工作内容： 1. 后端和无服务器架构 a. 开发和维护与AWS Lambda和相关AWS服务（例如DynamoDB、S3、SQS）交互的Node.js代码。 b. 使用AWS Aurora PostgreSQL进行设计和开发，以实现高性能和可靠性。 c. 确保设计安全、高效且经济高效的Serverless解决方案的最佳实践。 2. 全栈开发 a. 使用现代框架/库（例如React）和TypeScript协作/开发前端组件。 b. 将前端功能与后端服务集成，以提供无缝的用户体验。 c. 排查并解决全栈的问题。 3. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 4. 协作与沟通 与产品经理和设计师密切合作，将需求转化为技术解决方案。 5. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查，以确保代码质量并共享知识。 c. 遵循安全编码实践来防范常见漏洞。 6. 测试 测试开发的功能，最好进行单元和集成测试，以确保可靠性和质量。 7. 持续改进 及时了解无服务器计算和全栈开发的新兴技术、工具和趋势。 教育背景和经验： 1. 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位（或同等经验）。 2. 使用AWS Lambda和相关AWS服务构建Serverless应用程序的良好记录。 技术技能： 1. 精通JavaScript/TypeScript编程基础知识。 2. 有REST或GraphQL API开发经验。 3. 熟悉AWS服务（例如API Gateway、DynamoDB、S3、IAM、CloudWatch）。 4. 了解SQL或NoSQL数据库（例如 PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB）。 5. 熟练使用代码版本控制工具（例如Git）。 软技能： 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作。 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力，能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。

工作内容： 1. 前端开发 a. 使用TypeScript和React构建模块化和可重用的组件和网页。 b. 将设计原型和线框图转换为高质量的实现。 2. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 3. 协作与沟通 与UI/UX设计师合作，确保无缝的用户体验和一致的设计语言。 4. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查，以确保代码质量并共享知识。 c. 实施安全编码实践以防止常见的前端漏洞。 5. 测试 测试开发的功能，最好进行单元和集成测试，以确保可靠性和质量。 6. 持续改进 及时了解新兴前端技术和最佳实践。 教育背景和经验： 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位（或同等经验）。 技术技能： 1. 对TypeScript和JavaScript基础知识有深入的了解。 2. 有前端工具使用经验（Webpack、Babel、ESLint、Prettier 等）。 3. 熟悉状态管理库（例如 Redux、MobX或类似库）。 4. 了解用于数据检索和状态同步的RESTful API或GraphQL。 5. 扎实的CSS框架知识。 6. 了解OWASP十大安全风险和前端应用程序的安全编码最佳实践。 软技能： 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力，能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

岗位职责： 1、制定财务会计制度，编制财务计划; 2、组织会计核算、编制财务报表，做到帐表、账帐、帐实、帐证四相符; 3、及时、准确、真是的反映各门店的经营情况; 4、配合协助店长筹措、调配资金，及时清收应收款项，定期清理来往账项，加速，严防资金流失; 5、保管会计档案、会计报表等机密文件; 6、协调与银行、工商、税务等职能部门之间的关系。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、1年以上工作经验，有商超会计工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、有会计从业资格证书，或会计初级资格证者等证书者优先考虑。 工作时间：8：00--12:00,14:30--18:00

岗位职责：      1.负责会所的日常管理，接待，后勤协调等工作。      2.负责会所的环境，物资的管理工作。确保环境整洁干净，物资物料清晰，设备设施完好。      3.负责按照规定标准收取、支出会所各项费用。      4.完成领导交代的其他任务。 岗位要求：      1.有酒店，会所管理经验者优先，年龄30～45岁。      2.具有较强的沟通表达能力及执行能力。      3.良好的服务意识。      4.品行端正，身体健康，无不良嗜好。

岗位职责： 1、负责会所接待顾客，为客人提供良好服务； 2、做好摆台、收拾餐具等工作，及时做好就餐区域的清洁卫生； 3、服从管理人员安排的其他工作。 任职要求： 1、年龄18-35岁，身体健康，品行端正，工作经验不限； 2、善于沟通，普通话标准，有礼貌； 3、形象气质好，性格开朗，积极主动，踏实肯干。

任职资格： 1.年龄：20-35岁，计算机相关专业，大专及以上学历，两年以上JAVA开发经验； 2.良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力， 热爱技术，沟通能力强，乐于进行团队合作，执行力强； 3.熟练主流开发框架SpringMVC、SpringBoot、MyBatis等； 4.熟悉MySQL、Oracle等数据库，具有良好的数据库基础，熟练使用SQL语句和优化； 5.深刻理解面向对象思想，熟悉设计模式，具有扎实的Java基础，熟练掌握SVN、Git、Maven等项目版本管理及构建工具； 6.熟练使用IDEA、Eclipse、Tomcat、Navicat等开发工具。 工作职责： 1.按照要求完成能模块的设计、编码实现、能验证及模块测试； 2.独立完成产品、项目的模块和研发工作。

