岗位职责： 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标，并按照规划及目标推动实施； 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人，促成签约合作，并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，合理管控投入与成本，提升艺人曝光，帮助艺人越级，对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，7年艺人经纪团队业务与团队管理经验，有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略，具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先； 3. 具备大型项目管理能力，协调及调动公司内外部资源，有效的指导和带领团队达成目标； 4. 有良好的职业道德及文化素养。

岗位职责： 1. 负责艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 2. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，对艺人整体的发展趋势负责； 3. 推动艺人重要经纪事务，促进综艺、演出、商业合作等，提升艺人曝光，帮助艺人越级； 4. 负责艺人商业化及市场合作对接，对艺人整体成本与收入负责。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上歌手经纪管理经验； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略； 3. 深耕台网综艺资源，驱动艺人曝光的能力； 4. 丰富的音乐节、商务资源，较好的经营意识； 5. 具备大型项目管理能力，善于沟通和团队协作，工作有责任心。

女团舞蹈主播 工作职责： 1. 根据公司要求，在直播平台上展示各种女团舞蹈，吸引观众并引导互动。 2. 保持积极乐观的心态，及时调整直播间的氛围。 3. 遵守直播规定，避免出现任何违反平台规定的行为。 职位要求： 1. 年龄要求：年龄在18岁及以上。 2. 形象气质佳：具有良好的形象气质和肢体表达能力。

九秀正规绿色直播平台诚聘：网红直播签约艺人 / 网络主播 / 娱乐主播 / 主播艺人 要求： 1.年龄20-35周岁，相貌姣好，形象气质佳，有无才艺均可，有无工作经验均可！（颜值标准参考自己的美颜照，直播设备美颜功能强大） 2.性格开朗，良好的应变能力，热爱表现自已。 3.有较强的语言表达能力，愿意与人交流，善于活跃气氛。 4.良好的镜头感，会打扮自己，乐于表演。 5.对互联网娱乐行业和直播行业感兴趣，有梦想。 6.服从公司管理，有恒心，有上进心。 7.公司培养力度大。 8.直播内容需严格遵守法律法规，杜绝一切低俗不健康行为。 福利待遇： 1.不收取任何费用！新人免费培训！ 2.收入上不封顶。根据个人能力以及努力程度。 （总的来说：如果你条件一般，打酱油但能坚持播的月收入3000~6000元，认真播的6000~12000元，努力播的10000~20000元，拼命播的20000元以上。如果你条件很好，又能拼命播，月入10万以上不是梦） 3.公司时常出奖励制度，如：时长达标奖励，较佳业绩奖励等。 4.公司辅导培养和推广，形象指导，扶持力度大，让新人快速上手。 5.公司免费提供直播间、设备。 6.公司气氛好、环境漂亮舒适。 7.节假日聚餐聚会福利。 工作内容：绿色健康直播、方式不限（唱歌、舞蹈、说唱、乐器、聊天、卖萌、DJ、二次元Cosplay等） （如果您身边有兴趣做主播的朋友，也可以推荐给我们喔！有大红包噢！） 工作时间：26天制，每天直播6_8小时，自由安排，工作轻松。 薪资详情 普通主播薪资范围：5000-10000元/月 优质主播薪资范围:10000起/月 发薪日：20日

真诚才是必杀技!本公司招主播，真实有效! 招聘对象:美颜好看就可以就算你没经验什么都不会也可以因为有人教(别怕教不花钱就算观众只有个位数也照样能拿钱不信来面试给你讲的清清楚楚)播三个月觉得不合适可以走只要提前一个月说一声老板超级好说话只要你说万事好商量真的!底薪4-8K具体可以面试而定! 保底3k:(3K指的是最坏最坏的打算!就是前三月你即使个位数观众没什么流水公司也会给你补成3k!)(为什么说至少因为假如你直播产生流水都会给你再往上加的)上班时间全职每天六个小时，兼职四个小时，具体几点到几点你自己安排,然后跟公司说就好了，全看你方便 1、公司免费培训，简单易上手，可选线上直播也可线下公司直播。 2、一对一运营跟播，保证不散养，直播收益每天现。 3、提供保底，稳定艺人收入都能保持在一万左右，优秀艺人3-5W。 4、不用交钱！！ 5、不擦边不见别人任何你能想到的不好的情况都不会出

