人事文员 主要负责公司招聘工作，底薪待遇5000提成另算月收入7000左右 早上10点上班下午6点下班无加班 中午11点半到12点半休息一个小时吃饭休息、包吃包住[愉快]有无经验均可

前台的一个工作内容就是 1）负责接待 2）统计人事部的日周月数据 3）整理办公室卫生以及前台卫生整洁 要求就是身高160以上，熟悉使用办公软件。周一到周五要求着正装。 薪资3000底薪，月休4天，自行调休。

工作内容： 1.负责拣货，配货，打包 2.计件制工作，多劳多得 工作时间： 做六休一，**个月有保底工资 工作要求： 1.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 2.能接受高强度的工作

要求： 1、18-30周岁，持二代身份证 2、身高155以上，五官端正气质佳 3、喜欢玩，性格开朗，善于沟通 4、接受应届生 5、缺钱想挣钱，能接受边玩边挣钱 薪资待遇：  1、底薪8000-12000根据个人而定，月综合12000+ 2、公司提供吃住、服装（汉服，礼服） 3、上班8小时制，月休4天可连休 4、独立宿舍家电齐全，（2-4人一间）公司处于闹市区，附件有大型购物中心以及小吃街，交通方便 以上招聘岗位，真实有效不收取任何费用

任职要求： 身高155以上，五官端正，形象气质佳，有无经验均可 薪资待遇： 1.保底8000月+提成，月综合12000以上，上不顶。2：公司提供吃住，演出服装，不会化妆的有化妆师帮化妆。3：工作时间不超过8小时，其余时间休息和排练。4：独立宿舍，家电齐全，有空调热水器洗衣机，2人一个房间。岗位职责： 1.服从公司的合理安排，排练期间准时参加公司的排练，不能迟到，无故请假。2.公司提供的服装妥善保管。3.保持宿舍内干净整洁，定期打扫宿舍内卫生 以上招聘信息都是真实可靠的职位，不收取任何费用！ 本公司不是培养明星，所以我们没要求要专业人员！只要你对这行业感兴趣，而且愿意学习，者可以与我联系，公司接收零基础学员，培训期间公司免费提供住宿与中餐培训合格后即可正式签约上岗工作

1、会拍摄并剪辑视频 利用抖音等平台进行内容、用户、活动运营 2、帮助公司带来用户关注（流量）并留存 3、有较强的逻辑思维能力，文案能力，创意创新能力强

岗位均可远程办公，国际化团队，全球领先赛道（北京/上海/杭州/深圳/广州） -测试/测开：互联网背景优先,有交易所经验的、懂交易/量化这类业务的优先; -App开发：需要有Flutter开发经验,Android原生方向 -golang：熟悉中间件开发,或者熟悉Docker, Kubernetes(K8s),或者处理过高并发业务 -编译器开发：掌握编译原理和基本概念、编译器开发经验、解释器开发经验 -引擎开发：交易系统、分布式事务、分布式交易方向,开发语言golang或者LinuxC都可以;互联网背景优先 -数据负责人：数据组负责人,负责数据组日常管理及数据工作流程制定等;数据要求:千万级以上用户量,总处理数据规模大于100T,单日处理数据居量在亿级别; 管理经验:有带领10-20人团队经验,并且可独立参与技术细节; -数据开发：需要有flink经验 -运维负责人：运维小组负责人,负责运维组工作统筹规划、流程制度建设 -运维工程师：大厂体系化工作经验优先;分系统运维、应用运维、运维体系建设等三个大方向,有k8s/AWS云等经验优先 -研发工程师：最好有大厂体系化工作经验;分系统运维、应用运维、运维体系建设等三个大方向,有k8s/AWS云等经验优先 -前端：react技术栈 岗位描述： 1、负责核心业务的质量保障工作，包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面； 2、负责测试团队建设，分析项目团队内流程实践中存在的问题，提出有效可行的改进措施，并推动实施； 3、帮助团队提升对质量控制及跟踪的能力，及时预知所负责产品线的质量风险； 4、负责完善测试体系，持续提高团队的测试效率和质量。 岗位要求： 1、计算机相关本科及以上学历，5年以上测试经验，至少2年带团队经验； 2、良好的代码基础，至少熟练掌握java、python、shell等编程语言或脚本其中一种； 3、在快速迭代方面有自己一套完整的实施经验； 4、有团队管理经验以及人才培养经验； 5、有金融相关测试经验优先。

