主要职责： - 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； - 负责员工福利，包括员工入职、离职、生日福利等； - 负责员工关系维护，包括解决员工纠纷、处理员工请假等； - 负责公司薪资福利管理，包括制定预算、发放工资等； - 协助制定公司的人事 policies，并确保公司遵守相关法律法规； - 其他与人事管理相关的职责。 职位要求： - 大学专科以上学历，人力资源、心理学专业优先； - 不限工作经验，有招聘、员工福利等方面的工作经验者优先； - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立完**事管理工作； - 具备基本的财务知识，能够处理公司薪资福利事务。

人事 （1）发布招聘信息，在**网/****，**招聘，******等相关招聘网站； （2）参加招聘会，校招、人才市场； （3）进行电话面试分配至校区，确认校区面试结果； （4）新人培训工作安排以及后续人事程序办理；

岗位职责 1.招聘与面试支持:协助筛选简历，安排面试，并参与面试过程的组织和实施。 2.员工档案管理:负责协助更新和维护员工档案，包括员工个人信息、合同、考勤记录等，确保信息的准确性和及时性。 3.培训与发展:协助设计和实施员工培训计划，提高员工的职业技能和素质。 4.绩效管理:协助日常各部门及人员绩效管理。 5.薪酬福利管理:协助日常考勤、订餐、社保公积金管理。 6.企业文化建设:参与企业文化的建设和传播，营造积极向上的工作氛围。 7.参与国际商务特训班日常培训、考核等各项事务。 招聘要求 1.本科以上学历，英语四级，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定的文字功底；有摄影、PS、视频制作等相关经验的优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.有很强组织协调能力，组织纪律观念强，有很强的团队精神，乐于助人，抗压能力强。 5.有优秀的个人职业道德素养，为人谦和，待人礼貌，尊重他人，善于持续学习，勇于持续挑战自我。

目前公司急聘 人事招聘专员1名，负责新公司新人招聘与团队配置，为团队持续输送新鲜血液，以及员工入职.离职流程，考勤，绩效管理，员工培训，员工关系处理等工作. 要求:五官端正，有丰富的招聘经验，性格乐观开朗，有责任心，熟练运用各类办公软件，口才优异者优先 上五休二 早九晚六 ****(底薪高提成)

负责筛选简历 更新招聘信息并邀约面试(只负责邀约，有专人面试，不需要自己面试） 面试结果反馈给应聘者面试结果并跟进即可 早9晚6 固定单休 节假日正常休息 办公氛围轻松好相处

工作内容： 1、负责员工招聘、入职、调动、晋升、离职等人事手续的办理 ； 2、负责员工考勤维护、社保增员及退工手续办理 ； 3、负责人事档案资料的收集、管理，劳动合同的签订 ； 4、协助进行培训工作的开展实施，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要 ； 5、部门安排的其他工作 。 职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、不限工作经验，有较强的沟通和处理能力，具备良好的团队合作精神和责任心； 3、熟练掌握办公软件操作，Excel, Word, PowerPoint等； 4、具备基础的办公及接待礼仪； 5、较强的责任心和抗压能力，能够接受快节奏的工作环境。

1、分行大管家——协助分行经理做好店务管理及公司各项制度的执行工作； 2、数据监察员——负责业务部数据汇总和检核工作； 3、半个HR——人员招聘面试，员工入离职办理、考勤、员工绩效考核晋升提醒工作； 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件，人事招聘工作经验； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 工作时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00。

1.制定招聘计划：根据公司业务发展需求，制定公司的招聘计划，包括确定招聘职位、招聘人数、招聘渠道等。 2.发布招聘信息：通过各种招聘渠道发布招聘 广告，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，以吸引合适的应聘者。 任职要求： 1. 具有良好的形象和气质，普通话流利。 2.善于沟通和表达，具备亲和力和服务意识，拥有较强的团队合作和自我驱动能力。 薪资待遇： 底薪3000+500补助＋招聘一人（800-1500提 成）＋每月招聘4人额外奖励2000 每月招聘5人额外奖励3000 月工资基本都在7000—12000 月调休4天，工作时间10:00~ 18:00

1、出众的人员招聘能力，根据公司提出的人员需求，在规定时间内找到合适人选； 2、熟悉常规招聘渠道，有拓展招聘渠道及维护能力； 3、优化用工，控制人力成本； 4、统筹公司考勤、餐费的整理； 5、制药或食品添加剂 行业工作经验优先。

