务逻辑进行合理抽象与拆分,逻辑分析与抽象思维能力强,且善于总结; 5、热爱技术,有较强的学习能力,有强烈的求知欲、好奇心和进取心,能及时关注和学习业界最新技术; 6、可以用英语作为工作语言; 7、有内容安全业务经验者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对音乐海外内容安全负责,根据管控范围和要求,结合不同业务特性和不同阶段对音乐内容的发展需要,进行数据分析、标准流程设计、风险评估等,设计出匹配业务发展需要的内容安全解决方案,并推动落地; 2、设计合理的指标体系,及时把控风险变化,不断推动规则和治理方案的迭代,保障字节跳动音乐内容安全; 3、负责梳理和归纳安全流程机制,保障安全工作全链路效率和安全质量; 4、与业务、法务、审核等团队紧密合作,不断完善现有合作流程。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,能用英语作为工作语言; 2、有较强的风险意识,对内容风控的流程有一定认知,能够适应快节奏,有内容安全、安全策略等领域成功落地项目者优先; 3、数据意识强,通过工具能够独立完成从数据表象到根因的剖析,找到问题关键去推进解决; 4、对内容生态有良好认知,具备产品思维,针对突发事件可快速判断处理,具备一定风险敏感性; 5、思维严谨,具备较强的语言表达能力和人际沟通技巧、良好的团队协作能力和业务推动能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责制定儿歌点点平台内容的运营规划,充分发掘并传递平台内容价值; 2.通过内容组织、数据驱动和用户调研等手段及时调整内容推荐策略; 3.充分整合平台内外资源,策划有影响力的内容及热点话题,对内容传播热度负责; 4.深入理解新世代父母心理特点及需求,通过有效的内容运营手段,提升用户价值感知,对平台用户黏性负责。 任职资格: 1.5年以上互联网内容运营/编辑相关经验,有视频内容运营、儿童音/视频内容运营经验者优先; 2.擅长洞察用户需求,对热点及垂类内容有极高的敏感度,并具备优秀的选题统筹能力; 3.内容类产品重度使用者,熟悉不同平台的内容运营模式及特点,对内容形式及新媒体的发展有深刻的理解; 4.能把握用户心理,具有敏锐市场洞察力; 5.较强的沟通能力、学习能力强、自我驱动型、具有产品化思维,爱思考、重视结果、抗压有耐心。
  • 音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责平台触达C端用户的整体运营规划和内容体系搭建,制定平台运营方案和内容策划,包装和定制适合的推广策略和运营方式,联动产品和开发,协调资源落地运营活动; 2. 重点负责艺人合作项目相关内容策划,以粉丝经济为核心,包括整体规划、方案策划、活动落地等全流程,保证内容实时创新、高效执行,贴合酷狗平台用户需求,对商业客户有吸引力; 3. 持续对运营数据进行总结分析,不断调整优化运营策略,提升用户活跃和留存,完成业务目标,对传播声量、用户口碑和转化效率负责。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上互联网平台运营策划经验,拥有线下活动执行工作经历优先; 2. 了解音乐行业及不同音乐风格,熟知文娱行业各类玩法,熟悉粉丝经济; 3. 热爱运营工作,能独立策划和落地运营活动,独立分析和推进解决问题; 4. 跨部门协作沟通能力强,思路清晰,具备较强的数据敏感度和分析能力;保持好奇敏锐求知,有深度思考,责任心强。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容,社交 / C轮 / 150-500人
    职位描述 1.负责懂球帝深度栏目《在场外》的稿件采访和撰写,不断提升内容质量和影响力; 2.参与制定栏目规划、选题策划、专题专栏; 职位要求 1.有强自驱力和强好奇心,对成为记者有强烈意愿,愿意关注最重要的话题并探究成因; 2.本科以上,专业不限,有媒体经验优先; 3.有信息检索能力,基本的逻辑推导能力,有采访写作的热情与能力(意愿); 4.有意愿以体育为切面去探究经济、社会、文化议题,有深入了解并还原公共事件的动力; 5.有基本的道德观念,关心具体的人和世界,能敏锐关注到社会文化的转变、重大议题的变更; 6.对书影音有热情。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责虎扑评分中新产品形态(图片/视频评分)的运营工作,制定运营策略并快速完成新产品冷启动,提升内容量; 2、分析UGC用户的生产行为,通过调动用户参与,找到规模化的运营路径; 3、图片/视频评分产品中大型项目的规划和执行,通过数据追踪和分析运营效果,及时调整产品及运营策略。 任职资格: 1、具备2年以上工作经历,在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先; 2、具备出色的产品/内容运营能力,有从0-1推动大型项目的成功经验优先; 3、具备较强的沟通和团队协作能力,能够有效地与内外部团队合作; 4、对行业趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化,及时调整运营策略。
  • 工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    工作地址: 浦东新区晶耀前滩(2/8/11号线东方体育中心站) 岗位职责: 1、负责社群内企业服务专题内容和活动策划、选取、编辑以及更新维护,提升内容深度 2、和国内外有品质的财经或管理类媒体和个人建立并保持良好的关系,达成内容转载、授权的合作 3、配合公司的市场、销售行为跟进并延展热点话题,策划企业家专访,媒体活动落地、行业榜单评选等,不断提高专题、资讯的阅读 4、有新闻监管的敏感度,把控内容合法合规 岗位要求: 1、本科学历 2、3-10年左右相关岗位经验,至少3年左右知名或者大型专业媒体或公众号工作经验优先,比如凤凰、福布斯、财经、丁香园、商业评论等 3、和权威的财经、商业、管理类、榜单类媒体有合作经验,能开拓境内外相关媒体的合作 4、有专业领域的深度分析、写稿能力
