职位描述 公司直招，全程0费用入职不体检，免费为员工核酸检测 无任何套路，工资是厂里直接发放给咱们员工。安心入职 包吃住。面试当天即可厂区免费就餐。一日三餐都是 免费，不扣工资，无需充值 一、招聘条件 1年龄要求18 到40周岁，学历不限会写字即可 2、持有效身份证件。 身体健康，体内没有金属支架，有前科不要，纹身可以 招聘岗位:普工，技工，助理:QC,质检，维修，领班物品，管制，物料员等多岗位!(可分部门) 二、薪资待遇 薪资结构:5800-8500元1基本工资:2590元 2、生产奖金:300-500 3、职称加给300-500到职一个月后加350元 平时加班:21.98元小时(1.5倍)周末加班:29.31元小时(2.0倍 法定假日:43.97元小时(3.0倍) 5、夜班津贴,夜班津贴15元天 6、年终奖:5000至10000 三、福利待遇 1、保险:缴纳五险一金; 2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 四、伙食住宿 1、公司提供伙食免费一日三餐。 2、公司为员工提供宿舍，大学校园式宿舍环境，非常 五、工作时间; 1、正常工作时间:每天8小时，正常加班2.5小时，每周5天; 加班时间平时每日加班不超过25小时 公司直招，全程零费用入职不体检，免费为员工核酸检测 无任何套路，工资是厂里直接发放给咱们员工。安心入职 包吃住。面试当天即可厂区免费就餐。一日三餐都是 免费，不扣工资，无需充卡 一、招聘条件 1年龄要求18 到40周岁，学历不限会写字即可 2、持有效身份证件。 身体健康，体内没有金属支架，有前科不要，纹身可以 招聘岗位:普工，技工，助理:QC,质检，维修，领班物品，管制，物料员等多岗位!(可分部门) 二、薪资待遇 薪资结构:5800-8500元基本工资:2590元 2、生产奖金:300-500 3、职称加给300-500到职一个月后加350元 平时加班:21.98元小时(1.5倍)周末加班:29.31元小时(2.0倍 法定假日:43.97元小时(3.0倍) 5、夜班津贴,夜班津贴15元天 6、年终奖:5000至10000 三、福利待遇 1、保险:缴纳五险一金; 2、休假:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 四、伙食住宿 1、公司提供伙食免费一日三餐。 2、公司为员工提供宿舍，大学校园式宿舍环境，非常 五、工作时间; 1、正常工作时间:每天8小时，正常加班2.5小时，每周5天; 2 加班时间平时每日加班不超过25小时

要求学历不限工作年限不限各位找工作的朋友大家好，我是达丰员工，我在厂里干了7年了，现在是位组长，可以内部推荐来我们达丰厂上班，内部推荐，没有任何费用，不用体检，在达丰本厂面试。提醒一下，从劳务运达丰是在达丰面试中心的，我们达丰员工内部推荐是在达丰f2厂地下室面试，下午1:00面试，下午3:00分宿舍，来的时候带个黑色圆珠笔，面试的时候报一下我的姓名部门给人资就好了，全程没有任何费用，来了就是正式工，我们厂包吃包住，养老保险公司全额交，你不用交另外一半。如果说在厂里感觉干的不错，也可以交住房公积金，拿着户口本到达丰f1厂地下室交就可以了，你也不用交另外一半，厂里全额交，在手机上下载一个上海公积金就可以取出来，到时候不知道怎么取，也可以问我，厂里环境优美。达丰生活区食堂漂亮，可以加我微信视频看一下我们厂里的生活环境，也可以问我，嗯工资啊，待遇啊，各方面问题，感觉不错再来。【报名程序是】把身份证号码+姓名+电话发给我，我填入公司系统，我截个图给你显示提交成功就可以。欢迎咨询任何问题，如果不想上产线的可向我咨询，有时间我就会随时解答的，公司鼓励员工内荐，内荐有奖，两全其美。欢迎全国需要工作的朋友来一起交流。让你远离黑中介，安心无忧进厂入厂前最好与我联系下自身条件能否达到招募要求，以保障到时候在厂里面试时可以百分百进厂，不耽误大家，出趟远门不易工司待遇：底薪是2590+加班费+职务加给+加底薪+全勤奖+绩效奖。保底工资5000，平均工资5500~8000。平时加班22元/小时，周未加班30元/小时法定节假日44元/小时。夜班补助15元一天。年终奖一年5500。干不到满年，按月份算，一个月400多。总之一句话，想来达丰不想通过中介，可以找我内部推荐。欢迎咨询任何问题。也可以视频看一下我们生活区和食堂的环境。现在内部推荐有奖金。宿舍可以见面，**靠谱。或者是达丰生活区也可以见面的。

