职位职责： 1、对于指定区域内的重点城市，重点园区，重点合作伙伴有清晰的布局和项目落地方法； 2、对内协调整合集团内部业务在地方落地的相关事宜，对外根据公司业务发展需求，加强与相关部门的沟通及协作，完成项目推动、签约落地及商务过程； 3、统筹处理业务布局所在的重点省份的公共事务，建立和维护与相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，营造良好的商业运营环境； 4、代表公司参与公共事务相关的各类活动，提升公司的认知度及品牌形象； 5、制定相关部门的工作计划，关注相关政策的现状及变化，为公司业务开展、运营及拓展等提供资源支持。 职位要求： 1、5年以上工作经验，有优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言和文字表达能力； 2、具有一定资源整合能力和业务推进能力； 3、优秀的团队管理能力、统筹能力、沟通协作能力。

职位职责： 1、负责生活服务综合大客户销售团队的管理工作； 2、带领团队负责综合行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 3、指导销售与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 4、全国综合连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 5、整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网大客团队管理经验； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕综合行业并有一定客户积累，沉淀过完整的综合行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

岗位职责： 1、 根据发展战略，负责河南区域内高校市场项目的拓展、签约、实施,，完成区域市场任务； 2、负责区域内客户的挖掘，按公司要求完成客户信息档案建立、重点项目数量挖掘、保障公司在该区域完成经营的目标； 3、 负责合作沟通、方案制定、项目投标及合同谈判签订工作； 4、对项目的进度、交付等关键要素进行综合管理，能够完成回款工作，高效的在交付过程中积极配合相关部门完成工作； 5、独立开展市场信息收集、充分挖掘市场需求以及竞争对手信息，对市场进行专题性分析并能输出可行方案； 6、及时高效执行区域的月度、季度、年度目标； 7、完善提升各项专业能力，以结果为导向性工作，履行公司制度、部门制度，完成领导交付其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件等专业优先； 2、优秀应届毕业生可专业培养，最好有1-3年的项目销售工作经验，有教育行业项目销售经验优先； 3、了解教育行业发展趋势及市场内的商业运作规律、熟知客户的消费心理和行为习惯； 4、具有良好的抗压能力，积极学习新的技术，接受新的挑战；

目前主要招聘岗位 沙发厂招聘岗位:长白班 缝纫工，扪工，木工，打底，包装，贴棉等等。 免费提供学习技术的机会，有师傅带，第一个月补贴100-120元每天+计件工资，才来4-6千左右，学会以后平均工资6-8千以上。 定制衣柜厂的:两班倒 数控开料，数控排钻，数控封边，包装，安装，吸塑，打磨等等，工资5-8千左右上手快，简单

直营中心·客户经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展；4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成；正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。周末双休，法定节假日

岗位职责： 1、执行公司制定的战略目标，达成绩效考核目标； 2、制定部门工作计划，实施工作目标； 3、对全公司员工进行专业知识培训，包括入职培训和专项培训； 4、针对不同行业的客户群体做出相应的沟通方案； 5、完成公司客户邀约、谈判、签约过程； 6、维护公司新老客户。 任职要求： 1、熟悉ISO管理体系标准； 2、从事ISO管理体系行业，有至少5年的工作经验； 3、有自己的体系机构渠道； 4、了解行业现状，能独立完成客户邀约、谈判、签约过程； 5、具有良好的沟通、表达、应变、解决问题的综合能力； 6、抗压能力强，责任心强，具备一定市场分析能力、组织管理能力和战略能力。 工作时间： 1、周一到周六上午8：30-12：00，下午13：00-6：00； 2、每周单休一天，带薪休假。 福利待遇： 1、包住宿； 2、办公室氛围，配置中央空调（冬暖夏凉），免费茶水； 3、享受全勤奖、全年满勤奖、工龄奖、慰问礼金、生育礼金、年终奖等； 4、享受国家法定节假日带薪休假； 5、过节福利（端午、中秋、春节等…）员工生日福利； 6、底薪5000+奖金+提成，按利润提成，公司总利润的5%。

