-
一、概述: 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调、行政后勤支撑,保证公司人力资源及行政正常运行。 二、工作内容: 人力资源类: 1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作; 2.建立健全的公司人力资源管理方针、政策和制度; 3.组织拟定公司人员编制计划,并监督实施; 4.人力资源支出预算编制,成本控制; 5.负责招聘、绩效考核、薪资发放、劳动关系的统筹管理; 6.负责年度绩效考核组织和薪资调整方案; 7.负责公司内部人力资源调配; 行政类: 1. 合理制定并优化组别内各项工作的流程并加以实施; 2. 公司内部活动配合开展及相关数据收集等; 三、任职要求: 1、人力资源、管理或相关专业*****本科或以上学历,三年或以上相关工作管理经验; 2、有独立开展工作能力; 3、熟悉国家的法律法规及相关政策; 4、有独立思考和解决问题的能力; 5、具备优秀的交流能力,能为公司树立专业的形象; 6、工作细致,认真、负责,具有亲和力; 7、具有较强的计划、控制能力及说服能力; 8、品德高尚,道德修养好; 9、能熟练使用计算机和各类办公软件。
-
招聘要求:18-39岁业务经理 主要:会办公软件运用,人力资源业务开发跟单,招聘、面试,培训,考勤对接之类的; 有较强的抗压能力,善于沟通,性格开朗,接受能力强,做事踏实,责任心强,长期稳定; 上班时间:长白班,每天8小时,做六休一
-
岗位要求: 1.年龄在18~30岁范围内,高中以上学历,优秀者可适当放宽条件; 2.有渠道销售经验者优先,有家居建材类销售经验优先; 3、责任心强,有上进心。能吃苦耐劳;愿意挑战和冲击高薪,具备强烈的挣钱欲望; 4、具有敏锐的观察力,良好的沟通协调能力、执行力; 工作内容: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 福利待遇 1、阶梯式无责底薪 3500-4500+ 绩效+提成 + 奖金+五险一金( 综合薪资 8k-20k ) 2、带薪培训,新人入职,老员工一对一指导 3、每三月一次晋升机会(晋升实行透明化、公开化) 4. 有从事工厂销售、渠道销售经验者优先。 公司气氛轻松,同事友好相处,共同进步,无论是交通还是吃喝玩乐 一站式应有尽有,让您在工作的同时也能享受生活的霞光
-
工序出餐,简单易学,主要经营粥粉面,前台打包分单装订,主要是快
-
外卖店,工序出餐,简单易学,料包抄作。有餐饮经验者优先考虑
-
工作职责: 1、运用机器学习的理论和方法,针对海量信息建模,挖掘潜在商业价值,负责集团在线广告投放系统的核心技术创新与优化; 2、研究在线广告领域的前沿理论与技术,提高在线广告的变现能力、相关性与用户体验,达到商业和技术的完美结合; 3、优化在线广告点击率/转化率预估模型,设计定价调价机制,提升广告CTR和CVR,提升客户ROI; 4、挖掘客户作弊行为,设计合理的奖惩机制,维持良好的商业生态; 5、广告系统相关算法调研、实现和分析,包括但不限于:商业搜索、商业推荐、广告机制设计、用户画像,触发排序,预算平滑,智能投放,智能创意,风控反作弊等; 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及其以上学历,2年以上互联网公司工作经验,有大厂经验优先; 2、熟悉Java/Python/Scala等一门或多门语言,数据结构和算法功底扎实,熟悉hive/hadoop/spark/flink等大数据处理技术优先; 3、工作积极主动,具备良好的团队合作精神、务实、接地气,具有较强的沟通能力、优秀的分析和解决问题的能力,对挑战性问题充满激情,具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度; 4、有广告系统研发经验优先,机器学习/数据挖掘/搜索/推荐/NLP背景经验优先,有大规模机器学习算法使用,调参或实现经验优先;
-
