你的目标是玩转“橙语堂”，一个30+W金融人营销学习平台，提高学员的体验度、参与感，为学员创造更多价值。 需要你做的事： 1、平台运营，橙语堂的微信公众号、视频号、小红书等新媒体矩阵的日常内容更新维护； 2、社群建设，让全国各地的橙汁线上线下一起愉快地玩耍； 3、创新升级，策划橙语堂的新版块、新服务、新产品，开启更多新玩法。 我们希望你： 1、超有爱，而且爱读书、爱读书、爱读书； 2、文字能力不错，喜欢用平实简单的语音； 3、互联网***，对新媒体和社群有自己的见解； 4、有沉迷级别的癖好，乐于发现各种有趣的东西。 其他说明： 1、还在财富管理岗位工作过，那就太好了； 2、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。那就先从新媒体运营助理开始吧； 3、欢迎应届毕业生来踢馆、实习。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

招聘人数：1人 工作地点：公司总部 职位新媒体主管，3年以上相关经验，熟悉抖音、快手等短视频平台，有独立带团队经验，了解直播运营、团购和数据分析。 主要职责： 1. 负责新媒体平台日常运营和内容策划，提高品牌知名度和用户粘性； 2. 制定并执行新媒体营销策略，包括但不限于抖音、快手等平台； 3. 负责新媒体账号的日常维护，包括内容编辑、发布、推广、互动和数据分析； 4. 了解直播运营，负责公司线上直播活动的策划、执行和评估； 5. 熟悉团购和数据分析，优化营销效果，提高用户转化率； 6. 3年以上独立带团队经验，具备团队内容策划、执行和培训的能力； 7. 熟悉互联网行业动态和新媒体趋势，具备敏锐的洞察力和创新意识； 8. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和上级保持良好的沟通； 9. 具备一定的财务预算和执行能力，能参与公司新媒体营销预算的制定和执行； 10. 完成公司交办的其他工作。

岗位职责： 1、公司官方公众号、视频号、微博、抖音快手等日常媒体运营； 2、掌握新媒体推广增粉、推广投放技巧； 3、根据热点信息，时令节气等，推送文章及发布短视频，日常更新与维护，做好数据统计； 4、跟踪效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段； 5、乐于学习新知识，发现新方式，与各部门愉快沟通合作； 任职要求： 1、25-35岁，本科及以上学历，专业不限 2、有良好的文字功底，对热搜词敏感，灵活运用 3、熟练使用ps、pr、剪映、ae等软件； 4、至少一年工作经验；善于沟通、协调，细心、有耐心，对中医康养、科技养生、新媒体推广等方面有自己的见解 5、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情； 薪资待遇：具体薪资根据面试结果定薪，入职缴纳五险一金，双休，朝九晚六，节假日正常休息； 职位亮点：晋升空间大，薪资上限高

工作职责  1、 能够独立进行媒体资源开发及维护；  2、 负责协调对接各类媒体资源；  3、 负责撰写公司项目的新闻传播稿件；  4、 完成部门内部其他交代事项  岗位要求  1、 本科及以上学历，至少1-3年相关经验者；  2、 具备优秀的新闻写作能力，和人际交往能力；  3、 具备团队协作精神和沟通技巧，严谨的逻辑思维；  4、 积极主动，善于学习，愿意接受挑战。 

工作职责 1、能够独立进行媒体资源开发及维护； 2、负责协调对接各类媒体资源； 3、负责撰写公司项目的新闻传播稿件； 4、完成部门内部其他交代事项 岗位要求  1、本科及以上学历，至少1-3年相关经验者； 2、具备优秀的新闻写作能力，和人际交往能力； 3、具备团队协作精神和沟通技巧，严谨的逻辑思维；4、积极主动，善于学习，愿意接受挑战。

岗位职责 1、熟悉小红书/知乎/B站/信息流/垂类APP/CPC派单等新媒体渠道的广告投放路经，寻找优秀的、符合产品用户画像的KOL/KOC，沟通合作事宜；或者对接相应渠道的商务沟通合作事宜； 2、能够独立执行流量主的寻找/开发工作，就投放合作展开执行、效果追踪与监测、复投等工作，达成ROI目标，对ROI和业绩负责； 3、跟进投放数据和效果，并对效果评估，及时调整投放策略； 4、及时做好资源的收集、分析、整理和登记，建立所负责渠道的KOL/KOC资源库； 5、具备一定的文案策划能力，可以配合做内容输出和把控； 6、领导交代的其他相关事宜。 任职要求： 1、有渠道/流量资源的优先； 2、工作责任感强，对事物有好奇心；富有探索精神； 3、具备较强的沟通能力、谈判能力； 4、具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力； 5、对赚钱有强烈的欲望和追求。 我们能带给您的： 1、公司扁平化管理，晋升空间大，注重培养人才； 2、90后年轻团队，朝气蓬勃，能给你不一样有趣的工作氛围； 3、入职购买社保，工作制度人性化，不强制加班； 4、带薪假期、年假、婚假、产假等等各种假期均齐全； 5、各种不定期团建、下午茶、户外活动，随时吃起来动起来。 6、生日福利、节假日福利，样样送不停。

