岗位职责： 1.深入理解餐饮行业的特征及到餐业务逻辑，能够基于业务当前面临的挑战和资源现状设计运营机制，帮助商户做好营销，实现平台和商户的共赢，为商户营销能力的提升负责； 2.按照商户特征进行分层分类，持续优化当前体系对不同类型商户的适用性，短期降低商户线上营销门槛、提升营销效果，中期提升商户自运营能力，长期建立有行业影响力的成长体系，为商户成长体系的影响力负责； 3.协同其他团队共同推进平台新营销能力的落地，建立新能力接入的准入和准出规则，确保成长体系的内容对商户有用，为商户对体系的认可度负责； 4.通过一线走访、行业调研、数据分析等方法，不断加深对行业和商户的理解；能拆解复杂的模糊命题，并确定方向的中长期规划，确保体系长期健康运转。 岗位基本要求： 胜任条件： ①具备快速理解行业及客户的能力。 ②有耐心，能接受复杂命题和探索性命题的挑战。 ③系统化思维、逻辑性强，能从业务体系出发设计运营流程。 经验要求： ①有平台企业商家运营经验。 ②在过往经历中有拆解模糊命题并拿到结果的经验。

职位职责： 1、通过数据分析及行业研究，迭代业务策略及任务条件，提升任务精度及增量价值； 2、基于成长任务的运营机制和流程，同产品对齐业务策略及产品需求，完成任务模型产品能力建设； 3、迭代商家分层运营策略，梳理中小商家旅程，建立从诊断到成长任务的提升路径； 4、通过流程精简、工具等手段不断优化成长策略的提报、评审流程，提高成长策略的提报效率。 职位要求： 1、2年及以上产品运营工作经验； 2、推动力强，具备跨部门沟通协作整合资源的能力； 3、对业务需求敏感，能够深刻理解系统能力在业务上的应用，并衡量业务价值； 4、善沟通与表达，目标感强烈，有耐心。

职位职责： 1、搭建跨境电商不同业务模式下，服务于商家全生命周期成长的支持流程、支持的通道、和支持团队，减少商家在日常运营中的费力度，以促进平台上的卖家合规的销售，为平台上的达人互动，为平台上的买家提供良好消费体验； 2、透过高效率协同工作，与海内外网站的所有相关部门制定商家相关的关键策略； 3、能够跨团队和跨级别工作，并与各级管理层合作； 4、组织跨项目协同（跨国、区域计划和相互依存的项目），并确保在所有项目中利用优势项确保项目推进； 5、与业务组联系人、项目团队和海内外服务联系人合作，设计、开发和实施支持业务目标的产品培训计划； 6、积极参与跨境治理和体验内部职能，如服务交付、运营、流程、质量、培训和SOP，以推动改进工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，商家服务和商家体验领域的业务经验； 2、具备海内外商家服务和体验输出方面的经验，尤其是在新国家/市场启动方面；对客户和合作伙伴充满热情，并有效设计和实施经验KPI和其他措施；在项目设计、沟通技巧、推动结果和管理变革方面的专业知识；有意识地平衡经验和增长，并推动海内外计划和执行； 3、有能力能够主导和影响力，能够跨团队和跨级别工作，并与各级管理层合作；能够在模糊性和快速变化的环境中适应，在矩阵环境中茁壮成长的良好记录； 4、有管理复杂数据分析和相关业务指标的经验；强大的分析和定量技能；能够使用硬数据和指标来支持假设、建议和推动行动； 5、有在解决问题、解决重要议题、在截止日期驱动的工作环境中工作的能力、对细节的关注和多任务处理能力方面的优势；强烈的主人翁意识和团队合作精神，始终专注于以高标准交付成果； 6、较强的口头和书面沟通能力，有参与和影响上级管理人员的经验；双语者优先，英语流利，有电子商务或市场平台经验优先。

