• 10k-18k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责公司产品/项目的需求跟进、解决方案制定、现场产品介绍等售前支持工作; 2、 需求接收入诊断 了解需求客户前端业务服务需求及目前痛点问题,判断线索是否有效; 3、客户拜访/需求调研分析 客户高层拜访及沟通,客户运作状况调研/运营负责人访谈,客户基本信息收集,结合现场调研及高层访谈分析客户痛点及需求; 4、 方案报价制作输出 1)基于客户需求制作输出符合客户需求的信息化建设方案; 2)结合行业情况,基于信息化建设成本数据测算输出报价; 3)配合产品研发及实施部门完成需求调研、相关方案的撰写、系统演示等工作; 5、行业及客户研究 结合客户供应链发展战略,能对供应链物流行业进行调查、研究判断其发展趋势,市场规模,物流需求及其发展物流痛点,判断市场机会;并能对行业典型客户进行研究,出具行业和客户研究报告; 6、 制定行业解决方案 根据行业和客户群体的物流需求进行分析,制定符合行业客户群的供应链行业解决方案,帮助客户解决供应链痛点,并能配合销售团队完成供应链行业客户销售和维护工作,且能根据客户需求不断进行行业解决方案的优化工作; 7、及时反馈行业、市场、用户需求、竞争对手等方面市场分析数据,为公司的市场方向、产品研发和软件开发等提供建议; 任职要求: 1、 本科学历,4年以上的软件类产品售前咨询与技术方案支持经验;或硕士及以上学历,2年以上的软件类产品售前咨询与技术方案支持经验; 2、责任心强,思路清晰,做事严谨,时间管理能力强; 3、良好团队合作精神,善于沟通,学习能力强; 4、优秀的书面撰写与口头表达能力; 5、具有优秀的PPT与Word制作技能,熟练使用Visio、Xmind、Axure、Excel; 6、熟练使用TOS、WMS、OMS、TMS系统,并了解系统逻辑,有系统分析设计能力优先; 7、自我驱动,能在较少指导下独立完成工作; 8、抗压能力强,能在较紧迫时间内完成交付的任务; 9、有集装箱码头系统 、物流枢纽、物流园区、铁路枢纽、信息化规划和建设经验,或有物流供应链平台、行业类供应链平台、电子口岸平台、政府信息化规划和建设经验者优先; 10、能适应公司出差要求。
  • 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,旅游 / 未融资 / 150-500人
    职位:招聘主管 职位描述: 1. 负责公司招聘工作,制定招聘计划并组织实施; 2. 负责招聘渠道的拓展、维护和管理,确保人才供应; 3. 负责面试流程的组织与实施,包括面试安排、面试记录和评估等; 4. 负责员工入职、离职等相关手续的办理; 5. 定期进行招聘效果分析,提出改进措施; 6. 协助上级完成其他人力资源相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2. 2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道; 3. 具备良好的沟通、协调和组织能力,能够承受一定的工作压力; 4. 熟练使用办公软件及相关人事管理软件; 5. 具有强烈的责任感和敬业精神,良好的团队合作精神。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,旅游 / 未融资 / 150-500人
    职位:招聘主管 职位描述: 1. 负责公司招聘工作,制定招聘计划并组织实施; 2. 负责招聘渠道的拓展、维护和管理,确保人才供应; 3. 负责面试流程的组织与实施,包括面试安排、面试记录和评估等; 4. 负责员工入职、离职等相关手续的办理; 5. 定期进行招聘效果分析,提出改进措施; 6. 协助上级完成其他人力资源相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2. 2年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道; 3. 具备良好的沟通、协调和组织能力,能够承受一定的工作压力; 4. 熟练使用办公软件及相关人事管理软件; 5. 具有强烈的责任感和敬业精神,良好的团队合作精神。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责公司产品/项目的需求跟进、解决方案制定、现场产品介绍等售前支持工作; 2、 需求接收入诊断 了解需求客户前端业务服务需求及目前痛点问题,判断线索是否有效; 3、客户拜访/需求调研分析 客户高层拜访及沟通,客户运作状况调研/运营负责人访谈,客户基本信息收集,结合现场调研及高层访谈分析客户痛点及需求; 4、 方案报价制作输出 1)基于客户需求制作输出符合客户需求的信息化建设方案; 2)结合行业情况,基于信息化建设成本数据测算输出报价; 3)配合产品研发及实施部门完成需求调研、相关方案的撰写、系统演示等工作; 5、行业及客户研究 结合客户供应链发展战略,能对供应链物流行业进行调查、研究判断其发展趋势,市场规模,物流需求及其发展物流痛点,判断市场机会;并能对行业典型客户进行研究,出具行业和客户研究报告; 6、 制定行业解决方案 