一、概述： 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调、行政后勤支撑，保证公司人力资源及行政正常运行。 二、工作内容： 人力资源类： 1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2.建立健全的公司人力资源管理方针、政策和制度； 3.组织拟定公司人员编制计划，并监督实施； 4.人力资源支出预算编制，成本控制； 5.负责招聘、绩效考核、薪资发放、劳动关系的统筹管理； 6.负责年度绩效考核组织和薪资调整方案； 7.负责公司内部人力资源调配； 行政类： 1. 合理制定并优化组别内各项工作的流程并加以实施； 2. 公司内部活动配合开展及相关数据收集等； 三、任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业*****本科或以上学历，三年或以上相关工作管理经验； 2、有独立开展工作能力； 3、熟悉国家的法律法规及相关政策； 4、有独立思考和解决问题的能力； 5、具备优秀的交流能力，能为公司树立专业的形象； 6、工作细致，认真、负责，具有亲和力； 7、具有较强的计划、控制能力及说服能力； 8、品德高尚，道德修养好； 9、能熟练使用计算机和各类办公软件。

招聘要求：18-39岁业务经理 主要：会办公软件运用，人力资源业务开发跟单，招聘、面试，培训，考勤对接之类的； 有较强的抗压能力，善于沟通，性格开朗，接受能力强，做事踏实，责任心强，长期稳定； 上班时间：长白班，每天8小时，做六休一

岗位要求： 1.年龄在18~30岁范围内，高中以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2.有渠道销售经验者优先，有家居建材类销售经验优先； 3、责任心强，有上进心。能吃苦耐劳；愿意挑战和冲击高薪，具备强烈的挣钱欲望； 4、具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力、执行力； 工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 福利待遇 1、阶梯式无责底薪 3500-4500+ 绩效+提成 + 奖金+五险一金（ 综合薪资 8k-20k ） 2、带薪培训，新人入职，老员工一对一指导 3、每三月一次晋升机会（晋升实行透明化、公开化） 4.   有从事工厂销售、渠道销售经验者优先。 公司气氛轻松，同事友好相处，共同进步，无论是交通还是吃喝玩乐 一站式应有尽有，让您在工作的同时也能享受生活的霞光

工序出餐，简单易学，主要经营粥粉面，前台打包分单装订，主要是快

外卖店，工序出餐，简单易学，料包抄作。有餐饮经验者优先考虑

工作职责: 1、运用机器学习的理论和方法，针对海量信息建模，挖掘潜在商业价值，负责集团在线广告投放系统的核心技术创新与优化； 2、研究在线广告领域的前沿理论与技术，提高在线广告的变现能力、相关性与用户体验，达到商业和技术的完美结合； 3、优化在线广告点击率/转化率预估模型，设计定价调价机制，提升广告CTR和CVR，提升客户ROI； 4、挖掘客户作弊行为，设计合理的奖惩机制，维持良好的商业生态； 5、广告系统相关算法调研、实现和分析，包括但不限于：商业搜索、商业推荐、广告机制设计、用户画像，触发排序，预算平滑，智能投放，智能创意，风控反作弊等； 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及其以上学历，2年以上互联网公司工作经验，有大厂经验优先； 2、熟悉Java/Python/Scala等一门或多门语言，数据结构和算法功底扎实，熟悉hive/hadoop/spark/flink等大数据处理技术优先; 3、工作积极主动，具备良好的团队合作精神、务实、接地气，具有较强的沟通能力、优秀的分析和解决问题的能力，对挑战性问题充满激情，具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度； 4、有广告系统研发经验优先，机器学习/数据挖掘/搜索/推荐/NLP背景经验优先，有大规模机器学习算法使用，调参或实现经验优先；

职位职责： 1、负责开拓建联山东区域抖音生活服务探店达人，运用多种拓展手段不断提高城市达人规模； 2、负责山东区域生活服务达人的成长和跃迁，通过商单撮合、达人分层运营、营销活动等多种方式，提升达人贡献GMV、增加达人收入、增强达人在抖音生活服务的长效经营意识； 3、持续探索和建立新的达人合作模式和运营管理模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上达人运营相关工作经验，有数据分析、策略能力、市场活动相关经验优先； 2、了解抖音本地生活的同城流量，对内容敏感度高 ，能把控达人内容出品，有一定的选人策略经验； 3、良好的沟通能力，积极主动、有韧性和自驱能力，能够推进解决问题拿结果。

