• 15k-30k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 销售汽车,实现销售目标。 2. 了解汽车产品特点和市场需求,为客户提供专业建议。 3. 进行市场调研,收集客户信息,并跟踪客户需求。 4. 建立和维护与客户之间的关系,并协调售后服务。 5. 参与销售活动,包括汽车展览、展会、试驾活动等。 6. 制定销售计划并执行,以达到销售目标。 7. 协助生产团队确保汽车按时交付。 职位要求: 1. 大学本科学历,市场营销、销售等相关专业。 2. 具备较强的沟通能力、业务拓展能力和客户服务意识。 3. 熟练掌握汽车销售流程,了解汽车产品特点和市场行情。 4. 具备良好的团队合作精神和责任心,善于处理客户关系。 5. 熟练使用各种办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
  • 5k-7k·14薪 经验1-3年 / 本科
    硬件,电商 / 未融资 / 500-2000人
    Job Introduction: 1、Based on customer's quality and packaging requirements, contact and communication with the customer, factory and relevant business units, to ensure both samples and bulk production can meet customer quality requirements.。 根据客户的质量和包装要求,与客户、工厂及相关业务单位联系沟通,确保样品和大货生产都能满足客户的质量要求。 2、Ensure the orders can be accomplished in time and guarantee both quality and quantity, and deal with the emergencies during the production schedule and raw material tracking. 保证订单的按时保质保量完成,处理生产计划和原材料跟踪过程中的突发事件。 3、Understand customers’ latest ideas, cooperate with customer manager to achieve company established sales plans and profit targets. 了解客户的最新想法,配合客户经理完成公司制定的销售计划和利润目标。 4、Recommend new products to the customer on a regular basis and provide products meeting customers’ requirement in time. 定期向客户推荐新产品,及时提供满足客户需求的产品。 5、Preparation and reception for the foreign customers’ visits. 准备和接待国外客户来访。 Job requirements: 1. Bachelor degree or above in international trade or textile engineering related majors, CET - 6 or above. 国际贸易或纺织工程相关专业本科以上学历,大学英语六级以上。 2. Be familiar with the operation process of textiles’ export business, have the experience as a merchandiser is preferred. 熟悉纺织品出口业务操作流程,有跟单经验者优先。 3. Have good communication skills, fluent in English. 良好的沟通能力,英语流利。 4. Love the foreign trade career, pioneering spirit, bears hardships, can adapt to the long working hours caused by international jet lag, be serious and responsible, have the ability to stand strong pressure. 热爱外贸工作,有开拓精神,吃苦耐劳,能适应国际时差造成的长时间工作,做事认真负责,能承受较强压力。 5、Ability to work independently, have a successful independent experience of developing new customers, good ability of self-regulation. 独立工作能力强,有独立开发新客户的成功经验,良好的自我调节能力。 Corporate Benefits: 企业福利: 1. Five insurances and one housing fund, supplementary medical insurance; 五险一金,补充医疗保险; 2、Length of Service Award; 服务年限奖; 4、subsidy for communication costs; 通讯费补贴; 5、Lunch and shuttle is free; 免费午餐,免费班车; 6、Holiday gifts, diverse group activities 节日礼金,多样化的集体活动(女神节活动、生日会、趣味运动会、亲子活动、好书分享会、迎春晚会) 7、Annual medical examination service 年度体检服务; 8、Flexible working hours are optional; 工作时间弹性可选择; 9、Enrichment holidays: statutory holidays, paid annual leave, nursing leave, parental leave, hospitalization nursing leave for parents of only children, blood donation leave, etc.; 丰富假期:法定假日、带薪年假、哺育假、育儿假、独生子女父母住院护理假、献血假等; 10、Hardship relief fund, employee condolences, maternal and child care (special mother and baby room inside) 困难救助基金、员工慰问、母婴关怀(内设专门母婴室)
