• 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    1、运营策略制定:根据公司的业务目标和市场趋势,制定负责大型dau精品游戏,如休闲棋牌类的合作规划与策略输出,明确运营目标和方向, 2、活动策划与执行:策划并执行各类游戏IP的品牌,内容运营活动,包括线上活动、线下活动、挑战赛等,提升用户参与度和互动率。 3、合作伙伴关系管理:与游戏厂商建立并维护良好的合作关系,共同推动游戏内容生态的发展。 职位要求 1.本科及以上学历,2年以上游戏项目运营及用户运营相关工作经验; 2.逻辑思维能力强,对数据敏感度高; 3.具备优秀的沟通能力,有较强的学习意识和上进心; 4.熟悉玩家心理,对游戏运营有较深入的认识; 5.热爱游戏,游戏重度玩家,有竞技,休闲类游戏运营经验优先。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1. 课程体系规划 2. 担任教学工作,保质保量完成教学任务 3. 积极协助、配合招生工作 任职要求: 1. 美术类相关专业 专科以上学历 2. 素描或油画技术优秀优先考虑 3. 1年以上少儿美术教学经验 4. 工作认**动,严谨负责 5. 形象阳光,热爱少儿美术教学工作
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / A轮 / 500-2000人
    Responsibilities: • Conduct BEV Battery supplier Risk Assessment to support sourcing through appropriate forums. • Conduct BEV Battery supplier engagement for new programs stick to APQP disciplines to achieve flawless quality launch, Capacity Planning and Verification. • Manage BEV Battery supplier emerging significant issues (Quality, manufacturing, supply issues, etc.) and drive risk mitigation. • Set up and follow robust problem solving process for Battery supplier process issues related for Stop Shipment/build, field service actions, prevent action closure etc. Qualifications: • Bachelor degree in engineering, master preferred. • 5 years or above experience on Technical/STA area in Auto OEM and 3 year experience on BEV Battery supplier management. • Experience in manufacturing process(es) of Battery and process control / Quality systems, tools and techniques / Project management experience / Supply/Crisis Management Experience. • Expertise on APQP, STA procedures, Quality Tools. • Strong ownership and self-motivated. Good communication skills and team-working tendencies. • A creative curiosity, collaborative ethic, hardworking enthusiasm, and driving personal vision • Ability to work under pressure. • Good English skill on writing and speaking.
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / A轮 / 500-2000人
    Responsibilities: • Conduct IAI supplier Risk Assessment to support sourcing through appropriate forums. • Conduct IAI supplier engagement for new programs stick to APQP disciplines to achieve flawless quality launch, Capacity Planning and Verification. • Manage IAI supplier emerging significant issues (Quality, manufacturing, supply issues, etc.) and drive risk mitigation. • Set up and follow robust problem solving process for IAI supplier process issues related for Stop Shipment/build, field service actions, prevent action closure etc. Qualifications: • Bachelor degree in engineering, master preferred. • 5 years or above experience on Technical/STA area in Auto OEM and 3 year experience on IAI supplier management. • Experience in manufacturing process(es) of IAI and process control / Quality systems, tools and techniques / Project management experience / Supply/Crisis Management Experience. • Expertise on APQP, STA procedures, Quality Tools. • Strong ownership and self-motivated. Good communication skills and team-working tendencies. • A creative curiosity, collaborative ethic, hardworking enthusiasm, and driving personal vision • Ability to work under pressure. • Good English skill on writing and speaking.
