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岗位名称:兼职猎头顾问 岗位职责: 1. 负责公司猎头业务的拓展,与客户建立良好的合作关系,了解并分析客户需求。 2. 在各大招聘渠道发布招聘信息,筛选合适的候选人,进行初步面试,推荐合适的候选人给客户。 3. 跟进候选人面试进度,及时了解客户对候选人的反馈,协助候选人进行面试准备。 4. 协助客户完成候选人背景调查,提供候选人薪资参考,促进双方达成一致。 5. 完成候选人入职后的回访工作,收集客户对猎头服务的满意度反馈。 6. 定期总结和分析猎头业务的运营数据,优化猎头服务流程,提高服务质量。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 3 年以上猎头或招聘相关工作经验,具备一定的行业资源和人脉。 3. 熟悉招聘流程和面试技巧,具备较强的沟通协调能力和解决问题能力。 4. 具备良好的团队合作意识,责任心强,能承受工作压力。 5. 熟悉使用各种办公软件,具备较强的信息收集和整理能力。 工作时间:兼职,根据客户需求和工作进度自行安排工作时间。 薪资待遇:底薪 + 提成,****。 有意者请将个人简历发送至邮箱:***********************,我们将尽快安排面试。
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岗位职责: 1. 根据客户需求,分析职位需求,制定寻访方案; 2. 通过各种渠道寻访合适的人才,进行初步的筛选和评估; 3. 安排候选人与客户进行面试,协助双方沟通,提高面试成功率; 4. 负责候选人背景调查、薪资谈判、offer跟进等事宜; 5. 维护客户关系,及时了解客户需求,为客户提供专业的招聘建议; 6. 跟进项目进度,确保招聘项目的顺利进行; 7. 定期汇报工作进展,完成团队和个人的业绩目标。 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先; 2. 至少2年以上猎头工作经验,有丰富的中高端人才招聘经验; 3. 熟悉各种招聘渠道,具备优秀的寻访和筛选能力; 4. 优秀的沟通表达能力,能够与客户和候选人建立良好的关系; 5. 具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境; 6. 有强烈的责任心和团队合作精神,具备一定的领导力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,丰厚的绩效奖金; 2. 提供专业的培训和职业发展机会; 3. 舒适的办公环境,轻松的工作氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
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此岗位接受24/25届实习生、1-3年招聘经验均可,实习每周最少到岗三天 工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 5、进行职位分析,制定详细的寻访方案; 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈; 8、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。 任职要求: 1、*****本科及以上学历; 2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极; 3、有志向在猎头行业长期发展; 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。
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岗位职责: 1.根据客户的招聘,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求: 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向 2.专科及以上学历,管理类与商科专业优先 3.具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.英语良好者优先
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1、帮助客户企业招聘中高端岗位人才; 2、进行职位分析,制定详细的寻访方案; 3、建立人才搜寻渠道,进行候选人简历的分类筛选; 4、开发及拓展客户,了解客户潜在的人才需求并提供招聘方案与计划; 5、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,维护好客户和候选人的良好关系
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岗位职责: 1、 负责中高端职位人才猎寻项目的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动,解决客户的人才需求; 2、 分析客户需求,制定寻访方案,通过各种渠道寻访候选人; 3、 沟通、面试并评估候选人,推荐合适候选人并出具人才推荐报告; 4、 与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行; 5、 候选人入职前中后期的跟踪,关注被录用者的职业发展; 6、 研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、有销售、咨询、HR工作经验者优先考虑; 3、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣,富有激情,结果导向,能够在一定的压力下开展工作; 4、善于学习,结果导向,做事不轻言放弃,善于不断寻找新的突破; 5、擅长有效沟通,思维缜密,并具有良好的客户服务意识。 薪资结构: 无责底薪+高额项目提成(9-15%)+月考核奖金(600-1200),连续3个月完成绩效任务季度调薪 公司福利: 五险一金+做五休二&国定假日+带薪年假+节假日福利+体检+员工活动 发展空间: 顾问通道: 助理顾问—高级助理顾问—行业顾问—资深顾问—高级顾问 管理通道: 项目主管—项目经理—高级经理—城市总经理—区域总经理—事业部经理 注:总部位于上海,上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司,可根据个人意愿安排上班城市/地址!