1、管理和确保分布式或本地团队在敏捷框架原则下工作； 2、组织与协调一个及多个团队的敏捷活动，例如: 冲刺计划会、回顾会及每日站会等； 3、、对团队进行敏捷和Scrum基本知识的培训； 4、运用数字化手段，持续改善开发效率，促进团队持续成长。 职位要求： 1、3~5年金融行业软件项目管理经验，具备技术背景、敏捷项目管理经验者优先； 2、熟悉应用电子项目管理工具进行整个研发生命周期管理； 3、熟悉敏捷项目管理方法 (如: Scrum、XP等) 流程及关键工件，有敏捷工具使用和推行经验； 4、丰富的沟通和冲突解决能力: 5、思路清晰，具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力； 6、获得PMP、ACP及Scrum Master认证者优先。

工作职责: 1.负责泛知识学习成长品类的内容和创作者运营，关注优质创作者成长，包括优质UP主的挖掘扶持，并能够通过有效的运营手段打造创作者标杆case 2.关注品类内创作和消费趋势，能够通过运营手段优化用户消费路径并将趋势内容规模化放大，持续提升优质创作者的规模和消费规模，带动平台的用户增长 3.定期策划成长线相关活动，能够利用品类特色内容，提升品类在行业或圈层影响力 4.能够结合行业内外部资源，构建良好的内容生态，持续建设泛知识学习心智 工作要求: 1.本科及以上学历，5年工作经验，了解社交媒体平台内容和用户喜好，了熟悉B站的内容传播特性和生产方式，喜欢B站社区氛围和内容，有用户运营经验者和内容平台工作经验优先 2.有较强的内容sense，对数据敏感，有较强的分析能力，善于发现和挖掘数据价值，并根据数据调整内容策略，有教育成长行业资源的优先； 3.有较强的逻辑能力以及良好的商业分析思维，有独立思考能力和自驱意识，善于沟通，结果导向，思维敏捷，开放心态.

世联体育是一家韩国足球培训机构 理念/使命 公司理念 “提升、改善、设计运动教育” 提升-运动教育价值（提升运动教练的素质和社会地位） 改善-运动教育环境（完全抵制恶习，改善体育业界形象） 设计-运动教育方式（不断更新教育办法） 以体育为职业:[指导者,经营者,教育者]这是你要进行的事. 业务内容    教育  [你的使命是通过体育运动来塑造和发展孩子的人格及性格，而不是训练专业球员]   代言 [你的任务是通过自己与客户及企业的沟通来诠释公司的良好形象] 宣传 [你的作用是身体力行的来向外界传达公司的理念和梦想] 教练 [你的身份是一位具有人格魅力并且积极进取的教练,是孩子们的榜样] 市场调查 [你的调查决定的培训点关系到公司的前景更加关系到孩子们的运动环境] 计划 [你的目标是成功举办平日培训班以外的活动,既有益于孩子成长又推动公司发展] 经营 [你的能力是由你的经营成果来体现的]               职业规划 负责教练教练组长区域负责人 公司对于教练职业发展规划明确，薪资根据能力及职位提升产生变化       个人能力  公司对教练进行多方面的培训，提升教练个人的能力。 教练获得足球授课技巧、沟通、教育、管理者思维等多方面成长 丰富个人职场技能。

  岗位名称：篮球教练及课程老师 岗位职责： 1. 负责学员的篮球训练课程，根据学员年龄、技术水平等制定个性化的训练计划； 2. 按照教学计划完成教学任务，保证教学质量，提高学员的篮球技能； 3. 定期与学员家长沟通，汇报学员的学习进度及表现，关注学员的成长需求； 4. 参与篮球课程的研发和优化，协助制定教学大纲、教案等； 5. 参与篮球活动的组织和策划，提高学员的团队协作能力和比赛经验； 6. 配合公司完成招生、宣传等工作，积极参与公司组织的各类活动。 任职要求： 1. 热爱篮球运动，有1年及以上篮球教练或课程老师工作经验； 2. 具备扎实的篮球技能和教学能力，有独立上课和指导学员的能力； 3. 良好的沟通和表达能力，能够与学员、家长及同事保持良好的沟通； 4. 具有较强的社交能力，善于与各类人群打交道，有一定的招生能力； 5. 工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神； 6. 体育相关专业背景，具备相关教练员证书者优先。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪 + 课时费 + 招生提成 + 绩效奖金； 2. 享有国家法定节假日、年假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 良好的团队氛围和舒适的工作环境。 工作地点：西宁市城西区新华联购物中心3楼YBDL青少年篮球发展联盟 [具体地址] 应聘方式：线下