根据行业和客户群体的物流需求进行分析,制定符合行业客户群的供应链行业解决方案,帮助客户解决供应链痛点,并能配合销售团队完成供应链行业客户销售和维护工作,且能根据客户需求不断进行行业解决方案的优化工作; 7、及时反馈行业、市场、用户需求、竞争对手等方面市场分析数据,为公司的市场方向、产品研发和软件开发等提供建议; 任职要求: 1、 本科学历,4年以上的软件类产品售前咨询与技术方案支持经验;或硕士及以上学历,2年以上的软件类产品售前咨询与技术方案支持经验; 2、责任心强,思路清晰,做事严谨,时间管理能力强; 3、良好团队合作精神,善于沟通,学习能力强; 4、优秀的书面撰写与口头表达能力; 5、具有优秀的PPT与Word制作技能,熟练使用Visio、Xmind、Axure、Excel; 6、熟练使用TOS、WMS、OMS、TMS系统,并了解系统逻辑,有系统分析设计能力优先; 7、自我驱动,能在较少指导下独立完成工作; 8、抗压能力强,能在较紧迫时间内完成交付的任务; 9、有集装箱码头系统 、物流枢纽、物流园区、铁路枢纽、信息化规划和建设经验,或有物流供应链平台、行业类供应链平台、电子口岸平台、政府信息化规划和建设经验者优先; 10、能适应公司出差要求。
  • 25k-40k 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据企业年度销售战略,制定详细的销售工作计划,分解销售任务指标,并组织监督实施; 2、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成; 3、把握最新销售信息及行业信息,深入了解本行业,为业务发展战略提供依据; 4、定期召开销售分析会议,定期分析销售业务完成情况,并组织制定应对措施; 5、根据销售计划制定销售费用预算限额,根据财务部核定的额度做好销售费用控制工作,审批销售费用,控制费用成本; 6、负责销售团队的能力培养,指导下属工作,实施绩效考核,培养销售骨干; 任职资格: 1、本科及以上学历,工商管理、市场营销或计算机相关专业; 2、交通物流或软件信息化行业市场营销工作10年以上工作经验,5年以上销售管理工作经验。有多年面向政府或大型国企销售经验者优先考虑; 3、具有强烈的事业心和优秀的沟通协调能力、解决问题能力,高度的客户服务意识; 4、具有高度的工作热情,极强的组织管理能力,团队建设能力; 5、具有丰富的商务谈判经验,市场开拓能力; 6、具备承担风险的意识,抗压能力强;
  • 6k-11k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,旅游 / 未融资 / 150-500人
    招聘要求: 1.大专及以上学历,有导游证,普通话水平达国家二级甲等; 2.遵守公司规章制度,具备良好的品行和职业道德; 3.乐观积极,有较强的语言表达能力和销售能力。 岗位职责: 向游客提供随车讲解服务、与游客互动;介绍公司和所能提供的服务,接受游客的咨询,同时进行产品推介,所推介的产品包含文创产品、周边游线路、演出票、车票门票、景区讲解等。
  • 移动互联网,旅游 / 未融资 / 150-500人
    职责: 1.负责门店的管理和运营;  2.负责门店的直通车、门票以及其他增值服务的销售管理;  3.负责门店日常的形象和安全以及卫生管理;  4.负责与总部和其他门店的协调。 要求: 1.大学专科学历,有大型企业门店销售管理工作经验;  2.有较好的沟通和协调能力;  3.能吃苦。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    短视频,教育|培训,营销服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    1.会日语,因为要剪日语相关的视频,但内容不难 2.逻辑清晰、认真负责
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    短视频,教育|培训,营销服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    1.有过日本留学经验优先 2.负责留学分享文案策划、编写 3.思路清晰、有独立编写能力 4.负责口播短视频文案(字数很少)
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    短视频,教育|培训,营销服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    1.小红素排版/海报设计  2.熟练操作ps,ai等排版软件做图 3.具备逻辑能力和审美能力 4.善于沟通,及时反馈工作
