职位职责： 1、以用户增长为主要目标，负责CRM相关产品的规划与设计，包括目标潜客挖掘、线索量质提升、客户档案管理等； 2、与销售、客服、市场等团队紧密合作，收集和分析用户需求，识别业务机会，并升级产品能力； 3、持续关注业界营销增长解决方案的发展，提供有效的产品解决方案； 4、负责产品的全生命周期管理，包括需求分析、产品设计、开发、测试、上线及后续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先； 2、具备丰富的CRM或增长类产品经理相关经验，有增长方向的方法论沉淀； 3、熟悉数据产品相关工作经验，具备较强的数据分析和建模能力，有SQL能力者优先； 4、熟悉产品、需求分析方法论，能根据不同环境快速适应，具备优秀的独立产品规划和设计能力，清晰的表达能力，能够快速拆解复杂系统和业务逻辑并落地实施； 5、具备优秀的创新能力、钻研精神，出色的执行能力和沟通协调能力，以及独立解决问题的能力。

职位职责： 1、以用户增长为主要目标，负责CRM相关产品的规划与设计，包括目标潜客挖掘、线索量质提升、客户档案管理等； 2、与销售、客服、市场等团队紧密合作，收集和分析用户需求，识别业务机会，并升级产品能力； 3、持续关注业界营销增长解决方案的发展，提供有效的产品解决方案； 4、负责产品的全生命周期管理，包括需求分析、产品设计、开发、测试、上线及后续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先； 2、具备丰富的CRM或增长类产品经理相关经验，有增长方向的方法论沉淀； 3、熟悉数据产品相关工作经验，具备较强的数据分析和建模能力，有SQL能力者优先； 4、熟悉产品、需求分析方法论，能根据不同环境快速适应，具备优秀的独立产品规划和设计能力，清晰的表达能力，能够快速拆解复杂系统和业务逻辑并落地实施； 5、具备优秀的创新能力、钻研精神，出色的执行能力和沟通协调能力，以及独立解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责互联网、快销、线下零售企业合作项目的谈判和发展，包括联名卡开发、流量合作、品牌营销活动等异业联盟机会发现及合作伙伴关系管理事宜，准备高质量有创新性的合作项目方案，并完成相关谈判目标； 2、统筹联盟合作项目的推动工作，能组织包括财会、系统、运营、采购、风险、合规等跨部门项目小组，协调各部门资源保证项目立项、签约、上线、评估等工作的顺利开展； 3、利用数据分析、市场行业洞察等工具，在项目推进过程中展现阶段性里程碑效果，同时合理管理合作方及内部管理层期望，确保项目产出满足各方预期，以维持项目持续开展； 4、梳理合作项目、产品的体系材料，统筹各渠道的培训工作，与各地分管项目经理联动保证渠道相应积极性，同时协同解决项目问题及突发事件； 5、下探年轻客群获客及经营思路，联动公关、品牌设计创新性项目方案，制定3至5年项目发展规划及相关异业合作计划，并设定阶段性目标分步逐年实现。 任职要求： 1、***本科及以上学历； 2、3年及以上工作经验，对互联网或、快销或线下零售行业有深度了解，并有该行业的商业化、产品或渠道工作经验，有BATJ、拼多多、头条、快手工作经验或相关资源的优先； 3、有较强数据整理能力，精通PPT设计及框架逻辑梳理，有良好短视频制作技能的优先； 4、形象气质佳，有较强的沟通表达能力、以及协调能力； 5、具备良好的目标管理能力、以及复杂项目的内外推动执行能力。

负责系统：长租公寓PMS系统（含运营端PC端、APP端）/CRM系统 【工作职责】 1. 线上化平台建设： ①PMS系统：负责租赁订单、房态流转、客户租住流程等全流程数字化运营管理，制定店长管家作业流程标准，实现连锁化、规模化高效运营； ②CRM系统：负责客户线索进线转化与续租转化全流程，实现店长管家销售管理数字化，提升销售漏斗转化率； 2. 行业创新研究： 通过深度学习公寓运营全流程，洞察业务流程创新点，参与定义业务标准，并运用数字化改造业务流程，驱动线下业务提效与标准化； 3. 用户体验提升： 通过对不同用户群体分析，不断优化门店作业工具使用体验，同时提升作业效率。 【任职资格】 1. 需深度参与业务运营，能够独立梳理复杂业务场景需求； 2. 有公寓、商业、酒店等行业经验优先，有公寓、酒店PMS项目经验优先，有生意人视角有经营类系统项目经验优先；5年以上产品相关工作经验； 3. 具备owner意识，项目管理能力强，能够制定产品完整的路线图以及具体的实施方案，协调各方资源达成目标；对产品运营落地负责； 4.对数据敏感，熟悉常用的数据分析工具，善于通过数据分析挖掘业务问题。