招聘主播岗位的岗位说明书（JD） 一、岗位名称：主播 二、岗位目的： 负责直播平台的内容生产，推广公司品牌，吸引用户，促进销售和增加用户互动。 三、岗位职责： 1. 根据公司要求，进行各类直播活动，包括但不限于产品展示、互动交流、活动参与等。 2. 积极与观众互动，保持良好的直播间氛围，提高直播间的在线时长和观众参与度。 3. 按照公司要求，完成直播内容，包括但不限于产品介绍、使用教程、品牌推广等。 4. 积极参与公司组织的各类活动，包括但不限于线下活动、线上活动等。 5. 收集观众反馈，及时反馈给相关部门，以便改进产品和服务。 6. 遵守公司规章制度，确保直播内容健康、合法。 四、岗位要求： 1. 年龄、性别、学历不限，有无经验均可，公司提供培训。 2. 热爱直播行业，有良好的表达能力和沟通能力。 3. 有责任心，有团队合作意识，能够适应直播工作时间。 4. 有一定的自我驱动力和目标感，能够积极追求个人成长和进步。 5. 有良好的形象气质，能够吸引观众眼球。 五、任职资格： 1. 具备良好的网络条件和网络直播环境。 2. 熟悉直播平台操作规则和直播相关设备使用方法。 3. 能够熟练使用相关软件进行视频录制和后期编辑。 六、岗位亮点： 1. 公司提供广阔的发展空间和职业晋升机会，优秀主播有机会成为公司签约艺人。 2. 公司提供专业的培训和指导，帮助主播快速成长。 3. 直播内容健康合法，无不良内容限制。 4. 直播时间灵活，可以根据个人时间安排。 七、岗位发展： 作为公司主播岗位，您将有机会接触各类产品和品牌，了解不同行业的运作模式和商业逻辑。同时，您也将获得丰富的个人成长机会和职业发展机会，包括但不限于个人品牌建设、团队管理、商业合作等。我们期待您的加入，共同创造美好未来。 八、其他： 请将您的简历发送至公司指定邮箱，并注明应聘主播岗位。面试时间和地点将通过电话或邮件通知。如有任何疑问，请随时联系我们。 我们期待您的加入！

艺人助理负责艺人每天衣食住行订票拿包拿衣服照顾艺人陪艺人拍戏下通告

任职要求： 1.管理艺人日程安排，确保演出顺利进行 2.提升艺人的公众形象 3.能有较好的语言沟通能力和学习能力，遇上问题能随机应变 4.有无经验均可，入职免费培训 工作时间四到六个小时 薪资：无责4000-7000以上 福利：提供吃住，不定期下午茶，年度旅游 正规公司没有任何费用

你好，公司属于电影，网剧长制作，需要在拍摄现场工作也需要出差。工作地址在北京。提供宿舍，包吃包住(试用期1－2个月)转正后可调回当地项目组工作，工作满一个月可以报销来京路费。 薪资待遇:两个月实习期工资(表现好可提前转正)6500+500全勤奖金，(加班30/小时)月休6-8天(调休)转正后薪资待遇:9000元/月+项目提成，五险一金， 可以升师，公司提供普升机会，12000有项目提成，两个月可以参加一次升级考核 月休 6-8 天(调休)，带薪年假15天。包吃住 联系人：赵经理.一五三一三六一九一八一，微信同步 （艺人）助理（岗位职责） 1、负责陪同艺人执行宣传活动、演出和通告，能够适应随时出差。 2、负责艺人每日的衣食住行，订机票，拿包，拿衣服的工作，照顾艺人，陪同艺人拍戏，下通告，了解艺人的生活习惯和需要。 3、出差中，要随时，跟随艺人，确保艺人的人身安全。 4、时刻保持艺人良好形象。    5、助理跟随艺人出席活动、演出、通告时，切记要做到，出现任何问题，即时反馈到公司，确保活动、演出、通告无任何纰漏。  