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    工具 / 未融资 / 少于15人
    职位描述 1、负责公司市场战略分析、销售目标的制定与分解,并落地执行。 2、负责区域市场客户开发与维护,建立可持续发展的客户关系。 3、负责开发目标大客户,挖掘潜在大客户,完成销售目标。 4、根据客户需求,为提供完善的产品和解决方案,并进行方案讲解和演示。 5、负责组织实施区域内年度推广活动计划,进行品牌宣传和产品推广。 6、根据客户需求和市场变化,对公司产品和服务提出合理化改进建议。 职位要求 1、计算机或电子通信等相关专业,本科及以上学历。 2、掌握制造业、学校、生物制药、集成电路、半导体、芯片、机械、水泥、钢铁、建材、华工、电子、玻璃、造纸、陶瓷、印染、食品行业的客户资源优先。 3、有5年及以上销售管理团队经验,有销售教练技术优先。 4、达成年度绩效目标,符合公司价值观,配合公司发展计划,具备市场和客户信息收集、整理与分析能力。 5、有订单运作能力,具备合同评审能力,报价、议价能力,谈判与签约能力。 6、具备市场营销理论知识,市场策划能力,风险识别能力,客户服务能力。 7、逻辑思维与结构思维能力强。抗压能力强,执行力强。能够接受出差,能够迅速适应工作环境,工作中具有较强的主动性、积极性与创造性。 8、良好的沟通表达能力、工作积极主动,团队合作意识强烈。 9、通过大学英语4级或同等级别测试水平。 10、能够熟悉日常应用办公软件。
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、***大学本科学历 2、3年档案管理系统信息化项目交付经验,综合档案、会计档案类型项目建设实践尤佳 3、热衷于档案行业,熟悉档案法规标准和应用方案,具备信息系统专业技术(集成)能力,有项目管理PMP证书优先 4、能从长期主义、价值创造角度与团队同心同德、同成长共协作,精诚服务好客户 工作描述 1、负责所在区域(省/市)的档案重点客户项目实施、验收及配合收款;对接当地BU机构的档案项目支持 2、支撑售前、销售的相关需要,配合市场开拓和客户经营;反哺产品迭代,能够提出有效的改进意见和优化建议 3、依据规模需要组建项目团队,带队实施 4、工作地点:所在区域分支机构/上海区域在总部/支持回家乡发展
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    文娱|内容,工具 / A轮 / 50-150人
    职位诱惑:上班轻松、 五险一金、双休 岗位职责: 1、负责炫云影视特效、动漫、建筑表现、产品广告及效果图客户开拓; 2、以客户实际需求为工作目标,为客户提供全方位的云渲染解决方案; 3、参与公司的营销活动,扩大平台影响力,做炫云移动品牌官; 4、管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务; 5、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求; 6、参与公司系统性培训,全方位提升销售能力和职业素养;7、公司拥有多级销售晋升机制,有能力者公司鼓励挑战团队组 建和管理工作。岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,市场营销、计算机、建筑表现、影视动漫等相关专业优先; 2、熟悉Max、C4D、Maya等软件者优先; 3、大学期间担任过学生干部者优先,公司重视综合性人才;4、拥有较高情商、沟通能力强等特质; 5、热爱行业和客户,敢于挑战高薪,可接受一-定频率出差。公司福利:薪酬福利:在业界实行有竞争力的薪资制度(基础薪 资+提成+销售激励奖+年终奖+五险+-金) ;假期福利:周末双休,同时按国家法定节假日实行带薪休假(春节、元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等),不仅如此,您还可享受令人羡慕的N+5天的弹性假期。出差补贴:出差报销全程差旅费,还可以享受额外的出差补贴。舒适环境:提供开放舒适的办公环境,交通方便晋升广阔:我们是一家稳步上升的创业型企业、提倡公平竞争、大胆拼搏、成就自我,有着明确的职业晋升渠道。团队文化:开放、包容,激情;各种团建小节目:狼人杀、剧本杀、CS和KTV随你挑。
  • 8k-13k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司外贸SAAS产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,及时了解客户需求,把握客户心理,实现老客户转介绍,得到销售产能的最大转化。 岗位要求: 1、专业不限,热爱互联网行业; 2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识; 3、抗压能力强,有较强的自我管理能力及自我学习能力,能快速学习掌握客户拓展和销售技巧。 ★除此之外你将得到: 1、集团公司、履历加分:成立17年的saas行业领军企业,30多家分公司,近4000号员工,实力雄厚,给你的履历背书加分; 2、晋升空间:每季度考评,内部良好的晋升通道,储备式培养,管培式晋升,晋升公开透明,专业和管理双向晋升通道,管理团队均从内部竞聘产生。能者居之,不论资排辈;只要你有足够的野心,珍岛外贸事业部不会让你失望! 3、自我成长:入职即有专业培训师进行体系化培训,一对一师徒手把手带教,专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。珍岛大学同步推荐相应的学习课程,每个阶段都可以遇见更优秀的自己。 4、福利:每月销冠奖、团体奖、每月定期团建、轰趴,节假日福利,生日会; 5、假期:享受正常法定假日,带薪春节长假; 6、办公环境:开放式办公环境、氛围轻松愉悦、年轻化团队、吃鸡、王者、健身房、羽毛球馆等开放,组队比赛更添乐趣!