工作职责 ● 负责公司和游戏的官方网站、游戏开发和管理工具、游戏启动器等桌面应用和网站的整体设计 ● 与产品团队共同构思创意，灵活提供高质量的用户界面设计、页面布局、交互体验与视觉元素 ● 紧密协作产品、用户研究及数据分析团队，优化用户体验流程，提炼并总结设计方法论 ● 支持产品创新探索，保障设计品质，推动产品体验的持续提升 ● 根据产品发行需求，制作运营素材，设计宣传推广、广告投放测试等所需的美术资源 职位要求 ● 3年以上互联网产品美术设计经验 ● 具备出色的审美和创意思维能力，能够将游戏概念转化为富有视觉吸引力的设计作品 ● 熟练使用 Figma、Photoshop、InDesign 等设计工具 ● 对游戏行业发展趋势与市场需求保持敏锐，有持续学习和自我提升的意愿 ● 具备全面的设计知识体系，善于沟通，责任心强，执行力高 ● 热爱PC/主机游戏，Steam资深用户优先 简历中需附上作品或链接。

岗位描述： 1. 零售创新中心的产品后端开发 2. 重点产品:AI自动化营销,顾客中心,门店零售系统,自动化物流,订单中心,库存中心等 岗位要求： 一、技术要求 1. 计算机以及相关专业，3年以上JAVA开发经验 2. 扎实的 Java 基础，熟悉 JVM 原理以及调优，熟悉 JavalO 、多线程、网络等方面编程和底层逻辑 3. 熟练使用 Spring 、 SpringBoot 、 MyBatis 等常用的 Java 框架，并有深入理解 4. 熟悉 Mysql,StarRocks等数据库系统，熟练使用 SQL 查询语言，了解事务、索引等技术的机制和原理 5. 熟练使用互联网项目常用的中间件，如 Redis 、 Kafka 、 Dubbo 等，至少对其中一种掌握实现原理 6. 熟悉常用的流批架构模式，熟悉实时流处理系统的开发和设计，包括但不限于 Flink SQL，Flink 数据流 API等 二、其他要求 1. 有较强的沟通, 学习能力和复杂问题分析和解决能力，逻辑严密、思路清晰; 2. 具备互联网, 零售行业的项目经验优先 3. 能够读写流利的英文文档且口语沟通流利 4. 具备开放心态与学习精神，有较强的求知欲，工作积极，自我驱动、充满热情、责任心强

职位描述: 薪酬方面: 1、参与制定公司年度人工成本预算，定期统计分析人工成本数据进行分析及监控，为公司决策提供合理化建议； 2、负责月度、季度等各类数据统计分析并提供相关报表，包括不限于人力资源运营月报、薪酬绩效、人均效能等; 3、结合公司特点与行业赛道，进行内外部薪酬对标分析，制定符合业务发展的薪酬激励方案，并组织落地实施; 4、设计关键核心岗位的薪酬宽带，并定期优化和迭代。 绩效方面: 1、根据公司发展战略，协助建立和完善公司绩效体系，保证绩效体系有效运行; 2、协助进行绩效考核工作的组织与实施; 3、设计各业务线人员激励方案，并根据业务发展定期进行调整和优化; 4、定期进行统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据。 岗位要求: 1、人力资源管理、统计学、数据分析等相关专业优先; 2、3年以上薪酬绩效相关经验，在线教育或游戏行业经验；有1000-2000人人员规模企业薪酬绩效体系搭建经验； 3、熟悉薪酬、绩效体系搭建的流程、方法，擅长数据分析和处理; 4、熟练使用WORD、PPT、EXCEL、X-MIND等软件，精通excel常用功能及函数。 5、数据敏感度高，逻辑思维能力强，细致严谨，具有高度的责任心和抗压能力。