1、负责招募管理内容兼职团队，负责团队人员社交媒体账号运营培训、数据跟进分析、内容的调优，提高曝光及转化数据。 2、研究tiktok社交媒体账号运营模式，通过尝试新模式提高账号的曝光量，并将模式赋能团队小组，带领小组完成目标。 3、会利用剪辑工具进行视频剪辑制作 4、负责账号的开播管理，提升账号的粉丝关注度 岗位要求： 1、无学历要求，可接受应届生 2、网感好，能够把握用户心理，制作热点爆点内容 3、责任心强，自驱性强，抗压能力强

新媒体运营 欢迎各路英才，详情面谈！ 岗位职责（招聘人数2人）： 1、从0搭建团队，创业状态，愿意开拓自己事业空间的欢迎交流； 2、有带团队经验，可以独立进行发展规划、落地执行方案编写； 3、独立负责新媒体矩阵（微信公众号/知乎/小红书/抖音/微博/B站等）平台帐号，并对最终粉丝/阅读/转化负责，进行引流转化； 4、独立撰写符合品牌调性的教育类优质文章，对内容质量负责。 5、定期输出数据分析报告，推动内容优化； 6、策划执行各类线上运营活动，跟进活动数据和效果，不断优化。 7、可享受高项目提成，达到要求可享受股权激励，成为项目合伙人。 任职要求： 1、本科及以上学历，有IT、数据类运营经验优先； 2、具有较强的文案写作能力和文字表达能力，可独立策划及撰写行业内容； 3、有网感及热点敏感度，对新媒体平台玩法有独到的见解，善于捕捉网络热点事件； 4、具备数据分析意识和能力，能够洞察内容渗透带来的数据效果； 5、有教育行业文案撰写经验者优先； 6、熟悉PS、EXCEL等办公软件。

岗位名称：新媒体运营 岗位职责： 1. 新媒体内容策划与执行： - 负责公司新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布及维护，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等； - 根据公司业务需求和用户特点，制定有针对性的内容策略，提升用户粘性和活跃度； - 定期策划线上活动，提高用户参与度和互动性，扩大品牌影响力。 2.平面设计： - 负责公司新媒体平台所需的海报、图片、视频等视觉设计工作； - 根据内容需求，设计创意图片和视频，提升用户体验和视觉效果； - 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的审美能力。 3. 用户增长与维护： - 负责新媒体平台的用户增长和活跃度提升，通过数据分析，优化运营策略； - 定期分析用户行为和反馈，调整内容策略，提高用户满意度； - 建立和维护用户社群，提升用户粘性，促进用户转化。 4. 跨平台运营协作： - 与其他部门协作，共同推进公司整体新媒体运营战略； - 跟进各平台运营动态，了解行业趋势，为团队提供策略支持； - 定期与其他平台运营团队进行经验交流，提升运营效果。 任职要求： 1. 学历与专业： - 本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、市场营销等相关专业优先； - 具备一定的平面设计能力，美术、设计等相关专业背景优先。 2. 工作经验： - 至少2年以上新媒体运营经验，有成功运营案例者优先； - 熟悉各主流新媒体平台运营规则和推广策略，具备一定的用户增长经验； - 具备良好的文案撰写和编辑能力，具备一定的创意设计能力。 3. 技能要求： - 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力； - 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件，具备良好的审美能力； - 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 其他要求： - 对新媒体行业充满热情，关注行业动态，具备较强的学习能力和适应能力； - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 薪资待遇： - 根据个人能力和工作经验面议，待遇从优； - 五险一金、年终奖、员工福利等。

岗位职责： 1、可以结合公司的品牌策略，制定品牌和产品的营销活动，并负责活动的落地执行和后期的效果评估； 2、能够从 0-1 起号搭建自媒体平台，并能够独立运营，如：小红书、大众点评、抖音等。了解各大新媒体平台的运营规则，提高用户活跃度，扩大品牌影响力，并对账号的数据运营结果负责（销售转换、增粉量、阅读量、点赞收藏量等）； 3、跟踪推广效果，定期进行数据收集、整理、分析与总结，对营销和推广效果进行跟踪、反馈。 岗位要求： 1、从事新媒体运营工作2年及以上，有自己擅长的模块； 2、具备0-1起号经验，有爆款或优质账号运营案例可提供参考。珠宝、奢侈品、高级服装等行业经验优先考虑； 3、熟悉各平台规则，善于分析数据，善于规划品牌推广路径； 4、思维敏捷，对珠宝行业感兴趣，具备良好的学习能力及团队协作精神。

