中海开发商招聘 中海自渠全盘联动，无限制 [招聘岗位] 自渠主管/专员/组长 [薪金待遇] 无责底薪8000/6000/5500起+500话补+高提成+晋升空间 [岗位要求] 年龄18~30周岁，要求形像好，气质佳有赚钱欲望，积极主动，男女不限，踏实稳定，吃苦耐劳，有南部区域一手、二手房产销售渠道经验者优先 欢迎大家多多推荐自荐

央企稳健大平台，快速结佣，年薪百万等你挑战 [招聘岗位]:自渠主管/组长/专员 [工作内容] 1、负责北京南部的客户挖掘; 2、主要工作内容:通过市场拓展，采用线上线下的拓展方式，为公司带来看房客户和成交业绩。 [岗位要求] 1、形象气质佳，有地产公司渠道岗位经历优先; 2、性格外向，沟通表达能力强，抗压能力强，勤奋刻苦，希望深耕地产行业 [公司支持] 1.安居客、房天下等线上端口 2.抖音、百度等线上投流线索 3.前期来访话单、老业主资源 5.公众号投放群聊等 [工资待遇] 底薪5500-8000，高额到访激励，高额成交佣金等

【工作职责】 1、AI 算法研究与开发：负责研究并开发基于 AI 算法的智慧能源管理系统，包括节能控制、预测分析、优化调度等功能。 2、 数据分析与算法建模： 分析商场、写字楼等各类建筑内各种传感器数据，设计合适的数据模型，利用机器学习和深度学习技术进行数据挖掘和预测，并基于实际场景不断优化和改进算法模型。 3、技术咨询与支持： 为项目团队提供 AI 算法方面的技术咨询和支持，解决算法开发中的技术难题。 4、项目协作： 与项目团队密切合作，负责 AI 智能控制系统的项目管理，与其他团队成员协作共同实现商场节能目标。 【岗位要求】 1、人工智能或相关专业***硕士及以上学历； 2、3 年以上 AI 算法工作经验，有物联网等相关工作经验优先； 3、深度学习和机器学习： 精通深度学习和机器学习算法，熟练使用深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch 等）。 4、数据分析和建模： 具备扎实的数据分析和建模能力，能够处理大规模数据、建立预测模型，并进行数据驱动的决策。 5、编程能力： 熟练掌握编程语言，如 Python、C++等，在实际项目中能够快速实现算法并进行测试。 6、创新思维： 具备创新思维，能够提供新颖的 AI 算法方案，为商场节能控制项目带来创新和竞争力。

工作内容： 负责线上直播，每天需直播3-4小时，对准意向客户电话回访，有无经验均可。如果你拥有置业顾问、call客专员、房产经纪人、主播等房地产线上营销经历，勇于挑战高薪，欢迎加入，这里有你的舞台（招聘人数：3名） 工作时间：早9：00-18：00

工作内容： 负责线上直播，每天需直播3-4小时，对准意向客户电话回访，有无经验均可。如果你拥有置业顾问、call客专员、房产经纪人、主播等房地产线上营销经历，勇于挑战高薪，欢迎加入，这里有你的舞台（招聘人数：3名） 工作时间： 单休，早9：00-18：00

岗位职责： 1. 负责开拓和维护房地产销售渠道，与各渠道建立良好的合作关系； 2. 根据公司要求，完成渠道销售任务和业绩目标； 3. 主动寻找潜在客户，进行客户需求了解和跟进，为客户提供专业的房产咨询和购买建议； 4. 带领客户参观项目现场，辅助客户进行现场决策，促成房产交易； 5. 熟悉房地产相关政策法规，为客户提供准确的政策解读； 6. 及时反馈客户需求和市场信息，协助公司调整销售策略； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先； 2. 至少半年以上北京地区房地产渠道销售经验，有丰富的客户资源和渠道资源者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神，能承受工作压力； 4. 具有较强的客户服务意识，能够独立分析和解决客户问题； 5. 熟悉房地产相关政策法规，具备一定的市场分析能力； 6. 具备良好的职业操守，有高度的工作责任心和事业心。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的业绩奖金； 2. 提供完善的社保福利和带薪年假； 3. 提供专业的培训和职业发展机会； 4. 良好的团队氛围和广阔的晋升空间。

