工作职责： 1、 进行海内外家电、制造方向相关的行业研究及专项课题工作，包括但不限于行业研究、竞争对手洞察、战略研讨等； 2、 跟踪产业政策，挖掘细分赛道机会，进行投资机会判断与捕捉； 3、 探索新业务和新模式，对于新业务的孵化和模式创新提出有效建议； 4、 协助进行重大项目的管理，推进战略落地。 职位要求： 1、 本科及以上学历，金融/财务相关专业，理工科复合背景优先； 2、 具备较强的研究分析能力和逻辑思考能力，理解行业研究框架； 3、 具备财务建模与分析能力，对数字有敏感性； 4、 有PE/投行/行研、企业战投、战略咨询、产业研究等领域5年以上相关工作经验，能力优秀可放宽； 5、 具备良好的英语能力（尤其听力与阅读），懂第二外语优先； 6、 熟练使用Wind、Bloomberg等系统； 7、 能坚守职业行为准则，恪守商业秘密； 8、 能够坚持独立的专业判断，具有高度的工作责任心和协作精神； 9、 具备较强的抗压能力，能及时交付成果。

岗位职责： 1、负责行业市场分析，深入研究行业发展趋势、竞争态势和用户需求，为公司战略决策提供数据支持； 2、收集、整理和分析各类市场数据和信息，挖掘市场机会和潜在风险，为公司业务拓展提供洞察和参考； 3、对公司价值链内部进行问题诊断，通过数据分析发现业务过程中的痛点和瓶颈，提出改进建议和解决方案； 4、针对重点问题，制定解决方案并推动实施，持续优化业务流程和管理体系，提高公司运营效率和业绩； 5、与各部门紧密合作，确保分析的战略方向、风险机会、解决方案等得到有效应用，为公司创造价值。 任职资格： 1、本科及以上学历，统计学、数学、经济学、计算机科学等相关专业优先； 2、10年以上数据分析工作经验，具有大型咨询公司工作背景者优先； 3、具备扎实的数据分析理论基础，熟练掌握统计学、数据挖掘、预测模型等方法； 4、熟练使用Excel、SQL、R、Python等数据分析工具和编程语言； 5、具备良好的数据敏感度，能从海量数据中发现有价值的信息和规律； 6、思维敏捷，具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力； 7、良好的沟通和团队协作能力，能够跨部门推动项目实施。

岗位职责： 1、负责制定招聘计划和招聘流程，确保招聘工作的顺利进行； 2、完成招聘交付，确保招聘流程的高效、优质和顺畅； 3、维护公司招聘渠道，与招聘合作伙伴保持良好沟通； 4、对招聘数据进行统计、分析和报告，为公司招聘工作提供数据支持； 5、通过市场调研和数据分析，了解各行业、各职位的人才供需情况，为部门提供人才储备建议 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2、3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和法律法规； 3、具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神；熟练使用各类招聘工具和软件，包括招聘网站、社交媒体、招聘管理系统等。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责公司招聘工作，制定招聘计划，拓展招聘渠道，提高招聘效率； 2. 负责职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与实施、录用通知等招聘环节； 3. 定期进行招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提高招聘质量； 4. 维护与拓展公司的人才库，做好人才储备工作； 5. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动，与外部招聘渠道保持良好合作关系； 6. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2. 至少1年招聘工作经验，有丰富的人才招聘经验，熟悉各种招聘渠道； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 具有优秀的职业道德，责任心强，能严格保守公司机密。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平，五险一金，年终奖； 2. 提供丰富的培训和晋升机会； 3. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4. 提供员工生日福利、节日福利、团队建设活动等； 5. 提供良好的办公环境，团队氛围融洽。 应聘方式：电话***********同微信号 有意者请将个人简历发送至（请填写公司邮箱地址），邮件主题格式请按“应聘招聘专员-姓名-学历-毕业院校”发送，我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 公司简介： （

岗位职责： 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 5、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；沉淀出优秀实践和方法论，赋能团队。 任职资格： 1、本科学历及以上，5年以上招聘经验，具有海外招聘工作经历优先； 2、中、英双语流利，英文可作为工作语言； 3、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规； 5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 6、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