外派驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）； 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 F0045 岗位要求： 1. 负责软件产品质量保证，包括功能、性能、兼容性、安全性等测试。 2. 设计和执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题并进行分析。 3. 参与需求分析和评审，理解产品需求，提出合理的测试策略。 4. 持续优化测试流程和测试方法，提高测试效率和质量。 5. 积极参与团队沟通，提供建设性的反馈，推动产品质量的持续改进。

·公司提供精准客户名单，是售前已经初筛过、确定有需求的新客户，全行业最优质的资源，就怕你搞不定！ ·平均转化率50%，非常好开单！ ·千人互联网公司，位于CBD商业中心，坐班不外出，对齐大厂福利待遇，氛围炒鸡好！ ·不是传统电销，顾问式沟通客户，入职培训直通行业专家！ ·平均薪资25k，最高收入26w！ 【岗位职责】 1、一对一为客户提供咨询服务，根据客户个人及家庭状况，提供私人定制的产品配置方案； 2、帮助用户进行健康状况确认，把握客户的细致需求，关怀客户的问题，协助用户完成产品交易以及渠道对接。 【薪资】团队均薪过万，top基本稳定在两三万以上，销冠最高月收入26w等你挑战！ 薪资结构：底薪 + 高提成 + 奖金 底薪新人六千，转正后最高10000 阶梯式提成，月结，销售额越高提点越高！ 不定时激励活动提成翻倍，年终奖2-5个月 【福利】 1、[基本福利]： 六险一金、带薪年假、健康体检！ 2、[晋升福利]： 通道透明，以季度为单位晋级加薪，支持横纵向发展，优秀员工还有期权激励！ 3、[开单福利]： 专业运营团队帮你吸引客户，无需自主开发，开单周期短，轻松高薪，还有奖金！ 4、[玩耍休息福利]： 每月团建费用支持，集体旅游，每月2场下午茶，1场生日会，社团活动（篮球、羽毛球、足球等）每个月2-3场！ 5、[氛围福利]： 扁平化，互联网，年轻化，我们是一群爱生活、爱搞钱的年轻人！ 6、[学习福利]： 入职培训、管理培训、深蓝计划、专业培训，只要你想学，一切应有尽有！ 7、[加班福利]： 提供加班晚餐、22点后免费打车！ 8、[安居福利]： 满3年的优秀员工在深购房享有无息贷款！ 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） 【工作时间】 9：30-12：30，14：00-19：00 周末双休

或许你初出校门，没经验、没人脉、没过硬的专业技能……想找这么一份工作，提升能力； 或许，你已工作几年，尝试过不同行业，还在寻找一个适合自己、有广阔发展空间的工作； 没工作经验？ 没关系，我们有专业的培训，从基础业务技能、到团队管理，只要你努力、用心做，在这里你都能得到； 没人脉？ 没关系，在这里，我们不靠人脉，只要你努力拼搏，就能收获一番事业：高工资、带团队、当老板……花几年时间，给自己在广州买车买房。 今年不要再频繁的跳槽了，找个好平台，好好发展吧！ 【工作内容】 1.以网络平台及社交工具，如、微信等，在线聊天，根据客户需求推荐产品 2.协助销售主管、组长制定销售策略、销售计划，完成业绩目标； 3.销售方式以网络为主，在办公室上班，不用外出跑业务； 【发展晋升】 基层员工→创业团队组长→创业团队主管→股东/老板。 【任职要求】 1、性格开朗，喜欢与人沟通，表达流畅，普通话标准； 2、具备一定的客户服务精神，准确把握客户需求； 3、工作认真细致，有野心，有欲望，敢于挑战高薪； 4、有无销售经验均可，欢迎应届毕业生应聘 【薪酬福利】 1、岗位归属：我们集团很庞大，但你要记住你要成为我们的一员！ 2、薪资结构：底薪+提成+各类奖金+创业启动资金10万元起。 3、假日休假：劳逸结合，干活不累！ 4.、正式员工享有带薪假期； 5、家人活动：各类暖心、欢乐的员工活动最适合00后的你！ 6 、节假日礼物与奖金； 7、员工生日会举办大型生日派对与生日礼物； 8、 各种员工集体活动、旅游等； 9、学习培训：实操与理论并行培训，多种形式培训并存，培训从基层陪伴你到创业孵化后也不会停止！ 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，每周二及国家法定节假日正常放假。 公司地址：广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋(近地铁，近BRT，交通便利） 【应聘方式】 1、直接投递简历或发送详细个人简历到邮箱 2、联系招聘负责人预约面试 （我会尽快联系你，期待你的加入）

