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中材科技（陕西-榆林厂区）生产操作工（200名）； 招聘要求：初中及以上学历；男工18-48岁，女工18-42岁，男女不限；不忌口民族，能适应工厂环境及管理，接受倒班工作业，吃苦耐劳、服从管理，走动式手工作业； 工作内容：叶片生产、铺层/合膜/灌注； 薪资待遇：试用期第一个月保底5000+元，转正后实行计件工资制，基本工资+补助+绩效 =5000-9000元/月；餐补10元/班、交补10元/班（住宿不享受）；每月15号发薪； 工作时间：倒班制，8-12小时/班次，月休4天； 食宿情况：住宿免费、宾馆式住宿4-6人间、独立卫生间24小时热；厂区食堂、节假日福利，职工体检，享受餐补、交通补助； 面试时间：每周一周三下午两点； 面试须知：需携带身份证原件，黑色中性笔一支

甘肃酒泉中材科技招聘生产操作工； 招聘要求：年龄18-40周岁，认识字会写字，能适应倒班无吸毒史,从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑； 薪资待遇：试用期薪酬5000-7000元，转正后工资8000-10000元/月，熟练工奖励干满一个月奖励1500元，干满三个月再奖励1500元/人； 食宿情况：公司为外地员工提供免费宿舍，公司设有公共浴室、汉餐厅及**餐厅，提供餐补12元/天； 福利待遇：一线员工全勤奖250-500元/月，为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化等劳保用品，员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假，工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推； 面试时间：每周一、三、五下午14点厂区线下面试；

岗位职责： 1、负责深入到有一定规模的企业，洽谈B端业务合作，达成渠道合作，促进行业资源整合； 2、负责拓展线下线上茶叶销售渠道，完成区域拓展指标，建设售后服务网络； 3、对接和扩展大客户业务，完成与连锁门店、茶话会、公益组织等的业务合同； 4、反馈客户信息和竞对信息，根据市场信息及行业动态，及时调整渠道搭建方向和合作模式； 5、协同部门完成有关市场方向的其他推广事务； 6、积极协调公司内外部资源，提高客户满意度，渠道建设及维护，确保市场策略的落地与执行； 任职要求： 1、3年以上渠道商务销售相关工作经验，专科以上学历； 2、有ToB渠道拓展资源、团购、企业福利等销售渠道优先； 3、优秀的抗压能力，自驱力，团队意识强者优先； 4、反应敏捷，具有较强的沟通能力、商务谈判能力、亲和力好； 5、喜欢茶行业。

公司名称:武夷山市融聚文化创意有限公司 工作地点:福建省南平市武夷山市 职责描述: 作为茶叶包装礼盒版面设计师,你将负责设计和制作茶叶礼盒的版面,以确保产品的外观和内容的视觉效果达到最佳效果。你将涉及到以下职责: 1. 设计茶叶礼盒的版面风格和布局,包括主色调、色彩搭配和字体等元素。 2. 根据产品需求,制作礼盒的版面设计,包括图形、图标、图片等元素。 3. 确保礼盒的版面设计符合公司品牌形象和产品特点。 4. 根据产品尺寸和形状,制作合适的版面设计方案。 5. 对设计方案进行修改和优化,确保最终效果达到预期。 6. 跟进礼盒的生产流程,确保礼盒的版面设计符合生产要求。 职位要求: 1. 具备平面设计或UI设计相关经验,有一定的设计软件技能(如Photoshop、Illustrator等)。 2. 熟悉茶叶礼盒的版面设计原则和规范,能够独立完成版面设计任务。 3. 具备良好的审美能力和色彩搭配能力,能够根据产品需求设计出符合客户要求的版面设计。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与产品经理和生产部门进行有效沟通和协作。 5. 具备良好的时间和任务管理能力,能够按时完成工作任务。 以上是该茶叶包装礼盒版面设计师的职位描述和工作职责,仅供参考,具体要求可能会因公司而异。

1、负责公司现有茶相关产品的梳理及迭代更新。 2、负责产品品质把控，带领产品小组做茶叶审评相关工作，产品评价准确性负责。 3、负责公司茶产品开发，为产品开发结果负责。 4、参与部门产品包装的更替工作。 5、梳理原料供应商体系，维护现有原料供应商客户，为建立完善的供应商体系负责。 6、参与产品原料制作工艺流程，协助完成制作工艺的改进提升工作。 任职要求： 1、1年以上食品茶类产品开发相关工作经验； 2、茶文化、茶学或多年茶原料行业相关专业，对茶叶有一定深入研究，具备专业的茶叶知识。 3、有打造爆款产品经历。 4、熟悉电商产品开发工作流及要求。 5、有产品小组管理经验。 6、有较强的责任心及专注精神。

招白班6小时，急招！急招！急招！急招！ 1.做过销售最好，口齿清晰，表达沟通没问题，不需要露脸！不用出镜！不需要懂茶，肯学有稿子理解去讲解！ 2.工资实习期3千一个月，一个月后，转正后3千5～5千起！（想要高工资的，只要销售能力越强，工资越高！提成按叠加阶梯式！工资每月15号发） 3，工作地点交易城c3 4.时间：早上8点50到下午3点30分，中间休半小时，（12点半下班，半小时吃饭，**月不包吃！一个月转正后包吃！） 5.节假日正常放假！月休4天（正常周末2天不休息，其它随意调整）