招聘人数：6人 岗位职责： 1. 负责拓展新的房地产销售渠道，包括但不限于线上线下推广、合作伙伴的开发与维护等； 2. 收集并分析北京房地产行业市场信息，了解竞品动态，为销售团队提供数据支持； 3. 负责客户的开发与维护，通过电话、网络、拜访等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供专业的房地产咨询服务； 4. 协助销售团队完成销售目标，跟进销售进度，确保销售过程的顺利进行； 5. 参与销售团队的培训和学习，提升自身的专业知识和销售技能； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先； 2. 熟悉北京房地产市场行情，具有1年及以上房地产渠道拓展经验者优先； 3. 具备独立找客户的能力，有丰富的客户资源者优先； 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，善于学习和总结； 5. 工作积极主动，有较强的抗压能力和执行力； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+提成，****； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 定期举办团队建设活动，丰富员工**生活。 工作地点：北京市中海汇智里售楼处 应聘方式：请将个人简历发送至微信***********，我们将尽快安排面试。

如果您有下一条或几条情况，欢迎您的到来！若没有，请不要来！ 1:毕业准备失业的。 2:上班不自由，心里不爽的。 3:付出多回报少，心里憋屈的。 4:求发展，需要更大平台的。 5:想换新工作，增加些收入的。 6：想主宰自己命运，有大格局的。 （综上所述：招聘要求不多，不需要学历，不需要专业，要求只有3个：一，是人就行。二，是活的就行。三，有嘴巴会说就行。） 诚聘精英： 真实如下： 【打酱油3000左右，正常做8000左右，认真做20000左右，努力做30000左右，开心快乐的做50000以上】 工作内容： 1，新媒体运营房产号。 2，完成团队分配任务，辅助团队共同完成目标。 3，不是单兵工作，团队协同工作，各司其职，共同完成计划和既定的目标。 要求：年龄18～45周岁，有较强的沟通能力和执行力，吃苦耐劳，积极乐观，额满为止。 完善培训体系，培训到上手为止，关键是带薪培训！带薪培训！！带薪培训！！！ 上班时间：8-9小时。休息2小时。早上9点半上班。 上班地点：广钢新城。

1、负责小组团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实； 2、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导执行; 3、负责开展调研，依据市场反馈阶段性调整 4、根据营销部绩效考核制度，负责小组人员的绩效考核及考核评定，及时向上级反馈考核结果，对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议； 5、负责与营销部各模块沟通、协调工作，建立渠道部对接协作的工作标准; 6、负责建立项目企业渠道资源库、拓客外聘团队资源 8、负责部门日常行政管理，根据公司各项制度严格控制管理费用; 9、上级交办的其它工作任务.

1、通过电话/展位与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会努力完成业绩目标； 2、定期与新老客户进行沟通，建立良好的合作关系，并通过老客户挖掘新客户； 3、通过线上自媒体，房产平台拓展客户，邀约客户到访售楼处，为案场增加成交 职位福利：每年多次调薪、带团队、年终分红、定期团建、绩效奖金、五险一金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会

工作内容：邀约客户到访售楼处看房 具体内容：电话销售 拦截拓客 网络营销 多元化工作模式，不枯燥无味，办公环境优雅，免费wifi 等 薪资待遇：底薪5500+高额佣金+五险一金+话补（不定时团建聚餐，法定节假日福利等）【年入20w打底，年入百万不是梦】 基本要求： 年龄20～35周岁，男女不限，要求喜欢销售行业，情绪稳定，有赚钱欲望，积极主动，吃苦耐劳，有北京一手、二手房产销售经验者优先。

职位职责： 1、充分了解并学习当前赔付系统的能力，识别新系统需求，以提升赔偿策略的效率和准确性，并提出量身定制的产品解决方案； 2、与产品团队紧密合作，管理从识别赔偿需求到通知用户赔偿结果的全流程解决方案，同时确保所需系统功能的及时交付； 3、主导与产品相关的重点项目，例如赔偿自动化项目； 4、与相关业务方（例如体验团队、物流团队）密切合作，了解他们在赔付方面所遇到的困难，并提出可行性高的相关产品解决方案； 5、作为赔付团队和产品团队之间的联络人，及时提供业务变更的信息，并根据需要调整系统需求优先级。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上用户体验或赔付体验相关产品工作经验； 2、在项目管理、沟通技巧、推动结果和适应变化上具备相关能力； 3、良好的数据分析能力，能够利用数据定义业务方向及优先级； 4、具有发现问题、解决问题、在节点驱动的环境中工作的能力，注重细节并在多任务工作方面具有优势； 5、具备跨时区和地区合作的灵活性； 6、流利的中英文书面及口语能力。