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    工作职责 1、负责5miles内的短视频内容运营,引导用户生产内容,维护创作者关系,保证内容产出,维持平台内容调性; 2、负责冷启动不同人群的内容供给,提升冷启动消费数据; 3、负责内容数据分析,根据消费情况,改进内容品类;整理内容数据,并进行定期复盘分析; 岗位要求: 1、本科及以上学历,1年以上内容运营经验,短视频运营经验优先考虑; 2、英语能满足日常工作沟通,关注、了解热点,有内容敏感度,积极主动,执行力强; 3、目标导向,执行力强,能扛压的优先; 4、数据分析能力强,以数据驱动内容产出
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、运营娱乐微博账号,及时跟进娱乐新闻,报道各领域突发事件; 2、根据娱乐事件、当下热点策划选题/栏目等,挖掘最in内容; 3、《阿乐的小酒馆》《阿乐的星朋友》等栏目、节气活动的创意策划与执行落地; 4、配合支持重点项目的微博传播推广; 5、及时跟进账号各项数据变化,制定或调整相应的运营规划。 职位要求: 1、微博重度用户,了解微博产品,有微博账号运营经验的优先,有新闻、新媒体行业2年工作经验以上的优先; 2、能接受早班、夜班、周末班等轮班和突发加班; 3、本科学历以上,英语4级以上,熟悉掌握ps、office等办公软件,善于从数据中发现问题并解决问题; 4、熟悉内娱、韩娱、日娱、欧美圈等至少一个领域,熟练掌握一门外语者优先; 5、网感好,新闻敏感度高,对娱乐行业有激情、有责任心,能独立完成项目策划和热点运营。
  • 25k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、以用户增长为目标,负责虎扑评分内容在主流平台(抖音、快手、小红书)的投放,把握投放节奏和效果; 2、通过外部IP合作,配合团队产出内容创意,传播相关素材,提升虎扑品牌影响力; 3、对投放数据进行监控分析,归纳不同渠道投放效果,定期调整投放策略; 4、分析抖音、小红书等平台用户对虎扑评分的需求,协助调整站内内容策略; 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、了解虎扑非赛事相关评分、虎扑评分用户优先; 3、3年以上从事内容投放运营工作的经验,负责过大型出圈项目、有行业资源优先; 4、对主流平台内容趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化; 5、具备较强的带项目能力,能够有效地与内外部团队合作,推动项目的落地。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、 沟通能力强,耐心佳,与粉丝友好互动,回复折扣问题,跟进处理用户反馈。 2、 及时反馈用户意见,协调网站和用户需求,提升用户对网站的满意度。 3、 了解公司动态和各部门产品信息,帮助解决用户提出的关于网站的问题。 4、 熟悉微博、微信等社交平台的操作。 5、 与团队紧密合作,达成运营目标。 任职要求: 1. 对海淘的流程有一定了解,了解时下热门的品牌。 2. 具有较强文字和口头表达能力(中英文)。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责新浪新闻旗下泛娱乐生活、泛科普等官方垂类账号矩阵内容策划,包括但不限于视频、图文、直播、文章等内容形式;能够独立负责IP栏目选题策划、脚本撰写、推广传播等工作。 2、负责商业项目执行落地,根据对客户品牌及需求理解产出创意方案、脚本、撰写广告文案、跟进管理执行期间相关事项等。 3、对接各垂直领域KOL,善于捕捉年轻人类、科普类热点话题,能迅速形成借势思路,创意策划。 任职要求 1、微博等社交媒体深度用户,对热点敏感且能够转化输出为创意方案; 2、学习、协同能力强,文案功底好,抗压能力强; 3、新闻传播、视频相关专业优先,有商业项目经验优先,有视频项目经验优先; 4、具备1-3年传播、内容行业从业经验者优先; 5、能尽快入职者优先。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责旅行领域内容策略和内容增长相关的产品工作,提升内容渗透和用户感知; 2、探索游客、旅行达人、旅业商家的场景化内容供需特征和内容价值,制定合理的产品规划和达成路径,推动产品化、平台化实现可持续的内容生态正循环; 3、对产品和项目负责,与相关团队充分沟通,协调资源,跟进设计、研发、测试、发布、运营全流程; 4、对产品进行定性及定量分析,基于数据的挖掘和用户需求的洞察,不断改善用户体验、优化产品指标,提升产品核心竞争力; 5、关注行业及技术动向,结合旅行场景并落地创新产品。 能力要求: 1、5年以上互联网行业产品经验,独立负责或主导过百万级流量的产品,旅行行业、内容平台垂类产品经验优先; 2、逻辑清晰、思维缜密、数据敏感、理解表达能力突出,具备优秀的系统性解决问题和良好的项目协调及跨团队沟通能力; 3、具备较强的同理心、好奇心、责任心和创新意识,关注用户体验和场景分析; 4、热爱旅游,对旅游行业和内容类产品有独到的见解,社交媒体或社区内容类产品的重度用户优先。
  • 5k-8k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐社交产品信息的安全审核,删除违规内容; 2.提供每日审核结果的总结报告; 3.了解每周网上舆情并配合编写舆情报告; 任职资格: 1.**本科以上学历,1年工作经验或相关内容审核、内容运营实习经验,有相关互联网产品工作经验优先; 2.需要倒班工作,要能接受上夜班、节假日排班; 3.熟悉互联网,对网络安全有一定了解。 4.能承受工作压力,有强烈责任心及团队合作精神,高度的保密意识,沟通能力强,执行能力强; 5.具备场景思维,能深度与运营、研发同学探讨产品方向,具备较强的项目推动能力。 6.可近期入职者优先。