岗位职责： 1、负责产品需求调研与分析，完成产品原型设计； 2、负责对接研发团队，讲解业务需求和业务逻辑，推进产品项目高效高质完成； 3、负责产品验收，保证产品质量; 4、负责收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机\管理\工业工程等相关专业； 2、3年ERP中MRP、MPS、生产制造、供应链、财务、人资其中一个模块的需求分析或产品设计相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，熟练掌握产品原型设计及文档所需各类专业软件，如：Axure、Visio等； 4、具有较强的逻辑思维能力和业务理解能力，能够分析并解决问题； 5、具备优秀的沟通能力，有较强的团队意识及执行能力，能承担较大的工作压力。

岗位职责： 1、负责财务/供应链项目的实施，不限于财务核算，资金，预算，合并，共享或供应链的生产、制造、物流、采购、营销等领域； 2、主导实施方案出具及跟进； 3、负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线支持工作； 4、负责用户培训工作及知识转移； 5、负责项目现场问题的跟进和解决； 6、上线的其他工作。 任职要求： 1、5年以上财务供应链项目实施经验，有多个项目的实施交付经验； 2、相关专业大学本科以上学历； 3、有财务或供应链理论功底，熟悉会计或供应链的业务流程，有相应的证书更佳； 4、对Oracle、SAP、用友、金蝶等软件厂商的产品之一有较深入的应用经验者优先； 5、良好的业务能力、表达能力、学习能力及抗压能力。

岗位职责： 1、负责财务项目的实施，主要以司库为主，不限于财务核算，资金，预算，合并，共享、税务等领域； 2、主导实施方案出具及跟进； 3、负责系统配置、系统测试、培训文档及用户手册撰写及上线支持工作； 4、负责用户培训工作及知识转移； 5、负责项目现场问题的跟进和解决； 6、上线的其他工作。 任职要求： 1、2年以上财务项目实施经验，有多个项目的实施交付经验； 2、财务管理专业或信息化专业，大学本科以上学历； 3、有财务理论功底，熟悉中国及国际会计准则，具有ACCA/CPA/CMA等证书更佳； 4、熟悉集团财务内部的管理和流程，对Oracle、SAP、用友、金蝶等软件厂商的财务产品之一有较深入的应用经验者优先，有海外项目实施经验优先考虑； 5、良好的业务能力、表达能力、学习能力及抗压能力。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

【工作职责】 1.拓展并维护北京市政府相关部门（住建、房管、市监等）的沟通渠道，保持良好的互动、合作关系； 2.及时了解并跟踪政府的政策法规或信息动态，协助BG&城市业务合规化； 3.协助BG&城市处理政府监管类风险和应急事件； 4. 督促集团管理要求在BG层面落地实施，及时反馈落实情况，支持BG&城市层面政府事务有序开展 【任职资格】 1.本科及以上学历，5年以上与政府沟通、交流经验（房地产/租赁行业、互联网行业），京市住建部门有较强的关系，政府+企业双重经验优先； 2. 熟悉行业、政策，具有政府项目申请、政策获取、风险防范的能力； 3.有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社交能力； 4.具有良好的沟通表达能力及文字撰写能力，能够独立撰写申报材料、可行性分析报告等； 5. 可接受短期出差

岗位职责： 1、负责ERP系统实施运维工作，及时解决用户在使用中的问题； 2、负责收集、整理、分析用户反馈的信息。 任职要求： 1、计算机\财务\管理\工业工程类相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上ERP系统实施运维相关工作经验； 3、具备较强的沟通能力、文档编写能力、学习能力。

岗位职责： 1. 负责集团员工关系管理和配套体系的落地实施，通过政策观察和组织分析，推动用工管理优化； 2. 参与员工关系案例处理，调控用工风险和优化机制，加强合规化建设； 3. 参与员工行为纪律管理，制定用工政策、流程以及管理工具的研究输出； 4. 跟踪行业法规法例和标杆企业动态，进行前瞻性研究，服务集团战略与组织目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉劳动法相关知识，有大型企业2年以上员工关系工作经验优先； 2. 具备较强的项目管理、统筹协调、沟通表达和数据分析能力，具备一定的前瞻性专业储备； 3. 良好表达能力，善协调沟通，具备职业心态和敬业精神。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施，确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理，制定处理流程，降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理，包括考勤管理等，定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理，持续优化系统流程及相关报表，提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、负责招聘板块的统筹和管理，包括社招、校招等招聘项目的实施及落地，配合HRBP完**才梯队搭建；招聘流程、制度及人力系统的优化；供应商管理等。 7、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先； 2、5年员工关系管理工作经验，3年招聘管理经验，熟悉劳动法律法规，有保险行业相关工作经验的优先； 3、具备较强的问题解决能力，具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。

