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高薪诚聘 二手车销售  ****，学历不限 通过抖音快手引导客户到店，工作简单，有专人指导，有无经验均可！有上进心 责任心就行！待遇优厚！高保底（同行业最高）加高提成！（同行业最高）只要你有一颗挑战的心！月薪轻松过万，

我们是一个小而美的设计工作室，不内卷，佛系设计，周末双休，每日咖啡福利，舒服办公。 我们诚邀热爱设计的你的加入，具体要求如下： 1、有一颗热爱设计的心。 2、学习能力强，对工作认真负责，有强烈的自我驱动力。 3、有独特的审美，喜欢周围一切美的事务，能够发现并融入到你的设计中； 4、能熟练使用PS，AI软件，如果会插画或者C4D我们会优先考虑你哦。 5、乐于沟通，有团队精神，能够担当。 6、拥有1-2年以上的平面设计经验 7、如果你是技术大牛，以上条件可以都不用参照

我们是一个小而美的设计工作室，不内卷，佛系设计，周末双休，每日咖啡福利，舒服办公。 我们诚邀热爱设计的你的加入，具体要求如下： 1、有一颗热爱设计的心。 2、学习能力强，对工作认真负责，有强烈的自我驱动力。 3、有独特的审美，喜欢周围一切美的事务，能够发现并融入到你的设计中； 4、能熟练使用PS，AI软件，如果会插画或者C4D我们会优先考虑你哦。 5、乐于沟通，有团队精神，能够担当。 6、拥有1-2年以上的平面设计经验 7、如果你是技术大牛，以上条件可以都不用参照

愿意和陌生人沟通的。有吃苦耐劳的精神，敢于不怕苦，有人为工作安全负责。

岗位职责： 1、根据公司经营目标和发展规划，结合品牌及产品特点，制定新媒体、电商全域平台（抖音、视频号、快手、天猫、京东、拼多多等）的推广及运营指标并优化运营体系； 2、搜集行业动态及营销趋势，分析竞品流量来源，完善自有流量架构，包括站内外的流量获取投放策略、操作实施、变现留存； 3、负责制定电商平台站内引流规划执行，站外如抖音/快手/小红书/B站/知乎/双微等渠道的内容规划及执行跟进； 4、媒体资源的拓展/对接/筛选/管理，例如达人、MCN合作资源； 5、负责推广数据的分析总结，根据反馈不断调整运营策略，优化内容品质，实现用户量、活跃度、转化率的提升； 6、管理线上团队，为下属提供工作指导和业务培训，优化业务、培训、考核和激励等团队管理制度。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上电商运营管理操盘经验，有新媒体运营成功经验或新媒体资源优先； 2、精通电商平台的运营管理，有成熟电商运营案例和丰富运营策划、营销推广工作经验，有多平台操作管理经验； 3、具备数据统计和分析能力，懂商品、选款、定价等基础零售知识； 4、较强的沟通协调能力，具备独立分析和解决问题的能力； 5、有强烈的责任感、上进心和事业心，用于承担责任，能够承受较大的工作压力； 6、此岗位为品牌线上全渠道运营负责人的角色。

职责描述： 1. 协助构建合规管理体系，制订、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度，进行风险防范和风险预警； 2. 协助处理中后台日常运营管理相关事务; 3. 定期复核、归档、整理基金的投资及相关合规性文件与材料； 4. 参与具体项目及基金运作的合规事务处理，协同第三方合作伙伴出具最终的相关文件和材料； 5. 协助合伙人处理其他合规内控管理相关的事务。 任职要求： 1. 1-3年工作经验，本科及以上学历、经济、金融、管理、法学专业优先考虑； 2. 具有律所、会计师事务所、私募基金行业合规性性等相关工作经验者优先考虑； 3. 归纳能力强，善于将同类工作标准化、流程化、系统化； 4. 自我驱动，成就动机、有较强的抗压性和良好的协作意识； 5. 工作细致高效，目标导向, 能够快速响应需求，责任心强。