岗位职责： 1、参与管理咨询项目的调研与诊断工作，撰写诊断报告； 2、在项目经理的指导下，制定和完善管理咨询方案，以确保方案的可实施性； 3、辅导、培训客户企业理解与推行咨询方案，并定期跟进实施效果； 4、评估方案实施效果，必要时进行方案的优化设计与改进； 5、参与咨询式内训课程的开发与设计，并承担部分课程讲授； 6、参与客户关系维护与新项目接洽，与企业形成长期战略合作。 任职资格： 1、具备良好的职业素养和自律性，追求卓越、乐于奉献； 2、热爱管理咨询与培训行业，具有较强的学习和创新能力； 3、具有较强的文案设计、撰写与演绎能力； 4、持有驾照，熟悉PPT、Excel、Word等办公软件； 5、本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济类相关专业优先； 6、具有企业管理、人力资源管理、管理体系建设等领域实务工作经验者优先； 7、常住南通市区，能适应弹性工作制和适当的出差； 8、晋升路径：储备顾问—初级顾问—顾问—高级顾问—资深顾问。

岗位职责 1、物流商集成与管理：与工程和商务团队紧密合作，接入全球物流商的追踪能力，确保物流信息的及时性和准确性；优化物流商对接流程，提升集成效率并扩展追踪能力覆盖范围； 2、数据扩充与标准化：基于多个物流商的数据来源，对物流追踪数据进行分析、扩充和标准化，提升数据覆盖度和准确度；建立统一的数据标准，确保跨物流商的追踪信息一致性； 3、成本优化与调度策略：设计并优化物流追踪信息获取的调度策略，减少数据获取成本；通过数据获取模式的分析和调整，提高服务的经济性和效率； 4、数据应用与解决方案：将获取的物流追踪数据与产品内各个应用场景结合，提供高价值的解决方案，为客户创造实际业务价值；通过数据驱动的方式帮助电商卖家提高运营效率，同时实现商业利益的最大化； 5、行业趋势洞察与产品创新：关注物流、电商和 SaaS 行业的最新趋势，识别市场需求和机会，驱动产品功能的创新和优化；制定产品发展路线图，并根据业务需求调整优先级。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少 3-5 年产品经理或 Product Owner 的相关经验； 2、深入了解物流、电商和 SaaS 行业的业务逻辑、市场趋势和客户需求；熟悉物流追踪系统、API 接口设计及数据处理； 3、数据分析能力强，能熟练使用产品管理工具（如 Jira、Confluence、Figma 等）；具备数据驱动决策能力，善于从客户需求中挖掘产品机会； 4、流利的英语书写与口语能力，能够作为工作语言与全球团队沟通； 5、优秀的跨团队沟通和协作能力；强烈的责任心与目标导向，能在快节奏环境中独立完成任务。 加分项 1、物流管理、电子商务、计算机科学或相关专业优先； 2、具备 TMS（运输管理系统）设计经验，了解运输网络、物流追踪和数据标准化相关流程者优先。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、深入理解银行金融业务和产业数字化业务，结合公司实施项目需求、产品现状，以及产业数字金融发展趋势，提出前瞻性的产品可行性论证、产品价值分析与产品市场规模，制定产品规划的中长期蓝图； 2、负责用户需求调研、用户行为分析、原型设计，包括功能、数据、特性、使用流程、性能要求等; 3、负责评估产品投入成本、制定产品迭代计划、产品内部测试和验收，协同开发小组，完成产品研发和项目交付； 4、跟踪产品开发过程的质量控制以及产品的最终发布; 5、定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行分析并评估，制定产品完善计划； 6、制订、完善产品相关的标准规范，交互设计、产品标准名词解释等，并指导研发人员按照产品规范开展工作； 7、负责产品培训和对外宣讲； 8、必须具备售前支持、产品演示介绍、产品工具使用、测试验收、案例总结归纳、知识库文档撰写等能力； 9、能够具备投标文件编写、工作量评估、项目整体管理、测试用例编写、测试工具使用等能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验; 2、能熟练使用 Axure、脑图、流程图、project 等产品常用工具，会按阶段分解任务、落实具体界面功能; 3、熟悉产业链、供应链金融业务，具备3年或以上金融行业系统开发经验优先; 4、具备银行信贷系统、供应链系统开发经验优先，具备银行风险管理系统开发经验优先; 5、具备较好的组织推动能力、较强的责任心、优秀的沟通、表达、协调能力和学习能力，抗压力强。 6、丰富的项目管理的经验，有较强的计划能力和执行力，熟练的文档撰写能力；具备结合产品提出整体解决方案的能力；