工作职责： 1. 负责教授少儿网球课程，指导学员学习网球技术； 2. 根据学员的水平差异制定合理的授课计划，保证教学质量； 3. 参与课程研发和改进，提出合理的建议和意见； 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学员学习情况； 5. 参与网球俱乐部组织的各项活动，推广网球运动。 岗位要求： 1. 具备相关教育背景，有较强的网球教学经验，有教练资格证书者优先； 2. 具有良好的责任心和职业道德，对孩子有耐心和细心； 3. 个人水平在4.0-5.0之间，具备一定的网球技能和教学能力； 4. 熟悉网球运动的发展动态和教学理念，能够接受新的教学理念和教学方法； 5. 能够适应周末和节假日的工作时间安排。 岗位亮点： 1. 培养孩子兴趣，增强身体素质，提高网球技能； 2. 与家长保持良好的沟通，及时反馈孩子的学习情况； 3. 获得专业培训和指导，提升自己的教学水平； 4. 加入一个积极向上的团队，共同成长。 我们欢迎热爱网球、有教育情怀的你加入我们的团队！

业内最高课时费和提成，体育专项/运动员/各种证书等都有津贴 篮协合作，有完善的培养体系，可组织考证 【地址】可就近选择： 1.虹口花园商务楼，下地铁步行五分钟就到 2.闵行顾戴路隆和商务楼，离九亭很近 【岗位职责】： 1.根据公司教学方案对学员进行基础篮球、羽毛球等球类运动的技能教学、专业体能训练等； 2.增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质； 3.与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度，提升客户满意度。 4.课余时间，通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收5—16岁对球类感兴趣的学员； 5.负责球馆运营，维护球馆秩序； 【岗位要求】： 1.大专以上学历，热爱体育教育事业和教学工作（技能优异或有教学经验可适当放宽） 2.体育院校毕业或专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用，有教师资格证优先录用； 3.**球类爱好者，个人能力强者且热爱篮球/羽毛球的朋友可酌情考虑后期转教练； 4.可接受应届毕业实习生。 5.沟通表达能力强、富有亲和力以及严格的执行力，有较强的教学实践能力优先录用； 6.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友；  【成长空间】 1.沟通表达能力、独立性、抗压能力、持续性、自信心、亲和力、责任心强，服务意的提升； 2.专业技能、教学水平、课程体系性和专业性的提升； 【晋升转岗机会】 1.运动教练→技能导师/教学主管→区域或城市教学经理→大区教学经理 2.运动教练→总部教研主管→总部教研经理 3.运动教练→总部教练学院主管→总部教练学院经理 4.运动教练→招聘专员→招聘主管/见习政委HRBP→招聘经理/区域或城市政委HRBP→大区政委HRBP→战区政委HRBP 5.运动教练→客服专员→客服主管 6.运动教练→班主任→教务主任→大区教务经理→战区教务经理 【花香人特有福利】: 1.关注个人成长：花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供学习，让各位伙伴与企业共进步！ 2.职业生涯有规划：您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间。

