**岗位名称：生产制造行业副总经理** **岗位职责：** 1. **战略规划与执行：** 负责协助总经理制定公司战略规划，并根据公司发展目标，制定和执行生产制造相关的中长期规划。 2. **生产管理：** 负责管理整个生产流程，确保生产计划的有效执行，提高生产效率，降低生产成本。 3. **团队管理：** 领导和协调生产、质量、研发、采购、物流等各个部门，确保公司各部门之间的有效沟通与协作。 **任职要求：** 1. **教育背景：** 本科及以上学历，生产制造、企业管理、工程等相关专业优先。 2. **工作经验：**  - 5-10年生产制造行业工作经验，其中至少3年以上担任高级管理职位（如生产经理、运营经理等）。 - 具备在大型企业工作的经验，熟悉大型企业的工作流程和管理模式。 3. **管理能力：** - 具备出色的团队管理能力，能够激励团队，提高团队整体效率。 - 能够制定和执行有效的生产计划，确保生产目标的达成。 4. **专业技能：** - 熟悉生产制造流程，了解生产管理的基本原理和方法。 - 熟练掌握生产成本控制、质量管理、供应链管理等相关知识。 **岗位职责具体描述：** 1. **制定生产计划：** 根据公司发展战略和市场需求，制定生产计划，并确保计划的顺利执行。 2. **优化生产流程：** 持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3. **质量控制：** 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 4. **团队建设：** 建立和维护高效的团队，提升团队凝聚力和执行力。 5. **供应商管理：** 与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定和高效。 6. **风险管理：** 识别和评估生产过程中的潜在风险，制定相应的风险控制措施。 7. **沟通协调：** 与公司内部各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通和协调，确保公司整体运营的顺畅。 **工作地点：** [公司所在城市] **薪资待遇：** 面议（根据个人能力和经验） **简历投递：** 请将个人简历发送至 [公司邮箱]，邮件标题请注明“应聘生产制造行业副总经理”。 我们期待您的加入，共同推动公司的发展！

副总经理岗位职责描述: 1.熟悉国际物流及国际贸易相关业务，有经验者优先。 2.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，具有优秀的沟通能力。 3.开发新客户、对现有客户做深度开发。 4.协调员工关系，对下属进行合理的工作调配，****。

职位描述： 1、 现金及银行收付记录，录入、制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票； 2、 协助财会文件的准备、归档和保管； 3、 固定资产和低值易耗品的登记管理； 4、 负责与银行、税务等部门的对外联络； 5、 协助上级领导完成其他日常事务性工作； 6、 人事相关工作。 职位要求： 1、 财会、经济等相关专业大专以上学历，具有扎实会计基础知识，持有会计上岗证，一年以上相关工作经验（优秀毕业生视能力也可放宽要求） 2、 熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 3、 熟练使用office办公软件 4、 具有较强的独立学习和工作能力，为人正派、认真、细心、稳定能承受一定压力。 5、 男女不限 工作时间：早班9点～17点30，晚班10点～18点30 备注：工作地点为后海或用友产业园（均包食宿）、单休

岗位编号：FP-002 岗位名称：副总经理 岗位职责： 1. 协助总经理制定公司战略规划、业务发展规划及年度经营计划，并推动实施； 2. 负责公司整体运营管理，尤其是项目运营与协调管理，对公司的经营目标、运营效率、成本控制等核心指标负责； 3. 把握行业动态，对公司的业务拓展、产品创新、市场竞争策略等提供决策支持； 4. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和管理团队，搭建高绩效团队； 5. 建立和完善公司内部管理体系，优化业务流程，推动各项目按计划完成； 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科或以上学历，计算机、软件等相关专业，30岁以上； 2、至少5年以上管理工作经验，具备丰富的团队管理经验及优秀的项目管控能力； 3、 具有较强的市场分析、业务拓展和项目运作能力，有成功带领团队实现业务目标的业绩； 4、 具备优秀的团队管理能力和组织协调能力，能有效激励团队，提高团队执行力和凝聚力；5、具备良好的职业道德和操守，较强的责任心和事业心，能承受工作压力； 6、有银行业务行业相关经验优先，有机器人相关从业经验优先，有丰富的行业资源和人脉关系者优先。 其他： 1、 股权期权激励； 2、 落户政策 3、 五险一金； 4、 团建活动等。

