1.根据教学计划和课程安排，负责数学科目的授课，确保课堂内容的系统性和连贯性。 2.参与教学内容的设计与优化，准备教案、课件及教学材料，不断提升教学质量。 3.课后针对学生的个性化需求，进行辅导和答疑，帮助学生解决学习中的难点和疑惑。 4.定期组织考试，批改作业和试卷，分析学生成绩，提出改进建议并调整教学策略。 5.定期与家长沟通学生的学习情况，听取反馈，提供有效的学习建议，建立良好的家校关系。 6.注重课堂气氛的营造和纪律的维护，激发学生的学习兴趣，提高学习积极性。 7.积极参与机构的教研活动和培训，不断更新教学理念和方法，提升教学水平。

课程授课与辅导：根据培训机构的课程安排，负责数学课程的授课及课后辅导，制定个性化教学计划，因材施教，帮助学生提高数学成绩。 备课与教研：参与课程研发和优化，积极备课，编写授课教案、制作课件，不断提升课程内容的质量。 学生管理与学情跟踪：及时了解和分析学生的学习情况，对学生的知识掌握程度进行跟踪，及时发现并解决学习问题。 家校沟通：定期与家长保持联系，反馈学生的学习进度和表现，解答家长的疑问，与家长共同督促学生学习。 组织测评与成绩分析：定期组织阶段性测验和模拟考试，对学生的学习成果进行评估和分析，并根据测评结果调整教学计划。 课堂管理与气氛营造：注重课堂纪律和气氛的营造，提升学生的课堂参与度和学习兴趣。 参与机构活动与培训：积极参与培训机构的教研活动、培训及其他宣传活动，提升自身教学水平和专业素养。 培训机构数学老师任职要求： 学历与资格：数学相关专业本科及以上学历，拥有良好的数学学科基础。 沟通与表达能力：有较强的沟通表达能力，能有效引导学生思考，清晰地讲解知识点，能与家长和学生保持良好的互动。 耐心与责任心：对教育有热情，有耐心和责任心，能够关注每一位学生的成长和进步。 课堂管理与辅导能力：有较强的课堂管理能力和辅导能力，能够营造良好的课堂氛围，激发学生的学习兴趣。 自我学习与教研能力：有较强的学习能力，愿意不断提升教学方法，参与教研活动，优化教学内容和流程。 团队合作意识：具有较强的团队合作精神，能够积极配合机构的各项活动与要求。

本科及以上学历，有相关工教学经验，能带小初或者初高数学最好。

岗位职责： 1、根据教学安排，进行春季**的数学科目的教学； 2、根据教材内容设计教案、备课、授课、参与教学科研活动，承担课程辅导及答疑、设计布置课后作业； 任职要求： 1、有两年以上教学经验或春考教学经验者优先； 2、普通话标准，热爱教育事业，服从管理，按时完成学校安排的教学工作； 3、有较强的责任心，专业基础扎实，敢于挑战全新的教学领域。 职位福利：节日福利 学校缴纳五险， 提供免费食宿， 每年一次公费旅游。 13个月工资及工龄补贴

数学老师岗位职责： 1、完成学校制订的演讲任务和教学任务，负责数学教学、教研等方面的工作； 2、进行教学理论的研究，开发各种教学模式并进行推广 3、负责学校有关与教学、教师、宣传、培训和推广的管理工作 4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 5、完成教学部门领导安排的其它任务。 任职条件 1、男女不限，热爱教师工作，熟悉课程设置，有良好的中小学数学基础，理科综合能力强，有相关授课、辅导经验者优先； 2、熟悉小、初、高学生的学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；有较好的课程设计能力，教学操作能力； 3、具备良好的素质，有爱心，耐心，责任心，对教育教学有浓厚的兴趣，想在教育行业发展； 4、具备灵活的应变能力和调动现场气氛能力； 5、具备职业精神，能做到爱岗敬业，对学生、家长、公司尊重负责。

工作职责： 1. 持续研究学习权威教育理论、课程标准及教材； 2. 和团队一起教研备课，练课讲课，保证授课效果； 3. 作业批改及讲解，分析学生问题，给学生提供个性化指导、制定学习方案，并负责实施、跟进； 4.根据实际授课效果分析，改进优化上课内容，完善教学资源体系和教学服务体系； 5 根据课标要求和授课目标，研发授课内容并不断完善，并进行备课、讲课、授课，为学生提供个性化辅导、定制学习方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工科专业； 2. 有教师资格证，有工作经验者（小初高数学均可）优先； 3. 热爱教育，喜欢学生，有强烈的责任心和上进心； 4. 有工作热情及奉献精神，能够胜任高强度工作。

