【需要你负责——】 1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程； 3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理； 5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐； 6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率； 7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故； 【需要你具备——】 1、大专以上学历； 2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验； 3、能适应公司变化，接受新的挑战； 4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力

【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验； 4、具备与基层员工沟通的技巧； 5、有新开店经验优先； 6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地； 4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划； 5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；

【岗位职责】：负责将顾客在APP内购买的商品，准时准确的配送到顾客处 【配送范围】：3公里内配送，固定取货点， 【配送货物】：生鲜水果蔬菜，标品，盒饭，饮料，零食等生活用品及食品。 【取单模式】：无需抢单， 不人为派单，系统智能派单，每趟3-7单。 【福利】 免费配车，免费充电（60V锂电 ，不扛电免费更换），不交押金，无需分期 免费工服装备：头盔、冲锋衣。 【薪资待遇】： 单人日均配送50至60单左右，因商品齐全，所以单量较多。每单最高8块 【工作要求】： 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康健全，无前科。

招聘长期兼职小时工，每天做4小时。 每周休息一天。 班次7点-11点，8点-12点，16点-20点，17点-21点 主要工作内容： 餐饮档口熟食的制作、包装和陈列 或 卖场超市陈列理货员 或 水产档口面销、打秤、收银、挑拣虾蟹等

拣货：【需要你负责——】 1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作； 2、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效； 4、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质； 5、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 6、协助理货组盘点库存。 理货：【需要你负责——】 1、严格遵守公司及部门的各项规章制度，服从上级领导的工作安排； 2、日常保质期排查，临期商品及时下架，做好登记并反馈给商品部及时处理； 3、进行盘点，处理商品差异，滞销品数据清点； 4、为生产处理异常订单。

【需要你具备——】 1、具有大专及以上学历； 2、具有相应的技术维护等级证书（电工证、高低压证等）。 3、具有1-3年专业维修管理经验。 4、熟悉卖场各类设备运行情况； 5、熟悉各类设备日常维护工作； 6、基本掌握各类大型设备的电器和机械工作原理。 7、熟练使用办公自动化软件。 8、熟练中央空调、制冷设备和安全消防设备的基本操作。 【需要你负责——】 1、对维修部工作做整体规划与实施； 2、合理安排好员工的工作时间，以调动员工积极性。 3、门店设备设施的日常巡检，维护设备设施正常运行，确保所有设备无带病作业。 4、配合门店其它做好资产盘点工作； 5、合理控制各类维护和维修费用； 6、合理安排每月的日常维护工作； 7、定期针对员工进行专业培训； 8、协调内外关系，落实部门新增项目需求。

【需要你具备——】 1、高中以上学历；18岁以上年龄 2、年轻、乐观、性格开朗 3、能适应公司变化，接受新的挑战 4、工作积极认真，乐观 5、良好的沟通能力 水产店员【需要你负责——】 1、卖场服务顾客 2、线上拣货，根据看板提前备货 3、保持环境卫生清洁，鱼缸清洁 4、卖场排面陈列及补货 5、根据需要与餐饮档口沟通移库 6、鱼缸过滤网清洗 烘焙店员【需要你负责——】 1、根据主管要求完成档口工作并严格遵从操作规范及质量要求 2、按标准维护档口的设备清洁卫生，及每日库房、加工间、操作台、烘焙器具的清洁。 3、商品的识别，日常收货，商品优劣识别，库房整理 4、保证销售台面的商品充盈，及时补货保持销售台面的商品充盈 5、熟练的面销。 6、完成上级安排的各项任务，学习西点、面包制作。

【需要你负责——】 1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程； 3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理； 5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐； 6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率； 7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故； 【需要你具备——】 1、大专以上学历； 2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验； 3、能适应公司变化，接受新的挑战； 4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作 5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力 6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力

【需要你具备——】 1、初中以上学历；18岁以上年龄； 2、年轻、乐观、性格开朗； 3、能适应公司变化，接受新的挑战 4、工作积极认真，乐观； 5、良好的沟通能力 【需要你负责——】 1、确保价签、pop干净整洁； 2、确认促销商品，督促促销员做试吃试饮； 3、面销、切配、加工等