我们坚信“没有人可以一个人成功”，一个团体如此，一个个人亦如此。如果你有上进心，有理想，有决心突破自己，希望在广州这座城市拥有自己的一片之地，那你就是我们需要的人。 年轻有为的人，成功的原因都有各异，但是一事无成的人，皆为懒惰所害。 【岗位要求】 1.通过各大网络平台，如抖音、小红书、淘宝等，积极推广和销售公司的护肤品，达成销售目标。 2.深入了解公司护肤品的特性、功效和适用人群，为客户提供专业的护肤咨询和建议。 3.与客户保持良好沟通，及时处理客户的咨询、投诉和售后问题，提升客户满意度。 4.收集市场信息和客户反馈，为公司产品的优化和市场策略的调整提供依据。 【任职要求】 1、男女不限，18-24岁，乐观积极、敢于挑战高薪； 2、专业不限，一年以下经验，靠能力说话； 3、懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通，有事业心； 4、有较好的沟通表达能力、抗压能力，有自我增值意识自学能力强。 5、熟悉电脑基本操作，使用网上社交工具、微信网购等操作； 你该享受的待遇： 1、试用期三个月，优秀者可提前转正，入职当天享受正式员工福利及待遇； 2、薪酬结构：底薪+高提成+奖金，入职一年月薪过万很平常。网络营销，你付出多少你就收获多少； 3、节日礼品，生日会，员工旅游、产品折扣、父母慰问金、春节利是等多项福利； 4、每天都有员工活动，拉近员工距离，每月不定时部门聚餐或出游活动；享受带薪年假； 【晋升通道】 晋升方向：基础员工--精英--储备组长--组长--储备主管--主管--总部市场部培训主管/自主创业（基础员工到事业阶段，时间周期一般为2年）。 【培训】 总部为每一个员工打造最佳职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训。 包括：专职组长、带薪员工孵化培训、员工拓展训练、部门培训、全员学习大会、精英分享、学院学习平台、职场规划培训等等。 【福利】 职位福利：节日福利、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、员工旅游、创业公司、有师傅一带一。 关于福利：你能想到的，我们都有；关于发展，你没想到的，我们都已为你铺好成长的道路。如果你想，你就一定要，你要、那就加入我们，欢迎志同道合的你，加入我们！ 上班时间：上午9:00-下午18:30，中间一个半小时的休息时间，周二及国家法定节假日正常放假。 公司地址：广州市天河区棠下村科新路9号优可商务中心D栋403

职位描述： 工作职责： 1. 负责纷享CRM快消行业相关的经销商版功能模块的产品规划设计。 2. 参与客户调研、收集客户反馈、分析竞品、思考产品方案、设计产品框架并落地产品PRD。 3. 主动沟通协调产品设计、研发、上线前后的团队内及跨团队间的工作，对产品目标和最终结果负责。 4. 进行产品运营，跟进产品使用反馈及数据，推动产品迭代。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，需具备5年以上CRM相关产品设计经验，有熟练的快消经销商版CRM业务[[产品设计经验。 2. 熟悉快消行业业务管理模式或有快消行业数字化产品设计经验。 3. 有较强的学习能力、逻辑思维能力、产品架构能力及方案落地能力。 3. 很强的责任心和主动性，抗压能力强，心态好，做事认真细致，逻辑性强，善于思考。 4. 沟通能力好，善于团队协作。