任职资格： 1.本科及以上学历； 2.有三年及以上的项目管理相关工作经验，身心健康，服从领导安排； 3.具备国家认证项目管理资格类证书者优先考虑； 4.了解行业相关动态、掌握项目管理流程方法； 5.熟悉华为、思科、华三等相关厂家产品； 6.组建项目管理团队的能力； 7.良好的沟通能力。 工作职责： 1.负责信息化项目建设工作； 2.集成类项目、采购类项目、服务类项目的执行。

要求：厨师会做湖北菜，川菜，湘菜，中鲁菜优先，年龄50岁以下，要有会所工作经验，能把食材做好，会摆盘，充分发挥好食材的优势。包吃住。

招聘交易员10名，学历不限， 可接应届生，有经验者优先。职位描述： 1.对金融行业感兴趣者。 2.有其它工作不安于现状，想对金融投资了解和做尝试者。 3.对金融行业（外汇、原油、贵金属、股票等）有着浓厚兴趣，敢于迎接挑战！ 4.有投资经历不如意，愿意到公司共同探讨进取者。 岗位职责： 1.负责公司提供交易资金的安全和稳健操作。 2.公司免费统一培训统一考核。 3.通过考核者，公司提供交易账户和交易资金。 薪资待遇： 1.交易员工资待遇：6000—8000加20%提成 2.外地者公司可以免费提供食宿。 3.工作时间:上午8：30—11：30，下午13：30—17：30。周六日双休，国家法定假日休。

1.负责公司资金运营，指定具体的交易策略。 2.独立设定交易目标。 3.有很强的自我执行力。 4.有较好的心里素质和抗压能力。 5.热爱金融行业。 6.具体事务，面谈

一.岗位要求： 1.金融，经济，管理，财会等相关专业者优先。 2.良好沟通能力及合作精神，具备较强的逻辑思维能力，创新和钻研精神以及团队合作意识。 3.国际金融商品分析操作经验者优先。 二.工作内容： 1.根据每日市场行情列出交易计划，发现可操作行情提供交易方案。 2.具有一定的自主交易能力，并在交易环境创造效益。 三.薪资待遇： 初级投资顾问6000底薪+分红+佣金 中级投资顾问10000底薪+分红+佣金+餐补+交通补贴 高级投资顾问15000底薪+分红+佣金+餐补+交通补贴 发展方向：见习交易员-交易员-交易部（主管.经理）-操盘手-技术部（主管.经理）

岗位：企业顾问  产品：私募股权基金 要求：本科毕业，口齿伶俐 年龄：25岁～40岁 工作时间：9：00-6：00 待遇：法定节假日正常休息，五险，国内外旅游 职位要求: 1.对私募股权基金有良好的认识及理解，具有良好的沟通能力。 2.能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力。 3.注重团队合作，有集体荣誉感，服从公司安排管理。 4.踏实肯干，追求上进，不满足于现状，有责任心。 5.五官端正，态度认真负责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通者优先考虑。 6.有经验优先。

一、岗位职责： 1. 负责制定和实施区域内的战略规划、年度经营计划，确保业绩目标的达成； 2. 负责区域内市场开拓、渠道建设、客户关系维护等工作，提升公司品牌知名度和市场份额； 3. 负责区域内团队建设、人员选拔、培训和激励，打造高效团队； 4. 负责区域内风险控制、合规经营、法律事务处理，确保公司合法合规运营； 5. 负责区域内与其他部门、政府、合作伙伴等沟通协调，优化资源配置； 6. 负责定期向总部汇报工作，对总部的决策、战略、制度等进行有效执行； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，管理、经济、市场营销等相关专业； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功运作大型项目的经验； 3. 熟悉行业动态、市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 4. 具备优秀的团队领导力、组织协调能力和沟通能力； 5. 具备较强的逻辑思维、分析决策和抗压能力； 6. 具有强烈的责任心和事业心，能适应经常性出差。

岗位职责： 1、督导各分支机构的业务达成，通过数据分析，提供对线下业务的销售管理、业务管理以及制度决策的依据，并跟踪分析各项策略的落地执行情况，持续优化迭代； 2、作为衔接前线业务层级和总部决策层级的桥梁，双向沟通；对前线正确宣导和督导各项政策的理解和执行，对总部反馈政策在各区域的适配情况及可改进点； 3、定期下区域进行经营分析汇报，通过数据和项目管理，横向纵向挖掘初区域的亮点及暗点，与区域管理者共同商讨推广与改进方案； 4、完成上级交办的其它工作和临时性工作及其余销售部相关支持事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、管理、计算机等相关专业； 2、具有较强的组织管理和沟通协调能力，有良好的逻辑思维和表达能力； 3、金融行业3年以上工作经验，有过千人以上线下销售团队的管理支持经验者优先； 4、对数据敏感，有一定的数理统计基础，具备一定的数据分析能力，能够熟练使用EXCEL、SQL、tableau等数据分析手段。