【岗位职责】 1、负责相关科研技术的实施,制定相关科研技术标准; 2、制定项目技术方案,负责相关科研项目管理; 3、负责或参与科研项目,负责相关技术、产品和设备的研发工作。 【任职条件】 1.硕士及以上学历； 2.通信，电子，计算机相关专业

职位信息 1） 岗位职责a、负责所管理领域系统日常维护和保障，及时有效的处理突发故障，确保系统正常运行；b、负责所管理领域的项目规划和实现, 负责项目的前期调研、项目组织与实施的全过程管理；c、负责项目进度、质量、成本、风险及应急预案等；d、具备独立分析业务需求并完成相关系统功能设计的能力，参与相关规范、流程、制度建设。 2) 任职要求：a、本科及以上学历，大学英语四级或同等水平，具有良好的英文听说读写能力，通信工程、电子信息技术、自动化、计算机、软件或相关专业；b、有良好的自学能力，能够在短时间内学习并应用新技术；c、具备较强的分析和解决问题的能力，工作认真负责,有责任感；d、具备良好的团队合作精神，沟通能力。 3) 技能要求：a、熟悉民航业基本知识、熟悉国家相关电信政策法规、电信行业的经营范围和业务流程b、精通有线通信、无线通信、数字通信、数据通信、通信传输等方面的专业知识c、熟悉Linux操作系统，熟悉Oracle、SQL Server等数据库系统的应用及日常维护，具备一定的编程能力。d、3年以上通信网络技术工作经验，或熟练掌握通信网络知识；e、具有通信、网络工程或项目建设、管理工作经验者优先，具备信息系统项目管理师、PMP证书优先；f、身体健康、吃苦耐劳、因工作性质需要，能够适应不定期出差。

【职责描述】 1、参与信息通信领域科普文章的选题、策划和内容撰写 2、与漫画师合作，产出信息通信领域科普漫画文字底稿 3、不定期参与复盘迭代，提升垂类撰稿能力 【岗位要求】 1、本科及以上学历，理工科背景（计算机类相关专业优先） 2、具备基本科学素养，信息检索与收集能力较强，逻辑思路清晰 3、较熟悉新媒体科普文章风格，擅长把事情讲明白，有文案工作经验（科普类经验优先） 4、可较长期、稳定持续产出内容（每月不低于1篇） 5、请附作品 【稿费标准】 基本稿费 S：500元/千字 A：300元/千字 B：100元/千字 等级划分 S：修改范围＜10％，结构完整，文笔契合，选题巧妙，有成为爆款潜质 A：修改范围＜30％，结构完整，文笔流畅，可作为日常科普稿件 B：修改范围 ≥ 30％，结构不完整或文笔生涩，大幅修改后勉强可用（连续2次或累计3次B级将终止合作） 质优奖励 基于选题角度、内容干货、传播效果等综合维度，集团内部专家定期评估，对优质科普文章给予额外奖励

1.Java基础扎实，熟练使用IO、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解； 2.2年及以上的开发经验，对常用中间件熟知使用和其原理，有资金、支付、金融经验者优先； 3.熟悉分布式系统的设计和开发，熟悉分布式缓存、消息机制等；使用分布式RPC如Dubbo等开发程序，解决问题； 4.掌握多线程以及高性能的设计和编码，有高并发应用的开发经验； 5.掌握Linux操作系统的部署和关系型数据库MYSQL等的使用，对于SQL优化有一定的经验； 6.有良好的编码习惯以及学习能力和适应能力； 7.有中大型系统研发、稳定性运维经验，具备系统异常处理，故障恢复等能力；