和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 任职要求：  本科及以上学历，2021届、2022届、2023届、2024届毕业生；  强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；  吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等；  后台管理方向要求财务、金融、工商管理类专业。 岗位职责：  初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；  学习账务知识和内务管理，提升管理能力。  业务方向：  在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。  维护老客户和拓展业务，收集市场信息，送货、收款及内务工作。  物资管理方向  商品和库房管理，负责商品收发、账务处理及经营部内务工作。  后台管理方向  负责账务处理，经营状况分析。 工作地点：河北省且接受省内工作地点分配或调动 薪酬福利： 一、实习期为一个月，具备1年及以上相关工作经验无实习期；试用期2—3个月。 二、 薪资标准 1、 实习期薪资：2400元/月。 2、试用期薪资：4400元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）*80%。 3、转正后薪资， （1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：5500元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）+年终奖。 （2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：（基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）合计4180~5380元/月+月度绩效+年终奖。 月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！ 4、 其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。 备注：以上涉及补贴的标准为：销售一线补贴500元/月；加班补贴880元/月（累计后发放）；区域补贴500-1200元/月（川渝区域无区域补贴） 特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。 其他：有3天学习培训期，自第4天开始计算薪资。

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发； 8、上级领导交待的其他工作事项。

职位描述： 1、负责互联网医院平台的推广，主要负责招募皮肤科医生注册使用平 台，推广内容包含：医生端的下载、注册登陆及使用各项功能服务 等； 2、负责医生端的平台功能和使用培训，引导医生门诊、住院患者转化到 平台就诊，增加医生平台粘性； 3、负责维护与平台合作的医生，通过电话、微信或当面拜访的形式保持 与医生的沟通、互动，及时了解和解决医生遇到的问题； 4、协助医生完成患者遇到的相关问题； 5、负责收集医生端和患者端遇到的使用反馈或易错点，搜集案例、数据 并进行归纳、分析，帮助及时优化业务流程，并协同各环节相关部门 共同实现业务优化落地； 6、在公司政策和程序指引下，定期组织召开科室会议，进行相关产品医 学信息宣传； 7、负责根据线上运营计划，完成岗位的工作指标。 岗位要求： 1、医药学专科及以上学历，或有较强的学习能力及意愿； 2、1-2年以上处方药销售、互联网医疗销售工作经验； 3、普通话标准，语音、语调自然流畅，吐字清晰，语言表达能力强； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和应变能力； 6、有爱心，愿意与人沟通，具有较强的责任感；有责任心，能承受较大的工作压力； 7、工作积极主动，勤奋踏实，有团队协作精神，善于挑战。

职责描述： 1、负责公司K12教育行业产品在河南区地市的推广； 2、负责市教育局及市属学校客户拓展、销售谈判，执行公司的销售政策； 3、负责管理所负责地市的区县经理团队。 4、负责开拓、维护优质客户资源，与客户建立良好的长期合作关系 ； 5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上教育销售工作经验；熟悉教育领域，熟悉教育局及K12学校客户采购流程； 2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 3、性格乐观，工作认真细致，具备良好的沟通合作技巧。 4、独立操作过区县级教育项目者优先 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用；

职责描述： 1、区县及学校市场覆盖率达成。 2、负责区县及校级商机挖掘和推进。 3、为运营业务拓校。 4、当地渠道开拓及维护。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、1年以上教育销售工作经验，了解教育局和K12学校客户采购流程。 3、有教育行业资源（如区县教育局，信息中心等）。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。

岗位职责： 1、负责教育信息化产品销售工作（智慧教育软件/教育信息化软硬件集成/教育装备等），达成销售任务； 2、负责所在区域的教育市场推广、项目信息采集、商机反馈与跟进； 3、负责客户关系拓展与维护，建立良好的客户交流渠道； 4、负责所在区域市场资源整合与协调工作，拓展业务合作伙伴； 5、负责所在区域销售、运营团队管理及项目回款。 岗位要求： 1、专科以上学历，计算机、市场营销、教育相关专业； 2、有8年以上教育行业销售工作经验（智慧教育软件/教育信息化软硬件集成/教育装备）； 3、具备相关教育行业客户资源，熟悉政府/教育行业的大客户开发、擅长市场开拓和商务工作； 4、能快速了解客户需求，具有较强的商务沟通、协调能力，具有良好的团队合作精神。