岗位职责： 1. 协助销售经理，基于客户需求，能配合售前团队做好项目前期客户沟通、客户咨询、方案撰写、项目投标等工作。 2. 基于客户需求沟通，协助完成定制化解决方案设计。 3. 基于零售行业特性和客户普遍需求，进行方案层面的行业属性扩充，设计适应行业应用场景的解决方案。 4.公司安排的其他工作内容。 任职资格: 1. 3年及以上工作经验，熟悉大客户销售模式优先; 有SaaS/零售行业经验优先；熟悉CRM、CDP，SCRM，WMS、ERP、POS等零售业务优先; 有IT业务咨询，数字化转型，电商运营等经验优先。 2. 具备系统性学习能力，可独立进行行业前沿应用案例研究分析，对某一或多个行业能深入了解，熟悉鞋服、美妆、母婴、食品饮料等零售快消行业优先。 3. 熟练使用数据分析软件，如PPT、excel等，具备良好的用户体验意识，对UI有审美标准，特别是PPT的方案制作能力。 4. 具备良好自信心，分析总结能力，极强学习能力和抗压能力。 5.英语需作为工作语言。

工作职责： 1、 负责公司产品与主流平台的会员通集成、实现全渠道的会员打通，包括平台对接方案的调研、相关产品功能的集成设计以及和平台方的沟通等。 2、 与售前团队、项目管理团队、开发团队密切沟通协作，把控产品需求，控制变更，协调进度。 3、 分析客户需求，辅助实施团队基于当前产品进行客户需求落地的方案设计。 4、 撰写各类型产品交付文档，包含用户手册、验收文档、对外产品介绍文档、产品功能培训文档等。 5、 行业市场调研，深入了解行业情况及竞品动态，产出调研报告，转化并制定产品未来发展方向。 任职要求 1、**本科及以上学历，统计学、数学、计算机专业优先。 2、3年及以上CRM产品工作经验，了解CRM产品功能逻辑及使用场景。 3、对于快消行业CRM会员忠诚度体系、全渠道会员通、积分商城，集团型多品牌会员体系，活动运营等内容具有一定的业务认知，有具体实施落地经验者更佳。 4、思维严谨，逻辑性强，学习能力强，有较强的抽象能力。 5、具备较强的口头及书面表达能力。 6、具备良好的沟通协调能力、强烈的责任心和团队合作精神，自我驱动力强、主动性强、抗压能力强。

岗位名称：线切割快丝师傅 职位概述： 负责线切割快丝操作，完成生产任务，保证产品质量和生产效率。 主要职责： 1. 根据生产计划，操作线切割设备进行快丝切割，保证生产进度。 2. 具有2年以上线切割快丝操作经验。 5. 能看懂图纸，具有独立工作能力和良好的学习能力。 6. 熟练掌握办公软件操作 公司是做汽车夹具的

企业概况： 2024年老板会放10%原始股出来给高管；职业化环境；筹备上市第一年； 2023年已达22亿规模（连续五年80%+增速增长）；2024年是要冲刺50亿； 93%的营收来自线上2c电商全渠道；日均40万+单； 研发团队目前六十几人，规划扩充到200人。 已新拿260亩地，杭州已有个电商部门，深圳跨境电商部门正在筹建。 主要是打爆大单品的逻辑在快速发展； 快消品行业；产研销一体。 岗位职责： 1. 结合公司业务发展与战略进行集团信息化规划短期、中长期、长期规划与管理，负责业务信息化体系的实施与推进； 2. 负责核心业务系统如：CRM、市场管理系统、人力资源管理系统等产品的从0-1的建立、实施、交付等工作； 3. 负责对各业务部门及高层提出的众多业务需求及时提供合理化建议和IT解决方案，对成本和交付时间进行估算，制定项目计划，根据项目优先级进行资源分配，把控项目进度及风险，确保项目按期保质完成； 4. 了解行业的信息化发展及技术趋势，通过信息化及技术手段提升业务效率，实现公司业务数字化。 任职要求： 1. 陪伴企业从0-1上市经验， 上线SAP替换其他ERP系统的经验； 有2c电商全渠道的公司经验。 5年以上知名企业或大型集团信息建设实战经验； 有公司级项目经验（有CRM、市场系统）优先； 2. 本科及以上学历，计算机相关专业，有良好的企业信息化理论与实践经验；30-40岁； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力、逻辑思维能力，较强的服务意识和成本意识； 4.熟悉流程化管理及相关工具，熟悉流程效益评估手段，能组织主导业务领域流程建设、培训推广、实施、审计、优化等工作。 5.有较强的经营思维、业务思维、产品经理思维，理解业务价值流程并为其创造业务价值；

