• 17k-22k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责描述: 1. 全生命周期把控产品各个阶段的集成测试,确保产品高质量上线; 2. 全面理解认知产品的功能及非功能需求,设计针对不同产品的质量保障和测试策略; 3. 进行系统风险评估,解决设计的可测性及保障系统的稳定性; 4. 进行相关测试技术平台建设和技术输出; 5. 测试领域新技术、方法的研究、应用与推广; 6. 计算机专业或相关专业本科及以上学历; 7. 对软件质量保障、效能提升有体系化的思考和经验; 8. 有较强的分析设计能力,测试框架研发和方案整合能力,快速变通,适应环境,并有可带动团队的学习氛围的能力; 9. 熟悉Linux操作系统、shell语言,pg数据库,至少掌握一门脚本语言如python,熟悉tomact、nginx、Kafka、crm、容器服务。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、常规数据输出:按日、月、年多维度进行业务数据输出、并实现核心数据自动推送与优化,为业财分析提供及时有效支持; 2、数据监控体系建设:对齐业务口径,验证数据逻辑;监控核心数据及关键指标,定位异常原因,保证数据质量; 3、专题数据分析:针对专题项目进行数据采集,逻辑定义与报表开发,按专项产出、提供分析判断; 任职要求: 1、本科及以上学历,统计学、计算机、数学等相关专业优先,1-3年数据分析经验; 2、熟练掌握SQL、Excel等工具,具备业务敏感与逻辑思维; 3、自我驱动、学习力强、心态开放。
  • 25k-36k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1、负责去哪儿网度假事业部搜索和推荐的流量分发机制设计,提升搜索交易过程的用户体验,提升交易转化,提升arpu值; 2、对旅游行业有自己的理解和思考,能结合去哪儿的用户、商家和平台特性制定搜索产品策略 3、结合公司业务经营方向,站在用户角度,持续提升不同用户不同需求场景的搜索流量分发能力;深入了解用户需求,根据市场变化与推广需求,不断改进和优化产品,以提升用户满意度及产品竞争力; 4、理解和传承公司及团队文化,带领团队高效推动搜索、推荐流量分发效率和用户体验,为结果负责; 5、负责产品团队管理工作,基于公司长期战略目标不断提升团队能力并打造有生命力持续进化、创新型产品团队。 任职资格: 1、 至少8年以上产品经验,5年以上团队管理经验,本科以上学历,有旅游、度假或者其他OTA行业经验者优先;,能够领导推动完整项目; 2、 有大型互联网平台搜索推荐工作经验优先,对旅游度假业务及收益增长模式有自己的理解及判断,且具备成熟的、可复制的增长方法论; 3、具备产品宏观视角,能够独立负责产品设计和落地,良好的数据分析和挖掘能力; 4、具备出色的沟通协调能力和团队领导力,能够激励团队达成目标;
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.基于对热门流量平台(小红书、抖音、知乎等)的理解,规划用户增长策略 2.围绕去哪儿app多业务形态,主导门票玩乐部门从其他业务中完成交叉转化 3.基于平台玩法,带领团队完成景区、政府等营销创新方案的规划和落地 4.具有较强的数据分析能力和拆解数据背后业务逻辑的底层能力,挖掘数据变化的本质,并形成具体的策略 5.具有强沟通能力,能够推动多个部门进行合作,改善核心指标 6.针对营销、放大声量、增长策略有独到的见解和成功方案 7.有策略产品、增长产品、数据分析等相关经验优先 任职要求 1.本科及以上学历,3年及以上产品经验,有大型复杂项目背景经验的同学优先 2.极强的逻辑思维和数据分析能力,优秀的沟通表达能力,善于协调资源跨部门协作 3.拥有创新思维和强烈好奇心,不拘泥于行业已有经验,具备系统化思考问题的能力,能从全局最优出发 4.有较强的抗压能力和主人翁意识,积极主动快速学习