职责描述： 1. 协助构建合规管理体系，制订、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度，进行风险防范和风险预警； 2. 协助处理中后台日常运营管理相关事务; 3. 定期复核、归档、整理基金的投资及相关合规性文件与材料； 4. 参与具体项目及基金运作的合规事务处理，协同第三方合作伙伴出具最终的相关文件和材料； 5. 协助合伙人处理其他合规内控管理相关的事务。 任职要求： 1. 1-3年工作经验，本科及以上学历、经济、金融、管理、法学专业优先考虑； 2. 具有律所、会计师事务所、私募基金行业合规性性等相关工作经验者优先考虑； 3. 归纳能力强，善于将同类工作标准化、流程化、系统化； 4. 自我驱动，成就动机、有较强的抗压性和良好的协作意识； 5. 工作细致高效，目标导向, 能够快速响应需求，责任心强。

【岗位名称】 核桃编程直招-【正编】课程顾问 【工作时间】 13:00-22:00（懒人班次，避开上下班高峰） 【薪资福利】 试用期： - 底薪+ 提成 （综合收入12000元 ，实则不设上限） - 正编：入职签合同，缴六险一金。 - 福利：6险1金 + 200元/月打车报销 + 餐补+带薪年假+团建活动 - 晋升：纵向从班主任到城市负责人；横向可转岗。 【岗位职责】 1. 客户续费转化： - 对接已购买低价Python体验课的学员，通过服务维护推动课程续报 - 课程周期结束后，主动沟通家长完成续费 2. 社群运营维护： - 添加学员/家长微信，提供开课提醒、课堂纪律维护 - 课后同步学员学习情况，解答疑问 3. 教学辅助支持： - 对Python短期课学员进行课后答疑 - 定期向家长反馈学习进度 【岗位要求】 - ***大专学历及以上，应往届均可。 - 抗压能力强 - 接受零经验小白，入职提供培训，进团队后有性格好 漂亮 有人情味的导师带教 - 从事过教培行业/销售工作，进团队后及时沟通针对性的给到帮助，给足情绪价值 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人 你来做什么: - 根据提供的用户资源，帮助孩子按时完成体验课程； - 专业耐心的解答家长的疑问及咨询，持续跟踪需求变化，建立伙伴关系，实现体验用户转化为年课用户； - 深挖客户需求，有针对性的向其介绍和推荐课程产品，最终完成每月销售目标。 我们需要你: - 专科及以上学历，专业不限（入职提供系统培训及带教）; - 普通话标准，沟通表达能力强，积极正能量； - 有较强的抗压能力、学习能力、销售意识及团队合作精神； - 有耐心、责任心，热爱教育行业，有意愿在教育行业长期发展。

薪资范围：18000-30000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：六险一金提成方式:按单提成 奖金补贴：餐补、交通补助、绩效奖金 【工作时间】 13:00-22:00（懒人班次，避开上下班高峰） 【薪资福利】 试用期： - 底薪+ 提成 （综合收入18000元，实则不设上限） - 正编：入职签合同，缴六险一金。 - 福利：6险1金 + 200元/月打车报销 + 餐补+带薪年假+团建活动 - 任职要求: 1、负责体验课服务业务线，把控组内业务发展方向和进度, 2、对组内环节数据负责，保证指标达成，并定期进行复盘 3、负责高标准执行sop业务流程，具有sop写能力，并且不断优化sop; 4、负责小团队管理，并且对组内伙伴因材施教全方位培养，积极向上带动团队: 任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上团队管理经验，过往管幅10人+ 2、具备互联网思维，有较强的管理能力和沟通合作技巧，成就动力强，互联网教育从业者加分 3、有业务沉淀能力和带教能力

岗位职责： 1、根据公司资源，通过电话开发客户、邀约面谈多元化的方式进行公司产品销售； 2、1.、主要负责抖音广告，百度等众多一线平台的推广广告销售工作，对客户数据进行跟踪，达成合作； 3、电话开发约见和拜访客户，向客户演示互联网平台推广的功能和优势；（可不外出，纯电话邀约） 4、不断学习互联网营销产品知识，和客户行业知识，向客户提供专业网络营销系统解决方案。 任职要求： 1、公司提供免费内部培训，一对一帮带，团队协助； 2、有强烈的事业心和责任感，对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 3、年龄26-33岁，良好的沟通能力，形象气质良好，应变能力、独立性强； 4、积极热情、敬业爱岗、及团队合作精神； 欢迎优秀的大学应届毕业生加入，欢迎勇于挑战的精英加入！ 工资待遇： 1、薪酬待遇 = 底薪4200-5000 + 提成5-20% + 个人奖+团队奖 + 社保 2、月度优秀员工奖金、开单奖； 3、国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）；劳动法规定的带薪假；每月休息6天，大小周； 4、公司备有冰箱、微波炉、每月聚餐/娱乐活动、季度旅游、每月公司生日会； 5、新员工职业培训及职业规划培训；晋升空间大。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，开拓新客户； 2、通过打电话与面访的方式开展销售工作，完成公司每月下达的销售业绩任务； 3、利用微信、社群经营客户； 岗位要求： 1、年龄25-33岁，高中学历以上（条件优秀者可放宽）； 2、热爱销售行业，有上进心，敢于为实现梦想去拼去闯； 3、有电话销售、业务经验者可优先考虑，（可以不外出）； 4、性格开朗，善于沟通，有团队精神的应届毕业生。 薪资福利： 1、薪资：底薪4200-5000+提成（8-30%）+个人奖金+任务奖金 2、福利：国家法定节假日+个人免费增值培训+生日会+团建+免费国内外旅游+社保； 3、广阔的个人发展平台； 晋升通道： 1、公司采取内部竞聘制度，所有管理岗位都是基层岗位竞聘的。 基础销售——组长——主管——经理（晋升机会）

