• 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    职位描述 工资待遇:底薪5000+30%提成+上不封顶工作时间:周一到周五9:30-11:30下午13:30-15:30(周日及节假日休息) 无需销售,无需找客户,无需打电话 工作内容:专业培训上岗,全程免费,根据公司辅助培训,一天工作4小时,灵活运用。 岗位职责 1、对订单有极高兴趣,专注于市场研究。 2、头脑灵活反应敏捷,可熟练操作键盘。3、有较强的接受能力。4、有自律性,良好的情绪控制能力。 任职要求: 1、把握市场机会及时操作。 2、有较强的学习能力,领悟能力和探索精神。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商(品牌/优质商家)及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 12k-17k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求:简体中文 教育背景要求:本科及以上 技能要求:产品解决方案设计、方案宣讲、配置报价、POC测试 知识要求:专项产品知识、特性、卖点、打法、友商竞争策略、专项产品HCIA认证 岗位职责: 标准职责: 政企专项产品售前拓展工作的执行者,负责专项产品日常售前中的产品拓展、POC测试、渠道赋能、需求管理推动、货期提拉、流程跟踪等工作成。 1、承担代表处一般客户群的专项产品拓展,执行拓展策略,通过客户机会点挖掘、需求理解、方案设计和方案引导,参与项目运作,推动所负责业务的市场目标、产品订货/收入等经营指标的达成。 2、面向政企合作伙伴主动规划和开展业务使能,有效提升合作伙伴售前人员能力。 3、作为项目POC测试中的接口人,负责协调人员、申请物料,到货跟踪等必要的POC测试准备和协调工作,协助项目组达成测试目标。 4、跟进业务拓展过程中的流程性事务,包括项目立项、借货管理、要货预测、货期提拉等,确保售前拓展的有序开展、流程合规。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商(品牌/优质商家)及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    快驴进货是美团旗下的餐饮供应链平台,帮助餐饮商户以更低成本、更高效率来获取安全可靠的食材供应,让餐饮采购更简单。快驴进货同步发展“自营+平台”的业务模式,在采购环节一方面向上游供应商直采大宗商品,另一方面引入各地批发商,助力平台伙伴共同发展;在销售环节既有自建团队进行市场、客户拓展,又帮助各地批发商拓展业务;同时自建仓储管理系统、配送网络与团队,为客户提供优质履约服务。 截至2022年,快驴进货布局了全国41个城市,为百万家商户提供“全、省、稳、好”的餐饮供应链服务。我们拥有3000+品牌食材、超5万SKU商品、超28万商品资质,并提供源头严审核、食品安全严把关、24小时无忧售后的全面保障,实现手机下单、送货上门的高效采购模式,帮百万商家节省了采购时间与成本,助力平台伙伴共同发展,在万亿市场共享机遇。 在这里,你将收获完善的员工发展机制及学习体系,与各界专家一起深度参与餐饮供应链业务的发展。欢迎优秀的你加入美团快驴进货,与我们一起成长,一起更好! 岗位职责 1. 建立自有品牌策略、评估及改进的流程和运营体系; 2. 按照不同品类线建立自有品牌的选品策略和选品标准; 3. 负责自有品牌策略的落地流程及闭环运营(选品、选商、品控、营销推广、试销等); 4.负责所管辖品类的运营数据分析,优化。 5.能够与采购、订货、营销、物流等内外部不同部门协同,提升自有品牌用户体验。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历; 2. 5年及以上商品运营工作经验,有自有品牌、餐饮食材商品相关运营经验者优先; 3. 优秀的逻辑思维能力和方法论输出能力,优秀的文档写作能力; 4. 熟练使用各类办公软件,较强的数据分析能力和数据敏感度; 5. 有良好的沟通、协调能力,自我推动力强;. 岗位亮点 1.To B零售机会巨大; 2.Leader nice,团队open; 3.行业大佬超多,加速成长;
  • 4k-7k 经验3-5年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责 负责综合汽服网点洗美业务。 1.洗美服务。按标准化流程完成网点日常洗车、美容等服务。 2.销售管理。跟踪、回顾网点车生态经营目标达成进展情况。 3.客户服务。负责进店客户的跟进工作,做好拓客、留客、锁客。 4.现场管理。合理调度网点现场人、机、物,确保现场高效、有序的作业;强化设备保养,严格执行公司HSE管理制度。 5.库存管理。负责网点配品配件订货、库存、损耗及盘点管理。 6.团队管理。负责网点员工绩效薪酬考核与团队发展。 7.资金管理。负责网点收银与开票,协助地市公司完成与供应商货款结算及费用支出管理。 任职要求 1.学历与年龄:中专及以上学历,年龄不超过40岁。取得相关资格证的可有限录入。特别优秀的可以放宽学历、年龄要求。 2.工作经历:3年及以上汽车后市场领域大型知名连锁品牌(国内连锁店不少于500家)企业门店工作经验。 3.专业知识:熟练掌握洗车美容维修技术与操作规范,有销售推广能力。4.能力素质:较强的市场营销能力与沟通协调能力,擅长拓客与客户维系;责任心强,吃苦耐劳,服务公司安排。