岗位名称：艺人经纪人（具备经纪人许可证） 岗位职责： 1. 负责寻找和发掘有潜力的新人或者艺人，并与之建立良好的合作关系。 2. 负责艺人的经纪事务，包括合同谈判、签约、续约等。 3. 协助艺人与其他合作伙伴之间的沟通和协调，确保双方的合作顺畅。 4. 负责艺人的宣传和推广，包括制定宣传计划、发布新闻稿、组织媒体采访等。 5. 维护艺人的形象和声誉，处理艺人的突发情况或危机事件。 6. 具备经纪人许可证，能够合法从事艺人经纪工作。 任职要求： 1. 具备至少3年以上艺人经纪或相关领域工作经验，熟悉娱乐圈的运作规则和特点(必备:经纪人职业资格证书)。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与各种不同类型的人建立良好的合作关系。 3. 熟悉艺人的宣传和推广工作，能够制定有效的宣传计划并组织实施。 4. 具备良好的组织和协调能力，能够处理各种突发事件或危机事件。 5. 具备良好的职业素养和职业道德，诚实守信、责任心强、工作细致。 加分项： 1. 熟悉娱乐圈的媒体和渠道，能够有效地进行媒体关系管理。 2. 具备艺人培训或管理的经验，能够为艺人提供专业的指导和建议。 3. 有成功运作艺人的经验，能够为艺人提供专业的经纪服务和管理。 为了符合相关法律法规的要求，从事艺人经纪工作的人员必须具备经纪人资格证书。因此，在招聘过程中，我们将会优先考虑具有经纪人许可证的应聘者。

签约艺人：负责舞台跳舞表演、平台领舞不会跳舞、零基础新人免费提供舞蹈培训 有底薪：新人6000至9000起（面议） 无底薪：日结400至600起+不封顶月收入15000+不封顶 上班时间：22:00至02:00 要求：18岁以上，五官端正，身材均匀、身高155cm以 上 包住：公寓、小区单间双人间路费：车票全包

职位介绍：  百万素人明星孵化计划 完整的泛娱乐艺人/专职主播养成体系 【阶段一】 直播（抖音 ）公司扶持+首页推荐位 提供直播间及设备 抖音短视频拍摄（公司专业拍摄，策划，后期团队）公司安排热门视频 才艺培育（声乐，形体，造型，化妆）公司聘请专业老师，签约艺人免费参加培训 每月3000--10000的保底（根据面试结果，形象 才艺 潜质） 住宿 （公司可视员工具体情况提供住宿） 【阶段二】 代言（公司官方合作的正规商业代言优先选用） 官方解说（公司官方承办的拳击比赛，游戏比赛解说） 电商带货（公司官方合作的正规渠道，质量严格把控的电商） 公司打造个人单曲、MV等音乐作品，电影拍摄优先推送(优秀者） 网综，网剧优先推送（优秀者） 任职要求：  1、年满18周岁，普通话流利。  2、相貌端庄、热情活泼，热衷并敢于表现自己，语言具有亲和力；  3、思维灵活，性格外向，善于调动气氛，有一定的现场互动能力与协调、控制能力；  4、至少具备一种才艺（如唱歌、乐器、舞蹈、播音、搞笑、口技、模仿等），多才多艺者优先；  5、熟悉直播平台运作模式，有直播间在线演出、主播、主持经验优先；  6、无经验者公司提供1对1开播指导和培训。  薪资待遇：  1、 工作时间为每月上班24天，每天上班3-6小时。若当月有法定节假日公司会有对应调整。  2、 3000-12000元/月薪资，高提成 多福利。  公司福利：  1、享有春节、元旦、五一、十一等国家法定节假日。  2、完善的晋升体制，广阔的晋升渠道，人性化的公司体制。人事、运营可以往管理方向晋升或转型；主播可以往管理、运营、经纪人等方向转型。  3、公司设有季度绩效奖金、年度绩效奖金、每月活动奖金。  4、90后的年轻伙伴，公司氛围活跃，生活设施齐全。  5、享有丰富多样的员工集体活动，生日礼包，旅游，唱K，烧烤等.  6、公司可视员工具体情况提供生活补助、包住宿。  7、公司全额承担签约主播合同期间所有新才艺（声乐、舞蹈，化妆）学习经费。  特别声明：  公司是正规从事网络在线演绎的专业经纪管理公司，不会收取任何面试费用！如应聘主播岗位，请带上上镜妆及身份证原件参加面试。