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    金融,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.收集、整理和归纳数据,确保数据的质量和准确性,设计和维护数据仓库和报表,进行数据预处理和特征提取,以便开展有效分析和建模; 2.将大数据、机器学习、数据挖掘手段与金融风控、经营管理、营销等场景相结合,建立各类模型服务相应业务场景; 3.应用业内通行建模方案和前沿算法进行建模、迭代,提升技术水平和服务效果,结合样本研究底层数据进行变量挖掘、特征组合,不断加入新的数据源以及变量提升模型性能; 4.推动数据体系和技术在经营管理、风控等业务场景落地; 5.能根据要求撰写并提交策略开发和优化的报告,向上级领导和客户展示/汇报工作成果。 任职要求: 1.2-3年相关工作经验;计算机科学、金融工程、算法、数学、统计学等相关专业本科以上学历,理解并熟练掌握机器学习、统计学常用算法和原理; 2.熟悉数据分析和统计学、ETL流程、数据库设计和管理、数据可视化等技术,了解机器学习和数据挖掘领域前沿技术,具备数学建模和统计分析的能力,能够运用工具和算法进行策略设计与优化,将算法应用在业务场景中; 3.编程基础扎实,熟悉算法数据结构,精通SQL、Python、Java等至少两种编程语言,熟悉Spark、Hive等大数据开发技术; 4.踏实勤奋,自我驱动,具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与团队成员和其他相关部门进行高效的协作。
  • 10k-12k 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求: 1、要求熟悉银行业务,了解银行核算流程; 2、熟悉ORACLE、MYSQL数据库; 3、熟练使用SQL、Java等开发语言,精通J2EE WEB开发,能够熟练使用Springboot框架进行项目开发,前端bootstrap 和layUi、echart图表; 4、具有良好的沟通能力、分析问题、解决问题的能力,较强的责任心和团队合作精神; 5、必须有银行经验 工作地点:山东省济南市历下区经十路奥体中心附近 工作时间:8:30 -17:30 午休一个半小时 周末双休
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    数据服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、负责公司智慧城市、城市安全监测、智慧管网等相关数字孪生项目开发; 2、负责产品前端架构设计和标准规范制定;实现各种交互效果; 3、负责协同3D建模、UI设计、后端数据交互为特定效果制定解决方案; 4、负责产品制定前端技术解决方案,并配合后端完成产品和开发工作; 5、配合设计师进行页面性能优化;熟悉UI/UE/UX优先; 任职要求 1、计算机相关专业,5年以上实际开发经验,至少2年以上WebGL开发经验; 2、熟悉渲染引擎技术,具有丰富的Three.js/Babylon.js/Cesium.js开发经验;熟悉Shader; 3、掌握Vue/React/Angular等任一种前端框架;熟悉JAVA/Node.js语言优先; 4、熟悉底层架构,具备丰富的性能优化经验;有数字孪生相关开发经验优先; 5、掌握OpenGL、WebGL、Cesium、Three.js、UE4其中一种或多种; 6、熟悉各种图表组件库、UI框架;有大数据、BI或3D模型可视化数据渲染经验优先; 7、学习能力强,有较强的问题分析和处理能力,愿意不断学习新技术的发展; 侧重:WebGL/Cesium.js/Babylon.js,数字孪生,数据可视化,3D模型数据交互 加分项: 1、具有WebGL商业项目(数字孪生方向)经验。 2、熟悉3D内容制作流程及相关工具。 3、具有全栈开发能力。 招聘人数:2人
  • 20k-32k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、参与业务战略到执行全流程,输出经营规划和资源配置,通过经营分析和滚动预测等手段,支持业务高效决策,取得商业成功; 2、深度分析信贷用户行为数据,以信息流及现金流数据为抓手,协同线上及线下业务迭代运营策略,持续探索用户市场空间; 3、参与落地全面预算管理制度,通过预实偏差分析识别并发现风险,促进业务经营改进和落地集团费用管控需求; 4、参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设,前置评估业务全流程对财务结果的影响。 任职要求: 1、5-8年财务相关工作经验,2年以上中大型甲方公司财务BP工作经验; 2、具备较强的商业分析能力及扎实的财务专业知识,能够独立handle复杂业务、模块; 3、学习能力强、沟通能力强、执行能力出众,有业务敏感性; 4、自我驱动意识出众,具备一定的适应性及抗压能力。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、依据公司战略发展,完成现场服务管控和监控体系的搭建; 2、负责客服中心人力预估和排班规则的统筹规划,与公司支持部门建立强有力的关系,推动有效的人力容量管理和共享最佳实践,确保整体人力预估和服务级别; 3、加强与现场运营团队的业务沟通,提供所需的数据支撑; 4、组织开展员工调研,收集员工反馈,持续优化排班管理和现场管控; 5、负责所辖团队的人员管理和团队建设。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上大型客服中心现场管理经验; 3、熟悉呼叫中心的现场管理体系,具有较强的洞察力,能处理各种应急事件; 4、具有较强的数据分析能力、良好的组织协调能力和沟通能力; 5、工作细致耐心,有较强的责任心和执行力。