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工作职责: 1.根据客户提供的职位需求,寻访合适的候选人。 2.联络潜在候选人并进行初试,按照公司要求完成候选人报告。 3.匹配候选人后进行推荐,并协调后续的客户面试环节。 4.跟踪成功候选人offer签订及入职手续办理。 5.确保客户回款,保证公司利益。 6在保证期内对候选人持续跟进至项目结束。 职位要求: 1.大专及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展。 2.具备良好的人际沟通能力,应变能力。 3.具备相关经验及个人年度业绩优秀。 4.乐观积极、能够承受工作压力,责任心强。 5.良好的团队协作意识及客户服务意识。 6.综合能力突出,条件可适当放宽。
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工作职责描述 1、 负责协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划,经批准后实施 2、 负责公司招聘职位的分析,制定目标候选人的多渠道招聘方案 3、 负责公司组织架构规划、职责梳理、人事管理和人员流动工作 4、 负责审核处理员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配等手续 5、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 任职要求 1、 人力资源相关专业本科以上学历 2、 三年以上招聘经验,有猎头招聘经历背景优先 3、 能够熟练通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估 4、 具有一定的数据思维,对数据研发相关行业岗位有一定了解 5、 具有优秀的沟通协调能力、抗压能力、团队管理能力及执行能力
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工作职责: 1、运用机器学习的理论和方法,针对海量信息建模,挖掘潜在商业价值,负责集团在线广告投放系统的核心技术创新与优化; 2、研究在线广告领域的前沿理论与技术,提高在线广告的变现能力、相关性与用户体验,达到商业和技术的完美结合; 3、优化在线广告点击率/转化率预估模型,设计定价调价机制,提升广告CTR和CVR,提升客户ROI; 4、挖掘客户作弊行为,设计合理的奖惩机制,维持良好的商业生态; 5、广告系统相关算法调研、实现和分析,包括但不限于:商业搜索、商业推荐、广告机制设计、用户画像,触发排序,预算平滑,智能投放,智能创意,风控反作弊等; 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及其以上学历,2年以上互联网公司工作经验,有大厂经验优先; 2、熟悉Java/Python/Scala等一门或多门语言,数据结构和算法功底扎实,熟悉hive/hadoop/spark/flink等大数据处理技术优先; 3、工作积极主动,具备良好的团队合作精神、务实、接地气,具有较强的沟通能力、优秀的分析和解决问题的能力,对挑战性问题充满激情,具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度; 4、有广告系统研发经验优先,机器学习/数据挖掘/搜索/推荐/NLP背景经验优先,有大规模机器学习算法使用,调参或实现经验优先;
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职位职责: 1、负责开拓建联山东区域抖音生活服务探店达人,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模; 2、负责山东区域生活服务达人的成长和跃迁,通过商单撮合、达人分层运营、营销活动等多种方式,提升达人贡献GMV、增加达人收入、增强达人在抖音生活服务的长效经营意识; 3、持续探索和建立新的达人合作模式和运营管理模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上达人运营相关工作经验,有数据分析、策略能力、市场活动相关经验优先; 2、了解抖音本地生活的同城流量,对内容敏感度高 ,能把控达人内容出品,有一定的选人策略经验; 3、良好的沟通能力,积极主动、有韧性和自驱能力,能够推进解决问题拿结果。
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(不要求行业经验,综合素质佳可培养) 主要职责 1、负责广告客户(主要针对印度游戏行业)的开拓与维护工作,完成既定销售指标; 2、建立与广告主的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、与战略合作伙伴建立与维护良好的商务关系,对内协助项目推进。 任职要求 1、一年左右互联网商务拓展或者广告销售经验,对互联网出海业务有基础了解; 2、优秀的学习能力和灵活应变,擅长理解客户需求,执行合作项目; 3、强烈进取心和自我提升渴望,良好的沟通技巧以及谈判能力。