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 协助HRBP完成所支持业务线的OTD侧项目性工作+日常BP工作,包含但不限于: 1、组织诊断与人才盘点 2、基层岗位招聘工作 3、绩效、晋升、调薪等项目落地执行 4、人才发展(如活水计划、培训分享)管理 5、文化建设 要求: 1、本科及以上学历,HR、工科相关专业优先; 2、1-2年工作经验,招聘/猎头背景; 3、有责任心,聪明伶俐,果敢皮实,结果导向。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责公司产品的全链路体验设计,能确保产品易用性、扩展性及设计品质,追求极致的用户体验,具备行业优秀的审美能力,良好的沟通协同能力,从设计方案的构思、产出、落地、复盘能够全流程的保障项目结果; 2、深度理解大促业务背景,具备商业洞察能力,对业务有全局的理解和判断,并综合利用多种设计手段产出创新、前沿的体验设计解决方案; 3、专业能力全面,具备产品体验、创意表达多视角,独立完成多节点上的上下游完整交互方案,独立负责UI产出,达到高品质设计交付; 4、善于项目管理,能够跨专业跨团队进行项目协同,在产研协作中敏捷应对,推进设计落地并跟进数据与用户反馈,保质保时保量支持业务运转。 职位要求: 1、5年以上互联网C端产品的全链路体验设计经验,有成熟且完整的项目案例及落地,有市场相关设计工作经验优先; 2、逻辑性强,具有体系化的设计思维,能够定位问题并正确找到问题解决方案,具备独立且完整的思维推导能力,汇总沉淀并能对以上过程进行有效表达; 3、丰富的UI设计经验,良好的创意及视觉表现能力,对流行趋势、行业变化有敏锐嗅觉; 4、热爱设计,保有求知欲,敢于创新与突破,善于对设计方法进行打磨沉淀,并赋能到团队的专业建设; 5、结果导向、快速执行、自我管理、自我驱动,善于学习新的知识、新技术,不自我设限; 6、简历需提供以往作品。
  • 20k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、内控工作:协助公司业务线梳理内控流程,识别风险点并给出风险应对的建议,推进整改建议的落实,据此提升全公司及各业务线风险管理体系; 2、其他风险事件调查及专项审计工作:依据公司制度,针对特定风险事件开展专项审计和专项调查等工作; 3、 本部门其他相关工作。 任职资格: 1、三年以上工作经验。有“四大”或互联网行业经验者优先,有IT审计工作经验者优先,有全面风险管理或数据分析经验者优先; 2、 熟悉COSO内控及ERM框架,精通SOX审计相关的准则和方法论,具有CPA、CIA、CISA等职业资质者优先; 3、具有积极的工作态度和良好的学习、沟通和表达能力,高度的自我驱动和结果导向,能够主动承担责任,有团队精神; 4、 大学本科以上学历,具备基础的英文书面交流能力,熟练使用Office系列软件。
  • 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责整体业务板块指标体系搭建,预警异常归因; 2、负责业务整体数据工作规划,数据底层规划,逻辑口径统一; 3、负责业务整体数据分析工作、用户画像、专项分析、模型搭建工作; 4、负责项目整体数据策略输出,项目整体前评估,跟进,后期复盘; 5、深入理解业务,从数据角度高效赋能业务高增长发展。 任职要求: 1、本科以上学历,统计学、数学、经济学专业优先,从事互联网数据分析工作3-5年; 2、有收益、会员、用户增长等方面数据分析经验优先; 3、具有结构化思维,逻辑清晰; 4、熟练使用sql,可视化软件,spss,python/R 5、稳定性好,性格开朗,沟通协调能力优秀 6、自驱力强,能够主动发现问题,解决问题
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位描述: 1.负责供给侧的项目运营、拆解,对业绩结果负责 2.根据数据和市场情况分析制定运营策略,推进行合作团队高效执行 3.关注平台商家货源变化,维持货源健康运营状态 4.和业务部门密切沟通,推动相关策略的落地和运营 5.擅长数据分析和调研,贴近业务,贴近市场,了解市场情况和业务动机 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上业务运营工作经验 2.具备策略制定和推动能力,能够制定产品运营阶段的策略,并推动落地等 3.能够配合产品经理进行项目&业务问题挖掘,并进行归纳拆解,推动项目不断改进 4. 优秀沟通能力,能够做到有主见,有技巧,有方法,能够跟合作方快速达成一致和互相理解
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察,和供应链运营配合寻找生意增长机会点,制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划,并把控节奏 3、整合公司内部流量资源,提升流量转化效率 4、建立机制,促进工作规范化,推进流程系统化,提升经营效率 【任职要求】 1.5年以上互联网营销工作经验,有OTA行业线上营销经验优先 2.对新事物有较强的学习能力,可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3.良好的数据分析能力、策略能力,逻辑清晰,项目推动能力好