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责:(经理岗位同招,薪资4800元,要有管理经验 服务员) 员工岗位: 1,前台:负责点餐,配餐、烹炸小食,接待客户 2、总配:负责制作汉堡,米饭,卷等产品 3、厨房:负责烹饪与烤制半成品,清洁厨房卫生 4、腌制:负责研制餐亲冻品半成品 福利:10号发工资 1、基本薪资3030+440津贴,五险一金个人部分大概580 经理薪资4800元 2,季综合(工时超500部分1.5倍),薪资加班费季度结算月休4-6天,到手大概3.2到3.4K左右 3、工作时间: 早班5:00--14:00 每月6-7天; 晚班16:00--01:00 每月7-10天; 餐厅如有24小时营业,则会有2-4天通宵班 23:00--07:00。 每天工作8小时,确保每周2天休息。 服务员:要能上早晚班,5:00-14:00,晚班15:00-24:00 要求: 1、有服务意识,勤奋,不拍累 2,有餐饮经验,可接受大学实习生 3、无纹身和疤痕 年龄:18-30(经理级别)18-45(服务员) 肯德基(Kentucky Fried Chicken,肯塔基州炸鸡,简称KFC),是美国跨国连锁餐厅之一,也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业,1952年由创始人哈兰·山德士(Colonel Harland Sanders)创建,主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。中国肯德基隶属于百胜中国控股有限公司(简称“百胜中国”) [1] , 股票代码为YUMC [1] ,是Yum。Brands在中国大陆的经营商 [1] ,拥有肯德基品牌在中国大陆的**经营权。 [1] 肯德基与百事可乐结成了战略联盟,固定销售百事公司提供的碳酸饮料。2017年6月,《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布,肯德基排名第81位。 [2] 自2018年2月17日开始,英国的大部分肯德基网点仍然暂停营业。当地900家门店中,截至2月20日,仍有562家处于关闭状态,在2月18日晚歇业的门店数量达到顶峰的646家。 [3] 在2018世界品牌500强排行榜中,肯德基排名第129位。 [4] 2019年10月,Interbrand发布的全球品牌百强榜排名93 [5] 。
  • 20k-28k·15薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1、负责主导动力电池模组新设备、工装夹具的开发工作; 2、参与工艺、layout、厂房设计评审; 3、负责主导新设备方案设计、技术协议编制和评审; 4、负责主导新设备制程跟进、预验收、安装调试、EQP、设备验收工作,以及过程风险识别和管控; 5、负责部门流程、制度、技术文件的编制; 6、负责部门团队建设工作,培养工程师和技术员。 职位要求 1、大学本科学历,机械设计/自动化/电气方向; 2、3年及以上非标行业设备开发经验/整车厂/锂电行业优先; 3、熟悉机械设计,电气控制逻辑; 4、在设备设计阶段能够识别缺陷并积极修改方案改善; 5、合理选择设备上的电器元件,具有成本管控意识; 6、对于产线旧设备/工夹具设计改善,能够提出积极可行的解决方案; 7、熟练使用CAD,Solidworks 等绘图软件,熟悉DFMEA书写逻辑,能做到事先预防工作; 8、具备较好的英语交流能力; 9、具有一定的抗压能力、吃苦能力、较强的团队协作能力。
  • 22k-32k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作职责 "1、负责通风与空调系统新建及改造项目管理工作。 2、负责对项目进行质量、进度、成本控制,确保按计划交付。 3、负责项目的合同制定及管理,协调各方关系,保证项目顺利进行。 4、负责工程的施工管理,包括施工组织计划的编制和执行。 5、负责控制工程成本,熟悉工程变更、概预算调整、项目结算审计工作;确保施工全过程符合公司各项管理制度,严格控制预算,确保项目经济效益。 6、负责工程的竣工验收。 7、参与项目的规划、设计工作,确保项目符合相关法规和标准。 8、完成领导交办的其他事项。" 任职要求 "1、大学本科或以上学历,暖通类专业。 2、5年内有成功完成北京项目通风与空调系统的管理案例。 3、熟悉规自委、住建委、数据中心\算力中心政策要求及行业规范,有相关资源。 4、熟悉合同法及相关法规,能够准确把握合同的技术条款、商务条款,对造价有严格控制。 5、优秀的团队协作能力和抗压能力,能适应快节奏、高强度的工作环境。 6、持有二建或以上证书。"