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1.对待工作责任心强、态度积极主动,沟通表达能力良好,有良好的团队合作意识,能承受一定的工作压力; 2.能独立完成需求任务、有较好的测试思路、编写案例能力强并善于发现问题; 3.能熟练使用oracle或者高斯DB,有较强的sql编写能力,例如:能够根据业务独立完成多表的查询sql; 4.能熟练使用jmeter、apifox、postman等接囗工具; 5.有基金相关业务的测试经验优先,例如:债券、非标、年金、养老金等业务的测试经验; 6.有测试交易系统的经验优先,例如:银行间业务&交易所业务&期货业务&存款业务&回售业务等; 7.有3-7年相关测试工作经验。
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美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 负责美团App中ToC地图产品Android+跨端技术研发工作,其中包括: 1. 支持地图ToC产品功能的日常维护、升级迭代。 2. 参与Android平台和跨端混合技术栈下架构设计及演进,持续推进架构可用性的提升。 3. 参与Android平台和跨端混合技术栈下应用性能和稳定性治理,持续提升用户体验。 4. 参与团队工程效率提升和线上运维能力建设工作。 岗位基本需求 1.具备过硬的编码能力,扎实的数据结构与算法、操作系统、网络编程等计算机基础功底。 2. 精通 Android平台开发技术,深入理解 Android 系统原理机制,熟悉客户端性能优化的原理和基本思路。 3. 具备良好的架构设计能力和开阔的技术视野,熟悉常用设计原则,并在开发过程中灵活运用实践。 4. 具备数据敏感度,有良好的数据运用意识和数据分析能力,能从中洞察问题和技术优化方向。 5. 具备技术好奇心,同时在产品Sense和视觉审美方面有好的体现,能在产品或技术方案讨论过程中有建设性反馈。 6. 具备良好的沟通表达和文档撰写能力,关注协作过程中的效率持续提升。 具备以下者优先 1. 有其他平台开发经验,如iOS客户端/Web前端/C++客户端。 2. 有跨端或动态化框架开发经验,如小程序、React Native、Hybrid、Flutter 等。 3. 作为主要贡献者参与开发过有影响力的开源产品。 4.有地图相关基础能力或应用开发经验者。 岗位亮点 1.直面在平台型超级App下开发迭代的复杂度和高要求挑战。 2.积累跨端混合技术栈下的架构设计和性能体验调优经验。 3.深入了解LBS垂直领域内相关专业知识。
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【职位诱惑】 大平台,行业前沿,发展空间大,团队氛围优,薪酬福利好 【岗位职责】 1、参与腾讯客服游戏服务/未成年家长服务平台/腾讯卫士等百万级海量用户产品的前端开发工作, 依据产品需求完成高质量的Web(PC+Mobile)/ 小程序 / Native App的前端开发和维护; 2、从安全、稳定、性能、体验等角度对产品进行优化,实现极致的页面加载、执行和渲染时间; 3、在理解腾讯集团前端开发流程的基础上,结合前端设计、工程化、可视化等方案,实现提升前端研效的工具与产品。 【岗位要求】 1、2年及以上相关工作经验,本科及以上学历; 2、精通javascript,熟悉常见的JS开发框架,例如:React,Vue等,有Native App开发经验优先; 3、熟悉HTML5、CSS3,有SASS 或 LESS 和 移动端页面重构开发经验优先; 4、熟悉小程序开发,有小程序开发经验优先; 5、熟悉现代前端研发生态圈, 包括模块化、前端编译和构建工具,有前端工程化经验者优先; 6、了解前端设计原则,熟悉常用的设计模式; 7、强烈的学习欲望,责任心强,踏实上进,良好的服务、沟通、协作意识; 8、具备较强的抗压能力,喜欢挑战攻克技术难关。
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工作职责: 1、建立公司互联网保险业务发展指标体系和看板,分析业务发展规律,及时预警业务发展趋势,定期产出分析报告。 2、深入理解我司保险业务,从业务发展视角出发,从数据中挖掘业务特征和潜在机会,给出有效的业务发展行动建议。 3、对接业务方数据需求,及时准确地提供数据支持。 4、向公司业务条线人员宣导数据化文化,通过报表、分析、宣导培训等多手段,建立公司数据化氛围,提升数据使用效果。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、应用数学、金融数学、统计学、保险精算等相关专业。有过互联网业务数据分析经验,进行营销、运营支撑者优先。 2、对数据敏感,具有出色的数据可视化设计能力;有数据驱动的意识及主动性,能够快速学习新东西且对学习新事物充满热情 3、熟悉常用机器学习和数据挖掘算法,包括但不限于决策树、Kmeans、线性回归、逻辑回归等算法;熟练使用SQL、Python 4、具备较强的逻辑思维能力,敏锐的观察能力和独立分析能力,有较强的市场感知力和数据敏感度,有建立指标分析体系的经验 5、抗压能力较强,富于探索精神,团队合作意识强。