薪资待遇:15000-50000 无责保底+【高分 成!】 【可签短期/长期合作协议】 任职要求: 1、年满18周岁，性格开朗，热情活泼，喜欢与 人沟通交流，敢于展示自己 2、有才艺的前期优先投放资源流量 3、需要耐心和时间精力去认真做 4、专业的短视频团队和运营团队支撑让你不再是一个人奋斗 5、精细化的服务，来了不止直播，短视频，广告，艺人都可以做 6、热爱媒体事业，时间充足，直播场地不限 7、有自己的见解和思路，能听取运营建议和安排 8、具有良好的敬业精神

工作职责 1.负责艺人商务拓展，品牌合作、直播等相关工作；开拓及维护与品牌等客户之间的合作、维护合作渠道； 2.负责艺人商务全案策划，对商业项目等业务方案的分析、策划、开发；对已有合作的商业客户进行各项内部对接、合约履行等工作； 3.了解市场运作模式，关注商业市场、广告市场动态，解析有关广告规章和法规的动态及重要案例，探索新合作模式；， 4.主动挖掘市场渠道及合作谈判，制定可行合作方案，并促成合作，拓展及维护行老合作伙伴； 5.有一定的视觉审美及文案功底，独立进行商务项目的执行管理，撰写合作项目的策划方案，熟练掌握客户商务通稿等工作；实施以及相关项目对外洽谈，并对方案的实施进行监督跟踪工作； 6.配合公司其它业务板块相关工作，完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟悉客户代言活动、直播商务、各类商业合作及植入营销等合作方式规则； 2.熟悉并有丰富等娱乐时尚行业资源，对媒体各大平台（小红书、微博、抖音）、时尚品牌、剧组、广告等行业资源了解运作； 3.熟悉经纪管理工作流程，拥有行业人脉、品牌资源、及时掌握行业动态、把握公司合作发展方向；有文娱经纪、娱乐营销、广告公关等相关工作经验者优先 4.良好的策划运作能力、丰富的活动策划经验，以及对行业的认识和理解，对市场有一定的判断能力； 5.责任心强，有担当，有条理，有较强的事业心，具备一定的领导能力。

岗位职责： 1. 负责音乐内容以及艺人的整合营销，提升艺人的知名度和商业价值； 2. 负责深入定位及挖掘不同艺人的商业价值，盘点梳理艺人资源，针对不同需求进行定向资源匹配和组合； 3. 负责艺人商业合作的创意性策划，实现艺人与品牌客户的共赢； 4. 负责为艺人拓展新的IP与品牌合作机会，包括但不限于综艺影视/晚会/游戏/动漫以及广告IP代言等； 5. 负责为艺人拓展更多的演出及活动机会，在巡演营销策划方面贡献创意并进行资源赋能。 岗位要求： 1. 8年以上营销/商业化相关工作经验，有极强的商业谈判与拓展能力，拥有品牌客户资源者优先； 2. 协调统筹及沟通能力强，具有运营思维，可以充分整合利用资源、挖掘和拓展资源，并合理分配资源； 3. 善于解决难点突破瓶颈，可提供关键性问题解决思路； 4. 具备较强的责任心及合作意识，能够有效推动内外部开展工作。