• 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历无特批; 2.热爱销售工作,抗压能力强,接受单休; 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作地点&时间】 就近分配工作站点,不坐班,弹性工作时间,周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历,平均年龄27.5岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化,推荐合适的自如房源,签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护,及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率 5. 协调公司相关部门,为责任区域的自如客提供服务,提高客户满意度 6. 建立客户关系群,组织自如客活动,营造轻松舒适的居住氛围,提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成:底薪+绩效+提成不封顶;底薪达到回定单量即可晋级(S0-S9) 【任职资格】 1.*****本科学历,双证齐全,应届毕业生或往届毕业生皆可,学历无特批; 2.热爱销售工作,抗压能力强,接受单休; 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利:自如员工首租首年房租全额享85折(前三个月再享81折),应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训,贯穿职业生涯: 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训,全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训:全国HPBL领导力培训,参加拓展及研讨活动,培养管理力 【晋升通道】 在自如,业务管理层不外聘,只对内提拔。每月公开竞聘,谢绝关系户! 自如有80后的城市总经理、93后的总监,你有能力,我们就有平台! 【工作地点&时间】 就近分配工作站点,不坐班,弹性工作时间,周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历,平均年龄27.5岁,其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司,已开发10个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京,同时,在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司,业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    月薪构成:基本工资4000-10000+200元餐补+提成10%+现金奖(1000-5000元)+职称津贴 岗位年薪:根据公司大数据统计本岗位年平均收入新人入职第一年7-10万,10-15万元,组长18-30万,经理40-100万 (优先录用有证券从业资格证者,挂证奖励1000元,能力突出者加底薪至5020元/月) 岗位要求: 1、18-28周岁之间。 2、口齿清晰,思维敏捷。 3、有上进心,良好的团队意识和能力。 4、愿意在金融、营销领域成长并发展,勇于挑战自我。 5、身体健康,无不良嗜好,无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。 2、每位员工五险一金。 3、公司提供员工宿舍。 4、每年公司组织定期体检。 5、法定假日休息。 6、发放任务奖励(金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等)。   晋升机制: 1、业务员:初级-见习中级-中级-高级。 2、管理层:组长-经理-总监(见习中级才能进生组长、经理)。 3、其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 工作内容: 1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通,指导用户下载使用软件。 2、定期维护客户,按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3、在讲师部老师的辅助下,完成销售任务
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 未融资 / 150-500人