【岗位职责】 1.负责自如APP营销活动、品牌活动的创意输出; 使用 Stable diffusion、Midjounrey等AI工具辅助完成视觉设计 2.承担客端重点项目,充分理解营销活动的业务目标,确保设计产出高质量完成; 3.结合业务目标,把控设计风格,参与视觉规范的制定。 【任职要求】 1.本科及以上学历，两年以上相关工作经验； 2.熟练使用 Stable diffusion、Midjounrey、runway、pika 等AIGC相关设计工具、插件； 3.熟练掌握lora模型训练、Controlnet、AIGC动态生成能力，了解AIGC前沿技术，探索工具迭代，沉淀工作流； 3.擅长图片合成能力； 4.具备良好的视觉审美、创意能力，具备项目把控能力、跨部门协作能力及良好的沟通能力,能适应高强度工作； 5.简历请带上个人作品集或作品链接。

职位职责： 1、负责移动端信息流效果广告投放产品、出价产品和小程序等新链路产品的GTM，提升客户推广和消耗覆盖，对产品的消耗负责； 2、深入分析不同广告主行业生意特征和投放方式，针对行业特点，提出产品的适配方案，并推动行业投放验证； 3、调研分析、洞察市场风向，结合产品特征提出有价值的产品优化方向或者新产品，挖掘投放预算增长潜力。 职位要求： 1、有移动端竞价广告相关工作背景，熟悉广告投放系统、出价产品和广告样式，了解运营工作和痛点； 2、有2年以上相关工作经验，广告主侧运营、数据产品运营、商业化分析师经验者优先； 3、数据敏感，能够基于投放数据分析问题以及挖掘增长机会点。

岗位职责： l、负责组织项目的市场调研及信息收集，并制定调研报告及项目可行性报告； 2、根据公司项目的要求，完成项目的人员配置； 3、参与产品核心模块的设计，指导研发团队理解设计需求； 4、负责项目的开发方案，及开发过程中的项目管理，确定产品的升级工作，制定开发计划； 5、明确研发人员的分工，整体把控项目进度，完成开发任务； 6、善于风险评估，并制定应对策略，能总结和优化工作中遇到的问题； 7、负责开发资料和文档的管理，同时负责整合、组织、协调各种开发资源； 8、负责团队的技术学习和能力提升，积极指导其他成员工作，为团队创造成长环境。 任职要求： 1、具有5年以上互联网行业技术开发经验和项目管理工作经验； 2、熟悉通信或互联网产品的研发流程，具有深刻的理解和实践经验； 3、对项目管理及解决方案相关过程有清晰的知识掌握，熟悉项目运作基本流程； 4、较强的客户服务意识，较强的风险/进度控制能力，较强的冲突解决能力； 5、有良好的语言表达能力、沟通能力及组织协调能力； 6、具备智慧物流供应链相关的专业知识； 7、计算机、通信相关专业，有PMP、IPMP培训证书优先；

工作职责: 工作职责: 1、负责客户拓展、服务、维护，完成广告销售目标； 2、熟悉资源和政策，协调内外部合作部门，按要求完成营销项目； 3、遵守销售管理规范。 任职资格: 工作要求: 1、五年以上销售经验，熟悉互联网广告营销； 2、具备一定的团队管理能力和经验； 3、具备优秀的客户开拓、服务能力，敏锐的洞察和分析能力，优秀的公关能力； 4、具备一定的项目管理能力，有良好的学习能力，职业道德，敬业和团队精神； 5、虎扑用户优先；

岗位职责： 1、跟进产品版本迭代：上线&发布，配合渠道版本更新; 2、产品活动：软件产品促销活动策划、需求跟进、上线&复盘; 3、产品数据分析：产品用户数据分析，产出产品/运营优化方案; 4、商业变现：竞品分析、产品商业化方向思考，推动产品商业化变现. 任职要求： 1、本科及以上学历，3-5年互联网软件产品运营工作经验; 2、数据整理、数据分析思维和能力，熟悉excel、数据可视化工具; 3、具备良好的人际交往能力、沟通能力和商务技巧，能够灵活处理客户/渠道关系; 4、英语能力强，有海外产品运营经验者优先.