工作职责: 1.负责信息技术部年度关键工作跟踪和阶段性汇报材料撰写工作； 2.负责重点项目管理，参与项目的立项、规划、实施、阶段汇报、结项等过程管理。协助进行项目沟通、协调，对各项目进度、质量、费用进行跟踪； 3.负责信息技术部重要会议内容记录和整理工作，根据领导安排做好会议决策的督办和落实； 4.负责积极发掘业内业前沿科技应用案例，并进行项目引荐和宣导，在公司经营管理中运用； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机或其相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验，有大型金融保险公司、互联网头部公司相关岗位经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力以及文档材料编写能力。 3、有较强的逻辑思维和洞察力，对数据敏感，善于发现和解决问题； 4、自驱力强，结果导向，有强烈的事业心和责任感，具备良好的协调推动能力和抗压能力。

岗位职责： 1、在项目经理的带领下，参与项目前期的调研、方案编写、可行性研究报告编制工作； 2、协助项目经理督办、参与项目实施工作，并完成项目的各类材料的编制及归档； 3、收集整理最新的安全资讯； 4、参与部分技术工作，通过监控平台、工具等完成相关系统的安全监控； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科以上学历，计算机、通信等相关专业，对信息安全兴趣浓厚，愿意以信息安全作为长期事业方向； 2、考虑项目实施及技术培训需要，要求至少保证6个月的实习周期； 3、对风险评估、等级保护测评、渗透测试有一定了解； 4、对网络设备与安全设备、操作系统、数据库、中间件、web安全检测等有一定了解； 5、表达清晰，善于沟通，具有团队精神和能承受一定的工作压力； 6、工作作风严谨，有责任感和协作精神，具备较强的逻辑思维能力、学习能力和沟通能力。

1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理； 　　2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理； 　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件； 　　4、负责董事长的日常行程安排； 　　5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进； 　　6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作； 　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 形像好，有野心，坚强乐观，能独当一面，有头脑，长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系，薪资不限。 职位福利：包吃、包住、员工旅游、定期团建、出国游、五险、绩效奖金

