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一、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案。 二、拓展及维护新客户,做好客户管理,协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三、会做健康讲座和健康科普。 任职资格2年以上店务管理经验。 四、专业知识扎实,良好的职业道德,有月季度促销经验, 有培训带团队经验。 五、团队意识和沟通能力强,抗压能力强,为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
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储备店长岗位职责: 1、协助店长管理店面日常运营工作; 2、按时完成公司统一安排的理论实操培训、轮岗培训等系列培训课程和工作安排; 2、日常接待顾客咨询,了解顾客的需求,推荐合适的产品; 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、完成所在柜组日常维护,做好售前、售中和售后工作; 5、服从公司的相关规章制度规定,服用上级领导相关工作安排。 6、服从公司合理通勤范围内的岗位调动安排。 任职要求: 1、23-35岁,本科以上学历(具备相关行业经验可适当放宽要求),市场营销或相关管理类专业优先录用; 2、1年以上零售行业运营管理工作经验或2年以上快消品行业从业经验者优先; 3、能熟练操作常用办公软件; 4、具有一定领导力、沟通与组织协调能力;抗压能力强,富有团队精神。 5、吃苦耐劳,有较强的学习能力,愿意虚心学习。 特别说明: 具备以下从业经验者可特别录用为公司成熟储备店长,即作为第一梯队优先安排门店管理岗位(大业态、中业态、小业态各门店) 1、2年以上同行业门店/柜组运营管理工作经验; 2、熟悉零售业工作流程和工作特点,了解消费者的购物行为和心理特征; 3、熟悉门店促销管理、损耗控制管理、品类管理、卖场培训等相关营运管理知识; 4、熟悉零售商业操作系统(ERP、收银、会员管理等)。
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储备店长 储备厨师长 创业合伙人年薪10-20万,年龄28-35岁,****,中专以上学历优先;有无经验均可,你有梦想,我有平台,共同创业; 服务员,厨师,年龄25-40岁,男女不限,学历不限,工资4000-8000元,每月公休2天,包吃包住,有保险,工作地址:南阳市
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【工作内容】 (1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务: (2)负责公司房源、客源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系: (3)为客户提供优质的购房/租房体验,打造公司及个人的专业品牌; (4)负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成,协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 【我们提供的】 (1)无端口费用; (2)100%真实房源; (3)60%-70%高额提成; (4)合理、规范的晋升机会。 (5)积极、专注、轻松的团队氛围。
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工作内容: 1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到最大利润指标,最高客户满意度; 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展; 3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制; 4、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动; 5、负责人员排班管理、退订货品、绩效考核以及员工激励; 任职要求: 1、男女不限、年龄18周岁以上、***大专学历,具有知名品牌连锁餐饮行业管理经验1-3年; 2、热爱服务行业、踏实肯干、具备较高情商、有领导力; 3、愿意跟随公司脚步发展并有意愿成为领导者; 薪资待遇: 每月薪资5500至5900左右(含加班、以实际工时计薪) 其他福利: 1、公司提供良好的发展晋升渠道:调饮师--高级调饮师--店长--资深店长--督导--区域副理-区域经理等,以上职位每一至三个月考试一次,通过即上升一个级别,工资待遇上涨300-500元不等; 2、公司提供员工社保、带薪年假、国内旅游、员工聚会和饮料畅饮等丰厚待遇,CoCo大家庭期待您的加入! 工作地点: 东莞市莞城、东城、南城、万江、大朗、常平、黄江、厚街、虎门、樟木头、清溪、桥头、茶山、石龙、石碣、麻涌、寮步等镇区均可安排工作。
