岗位职责： 1、了解并熟练掌握本部门一对一课程产品的运营操作及运营流程； 2、完成产品的售前准备、售中调整各项工作，并对相关数据进行监控，定期进行数据汇总和分析； 3、受理一对一产品服务期内出现的相关问题，并协助各部门妥善处理； 4、定期归纳总结、提交产品的更新优化方案。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、熟练使用各类办公软件，Excel操作精通； 3、具有良好地沟通、学习应变能力，良好的团队合作意识和创新意识； 4、工作认真、细致、积极主动责任心强，具备一定抗压能力； 5、具有培训行业相关工作经验或独立产品运营经验者优先。

岗位优势：学员主动添加微信！下班打车报销！！月入1W+！！！ （下班打车报销！！！！！！） 岗位职责： 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求： 1、专科以上学历，有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利： 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2） 3、入职缴纳五险一金

职位职责： 1、 以提升亲子行业商家经营GMV为目标，通过深入研究直播、货架等抖音场域经营方法，以及人群、商品运营等经营要素，协助提炼关键经营指标和落地玩法案例库累积； 2、通过数据分析、商家调研，提炼平台策略，制定商家经营方法论通用策略和典型的行业解决方案，指导商家在日常、大促等时间下的经营动作； 3、输出商家解决方案，包括但不限于平台行业峰会材料、商家沟通材料等； 4、通过经营课程体系，分层培训，规模化落地商家经营解决方案，提升商家在抖音的经营满意度和GMV增长； 5、推动经营方法论和解决方案的产品化（包括不限于数据产品、经营/营销工具等），规模化提升商家经营效率。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上电商或亲子行业工作经验，互联网商业分析、产品策略运营背景优先； 2、逻辑思维好，有数据思维，有较强的数据分析与业务落地能力； 3、具备创新思维能力、逻辑化及结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 4、学习能力强，执行力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

坐班地点：沈阳 学科：公务员/事业单位/教师考试 1.岗位职责 负责学科教学、教研等相关辅助工作 课前暖场，引导学员进入听课状态 课上公屏实时记录学习笔记及解答学员疑问，辅助学员听课，维护课堂秩序 课后整理完整版课程笔记，上传至客户端，供学员课后学习使用 转录相关教研文章、整理编辑学科资料 参与产品教研内容测试，包括模考试卷检验、讲义内容测验等 注：可以下载粉笔APP，自行购买0元课，观摩、体验助教工作。 2.任职要求 （1）学历方面：统-招本科及以上学历 （2）专业方面：专业不限，具备公务员考试进面经验或者备考面试经验； （3）办公软件：能够熟练运用office办公软件，打字速度（＞65字/分钟；正确率>95%） （4）个人素质：学习能力、文字表达能力强；具备服务意识以及团队协作意识；认真、细致、耐心；服从安排、踏实工作；普通话标准；抗压能力强 （5）认同粉笔：了解、熟悉粉笔、对粉笔有认同感，接受粉笔“服务、内容至上”理念 3.应聘流程 简历筛选-线上笔试面试-线上手速复试-线下岗前培训（5天）-入职带薪培训考核-上岗工作 注：鉴于疫--情原因，笔试面试将采用线上方式进行 友情提示： 候选人您好！感谢您选择投递我司岗位！ 因我司收到简历数量较大，如您的简历通过初步筛选，我们将在7日内与您联系。 如您在7日内未收到我们的回复，则表明您的简历未通过筛选，感谢您对我们工作的理解！

【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

职位职责： 1、学习课程产品设计与开发：结合汽车行业和客户需求，进行学习课程产品课程体系的规划与设计，负责各类课程的内容编写、制作与审核，包括但不限于教材、课件、案例、考题等； 2、培训交付设计：探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式，提升教学质量和学员参与度；设计并制定课程的教学策略和教学活动，参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等，提供教学指导和建议； 3、团队协作与沟通：与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作，共同完成课程开发项目，确保课程的质量和进度符合要求；收集各方反馈意见，对课程进行持续改进和优化，不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上课程开发工作经验，有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先； 2、熟悉课程开发流程和方法，具备独立承担课程开发项目的能力； 3、熟练掌握课程设计工具和软件，具有良好的文字表达能力和课件制作能力； 4、具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地推动课程开发工作的开展； 5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