联合创始人 根据公司战略发展、经营范畴、业务生态，目前招聘三大业务板块高级管理岗合伙人【人力行政总监HRD】【政府项目总监】【募资总监】【慈善基金会秘书长】 【人力资源总监HRD】 岗位职责 1、根据公司业务发展战略，全面负责公司招聘工作，在规定时间内确保相应人员准时到岗； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)； 3、及时处理公司管理过程中的人力资源相关问题，指导员工职业生涯规划； 4、制定和优化人力资源管理制度，组织建立公司绩效考核机制并监督实施； 5、形成并推动公司企业文化建设； 任职要求 1、***本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、三年以上人事管理经验，擅长招聘； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、有计划和实施执行落地的能力；有亲和力，会激励、沟通、协调团队、领导力，责任心、事业心； 5、必须有两年以上大型企业工作经验，有一定的管理能力和创新能力，有团队合作的精神，愿意和公司一起发展； 6、有创业经验或创业意向者优先； 【政府项目总监】 岗位职责 1、负责项目实施、项目管理和项目推进工作，组织并参与编写方案建议书、立项报告、实施方案等项目交付文档； 2、负责项目执行过程中的进度、成本、质量管理，确保项目实施交付，满足客户需求和合同规定，对项目成本和合同顺利交付直接负责； 3、监控项目过程，做好风险管理；组织项目验收，确保项目交付； 4、对项目的进展情况、阶段性成果，关键里程碑任务的完成情况做定期总结和同步； 5、协调业务团队，解决项目中遇到的问题和风险，推动流程或业务方面的提升和优化； 6、负责项目交付团队的培养及管理；交付团队管理制度及流程的制定及实施； 任职要求 1、***本科及以上学历，至少5年以上项目管理交付经验，3年团队管理经验； 2、具备一定的产品理解思维，善于挖掘客户需求，处理客户关系，有政务类或政府汇报经验； 3、推动能力强，沟通能力强，有良好的团队合作和组织协调能力； 4、具备较好的服务意识、团队协作精神及沟通协调能力、有敬业精神、能吃苦耐劳、抗压能力强、能自我激励； 5、愿意和公司一起发展，有创业经验或创业意向者优先； 【募资总监】 岗位职责 1、协助基金募集工作，针对各地政府、上市公司或央企国企的合作意向，负责基金的筹建工作； 2、负责基金业务的开展推进，开展募资活动； 3、维护现有LP的关系，包括主动拜访及被动接受投资人问询； 4、开拓潜在LP，协助潜在LP对公司的尽调； 5、开拓与基金被投企业、FA等机构的外部合作及新业； 6、有高净值客户资源及高净值客户开发经验； 7、参与并配合公司战略规划，对公司融资计划； 8、推进融资方案的实施，引入投资人，并组织与投资人、咨询机构的沟通与谈判，维护投资关系。 任职要求 1、***本科及以上学历，对融资策划有较全面的了解，有成功融资的案例； 2、具备较强的市场开拓能力及丰富的募资渠道资源，在各类金融机构、合作基金及其主管机关具备广泛人脉资源和业内良好的人际关系； 3、具备丰富的政府引导基金、国企、行业龙头、上市公司、券商和保险公司等机构投资者的资源； 4、熟悉私募股权基金相关政策法规及操作流程，具备融资项目策划、方案制定、资金渠道安排、方案执行的基础能力； 5、具备良好的募资分析、判断能力、洞察力、反应力、沟通力、善于自我驱动； 6、有创投服务平台、银行工作经验或募资经验者优先； 7、愿意和公司一起发展，有创业经验或创业意向者优先； 【慈善基金会秘书长】 岗位职责： 1、负责基金会年度目标的制定与相关工作的推进、落实，对年度指标负责； 2、负责理事会、会员大会、会长联席会议的召开，完成理事会重大事项工作推进； 3、协助办好协会各大品牌活动； 4、负责接待政府领导来访，参加相关政府会议； 5、督办联席会议各部门重要工作落实完成； 6、完成领导交办的其它重要事项。 任职要求： 1、***本科及以上学历，有慈善基金会工作经验优先，熟悉慈善基金会运作及管理流程； 2、有较强的活动策划、实施、推动能力，有大型论坛、年会、沙龙等活动经验； 3、性格开朗外向，具备一定的商务开拓及谈判能力； 4、有较强的协调组织能力及团队管理能力。 集团生态主营业务： 1、领航世纪技术：主营政府援建项目，捐赠AI摄像头项目； 2、华夏汉芯：荧火虫AI人机智脑家庭综合机器人项目，政府乡村振兴项目； 3、安居乐业慈善基金会：为扎根深圳的本硕生，提供创业孵化培育帮扶，实现企业家梦并拥有收入； 说明： 公司主要业务是与地方政府共同运营、一起承建、资源协调匹配的模式，已在多个城市正常开展运营。集团公司提供资金和项目，给订单的全案落地方案，建立和维护市场，需要有管理经验且认知同频的创业人士共同富裕，通过实业加资本的模式运营，后续联合上市规模化倍增。以佣金加股权模式为主，欢迎有志之士带加入。

岗位职责： 1、负责基金会年度目标的制定与相关工作的推进、落实，对年度指标负责； 2、负责理事会、会员大会、会长联席会议的召开，完成理事会重大事项工作推进； 3、协助办好协会各大品牌活动； 4、负责接待政府领导来访，参加相关政府会议； 5、督办联席会议各部门重要工作落实完成； 6、完成领导交办的其它重要事项。 任职要求： 1、***本科及以上学历，有慈善基金会工作经验优先，熟悉慈善基金会运作及管理流程； 2、有较强的活动策划、实施、推动能力，有大型论坛、年会、沙龙等活动经验； 3、性格开朗外向，具备一定的商务开拓及谈判能力； 4、有较强的协调组织能力及团队管理能力。 集团生态主营业务： 1、领航世纪技术：主营政府援建项目，捐赠AI摄像头项目； 2、华夏汉芯：荧火虫AI人机智脑家庭综合机器人项目，政府乡村振兴项目； 3、安居乐业慈善基金会：为扎根深圳的本硕生，提供创业孵化培育帮扶，实现企业家梦并拥有收入； 说明： 公司主要业务是与地方政府共同运营、一起承建、资源协调匹配的模式，已在多个城市正常开展运营。集团公司提供资金和项目，给订单的全案落地方案，建立和维护市场，需要有管理经验且认知同频的创业人士共同富裕，通过实业加资本的模式运营，后续联合上市规模化倍增。以佣金加股权模式为主，欢迎有志之士带加入。