职位职责: 1、负责开拓建联山东区域抖音生活服务探店达人,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模; 2、负责山东区域生活服务达人的成长和跃迁,通过商单撮合、达人分层运营、营销活动等多种方式,提升达人贡献GMV、增加达人收入、增强达人在抖音生活服务的长效经营意识; 3、持续探索和建立新的达人合作模式和运营管理模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上达人运营相关工作经验,有数据分析、策略能力、市场活动相关经验优先; 2、了解抖音本地生活的同城流量,对内容敏感度高 ,能把控达人内容出品,有一定的选人策略经验; 3、良好的沟通能力,积极主动、有韧性和自驱能力,能够推进解决问题拿结果。
-
(不要求行业经验,综合素质佳可培养) 主要职责 1、负责广告客户(主要针对印度游戏行业)的开拓与维护工作,完成既定销售指标; 2、建立与广告主的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、与战略合作伙伴建立与维护良好的商务关系,对内协助项目推进。 任职要求 1、一年左右互联网商务拓展或者广告销售经验,对互联网出海业务有基础了解; 2、优秀的学习能力和灵活应变,擅长理解客户需求,执行合作项目; 3、强烈进取心和自我提升渴望,良好的沟通技巧以及谈判能力。
-
1.对待工作责任心强、态度积极主动,沟通表达能力良好,有良好的团队合作意识,能承受一定的工作压力; 2.能独立完成需求任务、有较好的测试思路、编写案例能力强并善于发现问题; 3.能熟练使用oracle或者高斯DB,有较强的sql编写能力,例如:能够根据业务独立完成多表的查询sql; 4.能熟练使用jmeter、apifox、postman等接囗工具; 5.有基金相关业务的测试经验优先,例如:债券、非标、年金、养老金等业务的测试经验; 6.有测试交易系统的经验优先,例如:银行间业务&交易所业务&期货业务&存款业务&回售业务等; 7.有3-7年相关测试工作经验。
-
美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 负责美团App中ToC地图产品Android+跨端技术研发工作,其中包括: 1. 支持地图ToC产品功能的日常维护、升级迭代。 2. 参与Android平台和跨端混合技术栈下架构设计及演进,持续推进架构可用性的提升。 3. 参与Android平台和跨端混合技术栈下应用性能和稳定性治理,持续提升用户体验。 4. 参与团队工程效率提升和线上运维能力建设工作。 岗位基本需求 1.具备过硬的编码能力,扎实的数据结构与算法、操作系统、网络编程等计算机基础功底。 2. 精通 Android平台开发技术,深入理解 Android 系统原理机制,熟悉客户端性能优化的原理和基本思路。 3. 具备良好的架构设计能力和开阔的技术视野,熟悉常用设计原则,并在开发过程中灵活运用实践。 4. 具备数据敏感度,有良好的数据运用意识和数据分析能力,能从中洞察问题和技术优化方向。 5. 具备技术好奇心,同时在产品Sense和视觉审美方面有好的体现,能在产品或技术方案讨论过程中有建设性反馈。 6. 具备良好的沟通表达和文档撰写能力,关注协作过程中的效率持续提升。 具备以下者优先 1. 有其他平台开发经验,如iOS客户端/Web前端/C++客户端。 2. 有跨端或动态化框架开发经验,如小程序、React Native、Hybrid、Flutter 等。 3. 作为主要贡献者参与开发过有影响力的开源产品。 4.有地图相关基础能力或应用开发经验者。 岗位亮点 1.直面在平台型超级App下开发迭代的复杂度和高要求挑战。 2.积累跨端混合技术栈下的架构设计和性能体验调优经验。 3.深入了解LBS垂直领域内相关专业知识。
-
【职位诱惑】 大平台,行业前沿,发展空间大,团队氛围优,薪酬福利好 【岗位职责】 1、参与腾讯客服游戏服务/未成年家长服务平台/腾讯卫士等百万级海量用户产品的前端开发工作, 依据产品需求完成高质量的Web(PC+Mobile)/ 小程序 / Native App的前端开发和维护; 2、从安全、稳定、性能、体验等角度对产品进行优化,实现极致的页面加载、执行和渲染时间; 3、在理解腾讯集团前端开发流程的基础上,结合前端设计、工程化、可视化等方案,实现提升前端研效的工具与产品。 【岗位要求】 1、2年及以上相关工作经验,本科及以上学历; 2、精通javascript,熟悉常见的JS开发框架,例如:React,Vue等,有Native App开发经验优先; 3、熟悉HTML5、CSS3,有SASS 或 LESS 和 移动端页面重构开发经验优先; 4、熟悉小程序开发,有小程序开发经验优先; 5、熟悉现代前端研发生态圈, 包括模块化、前端编译和构建工具,有前端工程化经验者优先; 6、了解前端设计原则,熟悉常用的设计模式; 7、强烈的学习欲望,责任心强,踏实上进,良好的服务、沟通、协作意识; 8、具备较强的抗压能力,喜欢挑战攻克技术难关。