岗位职责 1、负载服务器后端各边缘节点管理系统的开发与维护。 2、.参与业务的系统需求分析、架构设计和概要设计。 3、负责系统详细设计、Golang 核心代码实现以及相关文档编写。 4、高效率、高质量、按时完成上级安排的任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、软件及相关专业。 2、熟练使用gin、iris等web框架，能够进行基础架构设计封装。 3、熟练使用ElasticSearch，能够进行性能优化和问题分析。 4、熟练使用GRPC、Kratos等(不限于)微服务框架，有微服务实际开发经验。 5、有socket网络编程实际经验,能够基于TCP、UDP、WebSocket等协议进行需求开发。 6、能熟练使用docker、k8s、kafka、telegraf、mtail、influxdb、redis、mysql、prometheus 等工具。 7、基础扎实，了解go协程、切片、map、channel等原理,能够对服务端问题进行分析定位。 8、有P2P大规模节点应用的优先。 9、有实际高并发经验的优先。

任职要求： 1、大专及以上学历，年满20-34周岁 2、普通话流利，表达能力较强； 3、个性开朗正能量； 4. 有挣高薪目标 5，多种岗位，销售 非销售的客服，储备干部等等，可根据发展方向转岗 工作须知： 1、无需外出面谈客户，写字楼电脑办公。 2、销售，公司提供VIP客户资源，只需通过互联网维护客户，了解客户需求，完成公司的任务。 3、入司带薪培训企业文化培训10天，老员工一对一辅导、培训。 福利待遇： 新增福利补贴，只算司龄！ 入职满1个月奖励200，无任何业绩考核！ 1、无责任底薪3100+提成7%+过节费（180）+降温费（200）+年终奖+季度奖+月度奖+周奖，平均工资6000+ 2、公司提供六险二金+周末双休+法定节日全休 3、每月公司还有额外激励方案是以现金实物发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、过生的同事，公司会发生日礼金 6、公司提供专业的培训，带薪培训120元/天，培训两周 7、每周末双休，杜绝任何加班 8、公司帮你改签成都户口 9、职业生涯 晋升路线：  金融顾问，月薪1.5万到2万， 第二，做管理层 月薪平均2万， 第三，培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万，正式主管（年薪30万左右）区域经理（年薪50万以上） 联系人 张主管 公司地址： 成都市武侯区人民南路三段平安财富中心 公司附近有华西坝地铁站

1.   Accountabilities 职责     - 负责搜集了解国家、各级政府的相关产业政策信息，使企业及时获得产业政策支持；  - 负责协调企业政府项目申报、材料编写，项目执行、验收，协助与政府相关部门沟通，协调及接待工作；  - 负责按企业发展需要，拓展、建立并维护企业与当地政府部门的良好关系；  - 负责为企业争取各项宣传的机会，向政府相关部门及受众输出展现公司价值观、理念、文化、发展方向和品牌；  - 负责企业对外的应急事宜处理或危机公关管理。   2. Qualifications and Technical competencies required 资质和专业能力要求 Education教育 - 本科或以上学历 - 英语6级以上 Experience 经验 - 至少5年工作经验 - 对国家及行业政策有深刻的理解，熟悉行业发展方向且有敏锐度 - 具备管理能力、跨部门协作能力、个人领导力和影响力 - 以结果为导向，抗压能力强，能适应快节奏工作及出差 平等雇佣原则 百威亚太坚持平等雇佣原则，我们致力于建设一个多元、包容、无歧视的工作场所。我们采取积极行动，确保所有申请者机会均等，而不考虑候选人年龄、性别、性取向、种族、家庭和婚姻状况、**和信仰、退伍军人身份、残疾或任何其他依法受保护的个人特征。  

一、岗位职责： 1、负责区域内行业客户的动态信息管理，主动跟踪市场行情，开拓市场。 2、负责区域内融资租赁业务客户开发、拜访沟通、需求挖掘、对客户与项目进行有效的风险识别与评估。 3、配合职能部门、风险控制部门完成资料收集，参与项目尽调，保证项目进度按正常节奏推进。 4、持续关注客户的经营状况，针对符合资质的客户洽谈促成合作。 二、任职要求： 1、大学专科及以上学历，年龄25-45周岁，金融、财务、经济、市场营销等相关专业优先。 2、两年以上金融相关行业从业背景，具有制造业/对公客户营销经验优先。 3、具有较强的沟通能力，谈判技巧，有独立开发客户的能力。 4、能承受一定的压力并进行自我调节和激励，喜欢挑战。 5、有珠三角制造业客户资源优先。

