大量聘招‬月嫂[勾引][勾引](接新受‬手)，一对一，工资6000－9000，26/天制，考核评定星级，有晋升空间买五险，年龄‬要求25到50岁，不做饭，不做卫生。 三甲医院长期‬招聘月嫂陪护单，做的好客户直接带回家，工资待遇300－600/天，根据经验来定，在医院‬陪护只需要喂奶拍嗝，换尿片，带回家需要做月子餐！没有淡季，长期招聘  等待你的加入[微笑][得意][得意] 优质月嫂单  优质单 【工作类型】月嫂 【年龄要求】50以内 【工资预算】10000 【客户地址】成都 【预产期】12.20 【服务时间】26天 【阿姨要求】有双胞胎经验，会做月子餐，有耐心，有爱心，性格好 轻松大单来了[烟花][烟花] 【订单类型】：住家月嫂 【 预 产 期 】：11月末 【薪资标准】：16800（面试定薪） 【客户地址】：成都 【学历要求】：初中 【年龄要求】：53岁以下 【阿姨要求】：一定有月子中心经验，带过多位宝宝，性格开朗，好沟通，做事麻利，护理做得好，不打呼 【工作内容】： 42天 照顾宝宝、宝妈 要做月子餐

不想住家不想做饭又想找包吃包住的姐妹，可以到大型公立‬养老院做护工 [得意][得意][勾引][勾引] 不做饭，不做卫‬生，包吃，包住，交社保，照顾老人的生活起居，陪老‬人散步，唱跳歌‬舞， 综工合‬资:5000-8000休四天。在只这‬要有爱耐心‬心，不弃嫌‬老人都可以，有需要的姐妹赶紧联系吴老师 成都三甲医院需要护工多名、220-480/天 男‬女不限，55以内，人品好，细心，耐心，有责任心即可。不讨厌老人，不煮饭不做卫生，只照护病人饮食起居和日常。要能吃苦耐劳就行。 长护险护理员[烟花][烟花] 身体健康 55岁以下，男女不限 工作内容：早九晚六，无夜班，工作灵活，护理站定点区域工作，为辖区内的老人提供上门基础护理:测血糖，量血压，量体温，剪指甲，理发，基础按摩等 福利待遇： 1.签订劳动合同，购买标准五险，享受国家法定假日， 2.双节福利，高温补贴，节日福利等， 3.薪资：7000-9000 任职要求： 1.年龄25-55岁，有服务意识，有爱心耐心，能吃苦耐劳，责任心，  持证上岗 2.会识字写字，会使用智能手机，会骑电动车

岗位名称：财富成都新媒体编辑（“高新道安”微信公众号） 岗位职责： ①政务新媒体账号内容采编运营：以微信平台为主，日常更新、运营、推广，提高账号的影响力； ②政务微信平台运营：根据账号定位和需求，发现、选择选题线索；根据选题要求整合编辑稿件；设计微信栏目，并撰写相关运营方案； ③活动稿件采写发布：独立采写新闻稿、策划主题、撰写原创稿件； ④负责与粉丝的沟通交流，及时了解粉丝的需求，使平台与粉丝建立良好的关系； ⑤根据需要，策划微信、微博涨粉活动，并参与或牵头实施，确保涨粉效果； ⑥领导安排的其他工作。 职位要求： ①具有服务甲方的意识，为人耐心踏实，肯学习、肯钻研，不轻言放弃； ②网感强，能够主动关注、抓住热点，具有良好的信息搜索和整理能力； ③语言文字功底强，文字把控能力强，有较好的逻辑能力； ④有良好的语言组织能力及沟通能力，团队合作意识强，执行力强； ⑤有很强的责任心、耐心、仔细度，做到事事有回应，件件有落实。 ⑥有半年以上新媒体运营经验。 工作地点：金科北路155号 岗位薪酬： 1.基础工资+岗位工资+绩效考核，3500-6000元，详细****； 2.入职当月15号之前即购买五险一金；国家法定节假日福利、生日福利、带薪年休、有升级标准和定期考核升级机会； 3.每周周五下午13:30学习读书会（1-2小时），读书会后完成当周工作，可提前下班； 4.不定时工作制；正常上下班时间：夏季9:00-17:30/冬季9:00-18:00，周末双休。    财富成都新媒体简介：财富成都新媒体前身：2010年，在成都市政府新闻办及新加坡《联合早报》支持下， 创办联合早报网成都频道。2012年，发展成为财富成都新媒体（chengduvip.cn），设新加坡、台湾及香港 分频道，并成为2013成都财富全球论坛媒体报名官方网站。 专注新媒体采编服务：2013年7月，经成都市委 宣传部批准，财富成都新媒体启动商业化运作。目前，网站日均访客超过20万人次，日均PV超过100万。用 户主要为中产者、企业家及创业者群体。财富成都新媒体在发展PC端业务的同时，积极抢占社交媒体及移动 互联网入口，投资研发移动互联网技术解决方案，并和今日头条、腾讯新闻、一点资讯等主流新闻客户端形 成合作,系今日头条、抖音都新媒体矩阵专业内容服务商。 财富成都本地服务客户有成都市委宣传部、成都高 新区、温江区委宣传部、武侯区委宣传部、成都东客站、金融城等。 财富成都远景：为成都和我们自己更美 好而奋斗 财富成都团队是一个年轻有活力的团队，致力于用我们的创意和努力，为城市和区域提供专业新媒 体解决方案，让城市和我们自己生活的更美好。我们坚信，“天下没有难做的传播”——财富成都新媒体目 前正在服务的客户包括成都高新区党群工作部、成华区委宣传部、温江区委宣传部、新津县委宣传部、新北 天地商贸旅游发展区、成都金融城等。我们依靠专业记者的策划能力和最具影响力的传播平台渠道，实现政 务信息传播的新高地。