    一、岗位职责 1.化身人事行政小助手,全力辅助各项工作,从办公支持到考勤管理,从资产管理到费用管理,统统不在话下。 2.踊跃参与公司培训与发展项目,化身协调小达人。 3.积极协助处理员工福利事务等其他任务事项。 二、岗位要求 1.本科及以上学历闪亮登场,专业不限,为你的职场之路加足马力。 2.拥有超棒的沟通能力,团队合作精神满满,责任心与耐心更是必备品质。 3.轻松玩转办公软件,Word、Excel、PowerPoint 等统统拿下。 4.对人事行政工作满怀热情,一路学习一路提升,成为职场闪亮之星。 5.大学有丰富多彩的社团、学生会等经验的活力之星优先考虑。 三、招聘流程 1.投递方式:请将你的优秀简历一键投递至我们的招聘平台。 2.简历要求:一定要突出你的闪光点哦!把你的学习经历、实习故事、社团活动等统统展示出来。让我们看到你的活力、创造力和对人事行政工作的满满热情。 3.投递时间:别犹豫,现在就行动起来!我们随时等你来投递,开启你的精彩职场之旅。 快来加入我们吧,一起在人事行政的舞台上绽放光彩! 四、薪资待遇: 1.本科:120-170元/天。 2.硕士:150-200元/天。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    文化传媒 / 上市公司 / 150-500人
    岗位描述:100元/天 1、协助维护和完善现有招聘渠道,分析各渠道特性,并积极开拓新的招聘渠道; 2、协助进行人才的挖掘、初步意向沟通、面试安排与跟进等工作,充分利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 3、收集、整理相关的招聘资料和数据,为公司制定招聘计划提供数据支持; 4、协助‌文件处理与归档,如整理、录入人事行政相关信息; 5、‌接待访客和电话接听‌,管理办公用品等行政事务; 6、‌协助组织公司活动‌,以及完成领导交办的其他事宜 岗位要求: 1、*****本科及以上学历,相关专业者优先; 2、性格开朗活泼,有亲和力,工作认真细致,热衷人力资源和行政工作; 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力,具有较强的责任心和抗压精神; 4、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。 【公司】 1、A股上市游戏公司,知名IP《会说话的汤姆猫》; 2、办公地点广州天河。 【你能收获】 1、人力资源与行政管理的实习经历,团队沟通协作能力得到提升; 2、包午晚餐,无需考虑伙食; 3、实习满3个月可以开实习证明; 4、有留用机会。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    物联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助完成职位发布、简历访寻及初筛,安排并推进面试流程; 2、协助跟进员工的入、离、调、转等员工关系工作; 3、参与公司薪酬、绩效流程制定与日常管理; 4、协助完成员工考勤管理工作; 5、负责办公用品采购、管理工作; 6、参与公司活动(团建、年会等)的策划、组织、协调、后勤保障等工作; 7、协助处理领导交办的其它日常行政工作。 任职要求: 1、至少可保证一周3-4天的工作时间,大三或研一在校生优先,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、对人事行政工作感兴趣,有IT、互联网人事行政实习经验优先; 3、良好的沟通表达能力,积极主动,责任心强; 4、勤奋热情、认真负责,注重细节和效率。
  • 6k-7k 经验不限 / 本科
    教育,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。   2、国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等   3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。   4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。   5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。   6、公司办公用品的采购、管理、发放。   7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。   8、公司会议布署、记录,人事档案、资料管理等。   9、各部门的管理、监督,协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。   10、部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲 和力。
  • 企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    一、公司简介 北京纬铂创动科技服务有限公司(以下简称“纬铂创动”),现隶属于中建工程产业技术研究院有限公司(中国建筑集团有限公司技术中心),是大型央企集团公司中建股份有限公司的三级子公司。中国建筑集团有限公司(股票简称:中国建筑,股票代码601668.SH),正式组建于1982年,是我国专业化发展最久、市场化经营最早、一体化程度最高、全球规模最大的投资建设集团之一。中建集团位列2021年《财富》世界500强第13位,中国企业500强第3位,稳居ENR“全球最大250家工程承包商”第1位。 纬铂创动原为北京理工大学专利中心,后在北京理工大学与中国建筑股份有限公司总体战略合作框架下进行校企改革,是契合国家三年改革行动计划的重要试点,是中国建筑股份有限公司支撑其科技创新发展的重要板块。