岗位职责： 1、负责大模型领域前沿算法研究及技术创新，如LLM自然语言大模型、生成式AI技术等技术； 2、负责大模型整体技术方案及算法研发，并结合实际应用场景进行算法落地，实现商业价值； 3、负责制定大模型训练、调优等方案，探索RLHF、MoE、多模态、longcontext等前沿方向，提升训练性能 4、负责AI技术方向的专利、标准、软件著作权布局，完成年度科研计划、部门安排的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业，具有人工智能领域从业3年以上工作经验； 2、精通机器学习、深度学习、强化学习、大模型微调、并行训练及其他人工智能相关算法 ，精通C++、Python等编程语言，熟练使用了深度学习工具库如Caffe、Tensorflow、Pythorch等； 3、熟悉机器人人工智能前沿技术，具备深度学习、强化学习、NLP大模型和多模态大模型训练、微调和部署项目经验的优先，有大模型预训练经验优先；4、具有较强的技术能力及团队协作能力，重大项目或科研团队技术核心或者技术负责人者优先；

工作base地： 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述： 负责OceanBase海外客户的技术服务，包括项目交付，架构咨询，问题排查。 深入理解OceanBase技术原理，对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案，跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地，并跟进跨团队协同工作，合理把控风险，保证顺利交付。 依托客户业务理解，结合项目情况，主动合理推动OceanBase产品迭代改善，快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验，数据库RDBS，分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库，不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统，了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听，说，读，写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考，自我驱动力强.

岗位职责： 1.负责业务数字化规划策划、推动； 2.负责业务数字化需求指导、分析和评估及需求管理； 3.负责数字化项目前期策划、实施、上线等； 4.负责数字化项目集管理； 5.负责数字化项目预算、绩效管控； 6.负责新工厂信息化建设； 7.负责系统功能优化、业务改善等； 任职要求： 本科及以上，理工科类、工业工程、管理科学与工程、项目管理相关专业； 2.三年以上相关工作经验。 3.具备项目管理理论知识，精通office软件，熟练使用project等项目管理工具，最好有PMP或软考证书； 4.具有严谨的逻辑思维能力、较强的沟通能力、较好的文字表达能力和较强的执行能力； 4.熟悉流程再造、生产运作管理；熟悉SAP、MES、WMS、工业互联网等系统操作； 5.具备数字思维、能设计及创新流程，能将业务流程和系统流程融合；具备数字化业务规划能力； 6.工作责任心强，具有较强的学习能力、独立工作能力、策划能力、沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力、团队合作精神和较强的执行力。

岗位职责： 1.负责风电数据治理体系建设； 2.负责主数据、业务数据标准的定义和管理； 3.负责事业部数据应用能力建设和数字化应用场景策划； 4.负责事业部数据应用机制建立、数据应用效果评估； 5.负责数据质量改善、跟踪、评估； 6.支持业务数字化规划和系统运行维护。 任职要求： 1.本科及以上，理工科类、计算机、电子信息、软件工程等相关专业； 2.三年以上相关工作经验。 3.熟悉离散型制造业生产、计划、物料等业务流程； 4.熟悉SAP、MES、WMS、工业互联网等系统，并有一个相关项目实施经验； 5.熟悉SQL语言，能用SQL语言分析和处理系统异常、报表开发等；熟悉MYSQL、SQL等数据库，会数据库的基本操作； 6.熟悉数据治理的理论，具备数据治理的策划；拥有CDGA或等同的证书； 7.工作责任心强，具有较强的学习能力、独立工作能力、服务意识、沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力、团队合作精神和较强的执行力；