对，就是你，别划走了哦。很开心你可以看到这个职位我也曾经为成堆的信息焦虑过，我很能理解工作岗位太多了不好找的感受，更能理解信息真假不一的疑虑，认真看下去吧，每一份工作也是双向的奔赴。 遇到求职者问的最多问题解答(都会抢答了): 1、工作性质:真的不销售哦(销售都是内部招聘不外招欸) 2、工作时间:周末双休，国家法定全休，国家不休偶尔也休。 早9晚6不加班(加班物业会断电源，想也加不了呀) 3、工资结构:无责底薪2800+全勤150+指标津贴+季度补贴(1500-3000)+绩效+其他(高低温补贴500、过节费360-600、方案、) 工作职责 1.配合主管完成所承担的各项工作，做到认真及时完成。 2.客户资料审核、数据录入 3.各类员工资料的变更、部门数据维护工作 4.完成领导交办的其他工作 工作时间:9:00-18:30，午休一个半小时。周末双休，法定节假日正常休假。 岗位要求: 1、大专、本科及以上学历(20-35岁) 2、熟练使用Office办公软件，善于使用网络资源。 3、沟通能力强、具备分析能力，人际交往能力较好，能与不同类型的人建立初步的联系 4、团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题 福利待遇: 1、入职前带薪培训:两周10个工作日(培训，岗位规划，策划训练)培训当天签订正式劳动合同，属于正编员工。没有任何试用期，签合同立即购买六险二金 2、六险两金: 六险:养老保险+医疗保险+工伤保险t失业保险+生育保险+医疗意外保险 两金:住房公积金购买行业最高比例1: 1 (且买14%)企业年金(入司一年后享有) 3、高低温补贴(500) +节日奖金(360-600) ; 4、入司前免费体检，且每年一次全方位高端体检(员工免费) ; 5、员工生日、所有节日礼品现金活动(今年生日是抽苹果13pro) 6、每周团队有团建活动自行参加!月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会，工会活动(这个一 定要吃回来耍回来，因为工资里边有时候还交工会钱嘞) 7、婚假，产假，年休假7-14天(额，暂时没有经验，没打听过婚假，产假多久) 晋升途径: 公开公平公正，看能力晋升，**不靠关系(关系好也不顶用啊，还得靠自己呀)不像小公司，完全透明!不怕不知道那些指标影响晋升，行政赶着你追踪;自我监督+外部监督(行政很凶的好伐)

计调 在旅行社中负责旅游线路的设计与报价、旅游服务的采购、业务协调和费用结算等工作的人员。 工作内容 一般计调工作内容主要有 1.通过市场调研优选最佳合作方 2.对交通、住宿、餐饮等配套旅游服务进行询价、预订、支付定金 3.核算成本，确定旅游产品的报价

［职业介绍］ “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” ［职责］ 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融，健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 ［职业亮点］ 1.时间： 灵活支配.晨会9.00—11.00，其余时间自由安排。 2.收入： 制度公平透明，入司即享受20多项收入，多劳多得，上不封顶。 3.晋升： 标准公正透明，达成即可晋升，快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，提供完善的专业人才的培养体系。提供：“财务规划师”，“健康管理师”，“养老规划师”，“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游，名校游学等丰富的奖励方案。

【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先

薪资】4000+ 工作内容】维护客户关系，通过公司系统下发礼品，微信运营 要求】大专及以上学历，男女不限 工作时间】8:20-12:00,13:30-18:30，周末双休，入职缴纳五险一金，法定节假日带薪休假

表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。待遇：高中（中专）3600元津贴，大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险！工作内容：贷款，车险，人身险，寿险，信用卡，股票，基金，信托  ，好车好房等。

表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。待遇：高中（中专）3600元津贴，大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险！工作内容：贷款，车险，人身险，寿险，信用卡，股票，基金，信托  ，好车好房等。