（不要求行业经验，综合素质佳可培养） 主要职责 1、负责广告客户（主要针对印度游戏行业）的开拓与维护工作，完成既定销售指标； 2、建立与广告主的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、与战略合作伙伴建立与维护良好的商务关系，对内协助项目推进。 任职要求 1、一年左右互联网商务拓展或者广告销售经验，对互联网出海业务有基础了解； 2、优秀的学习能力和灵活应变，擅长理解客户需求，执行合作项目； 3、强烈进取心和自我提升渴望，良好的沟通技巧以及谈判能力。

1.对待工作责任心强、态度积极主动，沟通表达能力良好，有良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力; 2.能独立完成需求任务、有较好的测试思路、编写案例能力强并善于发现问题; 3.能熟练使用oracle或者高斯DB，有较强的sql编写能力，例如:能够根据业务独立完成多表的查询sql； 4.能熟练使用jmeter、apifox、postman等接囗工具; 5.有基金相关业务的测试经验优先，例如:债券、非标、年金、养老金等业务的测试经验； 6.有测试交易系统的经验优先，例如:银行间业务&交易所业务&期货业务&存款业务&回售业务等； 7.有3-7年相关测试工作经验。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 负责美团App中ToC地图产品Android+跨端技术研发工作，其中包括： 1. 支持地图ToC产品功能的日常维护、升级迭代。 2. 参与Android平台和跨端混合技术栈下架构设计及演进，持续推进架构可用性的提升。 3. 参与Android平台和跨端混合技术栈下应用性能和稳定性治理，持续提升用户体验。 4. 参与团队工程效率提升和线上运维能力建设工作。 岗位基本需求 1.具备过硬的编码能力，扎实的数据结构与算法、操作系统、网络编程等计算机基础功底。 2. 精通 Android平台开发技术，深入理解 Android 系统原理机制，熟悉客户端性能优化的原理和基本思路。 3. 具备良好的架构设计能力和开阔的技术视野，熟悉常用设计原则，并在开发过程中灵活运用实践。 4. 具备数据敏感度，有良好的数据运用意识和数据分析能力，能从中洞察问题和技术优化方向。 5. 具备技术好奇心，同时在产品Sense和视觉审美方面有好的体现，能在产品或技术方案讨论过程中有建设性反馈。 6. 具备良好的沟通表达和文档撰写能力，关注协作过程中的效率持续提升。 具备以下者优先 1. 有其他平台开发经验，如iOS客户端/Web前端/C++客户端。 2. 有跨端或动态化框架开发经验，如小程序、React Native、Hybrid、Flutter 等。 3. 作为主要贡献者参与开发过有影响力的开源产品。 4.有地图相关基础能力或应用开发经验者。 岗位亮点 1.直面在平台型超级App下开发迭代的复杂度和高要求挑战。 2.积累跨端混合技术栈下的架构设计和性能体验调优经验。 3.深入了解LBS垂直领域内相关专业知识。

【职位诱惑】 大平台，行业前沿，发展空间大，团队氛围优，薪酬福利好 【岗位职责】 1、参与腾讯客服游戏服务/未成年家长服务平台/腾讯卫士等百万级海量用户产品的前端开发工作, 依据产品需求完成高质量的Web（PC+Mobile）/ 小程序 / Native App的前端开发和维护； 2、从安全、稳定、性能、体验等角度对产品进行优化，实现极致的页面加载、执行和渲染时间； 3、在理解腾讯集团前端开发流程的基础上，结合前端设计、工程化、可视化等方案，实现提升前端研效的工具与产品。 【岗位要求】 1、2年及以上相关工作经验，本科及以上学历； 2、精通javascript，熟悉常见的JS开发框架，例如：React，Vue等，有Native App开发经验优先； 3、熟悉HTML5、CSS3，有SASS 或 LESS 和 移动端页面重构开发经验优先； 4、熟悉小程序开发，有小程序开发经验优先； 5、熟悉现代前端研发生态圈, 包括模块化、前端编译和构建工具，有前端工程化经验者优先； 6、了解前端设计原则，熟悉常用的设计模式； 7、强烈的学习欲望，责任心强，踏实上进，良好的服务、沟通、协作意识； 8、具备较强的抗压能力，喜欢挑战攻克技术难关。