【归属部门】 应急运营中心——总经办 【岗位层级】 中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.辅助联合总经理管理应急运营中心； 2.为中心招聘优秀人才； 3.独立开展销售业务； 【工作内容】 1. 传达、督办、反馈中心联合总经理部署的各项工作； 2. 按照中心联合总经理指示，搜索、整理行业、经济、政治等相关数据； 3. 组织召开中心会议；督导各部门召开会议； 4. 为中心招聘优秀人才； 5. 联系行业客户，介绍服务，达成业绩； 6. 联系异业客户，撰写方案，深挖平台资源价值，达成业绩； 7. 辅助中心联合总经理完成跨中心协作的信息传递反馈； 8. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 具备一定的英语水平，有外贸经验优先； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门任职总监 2. 晋升：应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 1人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急运营中心总经理面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，学习

岗位职责： 1.协助总裁日常行程安排等事务，合理安排总裁的日程计划，及时提醒，并对总裁的日常工作提出合理化建议； 2.负责总裁文件、信件、函电的接受与传达，负责总裁工作中的文件起草； 3.收集各种相关信息、数据，为总裁决策提供参考、建议； 4.负责总裁有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总裁文件的督办、处理与反馈； 5.协助总裁进行合作单位、大客户等关系维护以及行业高端资源的开发跟进，接待总裁合作单位的工作人员； 6.协助总裁安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公 司会议纪要； 7.统筹规划，协调各部门的关系、努力做好总裁的参谋助手，起到承上启下的作用，负责督办公司重要决定、计划执行； 8.负责协助总裁对外公司客户的沟通、商务接待、商务洽谈、外联； 9.负责协助总裁开展工作，包括会议召集、组织、会议记录、文件的传递和监督等； 10.负责总裁交办的其他工作的督办、协调及落实； 11.负责完成总裁交办的其它临时性工作。 任职要求： 1.28岁以上，形象好气质佳；本科学历，5年以上相关工作经验； 2.会开车，2年以上驾龄，熟悉北京路况； 3.有思想，人品好，忠诚度高，责任心强，有亲和力，注重商务礼仪、具备很强的学习、领悟能力和团队协调能力； 4.谈吐举止大方，有亲和力，具有良好的服务意识和团队协作精神，较强的执行能力和保密意识； 5.知晓商务礼仪及接待规范，有极强的公关外联能力，善于与人沟通，有较好的人际关系协调能力； 6.拥有流畅的表达能力和良好的心理素质，很强的沟通影响能力，知识结构较全面，具有同类公司丰富的管理经验； 7.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 8.具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草，撰写各类文件，公文写作功底扎实； 9.工作认真细致，条理性好，具有敬业精神与责任心，协调执行能力强； 10.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 11.能接受出差。

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

【岗位职责】 1.熟悉政府及科技园区在生命健康领域的招商引资政策、产业规划。 2.跟进研究院在建大楼“崖州湾科技城双创示范基地”的建设，对接项目使用方、设计单位、建设单位，保障项目合规、高效地建设并满足使用需求，具体包括施工设计方案的协调落实、施工现场督办等事项。 3.对接研究院拟建产业平台的候选运营团队，调研对应产业的发展前景，实地考察团队运营情况及能力，收集平台建设方案并进行初步评估。 4.保障产业平台建设的相关事项，包括配合管理局进行平台设备论证及采购、设备进场协调等事项。 5.管理已搭建的平台，保障平台的顺利运行，包括实验室规范审查、平台运营情况整理、平台指标考核等事项。 6.领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，工科背景优先考虑。 2.3年及以上工作经验，有生命大健康、实验室建设管理，或公共服务平台等工作经验者优先。 3.具备良好的资源整合、逻辑分析的能力。 4.有一定的公司建设、运营知识。 5.善于与人沟通，做事积极，抗压能力强。

年龄要求40岁以内，有3年左右安全团队管理经验 1、物业项目安全管理工作，完成各项工作任务。 2、负责制订工作目标、督办、完成计划，对各项 工作指标的达成结果负责。安全端口招投标工作等。 3、负责安排做好物业管理区域内安全、消防的防范工作，落实安全生产责任制。 4、负责制订项目物业管理人员的岗位职责，并督促、考评、指导下属员工的业务工作，使其不断提高工作效率。 5、对内熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及 时妥善处理各类投诉，维护客户关系；对外与政府部门建立良好的公共关系，维护相关部门的关系。 6.需要会使用电脑各类办公软件。