美的是一家消费电器、暖通空调、机器人与自动化系统、智能供应链（物流）的科技集团。 每年为超过3亿用户、及各领域的重要客户与战略合作伙伴提供满意的产品和服务，致力创造美好生活。 目前员工人数约10万人，国内外共有20个生产基地，设有60多个海外分支机构，产品远销200多个国家和地区。 美的集团呼叫中心于2004年设立，开设****服务热线，共设有1200多个坐席，业务受理涵盖美的全线产品的用户热线、微信等多渠道的信息交流与互动。 一、岗位职责： 1、受理用户诉求，协调解决问题，提供优质服务； 2、回访客户调研，反馈市场信息； 3、发掘服务痛点，推动全链路改善。 二、职位要求： 1、专科以上学历，专业不限，性别不限； 2、普通话标准，声线柔和； 3、反应灵敏，具备良好的沟通能力，具备良好的文字归纳能力以及良好的客户服务意识； 4、熟练操作电脑，熟悉各种办公软件，打字速度40字/分钟以上； 5、有良好的团队协作精神，有相关工作经验者优先。 三、福利待遇： 1、免费宿舍：内含空调、热水、网络、洗衣机 2、培训提升：带薪培训+业务培训+职业发展培训 3、工作休息：轮班轮休制+8小时+月休8天 4、社会保险：入职即可购买六险一金 5、内部提拔：内部晋升、透明晋升，公开公平 6、各项福利：年底双薪+餐饮补贴+生日慰问+节假日慰问+全勤奖+工龄补贴+班次补贴+旅游拓展+下午茶等 四、职业通道： 1、技术通道：初级服务代表—中级服务代表 —高级服务代表—技术专家…… 2、管理通道：客服代表—二线专员—质检专员—储备班长—班长—主管…… 五、 工作地点 ： 安徽省合肥市高新区玉兰大道美的工业园美的合肥交互中心（市内乘801/48/20/118路到蜀山森林公园转乘234路公交至丰乐河路站下）

1.负责客户接待工作 2.熟悉周边在售楼盘产品，周边商圈 3.根据客户需求匹配合适的产品，给客户介绍，带客户实地了解

岗位职责： 1、负责人力资源招聘模块系统全生命周期规划、建设和优化，包括协助需求调研、参与方案设计、系统测试并收集问题、整理反馈及相关支持，提升招聘数字化产品的产品体验和运营效率； 2、负责统筹招聘数字化相关项目组开展项目实施，组织和推进项目实施上线； 3、负责招聘数字化产品上线的相关运营工作，例如线下推广培训，专项推广活动； 4、基于公司人力资源战略及行业标品产品分析，结合用户体验及具体建议反馈，整理输出分析报告，分析用户行为及需求，推动产品优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、计算机等相关专业优先；英语六级及以上优先； 2、5年以上招聘配置、人才洞察相关工作经验；具有人力资源系统设计和管理工作经验优先； 3、具备较强的项目推动能力、组织协调和沟通能力； 4、较强的逻辑思维能力；能从全流程角度评估产品设计优先； 5、具备用户研究和运营能力；能通过数据分析提炼核心需求，推动产品、流程优化优先。

【岗位职责】 1. 熟练掌握海外电商平台实操技巧，熟悉平台规则，针对店铺做日常基础运维，能够产品上新、Listing 维护、促销及广告策略，输出日周月店铺管理。 2. 销售导向。具备较强的店铺诊断及市场经营能力、数据处理及分析能力。定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案，实时调整销售策略； 3. 能够独立统筹项目，协调内外部相关资源，拉通项目的产品、营销、销售效果反馈，提出解决方案及快速落地推进。 4. 运营执行规划：制定目标销量，未来运营及营销规划，竞争趋势分析，线下行业分析，结合库存情况等信息，对销量进行预测，跟进备货计划，保障货源； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，英语读写说流利； 2. 有2年以上的Amazon亚马逊销售经验或者其他跨境电商2年以上运营经验，对欧美电商市场熟悉优先； 3. 学习能力与逻辑思考能力强，有创造力，对数据和市场变化敏感，能够通过数据分析发现和指导工作，能够承担压力并勇往直前； 4. 有良好的表达和沟通能力，具备良好的客户服务意识和沟通技巧和团队合作精神； 5. 执行力强，做事认真、负责、有耐心，能承受一定的工作压力。