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工作内容:主要工作职责是负责一家店的日常运营管理工作,包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 工作时间:常规8小时工作制,倒班制。倒班时间:早5:00—下14:00和下15:00—晚24:00,在此时间内进行排班!具体上班时间以门店经理排班为准(每个月底会出次月的排班班次,有特殊情况找门店经理沟通协调班次时间。),每天保证8小时工作制,1小时休息时间,每天出勤共计9小时。 工作时长:8小时 招聘要求 工作年限:不限 学历要求:大专及以上 年龄要求:22-30 性别要求:不限 薪资待遇 月薪范围:5100-6500 有无社保:六险一金 带薪假期:带薪年假 优势亮点 上五休二,每周轮休2天(不固定休息时间)
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我们公司现在旗下有很多中医门诊没有人打理,在招店长岗位的人才,不需要你有任何医疗经验,我们店会有专业的医生来全权负责治疗方面。 店长只负责门店管理和运营,比如帮助医生拍一些就诊视频或者找一些中医知识,发布在社交平台,然后就是招聘我们门诊需要的人才,处理好门店各个员工之间的关系。(前期我们会有专业培训怎么去推广,没有经验也不要怕,有信心可以胜任我们都不会放弃,带薪培训! ) 底薪5000加门诊营业额15%提成,免费住宿,吃饭每月两百饭补。
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储备店长(童书) 北京区域储备店长,为北京城市储备 岗位职责: 经过3-6个月培养,成长为储备店长。 1. 根据公司制定的增长目标,制定店里的销售目标和销售策略,并组织实施。 2. 根据店内的具体情况,负责制定店内规章制度及奖惩措施; 3. 精确的会员拓展及维护,确保达成公司制定的会员任务; 4. 负责店内人员的分工、提拔和考评、班次安排、仪容仪表和行为规范的管理、各种业务知识、技能的培训、协调店内员工关系; 5. 负责店内货品配送,控制库存、控制店内各种费用、结帐工作、店面安全、所在商场的沟通和协调; 6. 负责新产品反馈,及竞争对手的信息反馈、对公司经营策略及相关信息的保密; 7. 处理门店客诉及各类突发事项,出色完成上级及公司交办的其他工作; 8. 维护公司品牌及门店形象,拥护公司政策及流程的贯彻执行; 任职要求: 1.年龄25-35岁 2. 热爱童书行业,有儿童教育、学前教育、母婴行业,管理经验优先; 3. 有上进心,有责任心,销售能力、抗压能力强; 4. 具备成熟的门店运营能力、沟通协调能力、组织 5. 统筹能力及团队领导能力。 晋升通道:高级店长-城市店长--区域经理
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工作内容:负责旗下门店的日常运营管理工作,包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。 职位要求: 硬性要求: 1.年龄:18到30周岁(以身份证上的日期为准); 2.学历:大专及以上学历(学历学信网可查,已经拿到***,**、**均可); 3.身高体重要求:不低于1米55,不低于1米65,体重不超过140斤,体重不超过180斤。 软性要求: 1.性格开朗,乐于与人沟通! 2.吃苦耐劳,接受并热爱餐饮行业! 3.能够适应倒班和快节奏的工作! 4.一年内换工作不超过2份,工作稳定性要强! 工作时间:倒班制,根据所在门店营业时间进行排班,8小时工作制。
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※接受持有效证件到香港上班 ※专科及以上学历,眼视光专业毕业,可接受应届毕业生 任职要求: 1、男女不限,持有初级以上验光资质证书; 2、工作认真负责、团队意识强、有奋斗精神; 3、良好沟通能力,能与客户可以建立良好关系; 4、抗压性强。遵守并执行公司相关政策、店铺管理标准、陈列要求、货品管理标准,及时完成店长下发的任务。 工作地点:深圳南山、香港铜锣湾利园、香港尖沙咀 T h e O N E 薪资待遇:底薪+证书补贴+交通补贴+提成+产品奖+好评奖+任务奖。公司有完善的培训体系,为员工提供量身订制的个性化培训课程,包括专业技能培训、销售技巧培训、职业生涯发展培训等。 其他福利:节日礼品慰问、带薪休假、五险一金、团队活动等。 我们是热爱时尚文化团队,容易相处,欢迎优秀眼镜行业人才加入,共同发展! ※ 我们是谁? 经营的眼镜品牌大部分来自世界各地的大师级作品,售卖欧、日、韩手造眼镜品牌为主。 分别为不同年龄层及品味的各位而设,寻找潮流和工匠“ 艺术品“眼镜的不二之地。B L AC K ZMI T H深信原石只要经「铁匠」打磨,就可以散发出最夺目的光芒。B L A C K Z M I T H 的每一副眼镜,都是的传统手艺,设计师为瞬间之灵感注入无限创意,经历时代洗礼,并在传承中创新,于创新中传承。