-
工作职责: 1、建立公司互联网保险业务发展指标体系和看板,分析业务发展规律,及时预警业务发展趋势,定期产出分析报告。 2、深入理解我司保险业务,从业务发展视角出发,从数据中挖掘业务特征和潜在机会,给出有效的业务发展行动建议。 3、对接业务方数据需求,及时准确地提供数据支持。 4、向公司业务条线人员宣导数据化文化,通过报表、分析、宣导培训等多手段,建立公司数据化氛围,提升数据使用效果。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、应用数学、金融数学、统计学、保险精算等相关专业。有过互联网业务数据分析经验,进行营销、运营支撑者优先。 2、对数据敏感,具有出色的数据可视化设计能力;有数据驱动的意识及主动性,能够快速学习新东西且对学习新事物充满热情 3、熟悉常用机器学习和数据挖掘算法,包括但不限于决策树、Kmeans、线性回归、逻辑回归等算法;熟练使用SQL、Python 4、具备较强的逻辑思维能力,敏锐的观察能力和独立分析能力,有较强的市场感知力和数据敏感度,有建立指标分析体系的经验 5、抗压能力较强,富于探索精神,团队合作意识强。
-
岗位职责: 1.参与软件项目的需求分析,制定测试计划和策略,编写详细的测试用例。 2.开发和维护自动化测试框架和工具,提高测试效率和覆盖度。 3.执行手动和自动化测试,及时发现并报告软件缺陷,跟踪缺陷的修复过程。 4.对软件性能进行测试和分析,提出优化建议,提升系统的性能和稳定性。 5.与开发团队紧密合作,参与代码审查,提供关于测试性和质量方面的建议。 6.持续优化测试流程和方法,提高测试团队的整体效率和质量。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业。 2.3年测试开发工作经验,熟悉软件测试流程和方法。 3.熟练掌握一种以上编程语言,如 Python、Java 等,具备良好的代码编写能力。 4.熟悉常见的测试工具和框架,如 Selenium、Appium、JUnit 等。 5.具备良好的性能测试和分析能力,熟悉性能测试工具如 JMeter 等。 6.具有较强的问题分析和解决能力,善于沟通和团队协作。 7.对新技术和新方法保持学习和探索的热情,能够不断提升自身的技术能力。 8.有过保险从业经验优先
-
岗位职责: 1.定期对公司主要业务线进行系统性分析,洞察问题,及时预警; 2,沉淀分析框架,将分析路径转化为报表、指标体系等: 3,针对核心问题进行深入研究,输出洞察,为业务及管理层提供决策支持 4.躬身入局推动问题解决,形成完整闭环; 5. 探索AI工具和大模型在业务分析场景的落地,协同业务共同达成目标 岗位要求: 1.3-5年以上工作经验,计算机、应用数学、统计学、数据科学、运筹学等专业,**本科及以上; 2.能独立完成从SQL取数、分析、撰写分析报告,输出洞察全链路工作: 3.较强的沟通能力,善于跨部门沟通、跨层级沟通,推动公司级项目落地 4.熟练使用sql,python,quickBI等取数/分析工具; 5. 熟悉Prompt AI提示词工程、向量数据库等;对AI应用有强烈兴趣和探索欲 6.有数据分析相关经验,有零售、酒店、供应链酒店行业经验更佳;
-
职位描述: 1、根据逾期客户状态和数据分析,制定用户分层策略,分客群制定运营策略; 2、结合多维度数据对催收策略上线及执行效果进行评估、验证、监测和优化; 3、建立贷后报表监控体系,评估贷后相关模型,提出优化催收提高回款的解决方案; 4、推动搭建贷后数智化管理系统。 基本要求: 1、***本科以上学历,金融、统计等相关专业优先; 2、5年以上零售催收策略相关工作经验,熟悉委外、催收管理系统功能开发,在大型银行、信用卡、消金、互金机构工作经验优先; 3、具备较强的独立思考,挖掘和解决业务问题的能力; 4、优秀的沟通能力,较强的责任心、执行力,结果导向。
热门职位