工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

岗位职责： 1、负责通过各平台渠道进行招聘； 2、负责筛选简历，通知面试人员来面试、跟进，安排面试； 3、负责整理人事档案资料； 4、部门文化建设：团建活动、节假日活动及部门培训、年会的策划执行； 5、对接行政、人事等部门，落实部门员工的基础福利和后勤工作； 6、有较强的综合分析能力、沟通协调能力、富有亲和力，能熟练使用电脑及办公软件； 7、 协助把控部门内部的项目进度，确保部门各类项目的如期开展。 任职资格： 1、1年以上企业人事行政类工作经验，本科及以上学历； 2、性格开朗、外向，有较强的亲和力和优秀的沟通能力； 3、责任心以及服务意识强，具备一定的谈判能力，懂得把握分寸，灵活变通能力较强； 4、熟练使用各类办公软件及操作办公自动化设备； 5、有人事、行政、助理等相关经验者优先。 我们能为你提供： 1、轻松、愉快、踏实、能成长的工作氛围； 2、舒服的办公环境； 3、公司为优秀员工准备了丰厚的期权激励，让你觉得这是一份属于自己的事业； 4、公司设置具有市场竞争力的薪酬架构； 5、公司为员工缴纳六险一金以及商业保险; 6、组织员工每年体检，重视员工身心健康； 7、办公地点绿地中央广场，地铁站神舟站A出口100米处。

【超级数学建模】全网最大数学科普公众号，分享有用的数学知识、有趣的数学故事、传奇的数学人物。是应用数学科普行业排名**的自媒体，中国微信自媒体500强品牌。 岗位职责： 1、负责产品在推广渠道、电商平台和社交媒体宣传等平台的素材剪辑工作； 2、参与公司短视频、拍摄等内容的选题策划，独立完成脚本、分镜本制作 3、协助制订拍摄流程，跟进拍摄进度，完成剪辑工作。 4、独立完成短视频、影像等内容的后期剪辑和包装合成工作。 5、完成公司品牌推广相关的宣传物料制作。 岗位要求： 1、经常玩抖音短视频，有抖音粉丝、会制作创意小视频者优先考虑； 2、具备良好的组织、协调、沟通能力，团队意识和服务意识； 3、有抖音，快手类短视频拍摄经验，熟悉分镜，有微电影拍摄制作经验优先。 4、熟悉使用剪映、PR等剪辑软件优先。 我们能为你提供： 1、轻松、愉快、踏实、能成长的工作氛围； 2、舒服的办公环境； 3、公司为优秀员工准备了丰厚的期权激励，让你觉得这是一份属于自己的事业； 4、公司设置具有市场竞争力的薪酬架构； 5、公司为员工缴纳六险一金以及商业保险; 6、组织员工每年体检，重视员工身心健康； 7、办公地点绿地中央广场，地铁站神舟站A出口100米处。

广州白云区上胜创意园 美业销售：电网结合 9：30-12：00/13：30-18：30 不加班，不加班，不加班！ 固定周天休。另有四天自主调休相当于八天！ 18-50岁️‍ 接受小白 不限经验，不限学历 会说普通话就可以️‍ 三种薪资模式：任选其一 1无责底薪：4500 按单提成百分之八（2000）综合工资一万五 2有责底薪：10000（要求月收五单） 提成百分之八（2000）综合工资一万五 3无底薪：按单提成（9500）！综合工资3万 月收入10000起，正常干2-3w  努力干4-8w，拼命干上不封顶 每天不限量提供资源，不需要自己去找 招聘正在进行中，合格后第二天直接上岗 年假一个月 年假一个月 年假一个月 做过美业，有销售经验的优先 小白也可以，前期都会培训的 想挑战高薪的来，混日子的勿扰

上班时间9：30-18：30。中午休息一个半小时。周日固定休。另有四天调休。相当于八天！ 三种工资模式，任选其一 第一，无责底薪四千五，回款提成百分之八。综合月薪一万五 第二，有责底薪一万，回款提成，百分之八。综合月薪，一万五 第三，无底薪，回款提成百分之四十。综合月薪三万！ 工作内容，就是打电话和微信沟通！

传媒公司直播保底8000+住宿 岗位职责: 1、服从舞台总监的安排和调度，积极配合演出，工作态度积极，具备良好的敬业精神和职业操守:积极配合运营团队，合作共赢。 2、按要求参与排练，不无故缺席。 3、演出前检查好自身服装及所需道具。 4、团播直播，全新模式，不要才艺，要求超低，纯绿色健康平台，给主播一个轻松愉快的工作环境。 5.完成专业舞蹈和唱歌培训指导:(所有培训都是免费且带薪一天100补贴)薪资待遇: 1.超高保底工资8000-15000超高提成。 2.每天2场直播共6小时，工作轻松简单。中间休息1小时左右。 执光文化传媒竭诚为热爱舞蹈的您提供展现自我、释放魅力的舞台和平台，我们致力打造一支高素质、高水平、充满年轻活力的舞蹈团队，期待与吃苦耐劳、爱岗敬业的您互助互勉，共同成长! 一键报名 立即沟通！

包住!包住!包住!无经验要求! 公司直招，00后的小天地，轻松氛围好，开心工作! 薪资待遇：底薪4200+高提成+奖金+包住(综合薪资7000-10000) 新人入职专业师傅一带一模式，工作简单易上手，无需但心经验问题 其他福利： 1，公司免费提供宿舍(24小时热水，洗衣机，空调冰箱等都有) 2，福利多多 3，生日聚会+团建 欢迎各位伙伴加入

