职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

职位职责： 1、带领8-12人业务团队，负责餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有3年及以上工作经验，有1年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位描述： 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。（工作地点：深圳） 1、本着真实、客观、公正的原则，调查人员进店要全程摄录，同时记录时间、实体店编号等，拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要，对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前，完成所负责区域内所有实体店调查工作，确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： ‌1、流利的普通话‌，对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强，服务意识佳，愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

工作职责 1、参与云平台的规划、架构设计工作； 2、承担云平台的关键技术研究，负责云平台的攻坚研发、版本迭代及持续优化； 3、承担云平台的建设实施、日常维护、故障定位分析、技术改进等，保障系统稳定运行； 4、进行技术输出，协助业务团队提升整体技术能力； 5、负责云平台领域前沿技术的调研、预研与应用； 任职要求 1、计算机相关专业*****本科及以上学历，有3年以上云平台开发经验； 2、熟悉开源虚拟化技术原理，对Linux Kernel/QEMU/KVM等虚拟化底层源码有开发经验者优先； 3、熟悉Cloudstack或Openstack的架构、原理，系统构成包含计算、存储、网络、认证等组件；熟悉vm调度、vm HA等特性和源码并能够进行二次开发和优化； 4、精通Java开发语言、设计模式，熟练使用mysql、redis,mongodb,rabbitmq等主流组件等，熟悉分布式架构设计，熟悉微服务架构设计及主流技术框架； 5、能熟练运用各种性能、内存、网络分析调试工具， 定位、分析及解决问题、撰写文档； 6、具备团队合作精神，积极的工作态度和责任心，良好的沟通和自我驱动学习能力； 7、有参与CloudStack、Openstack Nova/Neutron开源项目，有代码贡献者优先； 8、有计算机软考的中、高级证书者优先；

工作职责 1、数据库架构设计，数据库建模设计，应用性能系统性优化； 2、负责云及传统环境数据库生产运维重大问题跟进、公司内部项目、重要任务及重大变更的配合/实施（升级、迁移、合并、转型等）； 3、数据库新技术、新产品、新架构引入及推广，数据库规范制定等； 4、日常生产运维重要问题跟进及解决，定期分析跟进报表类报警，重要数据库健康检查及主动优化； 5、重大变更技术方案的制定及跟进，自动化运维工具开发； 6、保障数据库稳定运营，达到主动服务和专业服务的目标，提升数据库稳定性。 任职要求 1、*****本科或以上学历，3-5年或以上数据库构架、开发、维护管理相关工作经验； 2、精通Oralce或PostgreSQL数据库相关技术； 3、熟悉MySQL数据库、分布式数据库TiDB、NoSQL数据库（包括：MongoDB、Redis）相关技术； 4、熟悉Shell、PL/SQL程序开发，熟练Java/Python尤佳； 5、保险、银行、证券相关行业，及大型互联网行业工作经验者优先； 6、原则性强，责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、口头和文字表达能力，严谨的逻辑思维能力。

工作职责 1、负责平安云数据库服务系统的后端建设，包括系统规划、架构设计及开发，保持系统的架构及技术先进性 2、深度参与业务需求分析，负责核心模块的设计、开发，解决研发过程中的技术难点，持续优化系统 3、指导新人，提高团队整体的技术水平 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上Java项目开发经验，有大型项目开发经验者优先 2、掌握常用的设计模式和架构模式，能够熟练使用建模工具进行系統设计 3、熟悉spring 系列、mybatis等框架原理，有微服务架构系统开发经验 4、熟练掌握MySQL、PotgreSQL等数据库技术、常用消息中间件以及缓存技术 5、具备独立进行需求调研及分析、系统分析设计的能力，能够完成核心代码的研发工作，能解决项目中关键技术问题 6、具有系统架构、模块及组件的设计及开发能力，具有分布式架构设计开发经验 7、有较强的逻辑思维能力，具备良好的解决问题的能力，乐于专研技术，探索技术原理 8、工作责任心强，具备良好的团队合作精神，良好的沟通及协作能力

工作职责 1、承接城市总体经营目标，全面主持所属城市的渠道市场的销售经营管理工作； 2、全面负责渠道拓展工作。覆盖政企客户和中小微企业客户； 3、根据部门整体规划，负责团队管理，合理分解销售任务，提升团队凝聚力和战斗力； 4、带领团队深挖城市安全行业市场，负责完成渠道团队销售任务及经营目标，并保证业绩的持续增长； 5、负责指导、监督本部门目标渠道的关系拓展和维护，共同分析客户需求，寻找创新型的业务拓展机会。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、具备10年以上渠道拓展和管理经验； 3、在所负责的区域范围内有良好的社会资源和人脉关系，可加速业务经营展开； 4、具备较强的战略布局、业务规划、商机获取及渠道沟通影响能力。

1、产品公测与用户反馈管理： （1）主导新旧产品的用户公测活动，精准招募目标用户群体，系统整理并归纳用户反馈与建议，深入分析用户行为与需求，撰写详尽的体验报告，为产品优化提供数据支撑； （2）跟踪问题解决进程，确保用户反馈得到及时响应与有效处理，建立并维护产品口碑的正向循环。 2、用户社群建设与运营： （1）策划并执行用户拉新，有效扩充公测用户基数，构建活跃且具代表性的用户社群； （2）维护社群交流秩序，营造积极向上的社群氛围，促进用户间的积极互动与信息共享； （3）定期整理并分析社群用户意见，提炼有价值的信息，为产品迭代和社群运营策略调整提供依据。 3、内容创作与新媒体运营： (1）敏锐捕捉行业热点与趋势，结合公司业务特点，创作高质量内容，通过新媒体账号（如微信公众号、小红书等）的日常运营与维护，包括内容发布、互动回复、数据分析等，吸引并沉淀粉丝，利用新媒体平台为业务及产品提供强有力的宣传渠道，助力市场拓展与品牌传播。 任职要求： 1、具备良好的用户洞察能力和数据分析能力，能够准确捕捉用户需求与反馈； 2、熟悉社群运营技巧，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、热爱内容创作，具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力； 4、熟悉新媒体平台运营规则，有相关工作经验者优先； 5、具备良好的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效与专注。