【岗位名称】城市分公司副总经理 【核心职责】团队管理、市场开发、销售目标达成 【岗位职责】 1.负责团队的组建，业务日常运营管理，团队销售目标的达成。 2.带领团队通过沙龙、高端论坛、家族峰会等市场活动进行客户的转化与开发。 3.指导团队完成高净值个人客户积累，通过对客户财富管理需求的分析，为高净值客户提供全方位的资产配置服务。 4.建立完备的客户档案，根据客户的理财目标和投资偏好，有针对性做好客户日常维护工作。 【岗位要求】 1.*****大专以上学历。 2.5年以上银行、财富、信托、券商、基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业经验。 3.2年以上团队管理经验。 4.拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘性高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强。 5.有较强的沟通表达能力，抗压能力，自我管理能力，自我驱动力及成就欲望。 6.具有敏锐的市场洞察力，和准确的客户分析能力，对行业、公司及产品理念高度认同。 【福利待遇】 1．薪酬结构：固定+绩效+提成+年终奖 2．固定工资区间：6.4K-9.6K（依据岗位级别差异） 3．年终奖区间：1.8万-7.2万 4．五险一金，双休 5．团队规模：大于10人

工作职责: 1、负责所辖产业园区的全面统筹管理，包括项目建设、产业招商、整体运营、日常管理等工作； 2、负责产业园经营计划的制定和实施，承担所辖园区各项经营指标；根据集团战略，完成产业园区各阶段目标； 3、负责产业园运营管理体系的建立和实施，园区创牌及各项资质荣誉的申报和维护任务，打造高品质产业园； 4、负责与当地政府、合作方关系协调和维护建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系； 5、负责团队的搭建、培训与管理，建立相关管理制度，督促团队成员完成各项工作任务； 6、负责维护公司品牌建设与企业形象宣传等工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、2个以上园区独立操盘经验，或者单体5万方以上个园区2年以上负责人经验，5年以上产业园区招商、运营工作经验；园区位于拱墅区、余杭区、滨江区、西湖区等主城区优先； 3、熟悉产业园区项目招商、运营、物业等模块工作，有智慧园区系统园区工作经验优先； 4、具有优秀的计划、控制、沟通协调能力和团队领导能力； 5、熟悉政府办事机制和产业政策，了解项目申报、资质认定、项目管理流程； 6、拥有广泛的客户、政府、社会资源和人脉关系； 7、拥有中国产业园区运营商50强工作经历者优先，园区属性为大型创意、科技类园区管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责电力、能源行业市场销售布局、制定行业的业务推广计划； 2. 深挖行业客户需求，整合内、外部资源，带领销售团队，进行软硬件产品或相关解决方案的销售，完成公司的年度经营和销售指标； 3、关注行业及竞争对手动态，参加相关行业会议，收集相关信息，为公司制定相关市场战略/策略提供必要支持。 任职资格 1. 市场营销管理类或电力电气专业本科以上学历； 2. 具备电力、能源行业客户资源、较强的行业人脉关系； 3. 8年以上电力、能源行业销售工作经验，在相关企业任职销售总监/副总经理三年以上，对该行业发展有深刻理解； 4. 具备很强的业务公关能力、分析问题及解决问题能力、优秀的资源整合能力和业务推进能力，优秀的团队管理能力； 5. 具有敏感的商业和市场意识，执行力强，能接受出差； 6.思维缜密、做事严谨、事业心强、责任心强。

职位描述 岗位职责： 1.负责我司产业园综合体（厂房、写字楼、长租公寓、商业街）的招商招租管理工作，客户开发、完成每月招商部下达的招商任务； 2.负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地; 3.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 4.协助财务部完成客户的租赁物业费催收款; 5.完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行。 任职资格： 1.市场营销、工商管理等专业，大专以上学历优先； 2.性格外向，较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力,思路清晰，富进取精神，有抗压能力，执行力强； 3.能接受浮动工资，勤奋以及学习能力强将有较高收入； 4.有相关物业招商，门店销售、业务员等销售岗位优先； 5.有产业园、写字楼、厂房、长租公寓招商招租经验优先。 薪资福利：底薪+提成（个人+团队）+绩效奖金、入职当月缴五险一金、司龄奖、过节费、生日礼金、年休假、可提供住宿等。 工作地点：龙华区大浪颐丰华创新产业园、龙岗区平湖新木创新产业园 任择其一 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、员工旅游、通讯补助 职位亮点：高佣金、优福利，工作时间灵活

1、负责产业项目租赁、出售招商工作及招商资源整合，把控项目招商进度和质量，负责客户资源拓展、跟进、签约落地，协同团队完成招商任务，提升客户满意度； 2、参与产业项目前期定位咨询、过程跟进，主持招商方案制定及落地； 3、梳理有关产业政策，并与相关政府机构、行业协会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制，解决客户需求； 4、具备大型招商活动组织及现场管理能力，开展各类与招商相关的客户拓展、品牌宣传等活动； 5、定期开展产业园区市场调研，并为公司研究部提供相关信息支持。 任职资格： 1、**大专以上学历； 2、具备市场营销、客户销售等相关工作经验，有产业园、企业或政府招商工作经验优先考虑； 3、熟悉产业发展政策，拥有研发生产、办公空间运作经验或相关政府、行业客户资源优先考虑； 4、具有客户意识、高度的协调及商务谈判能力，并具备较强的公共关系和突发事件处理能力。 职位关键词： 工业园区/产业园/商业不动产/商业地产/产业招商/产业运营。