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 3、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 4、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-45岁，身体健康，身高1.58m以上 2、品行端正，踏实，肯干，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 薪资待遇： 1、薪资5500起，有经验者薪资6000起，可到面另议； 2、包吃包住，公司直招，有经验者优先录取； 3、节假日上班3倍工资，每月有门店营业额奖，年底有年终奖金 ； 4、提供带薪年假、带薪病假； 5、员工旅游、生日有五百元红包、逢年过节礼品及福利； 6、报销健康证体检费用等； 7、系统培训及完整晋升体制：服务员—资深员工—实习领班—领班—主管—店长

岗位职责： ①　文章撰写：负责/协助公司同事进行各类文案的创作，包括但不限于产品介绍、品牌故事、宣传文案、新闻专稿等，要求文笔流畅，富有感染力，能够准确把握公司品牌风格和目标受众需求，有效传递核心信息。 ②　短视频策划：参与短视频项目的创意策划，从选题、脚本撰写到拍摄计划制定，确保短视频内容具有创新性、吸引力和传播价值，提高品牌知名度和产品曝光度。 ③　摄影协助：根据拍摄需求，熟练运用主流拍摄器材，如相机、无人机等，辅助摄影师进行产品拍摄、活动拍摄及短视频素材拍摄。 ④　视频剪辑协助：运用熟悉的视频剪辑软件，如剪映、Adobe Premiere Pro 等，协助公司同事对拍摄素材进行剪辑、后期处理等，产出符合不同平台发布要求的高质量短视频作品。 任职要求： ①　本科及以上学历。 ②　文字功底扎实：具备良好的写作能力，对文字有较强的驾驭能力，有一定文章创作经验，能够展现不同风格的写作特点，如有相关作品可附在简历中。 ③　短视频策划经验：对短视频平台的运营规则和用户喜好有一定了解，有短视频策划经验者优先，能够独立完成简单的选题和脚本创作。 ④　摄影爱好者：热爱摄影，拥有独特的审美视角，对主流摄影器材的操作有初步了解，能够依据不同场景和主题进行基础拍摄。 ⑤　剪辑基础：熟悉至少一种主流视频剪辑软件，能独立完成视频基本剪辑工作，对视频节奏、画面效果有一定把控能力。 ⑥　学习能力与团队协作：具备良好的学习能力，能够快速掌握新知识和技能，适应不断变化的行业需求；有较强的团队协作精神，善于沟通交流，能够与不同部门紧密配合完成项目。 ⑦　加分项：拥有 C1、C2 驾照者优先考虑。 岗位福利： ①　具有竞争力的薪酬：根据个人能力和经验提供业内有竞争力的薪资待遇，以及绩效奖金，让你的付出得到充分回报。 ②　完善的福利保障：享有社保、带薪年假、产假等福利，为你的生活提供保障。 ③　丰富的培训与发展：提供专业的培训机会，帮助你不断提升个人能力；广阔的职业发展空间，内部晋升机会优先考虑。 ④　舒适的工作环境：舒适的办公环境，轻松愉悦的团队氛围，定期组织团队活动，让你在工作之余享受生活乐趣。

工作职责： 1.主要负责销售方案的支持工作，能够准确的理解客户需求并按时、独立的完成解决方案，确保销售的正常推售； 2.公司产品的策划包装，主要负责对公司级产品进行富有创意性和逻辑性的商业化包装； 3.协助销售沟通工作，包括协助销售进行方案的解释及提案工作，以及协助方案执行落地的跨部门沟通； 4.竞媒营销案例及优势分析，根据要求积累行业营销趋势； 5.根据公司业务发展规划和领导指示完成其他工作任务。 任职要求： 1.**本科及以上学历，热爱互联网行业，具备1年以上媒体策划经验或代理公司策划经验，有快消、日化美妆、金融、奢侈品等方向的客户服务优先； 2.有独立策划能力，熟悉PPT美化设计，方案包装具备较强专业性和观赏性，具有品牌KA行业客户策划经验； 3.思维敏捷，条理清晰，文笔佳，具有敏锐的市场洞察力以及创新能力； 4.具有较强的沟通表达能力，有责任心，具备团队协作精神，有一定的抗压能力； 5.请随简历附带一份自己独立撰写的策划案例作品，感谢。

****博士后工作站诚招博士 前锦网络信息技术（上海）有限公司（*********）博士后工作站是由上海博管办、上海浦东人力资源和社会保障局批准成立，与复旦大学、上海交大联合培养，聚焦大模型研发，探索大模型和招聘领域结合的业务创新。通过构建智能招聘平台，我们致力于为企业和求职者提供高效、精准的匹配服务。 诚邀全球博士生加入****博后工作站，一起致力于构建最前沿的大模型应用 主要职责： 1. 垂类大模型研发与创新：负责设计并实现高效、可扩展的大模型架构，包括但不限于预训练模型、生成式模型、多模态模型等，持续优化模型性能，提升其在招聘场景下的应用效果。 2. 前沿技术探索：跟踪并研究大模型领域的最新研究成果和技术趋势，包括但不限于模型压缩、轻量化、可解释性增强等，将前沿技术转化为实际产品功能。 3. 招聘业务融合：深入理解招聘业务流程，将大模型技术应用于简历解析、职位匹配、候选人筛选、面试辅助等关键环节，提升招聘效率与质量，优化用户体验。 4. 学术论文与专利：基于研究成果，撰写高质量学术论文，申请相关专利，提升公司在学术界和工业界的影响力。 岗位要求： 1、 博士后申请人应具有国内外知名大学获得的博士学位和学历； 2、 获得博士学位不超过2年，博士年龄在35周岁以内； 3、 获得计算机、软件、人工智能、数学统计等相关专业博士； 4、 能够保证在站期间全职从事博士后研究工作； 5、 遵纪守法、品行端正、身心健康、热爱科研，具备较强的学术研究潜力和自主创新能力。