职位要求 1、卓越的管理者 做过3年以上零售领域大型门店店长岗位，管理过上百人多元化的团队，掌控过多个商品品类，且有专精。 擅长人才梯队搭建，考核制度制定，人才长期培养和激励政策的落地及创新 推崇公开，公正，民主，科学化，人性化的管理方式，强执行，快落地的能力。 2、“客户第一“的践行者 将“客户第一”的理念植入DNA，且有成功落地和践行的ACTION，敢于担当，owner意识。 3、精明的生意人 坪效-人效-毛利-损耗-成本控制-顾客满意度等营运数字和指标保持高度敏感性、灵活的商业头脑&敏锐的商业嗅觉。 4、好奇心爆棚的好学宝宝 空杯心态（不守旧，不固化） 互联网思维 系统达人 无谓试错，勇于创新 职位描述： 1、带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行； 2、带领和控制店内的已知和未知的损耗； 3、根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行； 4、制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力； 5、追踪和执行店铺的相关费用（行政，物料，能源，水电，沟通费用）； 6、制定和执行和追踪销售部门的预算； 7、有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作； 8、根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构； 9、根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑； 10、负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门； 11、建立清晰的KPI 指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据。

1、18岁以上，懂操作智能手机，会使用高德地图（需自备电瓶车也可以用公司车辆）。 工作时长： 1、上午：8-14点，中午：14-16点，下午16-21点30,【时间可以任意选择，招聘全天，半天，兼职人员】。 2、新手有专人师傅免费带教，新人入职有150单优先派单权，合计上元。 3、骑手收入：新手一天150元左右，熟手一天200-300元以上。 4、关于单价：5-7元一单起，店为中心距离3.5公里内，超区不送原则。 工作内容： 1、骑电瓶车把生鲜超市的货物送到客户手上；如何取货： 1、固定地点取货，无需找商家，固定小区做满15天左右，基本可以熟悉全部路线。 月度冲单奖励： 1、不定期会有区域配置冲单奖，例如：跑满 N 单奖励 N 元；月度每期活动达标者再奖励几百元 等。 2、以上全部内容真实有效，期待你的加入。看到消息赶紧加入我们！ 我们的地址：成都市武侯区人民南路四段3号(省体育馆地铁站F2口步行300米）

岗位描述： 1、负责盒马App的技术架构搭建和演进优化。 2、深度参与App导购、交易、内容、互动等产品功能的研发和迭代。 3、针对用户端功能模块、界面UI进行体验和性能优化，追求极致用户体验。 4、协同团队建立更优更高效的业务支撑机制和能力。 岗位要求： 1、2年以上工作经验，精通Android/iOS某一端技术，或者具备鸿蒙系统研发经验，或者大前端（Android、iOS、小程序、Flutter等）等技术背景； 2、有扎实的编程能力、丰富的工程项目经验、能独立完成设计和编码；较强的问题调试和定位解决能力； 3、能充分理解业务，有自己的产品思考；具有主动学习能力和热情；有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作； 加分项： 1、大前端领域具有跨端跨栈经验与技术优先； 2、关注并重视用户体验，有成熟的性能体验优化经验与方法论优先。 职位工作地：杭州

【需要你负责——】 1、主持烘焙部日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神； 2、熟悉各种蛋糕、西点、面包、冻品的制作； 3、商品订货，原料订货，物料和工具订货； 4、降低缺货率，保持库存准确性； 5、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 6、监控各个环节的异常，参数的调整，时效管理，明确工作指标，确保员工的工作完成质量； 7、各类报表、数据的汇总及分析； 8、能自主设计制作新产品，有独立开发新产品能力，有良好的成本控制意识，全面负责公司的新产品的开发/制作； 9、跟踪烘焙部门客户服务体验，推动改善客户服务KPI； 10、有责任感，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 11、与相关部门做好协调工作；

【理货员】： 工作内容：撤库、现场整理、效期维护； 上班时间：早晚班制； 薪资：工时包+计件（上不封顶），月综合7000-13000； 【空间陈列员】： 工作内容：效期巡检，排面整理、调拨； 上班时间：14:00-24:00，每周一次盘点班17:00—次日01:00； 薪资：工时包+计件（上不封顶），月综合7000-12000； 【分拣员】： 工作内容：分拣商品，简单易上手，节奏快； 上班时间：早晚班排班； 薪资：纯计件岗位，多劳多得，月综合7000-15000； 【备注：以上岗位做六休一，不包吃住】

一、岗位职责 1、参与招聘计划制定、需求分析、沟通。 2、岗位分析、候选人分配、人才画像、人才导航台建设。 3、协助处理各方日常联络沟通，负责推进各板块招聘工作。 4、支持校园及雇主品牌建设的相关工作，包括参与强化校企互动、渠道维护、测评组织等。 二、任职要求 1、国内外重点高校在读生，专业不限，本科或研究生均可。 2、工作积极主动，认真负责，有自驱力，具备较好的沟通协作能力。 3、熟练操作Office，具备图文处理能力优先。