机构家教 * 岗位职责： * 1. 课前备课，课后反馈沟通，个性化1对1授课或小班授课 * 2.督促孩子养成良好学习习惯，掌握好的学习方法 * 3.正面引导孩子，使孩子能提高学习的兴趣 *  * 任职要求： * 1.具备私人教学工作经验，熟悉小学全科知识 * 2.做事认真负责，有耐心，责任心，亲和力强，英语基础好 * 3.本科及以上学历，专业不限 * 4.自我管理能力强，个人素质高 * 5.对孩子有爱心.耐心.责任心，喜欢孩子，亲和力强 * 6.语言表达.沟通能力强，善于人际交流，有出色的组织能力和演讲能力 * 7.身体健康，有特长和教师证者优先考虑。 * 工作薪资： 6000-9000/月（提供住宿）

岗位职责：一对一授课，复习巩固知识点，面对面教学，家长沟通等。 工作要求：长期稳定，有一定经验。

一对一辅导孩子数学，线下授课，家长沟通，

1、本科及以上学历； 2、普通话标准、较强的亲和力； 3、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 4、享受本教育集团员工的所有福利待遇。 5、欢迎有事业心、上进心的有志之士加入！

岗位职责： 1、备课、上课、课堂评价： 1） 按校区分配的教学任务，根据大纲要求和学生实际制定好授课计 划，系统准确地完成课程的教案、备课、授课、辅导等系列工作； 2）重视教学实效，认真做好学情分析，掌握学生对知识的吸收率和巩固率，按教学计划圆满完成教学任务； 3）给学生进行评估，为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩，提高学习兴趣，掌握学习方法，养成良好的学习习惯； 2、积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平； 任职资格： 1.本科及以上学历，**师范专业毕业、一类重点本科、研究生者优先； 2.擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识； 3.需具备良好的课堂呈现、解题能力、教学服务能力； 4.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力 ； 5.优秀毕业生有家教经验优先。 薪酬福利： 1 、有市场竞争力的薪酬，能力优秀者年底会有分红； 2 、公司实行8小时/天工作制，双休，法定节假日按国家规定放假； 3、依法缴纳五险一金； 4 、为有需要的员工提供住宿，幸福基金等； 5 、带薪年休假（5-10天）； 6 、免费集体旅游（每年至少一次）；。 7、丰富的培训项目与团队活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、卡拉OK、生日会、文体活动、年终晚会等） 工作地点1：浙江省台州市椒江区东环大道196号君悦大厦B幢四楼 工作地点2：浙江省台州市温岭市横湖中路266号4楼优必选机器人 工作地址3：浙江省台州市路桥区西路桥大道318号（农商银行隔壁） 工作地址4：临海大洋西路368号小丫丫舞蹈学校对面 工作地址5：浙江省台州市黄岩区中钢上海花园7幢2单元301 工作地址6：椒江中山东路新时代广场2楼（市立医院斜对面）

五险一金，早八晚五，学期/学年奖，晋升空间大 职位描述： 薪资：5000-8000元/月 福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、定期体检 工作内容： 1、授课、管理学生； 2、有早、晚自习。 任职要求： 1、能按笔画正确书写汉字。 2、标准普通话，口齿清晰，声音洪亮。 3、应届生：本科及以上学历，化学相关专业，教师资格证需在入职后两年内考取。 4、非应届生：本科及以上学历，有教师资格证，有3年以上教学工作经验，专业对口可优先考虑，中级教师职称优先考虑。 5、具有扎实的学科专业素养和教育教学能力。 6、遵规守纪、品行端正、身心健康。 7、具有较强的语言表达能力和亲和力。 8、能够胜任班主任工作者优先录用。 9、有学科教研组长工作经验优先考虑。

工作内容： 1、一对一针对性教学，根据学生情况制定教学计划，按课时上课； 2、做好课前沟通、课中记录、课后反馈； 工作要求： 1、本科及以上学历，普通话流利； 2、有一定的知识储备，能通过不断巩固知识点和输出来提升技能； 3、时间灵活，全昆明区域都有，考公、考编、考研有时间复习

1、数学专业，大学本科及以上学历； 2、普通话标准，相貌端庄，言谈举止大方得体，有亲和力； 3、思维敏捷，沟通表达能力佳，应变能力强； 4、性格开朗，态度积极，做事严谨，虚心好学，有责任心，执行力强；

职位描述： 1、 针对学生情况进行数学课程的教授，为学生提供高质量的教学； 2、 参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动。 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 有授课经验者优先； 3、 热爱教育事业，认同新东方精神和文化，愿意在教育行业长期发展。 上班时间：周三至周五坐班教研（早九晚六），周一周二休息，周末按照课表上课 上班地点：磨子桥校区坐班，上课就近分配 薪资福利待遇： 1. 无责底薪+课酬费+奖金=新老师**年平均年薪10-16万，之后年薪每年会有稳定上升，团队优秀老师年薪平均20-30w； 2. 享受带薪假期+境内外旅游+员工定期体检； 3. 五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和发展计划+公平公正完全透明化的晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前1对1导师磨课；部门、学校、区域新教师培训）+辅导培训+拓展训练等； 职业发展：每年都有组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划； 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集团演讲师 2. 教师转管理线路：老师－三级管理－二级管理－优才计划－部门总监－英才计划－分校校长