工作职责： 1、负责企业健康管理业务商务拓展，为公司发展新的客户（To B）； 2、参与企业健康管理业务整个流程中，以商务视角给产品、运营提供建议，提升项目营收； 3、对接并维护已有企业项目负责人及核心领导，不断巩固我司与企业的合作关系； 4、处理日常企业在健康管理中出现的问题，并及时反馈给相关部门进行跟进及解决； 5、通过对接大健康行业内的健康管理公司、保险公司（经纪公司）、设备厂商等上下游企业，为我司企业健康管理服务不断寻求新的能力； 6、进行企业公众号的商务合作洽谈及文章维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上商务、销售工作经验； 2、有客户主动服务意识，工作善于总结； 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源； 5、有医疗从业经验、大型体检机构或医院体检科室，对接企业客户的尤佳

公司位于上海浦东康桥。 公司直招不收取任何费用、请放心报名！  高工价小时工28元一小时、当天签合同盖章录像。 小时工待遇： 28元/小时，一天工作10.5~12小时（280~295元/天）（10.5x28=295） 综合工资7000——8000元以上、 月综合工时280-300小时左右、加班稳定，有保障，当天签合同盖章！（可选择日日薪，工作满第八天每天可以预支到账100） 招聘岗位；普工，技工，助理，QC，质检，维修，领班，物品，管制，物料员等岗位、全部坐班不穿无尘服。 做六休一、提供食宿。 公司当天面试当天安排住宿。 工作内容： 专业生产电脑笔记本及iphone手机的组装、检测、等时尚尖端电子产品；恒温车间.工作简单轻松。有培训有老员工交，世界500强，厂内设施齐全. 要求：男女不限18−42岁，没有案底,身体无残疾。体内无金属.持有48/小时核酸报告参加面试。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 咪咕视频裸眼3D项目 三、岗位职责： 1. 负责项目的规划、实施、控制和结束，确保项目按时交付、预算和质量标准得以实现； 2. 持续监督团队工作进展，协调不同部门之间的合作关系，及时解决问题； 3. 确定项目需求，与客户、团队成员保持有效沟通，确保信息畅通并与团队一起开发和执行详细计划； 4. 跟踪和报告项目进度和成本，更新项目文档和报告，提供相关分析和建议； 5.识别和评估风向，制定相应策略，降低风险影响，完成项目交付，进行总结，归档资料。 四、职位要求： 1. 大学本科及以上学历，通信、计算机、电子信息等理工专业，至少3年以上项目管理经验； 2.具备团队领导和决策能力，具备产品规划和路线图设计能力，善于合作，推动团队协作； 3.PMP等项目管理认证优先。 五、福利与职业发展： 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