  • 25k-35k·16薪 经验不限 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 围绕用户发现酒店增长机会,为用户留存与增长指标负责 2. 负责细分场景用户需求的持续深挖,充分理解用户,解决需求痛点 3. 与用户研究团队深度合作,建立可持续输出改进方案的SOP 4. 了解行业变化,了解竞品,快速并有创意的推动项目 任职要求: 1. **本科以上学历,3年以上用户产品经验,自己负责过完整项目 2. 要用户的视角和sense,懂营销,具备创新意识有结构化思维,逻辑思维清晰,持续学习能力强 3. 有扎实的数据分析能力,能够敏锐地从数据中发现总结问题、思维活跃 4. 有结构化思维,逻辑思维清晰,持续学习能力强
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责国内酒店业务基础信息业务,目标保证信息准确&有效、信息运营提升转化率 2、通过数据化指导运营团队,分析并优化业务流程,并对人效进行持续改进 任职要求: 1、3年以上工作经验,本科以上学历 2、OTA/地图类/电商POI类产品优先,有基础信息/前端产品工作经验 3、能理清数据传输、加工过程,能观测目标、数据分析找出问题, 2、长期耐心且稳定
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 负责核对航司/供应商的机票款结算数据,及时准确处理对账差异,按时完成清算; 2. 了解结算的基本原理及对账逻辑,可以独立完成全流程的结算账务工作; 3. 准确及时完成周、月度业务与财务结算报表,工作认真踏实,严谨细致; 4. 梳理优化结算过程中,发现的关于业务流程,结算系统等问题,提出系统改进需求并跟进进度; 5. 监控关于结算相关的业务数据,并及时反馈及跟进问题 6. 负责跨部门业务沟通、协调及流程推进等工作。 任职要求: 1. 大专以上学历,财务管理、会计等相关专业 2. 有2年以上相关工作或互联网公司工作经验优先,具有较强的执行力及抗压性 3. 熟练运用Excel,Word等office办公软件,具备优良的数据统计能力,逻辑推理能力和学习能力
  • 13k-17k·14薪 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 熟悉非生产性采购特点,负责采购策略的制订及实施; 2. 负责供应商的考察、开发、管理及绩效评估;熟悉行业市场资源;建立品类优势资源池;具有一定的供应商资源; 3. 负责采购项目运作及商务管理,包括价格管理、商务谈判、合同签订及执行过程中的问题和风险管理;落实采购成本控制目标,关注效果目标达成,综合提升ROI; 4. 收集、分析市场及行业相关信息,逻辑分析能力好,为采购决策提供依据; 5. 负责品类SOP梳理和年度采购策略制定; 任职条件: 1. 本科或以上学历,行政管理类、工商管理、经济或其他相关专业,有IT/互联网行业,大型集团采购工作背景者优先; 2. 2年以上市场采购工作经验,对采购理念和采购过程管理具有清晰的认知和深刻的理解; 3. 具备良好的组织协调和沟通能力、学习能力和团队合作精神强,具有敬业、吃苦精神,具备较强的分析问题和解决问题的能力; 4. 具备较强的总结和汇报能力;具备较强的执行力;能在快速发展的企业中承受较强的工作压力。
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责商家平台建设及迭代优化,包括但不限于帮助商家发现经营问题,提升经营业绩,竞争优势等; 2、负责商户侧的需求调研及管理,结合业务进行平台功能和服务的迭代; 3、负责相关数据分析和问题的抽象,将数据分析的结果应用到实际业务场景。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年及以上toB客户端产品经验,具备面向商家角色的功能产品工作经验,有机票相关工作经验优先; 2、有较强的用户同理心,能够理解用户痛点,具备优秀的产品运营思维和良好的执行力,具有自驱力,能承担工作压力; 3、目标导向并能结构化思维,具备良好的沟通能力、及协同推动能力,拥有强烈的责任心