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作内容 - 全面管理店铺运营,订货、商品陈列、对接督导等。 - 执行销售计划和促销活动。 - 管理库存和人员排班。 - 处理顾客投诉,提升顾客满意度。 任职要求 - 有便利店或商超管理经验,进行商品及人员管理。 - 短袖工衣遮盖不到的部位无纹身,无明显体味。 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 能适应轮班工作,包括夜班。 - 办理餐饮健康证。 - 能够有效处理突发状况,保证门店运营顺畅 - 25-40 岁 - 拥有 711 全家 罗森 店长经验 - 需要操作电脑 - 3 天理论培训 3 天实操 工作时间 - 上6休1,月休4天 - 轮班制度: 早班、晚班、夜班 薪资 - 薪资组成按小时计薪,19 元/小时,满勤 208 工时/月,夜班补贴 30 元/晚(未满 3 个月离职,按当月工资 80% 发放) -提供住宿(封闭园区) -意外险
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1、负责产品的全生命周期运营,结合市场及竞品分析,制定产品的运营推广策略,打造产品的核心竞争力,确保销售指标的达成。 2、广告运营:包括站内&站外广告运营,深入洞察客户的搜索词及购买习惯,通过各种位置、各种类型的广告投放打造流量矩阵,提升产品的曝光量、点击量、订单量和广告转化率。 3、库存管理:对产品的销量数据和库存状况监控、分析,预估将来的产品销量,推动采购人员适时订货,确保库存的健康周转。 4、价格管理:基于竞品分析,完成产品定价;并结合广告数据、产品销量,动态优化产品价格,确保利润的最大化。 5、其它工作:日常工作中涉及对接采购/物流/设计师等岗位人员,完成领导交办的其它工作,共同提升产品的竞争力。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,电子商务,平面设计专业优先。 2、经验要求:有跨境电商(Amazon、ebay、速卖通等)、国内电商(淘宝、天猫、拼多多、京东等)、独立网站运营经验者优先。 3、能力要求:做事认真、踏实肯干、上进心强、良好的沟通表达和逻辑思维能力、良好的团队合作精神。 4、熟练使用office全家桶,熟练掌握PS优先 成长机会: 1、成熟的人才培养机制,入职分配导师,只要踏实肯学,一定能学会、学精。 2、成熟的晋升体系,运营专员的下一步晋升通道是运营组长/运营主管。 3、时间/精力投入与回报**成正比,远超国内其它行业的销售,入对行业、找对公司你就成功了一半,机会难得。
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1、负责产品的全生命周期运营,结合市场及竞品分析,制定产品的运营推广策略,打造产品的核心竞争力,确保销售指标的达成。 2、广告运营:包括站内&站外广告运营,深入洞察客户的搜索词及购买习惯,通过各种位置、各种类型的广告投放打造流量矩阵,提升产品的曝光量、点击量、订单量和广告转化率。 3、库存管理:对产品的销量数据和库存状况监控、分析,预估将来的产品销量,推动采购人员适时订货,确保库存的健康周转。 4、价格管理:基于竞品分析,完成产品定价;并结合广告数据、产品销量,动态优化产品价格,确保利润的最大化。 5、其它工作:日常工作中涉及对接采购/物流/设计师等岗位人员,完成领导交办的其它工作,共同提升产品的竞争力。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,电子商务,平面设计专业优先。 2、经验要求:有跨境电商(Amazon、ebay、速卖通等)、国内电商(淘宝、天猫、拼多多、京东等)、独立网站运营经验者优先。 3、能力要求:做事认真、踏实肯干、上进心强、良好的沟通表达和逻辑思维能力、良好的团队合作精神。 4、熟练使用office全家桶,熟练掌握PS优先 福利待遇: 1、双休+法定节假日+带薪年休假+团队奖励假。 2、有竞争力的薪酬体系,底薪+绩效提成+社保福利+职称奖金+节日福利+年终奖金。 成长机会: 1、成熟的人才培养机制,入职分配导师,只要踏实肯学,一定能学会、学精。 2、成熟的晋升体系,运营专员的下一步晋升通道是运营组长/运营主管。 3、时间/精力投入与回报**成正比,远超国内其它行业的销售,入对行业、找对公司你就成功了一半,机会难得。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    工作内容包含但不限于: 1.接待客户咨询,引导客户下单,促成订单交易; 2.淘宝及私域平台新款产品上架,库存更改更新,及优化产品链接 3.订单整理,协助订货及发货,线上跟进厂家出货时间,确保订单进展顺利 4.有良好的沟通技巧,了解客户需求,并及时回答客户提出的问题,确保客户满意度 5.跟进客户提出的售后问题,退换货,补发,及物流异常等问题 职位要求: 1.中专以上学历,有良好的学习能力 2.熟悉淘宝操作平台,有半年以上经验优先 3.具备良好的商务谈判和沟通能力 上班时间:9:00-12:00,13:00-18:30,每周日休息一天,节假日有休 工作环境:住家办公一体
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    1、薪资5000+抽成 2、诚聘合伙人:3万 周日休+法定节假日休息 工作内容:通过电脑、手机操作农产品现货订货出单