纬铂创动是一家综合性的科技服务机构,能够提供知识产权创造、运用、保护和管理等全链条、一站式、全方位的服务,重点是高端知识产权咨询服务。 纬铂创动秉持“纵横经纬,铂金品质”的服务理念,目前已经与全国700多家客户建立了业务合作关系,以帮助客户全面的保护智慧成果并实现价值,陪伴客户企业持续稳定发展。公司主要从事专利、商标、集成电路设计等与知识产权有关的代理申请业务;查新检索和定项分析业务;知识产权的预警与布局;知识产权相关知识培训;企业知识产权管理制度的评估和建设;专利等企业知识产权数据库建设、商标设计;专利等知识产权转化;办理高新企业认证等业务。 公司的办公地点在万丰科技创新中心(北京市丰台区卢沟桥乡万丰路318号院万丰科技创新中心3号楼2层)。 二、招聘条件及专业要求 专利代理(11人) 应聘人员应具备以下条件: 1、政治历史清楚,中共党员优先,直系亲属无海外关系。 2、具有理工科本科以上学历。 3、具备良好的文字表达能力和逻辑性,工作态度严谨,较好的领悟和沟通能力、善于团队协作和配合。 4、研究生优先,对知识产权行业兴趣浓厚者优先。 5、所学相关专业为: (1)电子类专业(3人):计算机、通信、电子信息、光电、电气自动化技术(自动控制技术)、机电一体化等专业; (2)机械类专业(3人):土木工程等建筑相关专业,机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业、机械电子工程、制造工程等专业; (3)化学类专业(5人):化学生物学专业、材料专业、有机化学、无机化学专业; 三、人员管理及待遇 1、实习期公司提供专项培训。专利代理师基础培训周期约为3-6个月。培训期满可转正录用。 2、录用人员采用合同制管理,按《中华人民共和国劳动法》规定,与录用人员签订《劳动合同书》,每期合同期限为3-5年。 3、薪资主要包括基本工资、绩效工资和年底奖金。 4、根据国家的相关规定,为正式录用人员缴纳“五险一金”。 5、录用人员需按照公司的要求,服从管理,参加公司组织的政治学习和保密教育,遵守公司的各项规章制度,录用人员须签订《保密协议》。 四、简历投递邮箱:bitzlzhaopin@一二六.com(中文换数字) 标题请注明:姓名+专业。 长期有效。
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    音频|视频媒体,社交媒体,短视频 / 未融资 / 15-50人
    人事行政 3人 岗位职责: 1、协助执行部门完成各类会议,重要活动的组织筹备工作; 2、协助完成公司各类文件资料的整理、收集、汇总、上报等工作,进行各类文件、合同、协议以及会议纪要的归档和管理; 3、协助完成公司办公用品、活动物资、固定资产的日常管理; 二、活动执行 岗位职责: 1、协助公司培训、招聘、考务、活动等业务工作的执行活动; 2、协助执行项目前期的物资准备及场地沟通对接,确保项目有序开展; 3、协助对接销售部门业务结束后期项目的结算以及收尾工作; 【任职要求】 1、本科及以上在校或应届毕业生,人力资源管理、会计、财务、审计、新媒体等相关专业优先,中共党员及预备党员优先; 2、性格活泼开朗,积极向上,主动认真专注。熟练掌握日常办公室软件; 3、具有较好的沟通协调能力及团队合作意识,具备较强的工作执行力,工作具有时间观念,有责任心,学习能力强; 4、具备独立思考能力和问题解决方案收集、总结能力。 5、实习期表现优秀者可转正入职
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商平台,营销服务|咨询,贸易|进出口 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责员工考勤、绩效数据核对; 2.负责员工入、离职等异动手续办理; 3.简历筛选、邀约、面试、谈薪; 4.社保、公积金办理; 5.日常物资采购及维护; 6.制度拟定、监督和执行,通知上传下达,办公环境的监督和维护。 7.上级交代的其他工作。 任职要求: 1.年龄18~30,大专及以上学历,可放宽至高中; 2.熟练使用office办公软件。 3.有较强的沟通能力和应变能力; 4.稳定性高,工作细致、认真负责; 5.没有经验的小白可以带,可以学到很多,主要想学的来,有做过社保公积金人事行政经验的优先考虑! 上班时间:9:00-18:00,午休12:00-13:30(不加班,到点溜) 法定节假日正常放,超长带薪年假,春节半个月左右,缴纳社保 薪资待遇:无责底薪4000-5000
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    教育、房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理员工劳动合同的签订、续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责员工考勤的核算 112 7、负责部门” 些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制起监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制 9、协助上级做好组织企业文化建设工作,包括年会安排、会务组织安排等; 10、其他突发事件9处理。 任职要求: 1、大专及以上,有3年以上行政人事管理工作经验: 2、具备良好的沟通、组织协调,工作积极主动,并富有较高的工作热情。 3、熟练使用各种办公设备及办公软件 4、积极负责,愿意在人事行政方面有深入发展的有志人士加入