你的目标是借助“橙语堂”的课程体系支持，成为学员尊敬的学习顾问。 需要你做的事： 1、负责运营橙语堂线上/线下学习项目，包括课程安排，工具使用，学员问题解答等； 2、营造良好的学习氛围，对学员的打卡率，满意度，推荐指数等指标负责； 3、用心观察和支持学员学习实战，挖掘学霸，深度连接； 4、定期跟学员沟通，收集反馈学员问题，不断优化我们的课程服务和运营体系。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，传递更多真善美的力量； 2、有金融或教培从业经验优先，这样的你，更懂学员； 3、班班的工作，都是细活儿，需要你有充足的耐心和细心； 4、在学员心里，你是贴心靠谱的学习顾问，需要你有较强的服务意识，不要嫌麻烦，喜欢跟人沟通，助人成长。 其他说明： 1、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎心怀梦想、脚踏实地的你，先从助理开始。 2、团队拥有核心、原创的理念、方法、工具和系统、完整的人才培养机制来支持你快速成长。 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——橙语堂（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

招聘人数：2 工作内容: 1、做好招生电话的接听及登记、处理工作。 2、负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作。 3、负责学员报名手续的办理工作，协助做好学员入校报到工作。 4、做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作。 5、参与制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料。 6、参与做好学校网站的日常维护、信息更新等工作。 7、参与做好招生文件、方案、图片材料的立卷、归档工作，做好招生工作的保密工作。 8、参与做好对当年招生生源状况进行详细分析，并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议。 9、协调组织学校专兼老师参与招生宣传咨询工作，协助做好参与招生工作人员的业务培训。 10、做好生源的跟进工作。 日常工作: 1、每天应做好工作日记，记载每天工作内容、咨询情况、意向人数、报名人数、报名中所遇到的问题和建议，并向直接主管汇报。 2、建立客户电子档案及负责客户维护。 3、引导家长带孩子上门并接待、咨询，完成报名、缴费等入学手续。 每月薪资： 3k-8k 学历要求:专科学历 工作年限：不限制 工作地址：西安市雁塔区含光南路30号永和新领地商铺1-10113 福利待遇:双休，工作时间自由，下午茶，工作环境舒适 任职要求： 报名方式：请直接投递简历报名

你需要做的： 1、根据公司提供的课程产品（求职类、成长类），学习课程产品相关知识，主动寻找目标客户，帮助客户完成课程购买流程； 2、耐心解答客户的咨询，持续跟踪客户变化，帮助客户解除疑惑，促成双方价值交换。 我们希望你是： 1、不限学历和职业，欢迎大学生和职场新人； 2、表达和逻辑清晰； 3、有耐心，服务态度很好。 你将获得： 1、工作时间+地点自由，高额提成，上不封顶； 2、学习到职业规划、求职、个人成长类，权威且高质量的知识和技能，成为更好的自己； 3、业绩优秀者，可能发展为全职伙伴，未来晋升方向：课程顾问-销售主管-销售经理-销售总监-公司合伙人。

岗位职责： 1、负责5-10岁小朋友及其家长的活动类产品销售，现场转化+线上/电话追踪转化； 2、负责现场接待并签到到店参与活动的家长及小朋友，配合活动开展； 3、负责线上社群私域维护、电话邀约等客服工作； 4、负责定期发起用户调研并分析反馈； 5、对活动的相关数据进行整理及统计； 6、入职五险一金，全额缴纳，双休不加班！！！！ 任职要求： 1、专科及以上学历，有亲子教育培训、课程顾问等行业经验或资质者优先； 2、热爱服务行业，有独立思考能力，富有爱心、耐心、责任心； 3、形象气质佳、性格开朗、善于沟通、有亲和力。与家长有良好的沟通经验，需有独立处理客诉的能力； 4、能吃苦耐劳，有一定的抗压能力，接受节假日及周末工作； 5、有Excel表格数据整理能力