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，开拓新客户； 2、通过打电话与面访的方式开展销售工作，完成公司每月下达的销售业绩任务； 3、利用微信、社群经营客户； 岗位要求： 1、年龄18-30岁，高中学历以上（条件优秀者可放宽）； 2、热爱销售行业，有上进心，敢于为实现梦想去拼去闯； 3、有电话销售、业务经验者可优先考虑； 4、性格开朗，善于沟通，有团队精神的应届毕业生。 薪资福利： 1、薪资：底薪4200-5000+提成（8-30%）+个人奖金+任务奖金=月综合（1.2w-2.5w） 2、福利：国家法定节假日+个人免费增值培训+生日会+团建+免费国内外旅游+社保； 3、广阔的个人发展平台； 晋升通道： 1、公司采取内部竞聘制度，所有管理岗位都是基层岗位竞聘的。 基础销售——组长——主管——经理（晋升机会）

岗位职责： 1.分析公司业务平台和应用系统的业务需求，识别系统风险，定制系统的技术框架及业务框架，能设计可扩展、高可用、稳定安全的系统。 2.负责需求分析，产品功能设计、技术架构设计，管理相关技术文档。 3.负责开发项目管理，人员及外部开发团队协作管理。负责技术标准规范和开发流程的梳理制定与落地。 4.系统整体相关架构和技术规划、代码质量控制及团队技术方案评审等工作。 5.负责完成核心技术调研，关键技术难题解决，性能、内存、帧率、功耗等基础体验优化，以及核心业务功能与底层基础功能的代码编写。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机相关专业； 2、8年以上的开发经验、3年以上系统架构经验、3年以上开发团队管理经验。有扎实的编程基础，同时具有ToB类管理系统产品及互联网应用产品开发经验，有SaaS平台及相关产品开发经验； 3、精通Java，以下任选2种编程语言（如JS/Python/Scala/Kotlin/Go）加分，精通J2EE架构技术，熟悉常用JDK版本的特性及其应用，熟练掌握JVM运行原理及调优； 4、熟练掌握常用的设计模式、数据结构及算法； 5、熟练掌握常见开源框架和技术如Spring系列、Mybatis、Dubbo、Nacos等框架，深入研究过一种以上开源框架源码； 6、熟练掌握微服务架构体系，了解微服务基础组件如注册中心、API网关、限流、熔断器、RPC框架并了解其工作原理； 7、熟悉主流的设计工具，熟悉持续交付、自动部署与运维，具备敏捷开发的开发及架构经验； 8、熟悉分布式系统设计、架构，熟悉服务器、网络和存储设备；精通大流量、高并发下的架构设计以及可用性设计，有高性能分析及处理的成熟经验； 9、有工程建设行业相关产品开发经验优先。 10、具备良好的抽象思维和逻辑思维能力，具有较强的分析及设计能力； 11、有强烈的责任感，较强的沟通协调能力及团队合作精神。

岗位职责： 1.针对建筑行业新客户KP的挖掘； 2.负责客户线索开发； 3.熟悉产品特点和优势，对现有客户进行有效筛查； 4.通过筛查客户信息，挖掘客户需求； 任职要求： 1.建筑相关专业优先考虑。 2、从事过建筑业资质销售优先考虑。 3.有较强的分析判断力，市场开拓力和学习能力。 4.有销售经验，优先考虑。 工作地址：石景山古城