副总经理岗位职责 1.完成总经理交代的任务; 2.主导执行公司大项目的商务谈判与商务配合； 3.帮助、督促市场开发经理完成与客户的深度合作； 4.制定市场人员培训计划，培养卓越的市场一线人员，使其成为客户的技术顾问; 5.根据公司的战略发展目标，协助寻找到公司的关键和核心岗位人才。

营销副总经理 岗位职责： 负责公司经营全年目标得制定和执行。 负责公司全国业务得招募和管理工作； 负责公司各地业务团队、组建、管理、业绩管理工作； 负责完成公司交给的月度业绩目标的达成； 负责公司交给的全国客户的管理与维护。 岗位要求： 本科及以上学历； 十年及以上销售管理、招商管理、渠道管理、商务管理等相关高层工作经历； 过往工作中取得一定的成绩者优先； 有强大的抗压能力； 愿意挑战高薪，渴望改变现状者优先； 有激情，有学习力者优先 有组建团队、带团队、培训团队的能力； 有大型知名公司副总经理工作经历者优先。 待遇构成： 公司期权及股权激励 科学的晋升通道 完善的学习与培训体系，每年安排多次高层次外出学习 年终奖金福利等

岗位职责：1、根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求，做好公司整体经营管控工作与发展规划，促进各职能机构围绕公司发展规划协同运转；2、组织编制公司年度经营计划、专项计划、月度计划并跟进落实；3、负责经营管理体系的资源整合、优化和发展工作；4、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；5、建立公司组织体系和业务体系，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；6、负责公司制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化；7、推动公司工作落实、调整招聘目标、费用预算、绩效目标、培训计划，组织并推动实施；8、负责管理人员的管理评估，实施高管团队的组织搭建及配置，提出改进意见经审批后组织实施。岗位要求：1、本科以上学历，石油专业最佳，在能源行业副总经理岗位任职年限不低于3年；2、熟悉四川省内及周边LNG上游液厂资源，并具备一定人脉关系；3、需要有成品油销售批发，零售企业的管理工作经验。4、熟悉LNG加注站土建、设备安装、日常营运工作；5、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力，特别是与政府主管职能部门、国企之间的沟通协调能力及经验更为重要；6、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观。7、年龄在35岁至40岁之间。

岗位内容： 1. 参与政府关系沟通工作，负责政策研究、信息收集、政策解读等方面的工作。 2. 协助完成政策解释说明、文件申报、评议草案等相关工作。 3. 负责撰写政府关系文件、报告，协调沟通政府机构之间各类事宜。 4. 参与政府相关活动或项目，负责前期筹备、执行以及总结汇报等工作。 任职要求： 1. 具备较强的学习能力和自我管理能力，有强烈的责任心和承压能力。 2. 具备较强的沟通能力和协调能力，善于协调各种资源，推动项目进展。 3. 具备较好的文字表达和文档处理能力，熟练掌握办公软件和省厅级平台操作技巧。 4. 详细描述的要求请参考岗位职责描述。

1、负责团队组建及管理，参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效。 2、制定运营工作目标、业务能力培训，带领团队不断突破业绩目标。 3、负责运营工作的日常管理，建立健全的管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督。 4、负责市场开拓、大客户的挖掘寻访合作。 5、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织框架及长远经营计划，为公司发展决策当参谋。 6、全面完成工作任务，具有大局意识、职业道德、合理安排工作、具有工作成本控制意识。 7、负责与其他部门的对接工作，协调资源，合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动。 8、对运营部各岗位工作进行定期监督及检查，严格按照各项规章制度进行绩效考核。 9、完成领导交办的其它事项。 1、211/985本科及以上学历，5年以上游戏、直播、社区行业经验，三年以上团队管理经验。 2、重度手游用户，热爱游戏行业，熟悉相关市场，对游戏社区运营工作有深刻理解。 3、具有丰富的运营实操、团队建设、渠道开拓、流程梳理工作经验；有游戏公会、销售团队资源与管理经验者优先考虑。 4、认同企业文化，执行力强，抗压能力强。 5、有成就一番事业的理想和信心。 6、具备高尚的道德品质和良好的职业操守。

岗位职责  1.参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议，根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案:  2.负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;  3.负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售预算和销售进度的控制;  4.负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;  5.负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护并建立客户档案;  6.负责销售人员业务培训、团队建设与管理。  任职要求  1.大学本科及以上学历及8年以上销售管理工作经验，5年以上增材制造或者制造行业销售经验，市场营销、工商管理、计算机等相关专业;  2.具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力，熟练使用办公软件;  3.具备独立处理复杂问题和突发事件的能力;  4.在团队管理方面有极强的驾驭能力，特别是在销售团队的组建方面有较强能力:  5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;  6.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业心