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:1、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 2、形象气质佳,颜值尬聊PK主播,唱歌舞蹈才艺主播都可以 3、人性化服务公会,本公会都是以主播为本,决定尊重主播的个人意见 4、无责任保底,公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题 每月薪资:薪资范围:6000-12000 发薪日期15日 提成方式:流水提成 职位福利:1、超高保底薪资,5000--10000,条件优异者可放宽到8000-15000;(要求必须配合运营团队工作,迅速帮主播做起来) 2、精服务,我们的运营能够保证主播开播时一对一陪伴服务,帮助主播实时发现问题,即时调整 3.可视情况提供住宿 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:贵州省贵阳市观山湖区财富广场6号楼1302 任职要求:1、形象气质佳,高颜值,着装时尚; (不要害怕自己不好看,美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教,我们有专业的化妆师和搭配师指导) 2、临场思维敏捷,具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力;(不会说话的,我们也教,放心,老板就是讲师,不信救不了你) 3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守; (积极配合运营团队,合作共赢) 4、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的,放心)
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1.公司提供客户资源,添加客户 2.每天结算,日薪200-500 3.轻松易上手,无学历,无经验,无年龄要求,无任何门槛。 4.在家可做,远程办公,居家办公 无需来公司,时间自由 所有人可做 长期可做。 5时间灵活,可根据每个人的时间来,适合任何人,每天三十分钟~1小时即可。 岗位要求: 1.语言表达流畅; 2.有礼貌有耐心有责任; 3.做事踏实讲诚信                              4.服务态度好           
  • 20k-28k·14薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / 未融资 / 50-150人
    1、协助管理部门日常工作; 2、协助销售团队管理相关工作; 3、培训和人力管理相关工作; 4、跨部门协作,协助各项工作改进; 5、完成领导交代的其他工作 6、开展日常宣导和培训,努力提升和维护公司整体形象 7、完成公司领导交办的其他工作任务 任职要求: 1、学信网本科及以上学历,福州2年以上经验 2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先 3、思维敏捷,有良好的分析能力和问题解决能力,能积极推动业务发展; 4、过往无法律纠纷、无征信不良记录 5、协助上下级之间传达性事务,并进行适当的沟通和协调 岗位福利: 高端体检 免费食堂 节假日福利 生日福利 带薪年假 交通补助 通讯津贴 扁平化管理 团队年轻活力 子女福利 员工疗休养