岗位职责： 1.领导和管理BA团队，监督工作进度； 2.负责业务数字化规划策划和指导，业务数字化场景打造； 3.负责业务数字化需求指导、分析和评估及需求管理； 4.负责数字化项目前期策划、实施、测试、上线、项目验收等； 5.负责数字化项目集管理和指导； 6.负责数字化项目预算、绩效管控； 7.负责新工厂信息化建设、上线支持等； 8.负责各个业务模块、信息系统数据贯通； 9.负责数字化人才和关键用户人才培养体系建设和人才培养。 任职要求： 1.本科及以上，理工科类、工业工程、管理科学与工程、项目管理相关专业； 2.四年以上相关工作经验； 3.具备项目管理理论知识，精通office软件，熟练使用project等项目管理工具，持有PMP或软考证书优先； 4.熟悉流程再造、生产运作管理；熟悉SAP、MES、WMS、工业互联网等系统操作； 5.具备数字化思维、能设计及创新流程，能将业务流程和系统流程融合；具备数字化业务规划能力； 6.具有严谨的逻辑思维能力、较强的沟通能力、较好的文字表达能力和较强的执行能力；工作责任心强，具有较强的学习能力、创新能力、策划能力、沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力、团队合作精神和较强的执行力。

岗位职责： 1.领导和管理软件开发团队，监督工作进度； 2.为团队提供开发技术指导和支持，解决技术难题； 3.负责软件系统的架构设计和模块划分； 4.负责数据建模、开发、验证等，系统功能开发和优化，工业APP的开发、数据迁移和整合，开发文档的编写和存档； 5.负责新型信息技术，不限于AI等技术的研究和业务场景中的应用；关注行业趋势和新技术，为业务场景改善提供建议； 6.为业务需求分析提供技术支持； 7.为系统运行维护提供技术支持； 8.负责开发资源协调，确保项目按期完成。 任职要求： 1.本科及以上，计算机、电子信息、软件工程等相关专业； 2.四年以上相关工作经验； 3.熟悉SpringBoot、SpringCloud等主流开发框架； 4.熟练使用Oracle、Mysql等数据库，熟悉主流开发技术及中间件；熟悉大数据、人工智能等技术，具备JAVA、c、c++、python等至少3种开发语言； 5.工作责任心强，具有较强的创新能力、责任心、沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力、团队合作精神和较强的执行力； 6.具有项目管理经验。

工作内容: 1、负责接送平台乘客，接单时间自由安排，可以兼顾家庭。 2、公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管。 3、平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。服务时间: 1、每天线上接单时间自由安排，自由无限制。 2、每日流水500-700+不等，具体收入以司机本人服务接单时长决定，月收入10000-15000不等，多劳多得，接单收入周结、重要提示 本公司为直招，非中介，无任何隐形消费司机要求: 1、年龄21-59岁，身体健康，男女不限。 2、驾龄3年(含)以上且近3个计分周期内无扣满12分记录。 2、车辆保险及保养由车辆供应方承担。 3、车辆自然损坏由车辆供应方提供、专业服务: 1、公司有专业的司管车管，24h提供服务，让您用车无忧。 2、所有流程正规透明化，合规车辆，合规经验，无套路。 3、不定期举行接待技巧培训，优秀司机经验分享 欢迎你的加入!咸兴趣可以投递简历，我与你联系

岗位职责: 1、负责面试的登记、接待、引见 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作 3、负责办公办品的盘点工作，做好登记存档 4、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作 5、接待访客，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌，做到微笑服务、大方得体 6、负责公司员工出差的机票，酒店预定确认 7、及时补充公司零食等等。 任职要求: 1、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件; 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力. 朝九晚六双休，节假日正常休假，不加班 注：该岗位为实习生岗位，只接受实习生，每月固定薪资2500-3000.（具体面试后定）

职位描述: 1、跟进记录游戏外包项目进程,对现有客户进行整理,归类以及统计； 2、负责各类商务文案的编辑及整理工作; 3、组织、协调和监督游戏三维动画外包的执行; 4、协助以及处理其他商务相关的事务性工作等。 5、监测、搜集、整理和分析各种市场信息,及时了解和总结客户反馈; 6、要出差 职位要求 1、 半年以上商务工作经验、熟悉游戏动画外包，有丰富的行业资源及人脉者优先; 2、 学习能力强,能较快掌握基本业务; 3、 具备一定的计算机操作能力,熟悉offie办公软件； 4、 工作热情主动,能够承受一定的工作压力;