岗位职责： 1、负责员工关系管理，包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施，确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理，制定处理流程，降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理，包括考勤管理等，定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理，持续优化系统流程及相关报表，提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动，增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先； 2、5年员工关系管理工作经验，熟悉劳动法律法规，有保险行业相关工作经验的优先； 3、具备较强的问题解决能力，具有较强的责任心和服务意识，工作认真细致。

岗位职责： 1、负责公司 ERP 产品一个或多个模块的全生命周期管理工作，从产品的概念构思、设计开发到上线运营，实现产品从 0 到 1 的突破，推动产品不断迭代升级，持续提升用户满意度，打造具有竞争力的产品 2、制定产品阶段性目标与长期发展规划，将整体目标细化拆解，合理调配各类资源，协调跨部门团队紧密协作，确保产品能够按时、高质量交付，保障各项工作高效、有序推进，顺利达成产品既定目标 3、结合公司业务特性与产品特点，积极探索将人工智能技术融入产品的创新点与应用场景，提升产品的智能化水平，为产品注入新的核心竞争力 任职资格： 1、***本科学历及以上 2、拥有 2 年以上电商行业产品经理工作经验，具备完整的产品从 0 到 1 的项目实战经历，对电商行业的业务流程有深入了解，在产品规划、需求分析、项目管理等方面积累了丰富的实践经验，并拥有成功案例 3、熟练掌握 Axure、Sketch、JIRA 等产品管理工具，能够高效完成产品原型设计、需求文档撰写以及项目进度跟踪等工作 4、能够精准把握客户痛点，快速响应业务变化，提出创新性、竞争力强的产品解决方案

1、帮助客户成功应用管理系统，根据实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导ERP项目实施进度。 2、制定项目计划，控制项目进度，管控项目交付质量。 3、负责项目实施过程中与各方的沟通协调与关系维护。 4、负责了解客户对软件的业务需求及意见，及时反馈、跟踪和制定合理的解决方案。 5、及时有效协调资源解决项目开发过程中出现的疑难问题。

base总部常州，单双休~ 岗位职责: 1、负责跨境电商产品管理系统产品规划、功能设计； 2、收集和分析同行产品功能、应用，规划具备核心竞争力的产品； 3、负责从项目立项、方案设计等到实施上线的全流程项目管理，撰写需求文档、产品操作手册等相关文档； 4、与测试、开发团队，其它相关部门及合作伙伴密切合作，与团队保持良好的关系和有效的沟通； 任职要求: 1、本科以上学历，3年以上产品经理等相关工作经验，有领星、积加、船长、赛盒、通途等跨境ERP工作经验者优先； 2、擅于挖掘、理解和整理用户需求，较高的独立分析能力； 3、具备良好的IT产品解决方案设计能力； 4、掌握软件需求获取与分析技术和管理方法 ，具备较强的业务模型分析、理解、归纳和抽象能力；熟练掌握AXURE、Xmind、VISIO等工具； 5、具有较强的表达、沟通能力，责任心强，能够承担压力，有良好的团队协助精神

工作职责: 1、负责推动公司的生态合作伙伴发展和业务支撑。 2、负责制定和执行有效的战略，通过与关键合作伙伴建立合作关系推动增长。 3、负责管理日常运营，跟踪和分析合作伙伴的表现，与合作伙伴建立并维护良好关系。 4、评估和谈判合作伙伴协议，包括合同、服务水平协议和其他法律文件。 5、及时了解合作伙伴管理方面的行业趋势和最佳实践，为合作伙伴计划提出改进建议。 6、协调公司内部资源，为合作伙伴提供良好的支持工作。 任职资格: 1、本科或以上学历。 2、在合作伙伴管理（尤其是ERP实施交付项目的合作伙伴）及运营的相关领域经验。 3、对合作伙伴（尤其是ERP实施交付项目的合作伙伴）战略、流程和最佳实践有深入的了解。 4、优秀的沟通、谈判和关系建立能力。

工作职责: 1、系统功能的异常处理和系统的应急响应以及故障排除； 2、系统程序优化、性能优化等问题的解决； 3、系统基础数据和相关主数据的维护； 4、系统软件服务器的运行监控及问题处理； 5、系统账号信息、权限信息的配置和管理。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务管理、会计学、计算机相关专业； 2、1年以上Oracle EBS实施或运维经验，具有一定分销管理，财务管理系统及供应商管理系统的使用 ； 3、了解Oracle EBS供应链、财务、项目模块设置、架构及功能应用，熟悉ERP供应链（采购、分销、计划、库存）或财务模块的操作； 4、熟悉Oracle、MySQL等数据库，具备良好的SQL编写能力，能够根据系统功能逻辑梳理表关系，了解EBS底层表结构，能够根据业务部门需求，导出相关数据； 6、熟悉JavaScript、Ajax、JQuery、JSON、XML等技术;