一、岗位职责 **个轮岗的岗位内容（大型数据普查类项目，如人口普查，经济普查，自然灾害调查等） 1. 项目管理：负责沟通协调、团队管理、项目交付； 2. 维护客户关系：负责与政府科级、局级领导进行需求对接以及进度汇报； 3. 会议组织：负责组织各类政府相关会议，比如专业类培训会议等； 4. 文档撰写：项目实施方案、项目所需的专业文档、政府领导讲话稿、新闻稿等。 二、任职要求 1. 本科学历，大四在校生，专业不限（统计、经济、数学、管理类专业优先考虑）； 2. 有自主创业意愿、创业经历和想法、社会实践经历的同学优先考虑； 3. 有学生会、社团、创新创业协会、班级管理经历，担任过主席、社长、部长、班长职位的优先考虑； 4. 有一定的自驱力和较强的抗压能力，吃苦耐劳，有较高的责任感。​ 三、补充说明 （一）博和利高管人才培养计划 博和利统计大数据，中国政府经济统计**服务商，“博和利储备干部人才计划”是博和利倾力打造的以培养高管和子公司创业合伙人为目标的高端管理人才储备计划，专门面向大四优秀学生干部和有创业意愿的小伙伴进行系统培养。 辅以6 年研制的培训课程（职场实用技能，经济统计专业知识，大数据应用技术等三个模块知识提升初入职场应届生的综合能力）； 采取班级制、成长辅导员、高管导师一对一带教等多方资源投入的方式，实行管理岗位轮岗培养和定制化职业生涯规划，近年来，取得了卓越成果； 目前公司50%管理层人员均来自储备干部成长起来的小伙伴，成长周期非常快，很多应届生在大四期间就有机会担任百万级项目的项目经理，毕业时有机会成为项目总监。 （二）职业成长周期： 【0.5-1年】，百万级政府项目经理（6-10k） 【1-2年】，项目总监/见习总经理（年薪 10-20万） 【3年+】，集团高管/子公司总经理（合伙人），年薪 20-40 万 （三）发展路径 1. 管理方向 技术学习—培训考核—项目经理助理—见习项目经理—项目经理—项目总监—部门/子公司核心管理层 2. 专业方向： 技术学习—培训考核—数据工程师—高级数据工程师—数据实施经理—数据实施总监 技术学习—培训考核—政府统计专员—中级统计师—高级统计师—统计专业/专业项目总监 3. 销售方向： 技术学习—培训考核—销售助理轮岗—客户经理—大客户经理—销售总监 4. 创业合伙人方向 全国各省份、城市子公司创立，负责各省份、城市府项目的的推广、对接和商务洽谈，当地项目的运营管理、客户关系推进和子公司全面管理工作。 （四）您的收获 1. 培训课程： Office 办公软件、商务礼仪、政府行政级别认知、商务谈判、政府项目标书撰写、实施方案撰写、Project 软件使用、Axure 原型设计软件使用、SQL 数据库等 2. 技能提升 1） 提升 PPT 公众演讲汇报能力； 2） 提升项目管理能力； 3） 提升数据处理能力、政府公文写作能力（应用专业软件）； 4） 面向的均为政府领导，提升个人见识和人脉； 5） 培训和轮岗：学习 Axure 原型设计软件，项目管理历练、商务招投标、数据处理技术等。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：08:30-17:30

上午跑社区平台的活，仓库就近分配。早上七点到中午十一点，负责把分拣好的社区团购物资从仓库运到社区商店。收入260-320之间。 下午在平台接单，不装不卸 时间自由。平均一天收入在五百左右。可以日结！

由于工作较忙，有时消息回复不及时，请直接打电话报名咨询，以便你更快入职！ 1、18-45周岁，身高170cm以上，身体健康，容貌端正，无前科，无大面积纹身，无不良嗜好 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排。 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑 4、包食宿，提供衣服和被褥，环境好待遇优 5、面试合格当天安排住宿 分配工作；  6、无犯罪记录、无重大疾病或传染病。  工作轻松，简单好干，当天就可安排住宿，要求：人要踏实本分，勤恳上进 服从公司安排。 1、薪资待遇：4000-6000元，奖金、加班，另外计算。工作时间8-12小时  2、福利待遇：包吃、包住、班车接送、干满七天可预支工资，干满一年有带薪假期。  公司为员工提供宿舍，6-8人间，所有宿舍均提供独立的冷暖空调，二十四小时供应洗浴热水及饮用水。  3.公司为新员工免费提供被褥及四季服装 可直接打电话咨询 。