有意者将简历发送至 *****************（备注：应聘岗位名称+电话号码） 一、新媒体视频运营（视频号、小红书、B站、抖音、小程序） 1.内容规划：根据公司的业务需求和目标用户，制定视频号的内容策略和规划，包括内容类型、发布频率、互动方式等。 2.内容制作：负责视频号的内容制作和发布，包括视频拍摄、剪辑、后期制作等。确保视频内容质量高、吸引力强，符合视频号平台的规范和要求。 3.数据分析：对视频号的数据进行分析和监测，包括视频播放量、点赞数、评论数、转发数等。根据数据分析结果，优化视频内容和运营策略，提高视频号的影响力和用户粘性。 4.用户互动：负责视频号的用户互动和管理，回复用户评论和私信，增加用户参与度和忠诚度。建立和维护与用户的良好关系，提高用户满意度。 5.合作推广：与其他新媒体平台、自媒体人、KOL 等合作，进行视频号的推广和传播。扩大视频号的影响力和用户规模。 6.团队协作：与其他团队成员合作，共同完成视频号的运营目标。分享经验和知识，提高团队的整体运营水平。 任职资格条件 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、新闻等相关专业优先。 2.工作经验：3 年以上新媒体运营经验，有知识付费行业成功的视频号、小红书、抖音运营案例。 3.技能要求： - 熟练掌握视频号、小红书、抖音等新媒体平台的运营规则和技巧。 - 具备扎实的文字功底和敏锐的市场洞察力，能够独立撰写优质的内容。 - 熟练使用视频制作软件，如 Adobe Premiere Pro、剪映等，能够进行视频剪辑和制作。 - 具备数据分析能力，能够运用数据分析工具进行数据分析和报告撰写。 - 具备团队管理经验，能够有效地领导和激励团队成员。 4.能力要求： - 具备优秀的沟通能力和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和客户进行良好的沟通和协作。 - 具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够及时把握市场趋势和用户需求。 - 具备较强的抗压能力和工作责任心，能够适应快节奏的工作环境。 - 具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和提升自己的专业能力。

工作职责: 1. 负责公司短视频平台的运营和直播业务,提高平台曝光度和用户粘性。 2. 策划并执行短视频直播内容策略,提高直播的质量和互动性。 3. 负责直播前的策划、准备和执行,包括场地布置、设备调试、人员调配等。 4. 负责直播中的互动和控场,包括主持人的表现和与观众的互动。 5. 负责直播后的内容编辑和发布,提高平台的曝光度和用户粘性。 6. 分析直播数据,提出改进建议,提高直播的质量和效果。 7. 负责与内容生产团队和主播进行沟通和协作,确保直播内容的质量和合规性。 8. 负责直播宣传和推广,提高平台的知名度和用户数量。 任职要求: 1. 本科以上学历,新闻、传媒、市场营销等相关专业优先。 2. 2年以上短视频运营直播相关工作经验,有成功的直播经验和良好的运营效果。 3. 熟悉短视频直播的整个流程,了解直播的各个环节的操作和技巧。 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神,善于沟通和协调。 5. 具备较强的数据分析和处理能力,能够熟练运用各种数据分析工具。 6. 对直播行业和短视频领域有深入的了解和认识,有独特的直播内容和创意。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

职位描述 1、负责日常运营管理和流程优化，确保运营高效顺畅。 2、负责医生社群体系的建立、维护和完善。 3、通过内容、活动等多种运营手段，有效提升医生的社群活跃度。 4、负责医生KOL账号粉丝引流路径设计、关键话术撰写、问诊咨询服务等患者运营工作。 5、参与内容策划和社交媒体管理，提升品牌影响力，用数据驱动运营。 6、协调团队成员和资源，支持各项项目和活动的执行。 7、监控关键运营指标，及时调整策略以提升效率。 8、维护与合作伙伴的良好关系，确保项目成功实施。 9、关注竞品动态与行业情况，不断推动团队优化运营效果。 任职资格 1、***本科及以上学历，专业不限。 2、3年以上用户运营经验，医学背景优先，对骨科医疗领域有基本了解者优先。 3、有非常强的用户思维，拥有成熟的用户运营体系和方法论者优先。 4、具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够配合团队完成各项工作。 5、工作认真细致，思维敏捷，责任心强。 6、能够在快节奏环境中有效工作。

一、工作内容：短视频制作推广，微信公众号内容营销，微信朋友圈经营，组建团队作战 二、任职要求：熟练操作电脑智能手机，有上进心，责任感，能胜任工作任务 三、福利待遇：提供宿舍两餐都有肉，每月两次团建，公司组织国内外旅游奖励，完成任务有苹果手机，金条，宝马汽车等奖励 四、工作时间：早8晚5点半午休一个半小时，单休，可以调休攒假，完不成任务会有加班 30天试用期内离开，单独计算试用期工资

1、具备抖音、小红书、公众号等所有新媒体平台运营经验 2、有作品展示 3、在技术上擅长ps、文案、脚本，清楚各大平台运营规则 4、有团队管理经验，并需要告知所属团队每个人的工作内容和职能