  • 10k-20k 经验不限 / 硕士
    企业服务,物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.物流仓储体系、机器人应用、非标设备、增材制造等方向的产品机械结构的整机与部件设计,制定最优的设计方案; 2.熟悉结构设计计算,有报告写作能力; 3.工作认真负责,有团队合作精神,具备一定的抗压能力; 4.机械、自动化等工业工程相关专业,硕士及以上学历。
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据项目需求使用编辑器制作技能、场景等各类特效; 2、能独立进行特效的设计和制作。 3、学习公司自研引擎,兼顾维护项目。 任职要求: 1、有良好的美术基础,对于卡通风格的特效有一定的工作经验; 2、有游戏特效制作经验,熟悉UE4,精通PS、AE、等常用软件; 3、学习能力强,能快速掌握各类特效编辑器的使用; 4、有一定沟通能力,责任心,准确理解工作需求。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负载服务器后端各边缘节点管理系统的开发与维护。 2、.参与业务的系统需求分析、架构设计和概要设计。 3、负责系统详细设计、Golang 核心代码实现以及相关文档编写。 4、高效率、高质量、按时完成上级安排的任务。 岗位要求 1、本科及以上学历,计算机、软件及相关专业。 2、熟练使用gin、iris等web框架,能够进行基础架构设计封装。 3、熟练使用ElasticSearch,能够进行性能优化和问题分析。 4、熟练使用GRPC、Kratos等(不限于)微服务框架,有微服务实际开发经验。 5、有socket网络编程实际经验,能够基于TCP、UDP、WebSocket等协议进行需求开发。 6、能熟练使用docker、k8s、kafka、telegraf、mtail、influxdb、redis、mysql、prometheus 等工具。 7、基础扎实,了解go协程、切片、map、channel等原理,能够对服务端问题进行分析定位。 8、有P2P大规模节点应用的优先。 9、有实际高并发经验的优先。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容 1.游戏内ui界面的设计及制作。 2.游戏内ue体验的优化。 3.制定ui规范。 3.与系统策划、美术设计师沟通,进行相关美术资源的管理。 岗位要求: 1.游戏经历丰富,对游戏的ui/ue设计有自己的关注和理解。 2.良好的沟通能力,确保相关美术资源的落实。 3.有unity相关模块工作经验优先。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    【招聘岗位】 大量招聘  扪皮工、电车缝纫工、钉架工、裁皮工、床垫围边等岗位 认同公司文化,吃苦耐劳,能适应加班,年龄男工18—53,女18—40,会缝纫机宽限48岁【薪酬福利】 1、薪资待遇:个人计件,多劳多得,新员工带薪培训,裁皮、钉架、扪皮岗位保底20元/小时,电车缝纫岗保底20元/小时,平均工资6500+以上; 2、每月20日准时发放上月工资,五险一金; 3、夫妻住宿:提供  夫妻房,配置床垫+套床、衣柜、书桌、沙发、空调、热水器、独立卫生间等,配置齐全,可拎包入住; 4、个人住宿:免费4人间宿舍,配置 洗衣机、空调、热水器、独立卫生间 等; 5、食堂:提供6元、7元标准餐,小炒、特色窗口、自选餐等,品种多样,米饭、豆浆、绿豆汤等副食品免费,每月为员工举办生日宴,共同庆祝员工生日; 6、厂区配套超市、快递站; 7、每月全勤发放津贴补助200元; 8、入职满2年以上,子女考上***大学,公司一次性奖励助学金1万至4万(大专1万, 一般本科2万,重点本科3万,研究生4万); 9、每年“五一”、“十一”组织大型娱乐晚会,奖品丰富; 10、入职满1年以上员工,公司按月发放丰厚“工龄奖”; 11、公司免费提供大量停车位; 12、晋升、发展空间多,组织培训、拓展等活动,丰富**生活团建。 联系方式:刘经理***********
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    [职业介绍] “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” [职责] 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局,致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融,健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标。 [职业亮点] 1.时间: 灵活支配.晨会9.00—11.00,其余时间自由安排。 2.收入: 制度公平透明,入司即享受20多项收入,多劳多得,上不封顶。 3.晋升: 标准公正透明,达成即可晋升,快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,提供完善的专业人才的培养体系。提供:“财务规划师”,“健康管理师”,“养老规划师”,“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇:入职即享意外,疾病,住院等医疗保障,职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游,名校游学等丰富的奖励方案。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 2000人以上
    计调 在旅行社中负责旅游线路的设计与报价、旅游服务的采购、业务协调和费用结算等工作的人员。 工作内容 一般计调工作内容主要有 1.通过市场调研优选最佳合作方 2.对交通、住宿、餐饮等配套旅游服务进行询价、预订、支付定金 3.核算成本,确定旅游产品的报价
  • 20k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才投身可延续传承的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局,致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间,做时间的主人:晨会时间9:00-11:00,其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入,多劳多得 3.晋升标准公正透明,达成即可晋升;快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,一年内专业训练体系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者,提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学,海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历,有销售经验者优先
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责:维护老客户,跟进客户续费缴费,负责客户资料的变更,推广公司新产品 岗位要求:20-45岁,高中及以上学历,经验不限 周末双休 综合工资4000-6000,收入上不封顶
  • 8k-14k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
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