职位对英文有要求。平时可以阅读英文的计算机API文档，并且需要有一定的Java基础。对如果不符合以上条件，请勿投递，谢谢。 岗位职责： 1. 使用linux + eclipse开发环境。参与公司自主产品及项目研发，进行软件系统和对外接口的详细设计； 2.参与项目的模块概要设计、编码实现，分析并解决软件开发过程中的问题，确保开发模块安全、高质量、性能良好； 3.参与技术难点的攻关和技术预研，具有团队合作意识； 4.参与优化整个系统的性能，提升承载能力和并发能力； 5.参与相关技术文档的编写； 6.根据公司规范流程，对以往项目进行维护。 任职资格： 1. 专业不限； 2. 具有Java基础和很好的学习能力； 3. 熟悉Web前端技术如HTML, Cookie, Javascript, Ajax； 4. 英文四级以上，能看懂计算机英文文档。 以下为加分项： 1. 独立完成过Java项目的开发，使用Java完成自主设计构想； 2. 自学过新技术。 【福利政策】 1、混合办公模式，根据工作年限每月可申请居家办公2-8天。 2、15天- 25天带薪年休假； 3、13-14薪，根据入职时间、工作表现和企业经营状况。 4、补充医疗保险以及每年健康体检。 5、一年组织两次团建。 6、每周供应2次免费午餐。

【岗位职责】销售部分：1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源；2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约；服务部分：1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更；2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，要组织自如客活动，要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000（无责任底薪4000+绩效奖金最高2000）+提成，薪资上不封顶，平均月薪范围10K-15K，每季度一次晋级考核，通过后底薪、绩效、提成全部递增！【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳；2、餐补：月均250元；3、房补：住自如房，享新员工首次租住全年85折房租折扣，更有服务费折扣、应届生海燕计划（房租月付 无需押金）；4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！6、每逢节都有奇葩活动：光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！7、更有图书吧、台球桌随意享用，足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加，超健康！【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系（1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力；（2）轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品；（3）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司；（4）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能；（5）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；（6）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题；（7）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】（1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S1-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增；（2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；（3）转岗：入职满6个月即有内部转岗机会

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

岗位职责： 1. 负责公司产品的架构设计、开发与优化，保证系统的稳定性、可扩展性和可维护性； 2. 深入理解业务需求，参与项目需求分析与设计，负责核心模块的开发工作； 3. 指导、协助团队成员解决技术难题，提高团队整体技术水平； 4. 参与技术标准、规范的制定，编写技术文档和项目文档； 5. 对现有系统进行性能优化，提高系统运行效率，降低系统成本。 任职要求： 1. 计算机相关专业，本科及以上学历，2-5年Java开发工作经验； 2. 熟悉Java语言，掌握多线程编程、网络编程、集合框架等基础知识； 3. 熟悉主流Java框架，如Spring、Spring Boot、MyBatis等； 4. 熟悉分布式系统设计、微服务架构、高并发高可用系统设计等； 5. 熟悉数据库原理和优化，如MySQL、Oracle等； 6. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的抗压能力； 7. 有大型互联网公司工作经验者优先。 我们提供： 1. 竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的员工福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检等； 3. 丰富的培训和团队活动，助力员工成长； 4. 舒适的工作环境和氛围，人性化的管理模式。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

平时可以阅读英文的计算机API文档，并且需要有一定的Java基础。对爬虫抓网页的工作内容感兴趣，如果不符合以上条件，请勿投递，谢谢。 工作职责： 1、IOS, Andriod APPs以及网站的逆向分析及漏洞挖掘，并对逆向数据进行采集抓取； 2、爬虫策略和防屏蔽规则，提升网页抓取的效率和质量； 3、有过Akamai，Perimeterx经验的优先； 任职需求： 1、应届毕业生，熟练掌握Java语言； 2、熟悉IDA、 JEB 、LLDB、JADX等常用逆向分析工具，具备逆向分析能力； 3、熟悉各种通用加解密算法，有一定的脱壳反混淆，反调试经验； 4、熟悉常见的Xposed hook技术，注入技术，常见安全产品绕过等技术； 5、做事有责任感，具有良好的逻辑思维，很强的执行力和自我驱动力。 【福利政策】 1、混合办公模式，根据工作年限每月可申请居家办公2-8天。 2、10天- 25天带薪年休假； 3、13薪及每年全员调薪，根据入职时间、工作表现和企业经营状况； 4、补充医疗保险及每年健康体检； 5、旅游补贴及公司团建； 6、每周供应2次免费午餐； 7、节假日礼品卡福利及节日下午茶供应。