职责描述： 1. 负责对BSS产品轻量化，微服务化和云化重构的研发，以及跨行业SaaS化运营探索. 2. 负责对现有生产环境业务需求的分析、设计、开发、测试和支持. 对Salesforce,Subscription Business等SaaS生态的产品设计进行研究，并能够利用其技术栈进行产品开发和集成. 任职要求： 1. 2年以上Web前端/混合APP/小程序开发经验. 2. 热爱写代码, 具备良好的代码风格和编码习惯. 注重用户体验, 以用户体验为研发导向, 推动团队提升前端页面的品质. 3. 扎实的CSS/CSS3,HTML/HTML5, Javascript/ES6基础, 熟悉页面架构以及布局设计。 4. 熟练使用Vue.js, React.js等主流的前端框架进行开发. 熟悉Sass/Less的开发. 了解grunt,gulp,webpack等打包构建工具. 5. 熟悉至少一种主流前端UI框架如Quasar,Element-UI的使用. 6. 熟悉HTTP/HTTPS协议, 熟悉对Restful API调用的方式以及处理方式. 7. 熟悉使用代码版本管理工具, 如Git, SVN. 熟悉项目管理工具的使用, 如Jira, 禅道等. 熟悉Jenkins等CICD工具的使用. 8. 了解Linux常用命令, 能够在Linux上部署和运维应用. 9. 了解原生云平台(如阿里云, AWS)的操作使用. 10. 掌握至少一门后端开发语言如Nodejs/Java/C/C++/Go/Python. 11. 具备较好的分析问题和解决问题能力. 12. 工作积极主动，对工作有责任心并保持工作热情, 爱岗敬业. 13. 具有原创精神和产品意识, 独立思考能力，对产品的研发工作认真细致，精益求精, 勇于探索产品方向并付诸实践. 14. 善于主动学习新知识，开放的心态，保持对新技术和新业务模式的好奇心及求知欲，并持续学习. 良好的沟通能力，能够主动融入到团队中. 有团队意识和大局观，以结果为导向，主动参与和推动团队内和跨团队工作任务的落地. 加分项 1. 有CRM，Billing或财务系统经验的优先. 2. 具备英语听说读写能力，能与海外客户交流的优先. 3. 有成功SaaS产品研发经验的优先. 4. 有UIUE设计能力或者经验的优先考虑.

岗位职责： ①　文章撰写：负责/协助公司同事进行各类文案的创作，包括但不限于产品介绍、品牌故事、宣传文案、新闻专稿等，要求文笔流畅，富有感染力，能够准确把握公司品牌风格和目标受众需求，有效传递核心信息。 ②　短视频策划：参与短视频项目的创意策划，从选题、脚本撰写到拍摄计划制定，确保短视频内容具有创新性、吸引力和传播价值，提高品牌知名度和产品曝光度。 ③　摄影协助：根据拍摄需求，熟练运用主流拍摄器材，如相机、无人机等，辅助摄影师进行产品拍摄、活动拍摄及短视频素材拍摄。 ④　视频剪辑协助：运用熟悉的视频剪辑软件，如剪映、Adobe Premiere Pro 等，协助公司同事对拍摄素材进行剪辑、后期处理等，产出符合不同平台发布要求的高质量短视频作品。 任职要求： ①　本科及以上学历。 ②　文字功底扎实：具备良好的写作能力，对文字有较强的驾驭能力，有一定文章创作经验，能够展现不同风格的写作特点，如有相关作品可附在简历中。 ③　短视频策划经验：对短视频平台的运营规则和用户喜好有一定了解，有短视频策划经验者优先，能够独立完成简单的选题和脚本创作。 ④　摄影爱好者：热爱摄影，拥有独特的审美视角，对主流摄影器材的操作有初步了解，能够依据不同场景和主题进行基础拍摄。 ⑤　剪辑基础：熟悉至少一种主流视频剪辑软件，能独立完成视频基本剪辑工作，对视频节奏、画面效果有一定把控能力。 ⑥　学习能力与团队协作：具备良好的学习能力，能够快速掌握新知识和技能，适应不断变化的行业需求；有较强的团队协作精神，善于沟通交流，能够与不同部门紧密配合完成项目。 ⑦　加分项：拥有 C1、C2 驾照者优先考虑。 岗位福利： ①　具有竞争力的薪酬：根据个人能力和经验提供业内有竞争力的薪资待遇，以及绩效奖金，让你的付出得到充分回报。 ②　完善的福利保障：享有社保、带薪年假、产假等福利，为你的生活提供保障。 ③　丰富的培训与发展：提供专业的培训机会，帮助你不断提升个人能力；广阔的职业发展空间，内部晋升机会优先考虑。 ④　舒适的工作环境：舒适的办公环境，轻松愉悦的团队氛围，定期组织团队活动，让你在工作之余享受生活乐趣。

职位职责： 1、负责飞书People产品线业务离线&实时数据仓库构建； 2、负责维度模型的设计和大数据开发，解决数据任务性能优化、质量提升等技术问题； 3、负责打通不同业务线数据内容，形成统一数据模型； 4、负责全产品线数据治理，提升数据资产质量。 职位要求： 1、计算机、数学相关专业本科及以上学历，三年以上大数据开发实际工作经验； 2、 深入理解常用的维度建模理论，可独立把控数据仓库的各层级设计，有OLAP分析应用经验；有数据挖掘，数据分析相关经验优先； 3、熟练掌握HSQL，熟悉Spark/Hive/Flink分布式计算框架，熟悉大数据的离线和实时处理，可以进行海量数据模型的设计、开发； 4、有产品意识，主动思考基于业务场景下的数据体系建设，而不单单只会做执行； 5、工作认真，负责，良好的团队合作精神和解决问题分析能力，钻研技术克服困难，勇于挑战。