工作职责: 1、建立公司互联网保险业务发展指标体系和看板，分析业务发展规律，及时预警业务发展趋势，定期产出分析报告。 2、深入理解我司保险业务，从业务发展视角出发，从数据中挖掘业务特征和潜在机会，给出有效的业务发展行动建议。 3、对接业务方数据需求，及时准确地提供数据支持。 4、向公司业务条线人员宣导数据化文化，通过报表、分析、宣导培训等多手段，建立公司数据化氛围，提升数据使用效果。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、应用数学、金融数学、统计学、保险精算等相关专业。有过互联网业务数据分析经验，进行营销、运营支撑者优先。 2、对数据敏感，具有出色的数据可视化设计能力；有数据驱动的意识及主动性，能够快速学习新东西且对学习新事物充满热情 3、熟悉常用机器学习和数据挖掘算法，包括但不限于决策树、Kmeans、线性回归、逻辑回归等算法；熟练使用SQL、Python 4、具备较强的逻辑思维能力，敏锐的观察能力和独立分析能力，有较强的市场感知力和数据敏感度，有建立指标分析体系的经验 5、抗压能力较强，富于探索精神，团队合作意识强。

岗位职责： 1.参与软件项目的需求分析，制定测试计划和策略，编写详细的测试用例。 2.开发和维护自动化测试框架和工具，提高测试效率和覆盖度。 3.执行手动和自动化测试，及时发现并报告软件缺陷，跟踪缺陷的修复过程。 4.对软件性能进行测试和分析，提出优化建议，提升系统的性能和稳定性。 5.与开发团队紧密合作，参与代码审查，提供关于测试性和质量方面的建议。 6.持续优化测试流程和方法，提高测试团队的整体效率和质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业。 2.3年测试开发工作经验，熟悉软件测试流程和方法。 3.熟练掌握一种以上编程语言，如 Python、Java 等，具备良好的代码编写能力。 4.熟悉常见的测试工具和框架，如 Selenium、Appium、JUnit 等。 5.具备良好的性能测试和分析能力，熟悉性能测试工具如 JMeter 等。 6.具有较强的问题分析和解决能力，善于沟通和团队协作。 7.对新技术和新方法保持学习和探索的热情，能够不断提升自身的技术能力。 8.有过保险从业经验优先

岗位职责： 1.定期对公司主要业务线进行系统性分析，洞察问题，及时预警; 2,沉淀分析框架，将分析路径转化为报表、指标体系等: 3,针对核心问题进行深入研究，输出洞察，为业务及管理层提供决策支持 4.躬身入局推动问题解决，形成完整闭环; 5. 探索AI工具和大模型在业务分析场景的落地，协同业务共同达成目标 岗位要求： 1.3-5年以上工作经验，计算机、应用数学、统计学、数据科学、运筹学等专业，**本科及以上； 2.能独立完成从SQL取数、分析、撰写分析报告，输出洞察全链路工作: 3.较强的沟通能力，善于跨部门沟通、跨层级沟通，推动公司级项目落地 4.熟练使用sql，python，quickBI等取数/分析工具； 5. 熟悉Prompt AI提示词工程、向量数据库等;对AI应用有强烈兴趣和探索欲 6.有数据分析相关经验，有零售、酒店、供应链酒店行业经验更佳;

职位描述： 1、根据逾期客户状态和数据分析，制定用户分层策略，分客群制定运营策略； 2、结合多维度数据对催收策略上线及执行效果进行评估、验证、监测和优化； 3、建立贷后报表监控体系，评估贷后相关模型，提出优化催收提高回款的解决方案； 4、推动搭建贷后数智化管理系统。 基本要求： 1、***本科以上学历，金融、统计等相关专业优先； 2、5年以上零售催收策略相关工作经验，熟悉委外、催收管理系统功能开发，在大型银行、信用卡、消金、互金机构工作经验优先； 3、具备较强的独立思考，挖掘和解决业务问题的能力； 4、优秀的沟通能力，较强的责任心、执行力，结果导向。