岗位要求： 1、开发、维护客户； 2、为高净值客户提供资产配置服务，满足客户的财富管理需求； 3、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有金融或销售经验优先； 3、具有较强的市场开拓能力和客户沟通能力，能够有效的管理客户； 【上班时间】 周一到周五 早 9:00-12：00；下午13：30-17：00 不加班，周末双休；法定节假日正常放假 【我们给你的】 底薪 +提成 +话费补贴+交通补贴+司龄补贴+孝心基金+进步奖+月度年度丰厚奖金+五险一金 据统计，公司人员的薪资水平： 入职1月以内：75％月均薪资在4500-8000； 入职1个月 - 3个月：85％月均薪资在6000-10000； 入职3个月以上：60％月均薪资在12000+，销冠记录50000+。 【晋升空间】 1、销售管理路线：主管-经理-总监； 2、内部晋升职位：公司管理职位以内部选拔为主，建立横向发展通道。 【你的福利】 1、完善的培训体系（基本技能培训、行业培训，拓展培训）； 2、丰富的团建生活、每年不定期省内外旅游 ； 3、五险一金； 4、双休+法定节假日+带薪年假+超长春节假期15天； 5、节假日福利。 【培训体系】 1、新人培训计划：入司一周带薪岗前培训，团队主管一对一帮扶计划，带您熟练掌握岗位技能，助您度过小白期，快速成长！ 2、在职培训计划：专业的培训师、团队负责人定期开展产品知识、岗位技巧、沟通心理学等系统培训，助您成为资深投资专家，月入轻松过万；针对管理层的您，进行系统管理知识培训，助您更好的管理团队，提高管理能力！

1. 在业内资深动画师的带领下进行游戏动画的制作； 2、优秀的动画设计基础，对于人物、动物的肢体动作，POSE感觉，运动节奏有较强的理解能力 岗位要求： 1. 熟练使用3dsmax/maya工具； 2. 对人物和动物的运动规律较为熟练掌握；

岗位名称：人事行政专员 公司名称：内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点：可居家 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理； 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理； 4. 负责员工考勤管理，统计并分析考勤数据，为公司的决策提供依据； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施； 6. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提高员工的凝聚力和向心力； 7. 负责公司办公环境的管理，协调处理员工关系，营造良好的工作氛围； 8. 负责公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉国家及地方相关法律法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至：（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式：“应聘人事行政专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

职位职责： 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略，对产品的知名度和美誉度负责，对产品的获量策略和资源效率负责，对内容生态的营销负责； 2、熟悉海外媒体价值，深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式，制定预算、内容创意和传播方案； 3、负责产品各阶段投放推广规划，与投放团队沟通广告素材创意和效果优化，定期复盘效果并输出优化方案，对整体推广ROI负责； 4、分析研究海外手游市场环境，及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯； 5、培养并管理市场团队，并线对多个项目的营销工作支持； 6、能作为发行项目负责人协同平行团队，统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求： 1、本科学历以上，英语熟练，有海外留学经历优先； 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历，熟悉海外游戏市场，了解海外手游投放模式、渠道操作方式，了解海外游戏内容生态，对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知； 3、熟悉海外主流社区的运营模式，有传播设计能力，喜欢钻研新事物； 4、热爱游戏，熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏，创意思路开阔； 5、对数据有足够的敏感度，执行力强，具备较强的沟通表达和组织能力。

岗位职责： 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标，并按照规划及目标推动实施； 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人，促成签约合作，并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，合理管控投入与成本，提升艺人曝光，帮助艺人越级，对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，7年艺人经纪团队业务与团队管理经验，有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略，具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先； 3. 具备大型项目管理能力，协调及调动公司内外部资源，有效的指导和带领团队达成目标； 4. 有良好的职业道德及文化素养。

【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。