职位描述： 1、参与工具类 App 全生命周期，需求分析、产品设计、版本迭代等； 2、洞察目标用户需求，通过用户调研、数据分析等手段持续优化产品核心功能； 3、协调设计、研发等团队资源，制定项目计划并高效推进落地，确保关键节点交付； 4、关注AI技术趋势，探索大模型能力在工具产品中的创新应用场景； 5、建立产品效果评估体系，通过数据监控、A/B 测试等方式驱动数据化决策。 职位要求： 1、计算机、心理学、工业设计等相关专业本科及以上学历； 2、2年以上互联网产品经理工作经验； 3、具备用户同理心，能快速进行垂直领域研究，提炼用户需求； 4 、熟练使用产品设计工具，具备基础技术理解力； 5、逻辑清晰，具备数据敏感度与商业思维能力；

岗位一： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业； 2. 有5以上年JAVA开发经验，熟练掌握JAVA语言和相关技术； 3. 熟悉Spring、SpringMVC、MyBatis等框架； 4. 熟练掌握MySQL、Oracle等关系型数据库、了解GaussDB或TDSQL等国产数据库，熟悉Redis等缓存技术； 5. 熟悉分布式架构、高并发、高可用性、负载均衡等技术； 6. 熟练掌握Git等版本控制工具，熟悉Devops 流水线CICD； 7. 具备良好的代码编写能力和代码规范，注重代码的可维护性和可读性； 8. 具备良好的团队合作能力和沟通能力； 9. 具有较强的责任心和工作热情，能够承受一定的工作压力； 10. 有金融行业对内管理类B端系统、大数据应用开发经验者优先考虑。 11. 熟悉微服务架构，具备基于Spring Cloud等微服务框架的开发经验； 12. 熟悉大数据处理技术，如Hadoop、Spark、Flink等； 13. 熟悉容器技术，如Docker、Kubernetes等； 14. 熟悉性能调优、线上故障处理等相关技能； 15. 对新技术、新架构有浓厚兴趣，积极学习和实践。 岗位二： 1.本科及以上学历，计算机相关专业。 2.至少3年以上的java开发经验。熟练使用常用开发框架如springboot，springcloud，需要有分布式架构的开发经验 3.熟悉mysql或者oracle的使用，若用过gaussdb，Tdsql更佳 4.对微服务架构熟悉，熟悉devops，云服务，工作流优先考虑 5.了解jvm，io，多线程原理的操作； 6.有良好的逻辑室外和沟通协作能力，有良好的学习能力和解决问题的能力。 7.两周内可到岗。 岗位三： 1. 熟练掌握java开发基础知识、面向对象的项目开发方式 2. 熟练掌握多线程、高并发专业技能 3. 掌握常用框架、中间件的使用，包括不限于Spring、SpringBoot、Redis、kafka 4. 熟练使用常用数据库，如Mysql、Oracle 5. 熟练使用常用的linux 操作命令 6. 较强的责任心和抗压能力 岗位四：（Java + react） 1、计算机基础知识扎实，有计算机或者软件工程相关专业背景优先，学历**及以上 2、精通java语言，熟练掌握spring体系知识，熟练掌握mysql数据库开发知识 3、掌握elasticsearch、redis、rabbitmq、kafka等中间件知识 4、有3~5年实际项目设计和开发经验（实习期不算在内） 5、有较强的学习和分析能力，思维严谨，有团队意识 6、有丰富的前端开发经验者优先（vue或react） 7、有大模型应用及优化经验者优先

主要职责 - 用 Go 语言编写高效、可扩展和模块化的代码。 - 开发通用组件，支持业务的快速迭代。 - 确保使用足够的测试用例来验证设计要求是否得到满足。 - 与团队其他成员协作，确保工作流程的一致性和流畅性。 技能与资格要求 - 计算机科学或相关专业学士学位。 - 具有与大型科技公司或加密货币/区块链公司合作的经验。 - 熟悉主流服务器端技术，如 Mysql、Redis 和 k8s。 - 精通 Go，熟悉数据结构和算法基础。 - 具有 HTTP / WebServices / REST API 和 MySQL / Nosql / Redis / kafka / Message queue 的实践经验。 - 具有网络相关和多线程编程经验。 - 熟悉 Linux。 - 善于解决问题，自我激励，注重细节，善于沟通。 - 熟练掌握普通话。 加分项 - 在开源社区工作过，或向社区提交过补丁程序 - 熟悉分布式系统理论，有相关工作经验者优先考虑 - 熟悉区块链，有区块链相关项目经验者优先。 - 熟悉交易所交易系统。