总经理助理，工作地点:深圳龙华 无责底薪4000，早九晚六，大小休，下午茶，节日礼，社保，劳动合同，法定带薪 工作内容: 1、领导的日常行程安排，做好预约和提醒。 2、日常的上传下达，对内对接各部门，督办、协调、落实领导的指示。 3、协助处理外部公共关系，参与对外商务活动，接待企业来访重要客户。 3、文件收发和协助审批，公文处理和拟初稿。 4、撰写主题会议通知，会议记录。 5、外文公文的口语/书面翻译(不一定需要)。 要求:应届毕业生 1.专科以上。 2.悟性高。 3.工作认真抗压能力强。 4.沟通能力、组织协调能力。 5.机敏灵活，性格活泼外向，踏实稳定。 6.有一定的英语口语沟通能力。(加分项不是必选项）

1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，包括文件收发、资料整理、电话接听、来访接待等； 2. 协助行政经理进行公司内部各项规章制度的建立、完善和执行； 3. 负责公司办公用品的采购、分发和管理，合理控制办公成本； 4. 负责公司员工考勤管理，统计考勤数据，确保考勤数据的准确性； 5. 负责公司各类会议的组织、筹备、通知、记录及会议决议的督办工作； 6. 负责公司公共区域的环境卫生管理，保持办公环境整洁有序； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备基本的网络知识； 3. 具备良好的沟通、协调、组织能力，有较强的团队协作精神； 4. 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力； 5. 有较强的服务意识，能够适应行政工作的快节奏； 6. 具备一年以上相关工作经验者优先

岗位名称：办案律师 Base    :上海市.静安区（近地铁2/13号线南京西路站，1/8号线人民广场站） 任职要求： 1.本科及以上学历，取得律师执业资格证，具有良好的法学专业能力； 2.遵守律所各项规章制度，能独立承办某一专业领域案件或非诉讼项目，法律思维严谨； 3.未受到过任何行政处罚、行业处分，无被投诉记录； 4.热爱律师执业，工作严谨细心；对案件负责； 5.良好的个人品德和职业操守，具备良好的沟通及团队合作意识； 新入职律师激励政策： 1、无需工位费、无需分摊办公成本，律所案源充足，收入有保障。案件提成一次性15%提前全额发放。入职满三个月，表现优异的可晋升组长，成为组长后，提成为20%；律师平均月收入4w； 2、律所提供充分资源接洽，提成在同行业居高； 3、律所提供办案助理和督办，给律师提供充分的辅助、提高办案效率； 4、自有案源提成80%。 律所： 1、律所位于人民广场南京西路核心区域，地理位置极其方便； 2、整层办公区域，环境优越，免费设置高级接待室、谈案室，多媒体会客室，方便接待来访当事人且免费为律师提供办公电脑； 3、本所提供强大的后勤支持，包括出具律所手续以及行政工作人员对来访当事人的接待礼仪及茶水服务； 4、本所为律师提供下午茶、咖啡、点心，工作之余也可放松身心； 5、本所有专职人员拓展案源，案源丰富。

岗位职责： 1、负责公司对外的政府关系协调，并与其建立良好关系，通过与各相关政府部门的联络为公司运营及业务拓展提供支撑； 2、负责组织筹备党委会、民主生活会、党员大会、党委换届选举等会务工作，包括会议材料撰写、重大事项督办、决议落实情况等； 3、负责起草党委各类工作报告、方案、总结、通知、讲话等材料、党委规范性文件，负责上级文件资料的传阅、保存、归档等管理工作； 4、负责基层党支部标准化建设工作； 5、负责党建活动的组织筹办工作，做好党建先进典型的选树、宣传工作； 6、组织思想政治建设、精神文明建设、普法、党风廉政建设等工作。 任职要求： 1、中共党员，政治学类、社会学类、汉语言文学、马克思主义理论等相关专业本科及以上学历，熟悉党办工作； 2、具有较强的写作功底，熟练使用办公软件； 3、具有较强的统筹协调能力，沟通能力和人际交往能力； 4、具有良好的法律法规意识、心理素质和道德品质，诚实守信、为人正直、认真细致、办事公道。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责公司考勤管理、会议管理、档案管理、固定资产管理等，办公物资采购及出入库管理； 4、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 5、负责办公秩序的监督、重大事项的督办。 6. 领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业； 2. 具有较强的执行力和沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 3. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；