以下是针对您需求的修改版岗位JD: 职位名称:护理员 工作职责: - 在医院、养老院或社区养老护理机构中,负责为病人或老人提供日常的护理和照顾,包括换药、清洁、饮食、起居等 - 协助医生或护士进行治疗和护理工作,包括观察病情、记录护理记录等 - 在白班期间负责照顾病人或老人的日常生活,确保他们的生活品质得到保障 - 负责维护病人或老人的个人卫生,包括洗漱、换洗衣物等 - 协助机构管理人员处理日常事务,包括打扫卫生、洗碗、消毒等 职位要求: - 具有相关的护理或护理员经验,有熟练的技能和知识 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同的人建立良好的关系 - 具备较强的责任心和耐心,愿意面对工作中的挑战 - 能够轮班上班,包括白班和夜班 - 有意向在医疗或养老领域发展,热爱照顾他人 以上是该岗位的详细描述,如有需要修改的地方,请您提出来,我会及时修改。

1. 负责制定互联网医院整体运营规划以及推广、运营、盈利等方案的设计、推进和执行，落实公司发展战略，完成公司下达的年度各项经营指标。 2. 负责互联网医院营销团队组建及管理工作，组织完成计划及任务目标。 3. 制定年度整合内、外部资源，根据不同的渠道、用户群，策划针对性的市场活动，并跟踪效果。季度和月度运营推广计划及方案，并有效推动执行，提升产品的用户数量和活跃度。 4. 负责用户管理体系的建立，维护与优化，提升用户体验，增加精准用户数量。 5. 进行市场调研及挖掘用户需求，制定优化内容运营质量和产品方案。 6. 进行产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果调整运营策略，并与产品部门沟通，优化产品体验。 7. 与院级kol客户建立良好的合作关系，服务推广和营销，渠道拓展和院内的合作，整合行业资源，达成与医院、专家、医生集团战略合作。 8. 完成公司要求的其他工作。 任职资格： 1.本科以上学历，医疗互联网营销管理岗三年以上工作经验，有平安好医生/好大夫/春雨医生等互联网企业从业者优先考虑 2.熟悉医药行业，熟悉医疗互联网运营模式及业务流程，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 3.熟悉互联网医疗领域的发展现状及趋势，对互联网的发展趋势有敏锐的洞察力； 4.具有良好的项目管理能力，具备丰富的商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析的实践经历。 5.团队合作意识强，横向及跨部门沟通能力强、责任心强、处理问题条理性、执行力强。

（成都链家总部直聘，区域自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 无销售工作经验？ 别担心！ 岗前培训+1对1带教，让你全面了解行业知识及产品知识，快速上手，快速成交！ 可直接联系 人事部 茱迪：***********（欢迎咨询，主动联系增加通过率哦） -------------------------------------------------------------------------------------- 您需要： 1、20-30周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、良好的沟通表达和学习能力，抗压能力好； 您的职责： 1.负责线上（链家网）渠道的房产信息的发布维护； 2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 ——来了干啥？我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝，给你一堆电话号码打电话的房地产！更不是那种开张吃半年，半年不开张的楼盘销售！ 所以我们到底干啥的？ 1.公司有自己的网站和app，贝壳网，链家网，不需要你自己去寻找客户哦。 2.你的任务就是关注系统里面的房源，然后就等着客户滴滴你吧！ 3.客户联系你了，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单！（新房，二手房，租赁，商业地产都有的哈，选择适合自己的业务线发展） 您的发展方向： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 您的福利待遇： 薪酬： 1、薪酬：试用期底薪5500，试用期最长6个月，，转正：提成25%-82%（平均在6000元~8000元之间） 福利： 1. 个人福利：五险一金、带薪年假、学历提升计划，精英社专用精美名片 享受带薪旅游休假、旅游大奖可携父母或配偶或亲属一起旅游等 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 3.健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 6.我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 ----------------------------------------------------------------------------------- 工作地点：全成都门店就近安排、温江 双流 新都 郫县 龙泉 青白江 等就近分配（勿须看职位地址）