健身工作室招聘教练要求 一、有一定的从业经验或者专业知识掌握较好 二、有良好的沟通能力 三、服务会员稳定续课 四、可以沉下心安心做事，有目标，有激情，有执行力 五、有明显的训练痕迹，体脂率不能太高 六、把工作室的所有会员当成自己的会员去维护 七、有集体荣誉感，性格开朗，乐于奉献 工作室待遇： 课提收入40～50  40×150＝6000 50×150＝7500 销提收入3万18% 4万20% 5万22% 30000×18%＝5400 40000×20%＝8000 50000×22%＝11000 奖金另算 累积两个月后可保证每月上课120节，收入不低于8000。 工作室优势： 新教练：可以安心训练，不会有业绩压力，没有管理层，合伙人制度，手里累积15个会员后，每月稳定产出续课就可以保证收入1w，可以做真实的私人教练。且晋升机制透明，收入上升空间大 老教练： 可以单独谈单，在健身房做过管理层的属于老教练 。平台大，而且发展速度快，盈利能力强，是目前健身工作室品牌龙头，有品牌效应，做到店长后可稳定收入2w 模式优势： 一、 一线城市价格6900三个月不限次 12600半年不限次 它的价格体系就是让利于会员，让会员没有负担的进行训练，包月的模式决定了会员有较高的出勤频率，可以让会员有好的训练效果，带来更多转介绍 ，产生口碑效应。而且有利于会员的长期训练，会员的留存率高，老店不会因为新会员资源量不够导致盈利困难。 二、去商业化，不提倡过多销售会员，用保质保量的私教服务留住会员，回归私教课的本质，抓住大量有训练刚需的会员，产生核心竞争力，顺应未来的大趋势。 三、晋升机制透明，每一位教练都可以通过固定的业绩考核竞选店长，店长可通过门店总业绩的考核拿到入股资格，开一家自己的门店。收入呈金字塔，每个教练店长都会主动积极维护工作室的环境、 氛围、会员。 给会员带来良好体验。 四、开店机制成熟，风险低，利润大。 拿到入股资格后市场部和你负责选址，可任意城市。 定店后运营部、市场部、后勤部门负责注册公司，装修，选购。店面落地器械、桌椅、柜子、电脑、都是统一配置，就可正常开业。且财务透明。 五、给教练一个上岸的机会，可以脱离一线工作岗位，股东在把新店运转正常后，可以委托店长管理，每月可分红，也可以去做第二个家店。（包月没有死课，利润可每月分） 到店享受培训，到店就有会员，在实践中学习，再学习中成长，在成长中赚钱。 地址:东莞市南城区板岭西路49号恒丰大厦二楼203

  岗位名称：游泳教练（纯小白可接受） 岗位职责： 1. 负责学员的游泳教学，确保学员安全、高效地学会游泳技能； 2. 针对学员的不同需求，制定个性化的游泳教学方案； 3. 保持与学员及家长的沟通，及时反馈学员的学习进度和表现； 4. 积极参与公司组织的培训、教研等活动，提升自身教学水平。 任职要求： 1. 沟通能力强，善于与学员、家长沟通，能够建立良好的关系； 2. 热爱游泳教育事业，具有高度的责任心和耐心； 3. 具备一定的游泳技能基础，有游泳教学经验者优先； 4. 具有良好的学习能力和团队协作精神，愿意不断提升自身能力； 5. 纯小白亦可，公司提供完善的游泳教练培训体系，助力员工成长。 薪资待遇： 1. 底薪+课时费+提成，****； 2. 享受国家法定节假日、年假等； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 团队氛围融洽，定期举办员工活动。 工作地点： 太原市万柏林区南寒圣都 有意者请将简历发送至邮箱：****************，或致电我们：***********，期待您的加入！

  游泳教练岗位JD如下： 岗位名称：游泳教练 工作地点：东莞市长安、虎门、南城 公司介绍： 我们是一家专业的游泳培训机构，致力于为广大游泳爱好者提供专业、高效、安全的游泳培训服务。我们拥有一支经验丰富、教学水平高的教练团队，为学员提供从入门到精通的全方位指导。现因业务发展需要，诚聘优秀游泳教练加入我们的团队。 岗位职责： 1. 根据学员年龄、游泳水平和需求，制定合适的游泳教学计划； 2. 负责学员游泳课程的教学，确保学员在安全的环境下掌握游泳技能； 3. 观察学员学习情况，及时调整教学方法和进度，提高学员学习效果； 4. 定期与学员及家长沟通，反馈学员学习进度和表现，解答家长疑问； 5．协助完成游泳课程的宣传、推广和招生工作； 6．参与教练团队培训和交流活动，不断提高自身教学水平。 任职要求： 1. 学历不限，体育教育、游泳等相关专业优先； 2．熟练掌握游泳技能，具备良好的泳技和教学能力； 3．具备较强的沟通能力和团队协作精神，有责任心和敬业精神； 4．热爱游泳教育事业，具备一定的抗压能力； 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪 + 课时费 + 绩效奖金，****； 2. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供丰富的员工活动和团队建设，提升员工幸福感； 4. 提供专业的培训和职业发展机会，助力员工成长。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共同为游泳教育事业贡献力量！