  • 13k-18k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作职责 1.带领团队管理社群、获客及服务流等相关工作。 2. 标准工作流程管理: 商品管理:商品和自用品的进销存管理,包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等,商品品质管理包括效期管理、品质管理、盘点管理、损耗管理等; 资产管理:固定资产、设备维护及保养工作,保障公司资产不受损失; ④ 效率提升:全链路作业效率提升,包括订单作业优化、储区储位和动线布局优化、上下游协同优化等。 3. 安全管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理,确保运营安全无事故发生。 4. 人员管理:包括员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等;检查各岗位职责及操作规范,完善改进各岗位操作流程及操作标准。 5. 熟练使用各种作业系统,精通各项指标管理达成目标,不断优化运营效能。 6. 内外部沟通协调与合作,包括母店、支持中心、工商、治安、卫生、消防等。 7. 协调政府职能部门及周边社区的联系,合理处理各类关系,保证正常运营。 任职要求 1.0-1实体零售开店经验;35岁以内佳;**大专佳; 2.优秀的社群管理经验,能积极开拓社区市场,维护社群关系,保持和社群人员较好的粘性; 3.熟练操作办公软件,有较强的数据分析能力; 4.良好的损耗管控能力; 5.良好的顾客服务意识及案例; 6.良好的业务专业性及团队管理能力。
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    当你点开这条招聘信息,恭喜你,你距离中国民营企业500强更进一步,大平台晋升快。 一、工作内容 1、掌握各线路各超市订货情况,维护客情; 2、按计划开发拓展新客户(销冠优先); 3、有本地商超资源,做过商超、新零售、团购业务拓展的优先; 4、具备敏锐的市场洞察力,愿意长期在新零售行业发展的优 5、定时拜访客户,对客户提出的问题及建议及时落实; 6、负责划分区域配送、运营、利润提升相关工作。 二、任职要求: 1、***大专及以上学历优先考虑; 2、注重长远职业发展,学习能力强且勤奋努力; 3、1年以上相关职位经验,对本地生活服务行业有一定的认知和快速的学习能力; 4、有实践或创业经验者优先,熟悉供应链行业的优先(本地生活,阿里系BD,开城经验优先考虑); 5、精力充沛,有较强的进取心,具备在压力下出色完成任务的能力; 6、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 7、熟练驾驶C1汽车,吃苦耐劳,年龄45岁以内。 三、诚招踏实,有梦想的你加入: 1、良好成熟的成长晋升机制,高激励政策,底薪加奖金,综合过万; 2、公司分红,完善培训,有竞争力的薪酬+社保(石家庄缴纳); 3、公司配备电车,仓储内配有员工之家保障工作后顾之忧。 工作地点:总部河北正定千喜鹤饮食文化产业园/正定仓库深州国际物流园 各区域业务根据区域就近入职。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,物流丨运输 / 未融资 / 2000人以上
    连锁品牌餐饮店长 /储备店长 岗位职责: 1、从事门店各项管理工作,负责餐厅现场运营值班; 2、学习门店岗位知识,协助完成每天物料准备; 3、2年以上餐饮经验,有老乡鸡、老娘舅、和府捞面、麦当劳、肯德基、必胜客等知名企业就职过的优先考虑; 4、负责订货盘点周报的录入及分析 5、服从公司调动(南京市内) 任职要求: 1、大专学历及以上; 2、22-40岁,男女不限,身体健康; 3、热爱餐饮行业,有较好的沟通表达能力,良好的服务意识,工作热情有耐心; 薪资待遇:6.5k-9k,另有绩效奖金,具体看面试结果 免费培训 员工餐,月休4天,节假日薪资补贴,也可正常法休 带薪年假,工龄奖,生日奖福利
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、结合公司品牌定位、年度经营目标制定商品发展策略,规划产品结构,编制商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划等; 2、主要对全国及各个子公司进行商品品类销售分析、商品销售提升建议、毛利率及折扣率监控; 3、通过商品销售分析,不断优化门店品类的选品设置,提升顾客转换率,赋能业绩达成; 4、建立健全子公司商品分析报表模型,借助信息手段将报表固化,为子公司运营管理提供保障; 5、通过对门店端商品的动销分析,合理规划门店销售品类及价格管理,给门店商品配置提供有效商品决策支持; 6、通过门店商品库存数据分析,优化科学订货流程和门店端库存管控; 7、负责对品牌消费者及行业市场进行分析研究,洞察消费者消费需求及品类行业市场发展趋势;掌握市场动态,为产品线上下游提供决策依据 8、协助各子公司进行销售预测, 主导产销协同会议,提高各子公司各门店的订货精度和准确性。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2. 具备连锁零食行业工作经验,商超/便利店/茶饮优先,3年同岗位工作经营者优先,3年以上管理工作经验; 3.熟悉零售行业商品运营管理体系,对商品企划,商品订货预算,后期库存和 成本控制具有较强实操经验; 4.具有较强的数据分析和全局把控能力,并能利用数据分析为公司运营提供支持。