工作职责 1、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施； 2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 3、解决日常的薪酬福利问题，给酒店提供相关薪酬福利等各方面人事相关的咨询和建议； 4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整； 5、领导交待的其他工作。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； 4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 [员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

TOB 大客户销售 面销 岗位职责: 1.通过电话、微信、面谈等多种形式,为企业一把手提供EMBA课程培训及咨询服务; 2.公司提供部分资源，后续需要主动搜集和开发符合你的新客户资源,激活老客户并持续跟进服务; 3.了解并挖掘客户的潜在需求,帮助客户解决问题并带来终身价值; 任职要求： 1.学历专业要求：本科以上学历，优秀者可放宽至大专 2.工作经验要求：有工作经验的优先，具有教育行业销售经验者优先 3.知识技能要求： 良好的沟通交流技巧 4.态度能力要求： 热爱教育、热爱销售、积极主动、善于沟通、良好的学习能力、应变能力和适应能力、团队合作意识和敬业精神 福利待遇： 1、公司提供完善的带薪培训机制和公平的晋升制度。 2、点对点的实效培训，师徒制亲身指导。 3、无责任底薪+高额提成奖金+上不封顶+新人首单奖、周**、月**、月度**、年度** 4、各种福利：超长春假、出国旅游、100万免费商学院培训、生日会、节日福利、福利体检、结婚礼金、生育礼金、员工聚餐等！ 薪资详情 薪资范围：25000-50000元/月 奖金补贴：节日福利、结婚礼金、生育礼金

一，岗位职责：         给公司前端运营维护好的，并且经过两次筛选出来意向度很高的客户，进行线上制定金融理财规划方案，并开展业务，无需外出及自己找客户，每天都只要坐在职场通过电话与客户沟通交流介绍产品并成交。 二，入职要求        大专及以上学历，必须学信网可查，语言表达能力强，吐字清晰，有逻辑性，有团队协作意识（可接受无经验，前期有带薪培训） 三，工作时间： 周一到周五9:00-18:30 周末双休，法定节假日带薪休假（全年365天能休145天） 四，薪资待遇 基本底薪和业务提奖 月综合薪资2--5万（我们底薪是用来扣税的，提点8.5-14%） 五，福利待遇 1.签订正式编制的具有法律效力的劳动合同； 2.六险一金（入职首月就有）、带薪培训、免费高端体检； 3.做五休二，周末双休； 4.转正后可享带薪年假、过节费、降温取暖费等各种福利； 5.提供食宿需自费：员工公寓空调洗衣机俱全，员工食堂物美价廉，品种丰富； 6.班车免费接送（通往宿舍及地铁口）、医务室免费看病拿药； 7.学历深造（与华东理工强强联手）晋升发展通道内部转岗。 六，晋升路线  1.（全方位提升自己）内勤路线：人事/招聘/行政/讲师/教练/策划/督导/管培生 2.（实现自己的抱负）管理路线：徒弟-师傅-组长-主管-经理-总监 公司地址：上海市浦东新区上丰路1158号中国平安总部2号门

一、工作内容：1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作二、任职条件：1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强薪资待遇：薪资结构（税前）：租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享首次入职定级为A0，学历为**本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月）注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询四、福利待遇：1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心商业保险/贝壳格林互助/员工体检2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作带薪年假、法定节假日福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点）4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴）注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。五、工作地点：上海市六、晋升路线：两条晋升路径：多元化，透明公开。1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。七、完善的培训体系：完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。