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

岗位职责： 1. 负责门店的日常运营管理，包括人员调配、商品管理、销售策略等。 2. 负责制定并执行门店的销售计划，达成销售目标。 3. 负责门店的品牌形象展示，维护顾客关系，提高顾客满意度。 4. 负责门店团队建设和人员培训，提升员工工作能力。 5. 定期收集市场信息，分析行业动态，为门店运营提供决策依据。 任职要求： 1. 具备至少3年以上保健品、健康食品或零售行业工作经验。 2. 熟悉养生保健品市场，了解行业发展趋势。 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种突发情况。 4. 具备团队管理经验，能够激发员工工作热情，提高工作效率。 5. 具备优秀的领导力和决策能力，能够应对各种挑战和压力。 6. 熟练使用办公软件，如Excel、PPT、Word等。 岗位技能： 1. 具备销售数据分析能力，能够从销售数据中发现问题并制定解决方案。 2. 具备团队管理能力，能够合理分配工作任务，提高团队工作效率。 3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与供应商、顾客、公司内部各部门进行有效的沟通和协作。 4. 具备品牌推广和营销能力，能够制定有效的品牌推广和营销策略，提高品牌知名度和美誉度。 岗位附加条件： 1. 具备医学、营养学等相关专业知识者优先考虑。 2. 熟悉国家相关法律法规，具备相关从业资格认证者优先考虑。 3. 有较强的学习能力和创新意识，能够不断适应市场变化，调整门店运营策略。

工作职责: 1、参与并主导哔哩哔哩主站业务的相关微服务开发，包括但不限于网关、搜索推荐、播放、动态等业务方向； 2、参与并主导主站的聚合网关研发，探索与其相关的技术方向，包括但不限于异地多活、API文档、serverless、WebIDE、WASM等； 3、对现有系统的不足进行分析，找到系统的瓶颈，改进系统架构，提高系统性能； 工作要求: 1、计算机或相关专业学历，有2年以上互联网后端开发经验； 2、熟悉Go/Java/C/C++/Python等至少一门语言，有Go开发经验者优先； 3、熟悉linux操作系统，具有较好的系统瓶颈发现、解决能力； 4、有千万量级及以上数据量的数据库设计能力； 5、对设计模式、网络编程、并发编程熟悉，具备后端服务视野优先； 6、具备很强的逻辑思维能力,有较好的算法基础者优先； 7、具备良好的设计和文字表达能力，能独立完成设计文档的撰写； 8、团队合作能力，良好的沟通能力与口头、书面表达能力，严谨的工作态度与高质量意识，良好的抗压能力。 岗位优势： 1、团队氛围和谐，主管Nice，快速融入； 2、公司、团队快速发展，业务核心，空间前景明朗； 3、提供周期，接受转语言方向（转向Golang）；

正规日企，正规大公司福利待遇： 1、为公司员工交纳各项社会保险 2、根据员工的绩效表现和公司经营业绩，提供优厚的奖金； 3、所有员工每月享受免费店内项目服务； 待遇丰厚： 试用期1个月保底7000-8000元（掌握技能程度高者无需一个月），带薪培训无任何费用。 转正后：月薪 8k-18k（底薪+提成制度），多劳多得上不封顶；本店最高记录月薪26000. 薪资构成：底薪+手工提成15%！业绩提成5%！更有各类销售奖励、达标奖励、技能学成奖励、客户好评奖励等。 工作时间： 早10-晚22点，分早、晚班。需高薪者可上通班。午休1小时。 月休 4 天~8 天可选；提供住宿或者住宿补贴；工作满一年有可享公司带薪年假：享受产假和哺乳假，事假有 职责内容： 1、按照顾问搭配的疗程护理内容为客人提供满意的美容、美体护理服务，护理过程中做好 疗程功效的介绍，做到热情接待，专业护理、细心沟通，进行销售话术及销售铺垫。 2、护理过程中可以根据客人的皮肤和身体情况，向客人适宜的护理疗程和产品，包括 介绍当季主推的疗程和产品促销活动等，完成消费和产品销售目标。 任职要求： 1、年龄:形象好、气质佳，看重社会工作经验 美容师：美肌美容、仪器美容、提拉美容、静肤美容、瘦身美体、美甲美睫采耳，年龄18-35 岁 2、工作经验：有无经验均可，无经验可 带薪培训 上岗；具有美容行业从业经历优先，美甲美睫采耳技能者加薪 3、能力素质：优秀的学习能力 优秀的沟通和协调能力 自信乐观、亲和力强，话术表达清晰，销售前期铺垫到位。 优秀的国际化平台： 1.正规日本公司直营店，日本技术礼仪专业系统培训，立足中国放眼国际的发展空间平台，业绩优异者可赴日本总公司研修。 2.晋升通道广阔：公司开始大力拓展中国市场，新店集中开业筹备中，大量管理层职位高薪以待。努力+实力可快速提升岗位职位：美容师 店长助理 店长 区域经理 大区主管，特别优秀者可入总公司发展。 看实力不看资历！重业绩不重关系！努力就有回报！美好的诗和远方在于今天的努力！改变自己改变生活都在您的指掌中！欢迎加入上海玛莎琳！