品质员职位描述: 职位名称:品质员 岗位职责: 1. 负责产品的质量检测和控制,确保产品的质量符合公司的标准和客户的要求; 2. 制定并执行品质控制计划,维护和更新公司的质量手册和质量控制程序; 3. 负责检测工具和设备的维护和保养,确保检测工具和设备的准确性和可靠性; 4. 协助生产线解决问题,确保生产线正常生产,同时确保产品质量; 5. 参与产品的评审和确认,确保产品的质量得到有效控制。 职位要求: 1. 大专及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业; 2. 熟悉电子产品的生产流程和质量控制方法,具备一定的生产技能; 3. 熟悉常用的质量控制工具和方法 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 福利待遇: 1. 享有完善的薪资待遇和绩效奖金,待遇从优; 2. 为员工提供良好的职业晋升机会和培训发展计划,帮助员工不断提升能力; 3. 提供完善的社保和商业保险,为员工提供安全稳定的保障。

岗位职责： 1、负责制定相应的年度，月底，周计划 2、计划指标负责，生产过程异常快速协调处理； 3、负责对车间的计划排产，发布，以及异常的处理； 4、负责部门内部指标改善分析管理、异常流程管控梳理； 5、协同事业部推动T-3相关改善项目； 6、搭建、完善生产体系，系统文件、规则的制定、修正、完善； 任职资格： 1、本科及以上学历 2、熟练掌握基础办公软件 3、具备较强的抗压力、沟通力 4、有PMC等相关岗位经验优先

主要负责给生产线送物料，只要保证生产线正常的生产。这个岗位是很自由的。

工作职责： 1.负责海外电商业务，对海外电商的销售规模及利润负责； 2.制定海外电商平台的品类策略； 3.负责海外电商平台数据分析工作，包括但不限于流量、转化率、ROI、用户行为等； 4.负责与海外电商业务全价值链沟通与协调。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 2.5年以上电商运营/业务经验，有海外电商平台运营经验、电商经销商管理经验优先； 3.具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等数据分析工具； 4.商务英语能力佳 。

岗位职责： 1、 日常采购物料估价和定价，与供应商谈价； 2、 物料成本分析及构成核算，原材料行情收集及分析； 3、 年度采购招投标及议价等，达成年度降本目标； 4、 协同价值链推进专项降本。 任职资格： 1、 本科及以上学历，有相关工程技术类/财务类背景优先，熟悉大宗商品优先； 2、 熟练的办公软件操作技能，熟悉SRM系统优先； 3、 有较好的沟通协调能力，工作积极主动、认真严谨，有责任心，有良好的执行力。

岗位职责 1、 负责ToB内外销业务的结算、开票、对账等财务领域的需求挖掘并提供完整的数字化解决方案； 2、 对标行业发展，结合美的实际业务，持续提供端到端完整的IT解决方案，提升财务效率和月结自动化。 3、 对标行业竞品等，学习并引入产品最佳实践，熟悉TO B行业的订单、履约、库存管理等上游业务流程。 4、 具备TO B行业的财务知识储备，。 任职资格： 任职资格 1、本科及以上学历，至少3年以上相关工作经验，计算机或者财务等相关专业，拥有2年以上ToB业务财务经验； 2、熟悉ToB财务结算开票对账的专业知识，熟悉互联网架构，具有前台和中台的产品思维，具有企业数字化转型项目及财务产品的实施经验； 3、熟悉Oracle ERP财务模块的产品经理或者业财产品经理优先； 4、具备良好的逻辑思考能力，可将不同的需求进行归纳总结，进而抽象成模型，搭建可扩展的IT系统，具有0-1产品平台建设经验者优先； 5、具有IT项目管理经验，具备大型IT项目实施经验者优先； 6、沟通能力和问题分析能力强，具有创新思维，有自驱力。