【岗位职责】 1、与客户电话沟通，确认客户意向，完成邀约拜访； 2、与客户进行沟通，为客户提供专业的互联网新媒体咨询服务； 3、做好公司相关产品记录、定期做客户回访维护； 4、负责公司品牌营销服务和互联网工具产品的推广； 5、针对目标行业进行客户拓展工作，负责与客户共同达成合作。开发新的客户资源，维护与客户的关系； 【任职要求】 1、20-28岁，男女不限，中专以上学历，专业不限（市场营销相关专业优先考虑）； 2、有B端互联网新媒体行业销售经验或半年以上其他行业销售经验； 3、良好的市场拓展意识和经营观，优秀的表达沟通能力，有责任心与吃苦耐劳精神； 3、良好的团队协调与合作精神、抗压能力和适应能力； 4、工作态度积极，乐于学习，性格开朗，乐观向上。 【环境氛围】 临近地铁口，甲级写字楼，楼下商业街，小吃美食应有尽有； 超大办公区域，舒适的户外阳台，精彩纷呈的午休后小游戏。 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、节日福利、每年多次调薪、员工旅游 职位亮点：绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游

早九晚六，周末休息 法定节假日全休 成都就近分配哦！ 【银行直贷，助贷 链家门店模式，家门口的贷款超市】 1.链家门店模式：客户更加方便找到公司，直客多，正规，客户认可度极高。 公司定位：房管局、公积金、金融繁华街道、高端社区，征信大厅旁【大客户集中地区】 公司是这个行业的新型模式，分公司会覆盖整个成都，具有强大的竞争力。目前是这个行业的领头羊。公司在2017-2021年帮助7万人贷款289亿元 公司广告线上线下都有投放 岗位职责： 1.公司免费提供广告咨询的客户和门店直客（公司广告在全城投放，门店分布五城区）。 2.通过电话网络邀约客户到公司面谈然后成交 2.帮助客户快速选择出成功率高、成本更低的银行贷款产品 3.帮助客户花最少的时间融到更多的资金 4.帮助客户优化债务结构，协助客户办理贷款手续。 【上手时间】;新人最快2-3天就开单 入职3个月：综合月薪资6K-8K,优秀者可达到1W-3W   入职6个月-1年：综合月薪资1W-3W,优秀者可以达到3W-5W   入职2-7年以上：综合月薪资3W-7W(占比50%),优秀者可以达到6W-10W以上（占比20%）年收入40W-103W 薪资福利： 1.无责底薪+高额提成（18%-46%）+激励奖金200-3000+PK奖金+节日生日福利+高额年终奖金+团建+外出旅游+六险一金+外面培训 【特殊福利：员工住院医疗现金补助】。 2、所有法定节假日，过年，年终奖，生日礼物等 3.针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金，旅游奖励；大病救助。 4.享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 5.入职带薪培训，入职后即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识 上班时间： 上班时间9:00~18:00，午休1.5小时，周末双休，国家法定的节假日我们全部都休息,超长年假。真的安逸！！！！！ 任职要求： 1.年龄21岁以上，大专及以上学历，当然也欢迎应届生~ 2.积极进取，乐观向上，有干劲 3.良好的形象气质和职业素养 晋升空间： 1.公司有专业独立的储备干部培训班，专门为想晋升的优秀员工提供全方位的培养，不用担心没有管理经验，晋升快，手把手带你成为优秀的管理者，实现自我价值。 2.快成长:最快半年就可以晋升，提供公平公正的晋升空间。公司分公司近2年要新增34家门店，需要50名总监，260位管理，禁止外聘管理，全部内部晋升，机会多多··········································。 管理岗1：初级客户经理—中级客户经理---部门经理---中心总监--副总； 专业岗2：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理--千万俱乐部（最低年薪30万） 能学到什么？· 一对一带教，公司除了新人培训，另外还有高额聘请有名的培训老师在公司，随时都在给我们培训更高端的营销技巧；并且可以学到房产知识，金融知识，银行产品知识，法律知识，商务面谈的技巧，自我的提升和性格方面的改变。