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    技能要求: 形象好,文员,前台,招聘,职业素养,懂礼貌 福利待遇: 1、免费提供员工住宿,家电齐全;环境干净整洁,离公司近; 2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 3、实习期 底薪3000(无责底薪2500+200满勤+300补助)+奖金=3000-4800,丰厚的年终奖,到达经理级别年薪可达8-12万; 4.节日福利(春节、生日、中秋节等)。 岗位职责: 1、协助上级掌握人力资源状况,定期反馈情况并作出分析; 2、填制和分析各类岗位人事统计报表; 3、拟订公司招聘制度草案,加强校园、人才市场等招聘渠道的维护; 4、公司基本接待工作,和总公司人事行政对接; 5.公司报表文件的整理,办公用品的采购。 任职要求: 1.熟练使用相关办公软件; 2.优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强; 3.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    营销服务|咨询,文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 【人事】 1、招聘: (1)根据岗位需求进行岗位JD书写、简历筛选、邀约、初面并反馈; 2、员工关系: (1)入转调离等手续办理及档案维护; (2)负责员工考勤系统管理和考勤数据的统计; (3)社保公积金增减员办理; (4)人事规章制度落地监督; 3、薪酬绩效: (1)参与绩效制度制定与落地实施; (2)业务部门考核安排及跟进; 4、培训: (1)新员工入职培训及不定期业务考核后培训 【行政】 1、公司各部门行政事务的日常管理与执行; 2、企划组织员工下午茶、生日会、团建等相关活动; 3、办公室环境监督维护。 【其他】 其他领导交代的事务。 任职资格: 1、**本科及以上学历,形象气质佳; 2、乐观、开朗、热情,有亲和力,具备服务意识; 3、具有较强的学习能力和理解能力,具有良好的抗压能力; 4、具备较强的责任心和敬业精神;办事沉稳、品行端正,具备良好的团队协作精神; 5、人力资源管理、工商管理等相关专业,有人事行政、文职岗等经验优先考虑;有人力资源管理师证书优先考虑。 创业公司环境,具备创业者心态。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    文娱|内容 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.协助制订完善、组织实施人事行政相关规章制度和工作流程; 2.开展招聘工作:开发、维护招聘渠道,更新招聘信息,筛选简历,预约面试,统计分析等; 3.负责公司员工档案的建立、整理和完善,办理员工入、转、调、离等相关手续; 4.执行考勤制度,完**勤统计; 5企业文化建设类活动的策划、组织、执行等: 6.公司合同管理; 7负责各类日常行政事务。 任职要求: 1.专科以上学历,半年以上人事行政相关岗位工作经验,互联网行业尤佳; 2.擅长招聘模块或对企业文化建设、各类活动策划有新意者优先; 3.必须的有较强的责任感与敬业精神,能快速融入团队,有主人翁意识; 4.具有良好的书面、口头表达能力,有终身学习精神,沟通领悟能力强。 5.对教培行业了解的,有相关行业经验这优先
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    月薪构成:基本工资4000-10000+200元餐补+提成10%+现金奖(1000-5000元)+职称津贴 岗位年薪:根据公司大数据统计本岗位年平均收入新人入职第一年7-10万,10-15万元,组长18-30万,经理40-100万 (优先录用有证券从业资格证者,挂证奖励1000元,能力突出者加底薪至5020元/月) 岗位要求: 1、18-28周岁之间。 2、口齿清晰,思维敏捷。 3、有上进心,良好的团队意识和能力。 4、愿意在金融、营销领域成长并发展,勇于挑战自我。 5、身体健康,无不良嗜好,无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。 2、每位员工五险一金。 3、公司提供员工宿舍。 4、每年公司组织定期体检。 5、法定假日休息。 6、发放任务奖励(金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等)。   晋升机制: 1、业务员:初级-见习中级-中级-高级。 2、管理层:组长-经理-总监(见习中级才能进生组长、经理)。 3、其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 工作内容: 1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通,指导用户下载使用软件。 2、定期维护客户,按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3、在讲师部老师的辅助下,完成销售任务