职位描述 职位描述： 1、负责产品销售任务；完成销售指标； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、维护及增进已有客户关系 【岗位职责】： 1、完成本部门制定的销售目标任务; 2、负责渠道代理商拓展招募、团购渠道的拓展，通过专业化的渠道管理能力，激励并帮助代理商、合作伙伴进行市场销售，提高产品市场占有率; 3、贯彻公司的渠道政策，监督渠道代理商对公司渠道政策的执行落实情况; 4、负责礼品渠道、企事业单位平台等渠道的销售及开发客户，完成销售目标，建立客户档案； 5、对渠道市场的变化做出及时的判断和预测，对公司的渠道策略及实施情况进行督查、评判和修正; 6、完成下达的任务指标。 【录用人员要求】 1、大专及以上学历； 2、具有1-3年团购经验优先、具有日用快消品销售工作经验优先，了解团购业务，有较强管理运营能力； 3、具有拓展团购客户能力，发展新客户，增加产品销售范围； 4、有良好营运管理能力,沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识,能独立处理日常性事务工作； 5、能够收集市场动态与竞品信息，及时反馈并提出合理化建议； 6、能够熟练使用excel、ppt等office软件 7、具备良好的人际交往能力、较强的沟通能力、语言表达能力。良好的团队协作精神，工作积极主动

1. 领导digital Marketing/CRM顾问服务团队; 2. 建立和维护客户关系，了解和开发挖掘潜在客户需求; 3. 带领小组完成策略和执行方案的撰写，带领团队完成服务项目的实施工作；具有业務发展能力, 对所领导的团队的P&L负责 职务要求 1. CRM/Social/digital/新零售有3年以上工作经验 2. 至少有3年以上Agency的工作经验/至少有2年的CRM相关工作经验/至少有1年以上的主管经验 Basic Function Team Management Responsible for the day-to-day management and operations of team with an emphasis on retaining and expanding current client business. Responsible for overseeing all client budgets (creating, expanding, forecasting, etc) and ensuring that revenue and account profitability for each client is reached on a monthly basis. Assists Practice Leaders on new business efforts. Qualifications 7- 8 years of agency experience or equivalent Proven experience managing a team from a financial, client delivery and staffing perspective Proven ability to: ？ write new business proposals ？ manage, retain and grow multiple accounts ？ create and manage multiple budgets ？ expand client business ？ develop strategic communication programs Possesses solid presentation skills, including ability to communicate and sell ideas to prospects Proven leadership skills and sales ability Has an established network of senior industry contacts Duties and Responsibilities Client Service Ability to upsell sell value-add programs/services to current clients. Draws out the best thinking of clients and to ensure pragmatic, well-executed outcomes. Supervises and sets direction of activities in at least three accounts, including client needs, staffing, strategy and budgeting. Delegates client assignments, supervise others and work with other practices and offices. Truly models Best Teams practices and serve clients with the deepest possible expertise. Knows the tools, proprietary insights and methodologies available to best serve clients without creating new ones. Reconstitutes knowledge into marketable, reusable assets to develop new offerings by anticipating needs or meeting demands of current clients. Generates high value by moving the client organization to undertake and enact major change. Positions the firm and other colleagues with clients in ways that build a true institutional partnership. Responsible for building and maintaining client relationships. Has authoritative knowledge of multiple industries and business trends. Assists GM in executing client satisfaction programs. Manages and reviews key client deliverables (i.e. messaging, branding, executive coaching, communications/marketing plans, strategy documents). Identifies “next level” thinking/ideas for clients by tracking industry trends and activities. Assumes creative and strategic direction and oversight on all account assignments. Has regular client contact to ensure the client is satisfied with account activity. Is proactive with clients to address any issues of dissatisfaction. Self/Staff Management Financial Management New Business