专科及以上学历。参与产品规划讨论，提出建议和意见。  茶餐厅服务员岗位JD 职位名称：茶餐厅服务员 所属部门：餐饮部 汇报对象：餐饮部经理 薪资范围：面议 工作地点：我国某城市 岗位职责： 1. 负责茶餐厅的日常运营，确保为顾客提供优质、高效、满意的服务； 2. 负责餐前准备工作，如摆盘、餐具准备等； 3. 负责点餐、送餐、收银等顾客服务环节； 4. 熟悉餐厅菜品、饮品及价格，为顾客提供准确的信息和推荐； 5. 保持餐厅环境整洁卫生，确保餐具、桌面等干净； 6. 关注顾客需求，主动解决顾客问题，处理顾客投诉，维护餐厅形象； 7. 遵守餐厅规章制度，完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，年满18周岁，身体健康； 2. 具有良好的服务意识，热情、耐心、细致； 3. 具备一定的沟通能力和团队协作精神； 4. 能够适应餐饮行业的工作环境和节奏，具有较强的工作压力承受能力； 5. 有茶餐厅或类似餐饮行业工作经验者优先。 福利待遇： 1. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 2. 提供具有竞争力的薪资待遇和奖金制度； 3. 提供食宿或住宿补贴； 4. 享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 5. 提供丰富的团队活动，提升团队凝聚力； 6. 提供良好的职业晋升空间。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我司面试，或将简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位。我们将在收到简历后尽快与您联系。

职位描述： 1、负责抖音店铺的运营管理工作，策划营销活动方案,推进与执行,完成营销目标；  2、货品管理：日常关注和分析产品包括同业竞品品牌的产品优缺点，对后端研发剔除货品开发需求，每月结合销售预估提货品需求推进下单，日常跟进货品动销，对内对外及时关注和调整货品规划及需求；  2、分析每日营运情况,统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法；  3、熟悉巨量千川， 跟进、协调店铺的推广计划和推广目标，实施评估与监控等；  4、 协调对接内部运营、推广相关部门以及电商平台工作；  5、 其它项目性工作事宜。   任职资格：  1、***大专及以上学历；有店铺运营工作经验，知名品牌店铺运营、店长相关经验优先考虑；都直播运营经验的优先；  2、熟悉品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；  3、具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；  4、具备良好的沟通合作技巧、责任心和工作热情。

工作内容：1、通过电话、提醒客户还款，引导客户按正确的缴费方式偿还欠款;2、详细记录客户跟踪情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息并录入业务系统;3、遵守工作规范，积极追收欠款，合法催收避免投诉，确保完成任务目标;4、做好欠款客户资料收集和整理工作，对欠款客户的还款风险做出及时判断;5、协助主管完成对各类客户的统计分析。任职要求:1、性格开朗，乐观积极;2、个人征信无不良记录，能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范;3、具备良好的谈判力、抗压力、执行力及团队合作意识。薪酬福利：1、公司目前处于发展壮大阶段，很多管理岗位空缺，进入公司的小伙伴会有更多的晋升空间和机会；2、公司提供免费带薪培训期；3、薪资：无责任底薪3000-5000元，底薪+补贴+绩效+奖金（奖金上不封顶）；4、福利：五险一金+带薪专业培训+节日福利+生日礼品+各类其他补贴+月度和季度奖金+员工国内/国外旅游+免费下午茶；5、公司活动：平日小游戏带礼品、运动会、拓展、聚餐等集体活动；6、休假福利：带薪享受法定节假日+年假+婚假+产假+陪产假+病假+丧假等；7、上班时间：朝九晚六，弹性排班；8、办公环境舒适，高档写字楼，交通便利，临近地铁口（5号线科园站B口或8号线九兴大道站G1口）、二环公交站；9、完善的培训机制、薪酬福利体系、晋升机制，等各项机制健全，公平公正的晋升渠道，公司为您提供广阔的舞台，只要对自己有要求，就可以在公司不断的自我提升和实战，积累宝贵经验。 世界那么大，我们一起去看看！

企业优势：厂区环境优美，娱乐设施齐全，免费提供单身4人间豪华公寓，免费停车位，车间中央空调干净整洁无噪音，非流水线，站坐都有，食堂夏天中央空调24小时开放，包吃三餐，吃住在厂不用跑路。工资高，福利好，全年有班上，无淡季，是想挣钱又想舒服不想做流水线的年轻人找工作的首先[666] ◆设备操作员  质检员 要求：男女不限，(入职需体检，有近3个月内的体检报告原件可不用体检）18-40岁，能吃苦耐劳者年龄可适当放开。身体健康、有一定学习能力，吃苦耐劳、服从安排，能适应倒班     薪资：基本工资2010+全勤奖100+技能补贴100~1000（满2月可参加技能考核）+餐补520~600+高温补贴150（6~10月有）+岗位补贴+其他津补贴 综合薪资：6000-7000元 ◆福利待遇 1、包吃包住，2-4人间厂区宿舍，有独立卫生间，有空调、热水器 2、提供高温补贴、岗位补贴、夜班补贴等

1：负责猪只疫苗保健，有封闭式环境工作经验优先 2：执行力强，吃苦耐劳 3：年龄20-45岁，高中及以上学历 4：能接受封场

岗位职责 1：负责分娩舍夜班巡夜，查看小猪状态 2：遇到紧急情况能及时处理，需要有一定的产房工作经验 任职要求 年龄：23-35岁，高中/中专及以上的学历 需要有一定的工作经验 福利待遇 购买社保，提供吃住，有娱乐设施，夫妻房，