岗位职责： 1. 运用多种营销方式（如电话呼出，微信联系为辅，面咨为主）预约客户到访，在客户到访前与客户作电话确认； 2. 接待到访学校客户，把握客户需求，并提供专业合理的服务方案，完成个人的月度/季度目标； 3. 提供课程跟进服务并及时解答客户关于课程、育儿等问题，与客户建立并保持良好的关系； 4. 完成学员转介绍和课程续约指标，确保客户服务的延续性； 5. 在销售系统中填写好跟进记录，设定任务并持续跟进； 6. 为市场部活动提供支持，以获得更多潜在的客户信息并达成销售； 7. 其它根据公司需要所授予的职责和责任。 任职条件: 1. 大专以上学历，善于思考，具备良好的分析和解决问题的能力，较强的逻辑思维能力，较强的沟通能力和谈判能力及销售技巧，享受并热爱家庭亲子教育事业； 2. 有较高的职业素养，较强的学习与适应能力，对心理学方向有浓厚兴趣； 3. 能承受较大的工作压力，愿意挑战高薪且具有开拓精神； 4. 能够熟练运用办公软件； 5. 有教育从业经验者优先； 6.上班地点：海珠琶洲六元素或珠江新城金碧华府 晋升渠道： 高级CC——资深CC——销售主管——销售经理——区域销售经理 公司福利： 1、 工资：高底薪、高课时费、高提成、员工股权激励…… 2、 培训：专业的岗前培训、定期的技能培训…… 3、 平台：多样化的晋升途径、员工合伙创业机制...... 4、 保障：五险一金...... 5、 假期：每周双休、国家法定假期、带薪年假、福利假期、带薪病假…… 6、 奖金：优秀主管奖、优秀员工奖、年度分红…… 7、 福利：各种节日福利、生日福利、员工子女及朋友课程优惠、员工可免费享受部分专业课程培训等…… 8、 活动：团建活动、部门活动、年度旅游、年会…

1.做过研学产品、亲子产品、自然教育、营地教育等产品或课程的开发。 2.会做产品图文推文，会简单剪辑视频。 3.会做产品培训，会做销售培训，会配合市场宣传做素材。 4.做过亲子、大型研学团队的操作。

工作职责: 1.对0-3岁婴幼儿及家庭进行线上亲子课授课，保证课程效果及授课质量； 2.课前进行课程大纲及逐字稿撰写； 3.协助制作部校验课程音视频内容，对课程成品把关； 4.与公司其他部门的协作、配合早教相关工作。 职位要求： 1.师范类院校大专及以上学历，年龄不限； 2.学前教育相关专业毕业；或接受过100小时以上正规、专业的0-3岁早教育婴类培训； 3.有过育婴师、早教机构从业经历； 4.了解早教行业趋势动态，积极阳光，感染力强。

乐博的销售模式时经典的【地推+微信运营+会议营销模式】 【简介】：乐博乐博机器人教育——11年的机器人教育品牌，于2008年引入国内，2011年建立**家直营校区，到2016年已成功上市，迄今为止，在全国已有700多家校区，并且还在不断快速增长中。这几年的发展将给奋斗着的乐博人极大的红利，平台就摆在这儿，欢迎敢闯敢拼的你了解并加入！ 【岗位职责】： 1，市场约访——规划市场，附近重点小学幼儿园做宣传，收集客户资料，不断获取和积累客户资源； 2，客户精耕——通过客户资源系统录入+微信经营客户资源，长期精耕客户资源，微信铺垫，预约体验； 3，电话邀约——电话预约家长带小朋友体验周末机器人课程；  4，现场攻单——大家孩子亲子体验，现场机器人体验+会议营销，给家长推荐合适课程，引导家长现场报名，强调校区团队的配合； 【补充：后期销售模式会不断升级】 【任职资格】： 1、学历不限；男女不限，热情开朗，积极推广，女的只要你笑容甜美，男的只要你够阳光，我们都欢迎您加入。  2、反应敏捷，耐心具有亲和力，有较强的沟通能力及交际技巧；  3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；  4、有责任心，能承受较大的工作压力；  5、有团队协作精神，善于挑战。  6、乐于从事教育行业，喜欢小朋友优先。  【工作待遇】： 1、高底薪，高提成，奖励制度层出不穷，底薪5000+提成+奖金。（6千-2万，上不封顶） 2，岗位空缺，晋升空间大机会多，晋升时间快 晋升机制：  课程顾问——销售组长——销售主管——校长助理——校长——区域校长 销售：**年 看业绩咯  主管：半年—1年 分红激励 年收入15万 校长：2年—4年 股权激励 年收入约30万 区域校长：4-6年 股权激励 年收入约50万以上 …… （阶段不能跨越，时间可以缩短，加油，你也可以） 3,提供住宿，解决租房问题，做六休一。  4,丰富的培训项目与团队活动(如户外拓展、项目培训、专题讲座、郊游、聚餐、卡垃OK、文体活动等)。  5、工作氛围好，年轻的95后团队，办公环境舒适。  6、【卓越计划—乐博人才孵化器】——新人每个季度会有集训，五天五夜，后期精英集训，储备主管集训，储备校长集训，类型项目丰富，给员工提供不断学习机会 8、公司已上市4年，公司分红，股权激励。 9、享有免费开心的制作机器人的机会，享有与小朋友一同玩耍回到童年的机会！