【岗位职责】 1、负责维护直播间秩序、日常直播管理，引导主播输出高质量直播内容 2、熟练使用直播软硬件设备，及中控台后台操作；理解数据大屏的各项指标含义及应对措施 3、在直播过程中配合主播进行讲解，带动直播间氛围、查看直播间动态及时给予粉丝回应，积极与粉丝互动，完成产品销售转化； 4、节奏把控力强，应变能力强，有较强的语言表达能力,性格开朗活泼，在直播过程中具备一定的感染力 5、熟悉市场情况，了解所卖产品的价格、规格、卖点、外观等基本信息; 6、有思辨能力，不断反馈调整，优化直播内容、提高用户参与度、增强粉丝粘性; 7、热爱直播行业，工作态度积极配合，有一定的抗压能力，具有良好的敬业精神; 【职位要求】 1、有至少1年直播带货场控经验，了解抖音、微信视频号的玩法规则优先；茶品类带货经验优先 2、性格开朗、喜欢与人互动交流，善于调动气氛，互动能力强； 3、热爱直播带货行业，工作积极、有热情，能够以认真的态度完成工作; 4、需要能接受晚班及周末上班安排；

任职要求： 1、年龄18-35岁，高中以上学历；了解茶叶市场、懂茶知识 2、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐3、有各直播平台直播半年以上经验，熟悉平台规则； 5、作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守。 岗位职责： 1、负责抖音直播茶叶产品在线直播销售，需有半年茶叶类直播经验 2、粉丝用户的线上互动和维护，解答客户的疑问，引导客户下单购买； 3、结合公司店铺直播，与粉丝互动，增加粉丝的粘度以及数量； 4、直播期间，即兴发挥，调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度， 薪资待遇： 1、底薪5-10k+提成，根据个人能力定，提成需面议。 2、工作时间每天6小时 无需坐班 一场约2-3小时。 工作环境舒适，团队气氛好，专业团队提供支持，配合直播间推广。公司拥有专业设备，货品充足，供应链稳定。 薪资无上限，你的能力决定你的薪资，我们希望你乐于学习，在完成本职工作的同时能不忘提升自己。

厂区提供早晚两顿工作餐，免费包住，自带被子。 月综合薪资：5000-7000每月（上班七天可以预支，可日结！！！） 岗位内容：茶叶包装，质检，分拣，操作机台(岗位坐班，手面活，不累人)！可带手机到工作岗位，同事领导都是年轻团队，工作氛围好！ 任职要求： 16周岁-45周岁-纹身不限，学历不限，民族不限

任职资格: 1、年龄18-30岁，普通话标准，高颜值，应变能力强，亲和力强； 2、有抖音/快手等平台直播带货经验优先手业优先考虑； 3、才艺(善于表达交流)，上镜好，口齿伶俐，表达能力强; 4、具备良好的镜头感，表现欲强，抗压能力强； 5、会互动，应变能力强，服从公司管理，有恒心，有上进心。 工作内容: 1、通过电商平台进行直播展示和介绍产品；结合产品情况与网友互动，引导粉丝下单活跃直播气氛和解答直播疑问； 2、直播模式:微憋、才艺展示，茶艺展示； 3、配合抖音，定期策划、组织各种活动，增加粉丝的数量及粘性； 4、上播需要提前30分钟到跟中控了解直播优惠信息，下播后需要复盘 注：需要排班；要求形象佳、声音条件佳，有经验，需要一定气质/颜值/身材/笑容感染力 具有抖音等直播平台多年直播经验；熟悉抖音平台直播带货的相关内容。

岗位职责： 1负责参考叶片生产对企业产品技术标准进行巡查及检验 2负责质量情报和质量检验新技术情报的收集； 任职资格： 1、大专以上学历，20-35周岁，如果头脑灵活可以放宽到中专； 2、有无经验均可 3、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力

工作内容： 在恒温车间班组集体干活，主要工序分为铺层、合模、灌注、以及其他工序。 选拔成功入职薪资如下： 1.新人普工入职**个月：6000元 2.新人入职第二个月 7000—8400元 3.第三个月通过技能等级考试可以转为熟练工，熟练工能独立干活（七天考核期，班组考核）8000-10000元

工作内容： 1、热爱茶学，意向投入茶叶/茶饮行业； 2、了解茶叶/茶饮行业和相关产品资讯，了解其市场发展趋势； 3、控制茶叶品质，能协助拼配茶叶，了解茶叶审评流程和要求； 4、能协助公司制定年度新品研发和计划； 职位要求： 1、茶学相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验（应届毕业生可考虑）； 3、熟悉电脑办公软件，对数据填报，信息登记清晰明了； 4、持有茶艺师或评茶员资格优先考虑。 福利： 1、不定期团建活动； 2、年终十三薪资+； 3、工作氛围佳，办公环境好； 4、工作时间：9：00-18:00

岗位职责： 1、负责店面的统筹经营和管理; 2、建立年度、季度、月度销售计划; 3、挖掘所辖区域客户的需求，深入了解本行业，把握最新销售信息，及时为公司提供业务发展战略依据; 4、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品; 5、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件; 6、组建员工队伍，制定员工的培训、评价、激励、晋升制度。 任职要求 : 1、曾有茶叶相关工作经验优先，能力好可放宽条件。 2、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 4、良好的职业素质和敬业精神。