岗位职责 1：负责猪只饲养 2：负责饲养的单元猪群状态统计 3: 做事认真仔细，踏实肯干 4：负责饲养单元卫生情况 岗位要求 1: 25-45岁 2：夫妻工及退役军人，家庭困难优先 3：服从管理 薪资福利 底薪+封场费+加班费 每年都三节福利，生育奖，婚假，爱心基金

1.带客  配送茶水和点心 2.做好本职工作要求 职责要求 1.有无工作经验无都可以 2.对待工作认真负责 3.有责任心服从公司的规章制度

工作内容：1、通过电话、提醒客户还款，引导客户按正确的缴费方式偿还欠款;2、详细记录客户跟踪情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息并录入业务系统;3、遵守工作规范，积极追收欠款，合法催收避免投诉，确保完成任务目标;4、做好欠款客户资料收集和整理工作，对欠款客户的还款风险做出及时判断;5、协助主管完成对各类客户的统计分析。任职要求:1、性格开朗，乐观积极;2、个人征信无不良记录，能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范;3、具备良好的谈判力、抗压力、执行力及团队合作意识。薪酬福利：1、公司目前处于发展壮大阶段，很多管理岗位空缺，进入公司的小伙伴会有更多的晋升空间和机会；2、公司提供免费带薪培训期；3、薪资：无责任底薪3000-5000元，底薪+补贴+绩效+奖金（奖金上不封顶）；4、福利：五险一金+带薪专业培训+节日福利+生日礼品+各类其他补贴+月度和季度奖金+员工国内/国外旅游+免费下午茶；5、公司活动：平日小游戏带礼品、运动会、拓展、聚餐等集体活动；6、休假福利：带薪享受法定节假日+年假+婚假+产假+陪产假+病假+丧假等；7、上班时间：朝九晚六，弹性排班；8、办公环境舒适，高档写字楼，交通便利，临近地铁口（5号线科园站B口或8号线九兴大道站G1口）、二环公交站；9、完善的培训机制、薪酬福利体系、晋升机制，等各项机制健全，公平公正的晋升渠道，公司为您提供广阔的舞台，只要对自己有要求，就可以在公司不断的自我提升和实战，积累宝贵经验。 世界那么大，我们一起去看看！

利用传统的中医理疗、推拿、足疗等养生技术，通过对人体的穴位、经络和反射区的推拿按摩为顾客进行养生保健。 2、负责与顾客保持良好沟通，结合顾客自身状况为其提供养生等方面的常识 3、按照规定程序保质保量的完成好顾客所选项目任职要求 1、身体健康、五官端正； 2、学历、经验不限（不会可带薪培训） 3、思想良好，品行端正、无不良嗜好

任职要求 1.五官清秀  身高160以上  2.无需工作经验  有人带 3.需留守过年

岗位职责： 1.负责区域市场信息的收集、整理和分析； 2.对收集的信息进行跟踪及控制，把握项目进展确保项目签约； 3.配合项目进度落实商务工作，确保项目验收及回款。 任职要求： 1.大专及学历，市场营销及相关专业，3年以上销售经验，沟通能力强； 2.有智慧城市建设项目下的水务、水利、环保、交通、测绘、设计勘察等相关信息化行业背景优先考虑； 3.有敬业精神和责任心，能适应较大的工作压力。 公司拥有完善的薪酬体系、通畅的晋升渠道、优厚的提成奖励，全面的股权激励计划。

岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定市场推广策略和计划，并组织实施，确保推广目标的达成； 2. 负责公司品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象； 3. 负责线上线下活动的策划与执行，包括但不限于展会、讲座、沙龙等活动，提升公司影响力； 4. 负责市场调研与竞品分析，了解行业动态和市场需求，为公司决策提供数据支持； 5. 负责媒体关系维护与拓展，与各类媒体建立良好的合作关系，确保公司新闻及时、准确地传播； 6. 负责公司官网、社交媒体等平台的运营与管理，提升用户粘性，增加粉丝数量； 7. 负责公司内部团队建设与培训，提升团队市场推广能力； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； 2.有成功案例者优先； 3. 熟悉市场推广渠道和手段，具备较强的策划与执行能力； 4. 具备较强的团队协作和沟通能力，能承受工作压力； 5. 具备较强的数据分析能力，能根据数据反馈调整推广策略； 6. 具备较强的学习能力，能迅速掌握行业动态和新技术； 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

工作职责: 1.结合产品特点、用户人群，策划各种活动运营方案； 2.能对所负责产品、渠道独立完成运营方案，制定长期的营销计划，配合保险产品和服务功能一同上线运营计划； 3.对产品用户增长和运营策略负责，通过数据挖掘手段获取并分析数据，推进产品改进、运营策略优化和运营能效提高； 4.从用户生命周期角度运营用户，维护用户活跃、召回用户，针对不同用户类型设计有效激励机制，提升活跃度和留存率； 5.深挖流量渠道，最大限度提升渠道流量价值； 6.关注竞品动态与行业情况，集合行业信息并及时发现用户需求，不断优化运营效果。 任职资格: 1.4年以上互联网平台工作经验，对金融产品运营、保险产品运营经验者优先； 2.思维活跃、擅长创意、勇于挑战新领域，创造性的尝试新的营销玩法； 3.具有强烈的数据化运营及ROI意识、具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力； 4.具备高度的责任感，思维敏捷、缜密，分析、总结能力较强，有较好的资源统筹分配能力、问题解决能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1、配合活动宣发招募独立撰写微信公众号文章； 2、负责策划并定制线上活动方案及原创内容的策划工作； 3、负责企业用户日常运营及管理工作； 4、了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求； 5、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大学本科及以上，市场相关专业优先； 2、1年及以上相关工作经验，toB工作经验； 3、一定的文案撰写能力，用户沟通、需求理解能力； 4、学习能力、策划能力，协调能力强，擅长沟通协作。 加分项：AI、数字化产品市场营销经验