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    科技金融,金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    一,工作内容(工作内容入职会培训) 1,上午打15个左右回访电话通知老客户回来参加公司举办的讲座沙龙旅游等福利娱乐活动(活动现场老客户享受免费星级餐宴)老客户现场交由主管跟进洽谈,每续约一单你就有3k-1w保单提成; 2,下午和同事到天河公司附近的三甲医院驻点摊位,向买过穗岁康的或门诊的或有意向的市民提供穗岁康售后服务咨询的解答,做好穗岁康老客户的保单理赔解答,保单年检、二次续费提醒、记录客户咨询等售后服务; 3,平时有空就协助陪同主管做好老客户的售后慰问或接待工作,将公司礼品或保单送给公司附近的客户(客户来公司领取亦可,礼品有如茶具零食包旅行箱五谷粮油等)服务好公司现有老客户,无需开发身边人,老客户自然会二次续约; 二,收入待遇 (不包吃住) 无责底薪4000元+售后保单续费提成+服务津贴金+周末双休+定期团建等,同事到手月薪在8k-3w元左右(无责指无销售业绩及无销售任务要求,售后保单续费提成是多劳多得) 三,年龄及学历要求: 25-44岁男女不限经验不限,大专或以上学历(非***也可,学信网可查)无犯罪纪录,不是征信老赖黑名单; 四,上班时间:周一至五 9:00-17:00不加班,中午2小时休息,周末双休; 五,上班及面试地点安排: 广州市天河区天河北路28-32号时代广场东座中国人寿广州总部(3号线林和西地铁B口580米) 11月4日起逢周一至五的上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    制造业 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位概述】: 1. 内容策划与创作:根据用户需求,独立策划医学科普类文章、视频、图文等多样化内容,确保内容的专业性、准确性、时效性和吸引力。 2. 平台运营:负责各新媒体平台账号(主要是微信公众号)的日常运营,包括内容发布、用户互动、数据分析等,提升粉丝活跃度与平台影响力,增强用户粘性和互动性。 3. 数据分析与优化:运用数据分析工具,对内容传播效果进行监测与评估,根据数据反馈调整内容策略,优化用户体验。 4. 合作与资源拓展:与医学专家、医疗机构等建立合作关系,拓展内容来源与合作机会,提升内容权威性与影响力。 5. 热点追踪与应对:敏锐捕捉医疗健康领域热点话题,快速响应并策划相关内容,引导正向舆论。 6. 团队协作:与产品、设计、医学运营等部门紧密合作,共同完成内容生产与传播任务。 【任职要求】: 1.本科及以上学历,医学、营养学、运动科学、健康管理或相关专业背景。 2.具备扎实的医学运动与营养学理论知识,了解最新的健康研究与趋势。 3.优秀的文案撰写能力和创意策划能力,能够独立完成内容创作与编辑工作。 4.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和客户服务意识。 5.熟练使用各类社交媒体平台及数据分析工具,有成功运营经验者优先。 6.持有相关职业资格证书(如公共营养师、运动康复师等)者优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、理解上层业务应用,结合异构芯片应用特点,负责异构硬件系统需求分析,输出异构芯片需求规格,输出异构硬件系统方案; 2、和业务团队、软硬件研发团队紧密配合,分析工作负载模型,帮助业务团队实现硬件方案创新,提升性能、降低成本; 3、与芯片、网络、IDC、软件等团队紧密协作,负责异构芯片需求规格和异构硬件系统方案分析,确保异构硬件系统在TCO、性能、可靠性、DFX等方向竞争力领先; 4、跟进行业组织、开放标准组织,研究分析最新的技术、标准;结合产业链的最新技术能力和硬件产品特点提供综合竞争力领先的异构硬件系统方案。 职位要求: 1、至少5年以上异构硬件系统方案分析经验,有大规模异构计算系统的方案设计和实现经验; 2、熟悉计算机体系结构、硬件设计和实现,熟悉CPU、GPU、FPGA等异构计算硬件; 3、熟悉PCIe、DDR、网络和存储等系统总线和协议; 4、熟悉各类常见异构类平台,如GPU训练,推理场景加速硬件平台等; 5、在大团队、跨团队的项目推动和组织方面有成功经验; 6、具备良好的分析和解决问题的能力。