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岗位职责: 【工作地点:宿州市、淮北市根据公司的要求确定】 1. 学习对门店业绩管理,分解部门下发的月度、季度及年度销售任务和利润任务指标到各门店,并监督和检查完成情况; 2. 负责协助门店经营管理制度、标准、工作流程的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度; 3. 负责维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。 任职要求: 1. 大专及以上学历,有销售团队管理或连锁门店管理兴趣; 2. 出色的执行力、管理能力以及团队合作意识等。 薪资福利: 3000~4000元,社保,福利假,交通补贴,培训,旅游等。
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储备店长是一项重要的零售管理职位,主要负责培养、发展和管理门店未来的管理人才。以下是储备店长的一般职位描述: 1.学习门店的日常运营,包括管理销售、库存、物流和客户服务等事项。 2.培养和发展门店的未来管理人才,通过培训和指导,帮助提高业务水平和管理能力。 3.指导和协助门店管理人员实现业绩目标,制定销售计划和促销策略,提高客户满意度。 4.管理门店的预算和成本,确保门店的经营状况稳定。 5.监督和管理门店的员工,确保他们遵守公司政策,并达到业绩目标。 6.分析和解决门店出现的问题,制定并执行计划来改进门店的运营效率和业绩。
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(赛卡联盟为全国连锁型卡丁车场馆品牌,该岗位为储备店长。 场馆招募店长、副店长、前厅接待、赛道安全员、卡丁车维修技术等岗位。除卡丁车维修技师外,其他岗位接受跨行业求职者。) 1、负责卡丁车场馆运营管理,包括:服务监督、市场推广、赛道安全等; 2、负责区域卡丁车娱乐市场客户调研、需求分析及品牌推广; 3、制定场馆销售计划和任务分配,达成年度销售目标; 4、负责顾客维护,拓展优质顾客资源与市场渠道; 5、妥善处理负责顾客投诉和突发事件的处理; 6、组织实施场馆内设施设备等资产的使用、维护、保养和管理方案; 7、建立团结高效的团队,并组织实施培训、指导、考核; 8、负责与总部相关职能部门日常沟通与协调,执行总部制度和决议; 9、完成领导交办的临时性工作。 任职资格: 1、 45岁以下,大专以上学历,专业不限; 2、 有娱乐、餐饮、健身、快消、零售等行业3年以上运营经验,有店长岗位经验者优先考虑; 3、 具有较强的责任心、管理能力、销售能力和服务意识,能带领团队达成目标。 工作时间: 周一 ~~ 周日,轮班制。
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任职要求: 1.大专学历,2021年-2023年毕业,热爱社区生鲜行业并具备较好的服务意识; 2.对工作充满热情,有韧性及具备抗压能力、专注力; 3.具有较好的执行能力及规划能力,善于发现并解决问题; 4.能适应快节奏、能接受早班、服从深圳市内调动等的工作性质。 工作职责: 【店员的职责】 1.负责日常的生鲜牛肉称重和收银; 2.负责牛肉的分拣打包上架; 3.保证货品的整齐质量并维持店内的清洁卫生; 4.负责牛肉类其他产品加工等。 【储备店长/店长职责】 1、货品管理:做好订货、收货工作,有目的性通过货品管理,如爆品打造、叫卖、陈列等方式提升销售业绩; 2、店务管理:严格遵守公司各项规定,做好门店销售任务和工作安排; 3、人员管理:做好店面人员的日常管理和培训,人员招募、员工关环等工作,提高工作效率和服务质量。
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岗位职责: 1、根据公司下达的任务,制定并完成销售计划; 2、负责内部人员的培养和管理工作; 3、与门店客户进行有效沟通,维护客户和店员做好售后工作; 4、与区域负责人保持良好有效的沟通,以便店铺的良好运营; 5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本; 工作时间:7:30——11:30 13:30——17:00