成都了凡道书院以“陪跑体系+AI同步教材+家庭教育”三位一体的高效成长体系，致力于帮助中小学生“轻松学习，快乐成长”。同时也为千百万家庭减负。 岗位职责： 1.书院环境管理，维护书院的阅读和学习氛围等。 2.孩子的学情管理，科学的总结和规划孩子的阅读和学习。 3.孩子习惯养成，鼓励和督促孩子制定并完成计划，达成目标。 4.与家长良性互动，用标准化的学情和评价报告反馈孩子的学情和成长，并提请家长应配合的家庭教育。 5.促进用户转化，协助前端的咨询师和讲师组织家庭教育沙龙等。 任职要求： 1.素质要求：喜欢与孩子相处，对孩子有耐心，责任心，有尊重和温度。 2.有一定中小学学科专业知识，有教师证优先。 3.有教培行业或托管机构职教经历者优先。 4.大专学历及以上，40岁以下。         欢迎自信和优秀的你加入我们！ 待遇： 1.4000—8000元/月。 2.晋升空间：陪跑教练——陪跑总教练——合伙人——股东 3.个人成长空间大，学习机会多，能挣钱。 本岗位全职兼职共招聘8人，全职有社保等。 4.工作时间：弹性工作时间根据排班表确定，双休轮休。坐班一般为16点——21点。 5.线上陪跑教练为兼职，不用坐班。

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定合适的健身计划和训练课程； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确使用健身器材和保持正确的动作； 3. 跟进会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期效果； 4. 定期与会员沟通，了解他们的需求和反馈，提高会员满意度； 5. 参与健身课程的研发和更新，提升自身专业水平； 6. 配合销售团队，进行新会员的体测及售课工作； 7. 维护健身房内设施和环境，确保健身中心的正常运营； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，体育、运动科学等相关专业优先； 2. 热爱健身运动，具备一定的健身基础知识和实践经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地对待会员； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同为会员提供优质的健身服务； 5. 具备一定的英语沟通能力，能够与国际会员进行基本交流； 6. 能够接受早晚班轮换和节假日工作安排； 7. 实习生要求至少实习3个月以上，表现优秀者可转正。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系，帮助新教练快速成长； 2. 提供有竞争力的薪资待遇和奖金制度； 3. 提供员工健身福利，免费使用健身房设施； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀者可晋升为高级教练或管理层； 5. 团队氛围和谐，定期举办员工活动，丰富员工**生活。

岗位职责： 1. 根据会员的身体状况和需求，制定合适的健身计划和训练课程； 2. 负责会员的健身指导，确保会员在训练过程中正确使用健身器材和保持正确的动作； 3. 跟进会员的训练进度，调整训练计划，以达到预期效果； 4. 定期与会员沟通，了解他们的需求和反馈，提高会员满意度； 5. 参与健身课程的研发和更新，提升自身专业水平； 6. 配合销售团队，进行新会员的体测及售课工作； 7. 维护健身房内设施和环境，确保健身中心的正常运营； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，体育、运动科学等相关专业优先； 2. 热爱健身运动，具备一定的健身基础知识和实践经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、细致地对待会员； 4. 具备团队合作精神，能够与同事共同为会员提供优质的健身服务； 5. 具备一定的英语沟通能力，能够与国际会员进行基本交流； 6. 能够接受早晚班轮换和节假日工作安排； 7. 实习生要求至少实习3个月以上，表现优秀者可转正。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系，帮助新教练快速成长； 2. 提供有竞争力的薪资待遇和奖金制度； 3. 提供员工健身福利，免费使用健身房设施； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀者可晋升为高级教练或管理层； 5. 团队氛围和谐，定期举办员工活动，丰富员工**生活。