工作内容： 机场接送机！派单模式！不用抢单！！ 天府国际机场，双流国际机场接送司机！ 公司指派预約单，无需抢单，单量稳，单价高， 一单一结！ 天然渠道优势，限定司机人数，收益有保障！ 薪资福利 1.平台预约派单，按服务派单，日薪：600-800左右 月薪：10000--18000 工资可月结可周结 2.公司提供车辆 3.公司提供所有车辆均为自动挡，新能源车 入职要求 1.年龄22-58岁，驾龄3年 上C1、 C2，身体健康，无不良记录。征信良好 2 .无酒驾醉骂，无重大交通事故，无一次性扣12分，具有较强的安全意识。 3.学历不限，公司注重人品。 4对乘客服务意识强，有基础服务礼仪。 5.工作地主要是跑成都两大机场线路，收入较力稳定。 6.为了打发时间，没有挣钱欲望的勿扰！

工作内容：一、初级 1、操作公司提供的资金账户 2、把握市场机会，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化 二、中级 1、操作公司提供的资金账户 2、有很强的分析能力 3、具有丰富的市场分析能力，做每日计划，熟练掌握各种分析工具 4、把握市场机会，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益较大化，成为业内精英人才 三、高级 1、负责公司大资金账户的操作 2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力 3、能承受较强的心理压力，能独立完成大资金账户操作，有稳定盈利记录者优先

薪资福利： 1、底薪3000--6000 7%-22%提成 高额现金奖励；朝九晚六周末双休，节假日正常休息。 2、公司毗邻春熙路，位于太升南路，交通便利，办公环境优质； 3、专业培训、一带一模式 4、定期的团队活动，让你乐在其中，感受智谋大家庭的温暖； 岗位职责： 1、筛选想注册、注册中、拿到营业执照找记账报税的、到期了想换记账报税公司的，跟进并推进直至屏蔽终完成代理记账报税的业务。 2、维护老客户的业务，挖掘客户的屏蔽大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 4、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。 5、公司提供客户资源。

一、工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭，房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户，老业主的关系，平时摆摆条，吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 7、帮扶老弱病残，做一个对社会有贡献的人 二、用人条件 1、**大专及以上 2、不限专业和行业，只要你愿来，我就愿意带 三、待遇: 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 2、还有更多福利，可以加微留电话咨询

工作内容： 负责公立医院内控信息化产品的销售与推广工作，接洽客户、负责项目商务沟通、制定合理的销售策略，完成销售目标，并确保客户满意度。 主要职责： - 负责公司内控信息化产品的市场推广和销售工作，制定市场推广计划并执行。 - 撰写并且执行销售计划，包括客户沟通、需求分析、报价和谈判等。 - 了解客户需求，进行产品需求分析和方案撰写，提供专业的建议。 - 负责项目投标及销售合同签订和跟踪，确保项目按计划顺利完成。 - 负责售后服务支持，确保客户的满意度和系统的正常运行。 职位要求： - 具备5年以上公立医院软件或设备销售工作经验。 -具备行政事业单位内部控制咨询或财务咨询经验优先。 - 大专及以上学历，具备一定的IT行业背景知识或咨询行业背景知识。。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理能力。 - 具备良好的销售技巧和业务知识，了解信息化系统的相关技术及行业动态。

岗位职责： 1、招聘岗位刷新、发布、维护，满足各部门用人需求； 2、负责筛选简历，通知候选人面试，组织安排面试并跟进面试结果； 3、招聘数据报表整理统计，责招聘渠道的分析，入离职率的统计分析； 4、招聘策略和流程进行优化和改进，提高招聘的准确性和效率； 5、员工档案管理及入职、转正、晋升、异动、离职等管理； 任职要求： 1、大专以上学历，熟练使用office办公软件； 2、具备1年以上相关工作经验（优秀者1年以内），熟悉招聘流程及招聘渠道，具有招聘渠道拓展和维护的实际经验； 3、抗压能力强及执行力强，有良好的沟通协调能力及团队合作精神。 上班时间：9：00-18：00（午休：12：00-13：30）大小周 公司福利： 五险+餐补+生日福利+节日福利+定期聚餐+绩效奖金等福利

岗位职责： 1、负责线上客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，匹配合适房源； 3、负责商务谈判、合同签署以及房屋 岗位优势：业务板块自由选择+一对一师徒带教+公开透明的晋升机制 任职资格： 1、年龄20-40岁，**大专及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 薪资待遇： 1、试用期：试用期大专4500元＋本科5500（含1000元浮动奖金），未交三方协议的应届实习生为4500元（含1000元浮动奖金） 2、转正：享受保障薪资3000-6500元+25%-72%的有责提成+五险一金 3、提前转正可获得1000/2000元奖励 发展晋升： 1、管理层：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理； 2、业务线：经纪人—高级经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利: 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训等； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、CG活动、运动会、篮球赛、足球赛。 培养计划： 入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。