• 18k-36k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、学习课程产品设计与开发:结合汽车行业和客户需求,进行学习课程产品课程体系的规划与设计,负责各类课程的内容编写、制作与审核,包括但不限于教材、课件、案例、考题等; 2、培训交付设计:探索和创新适合不同内容和学员群体的培训交付形式,提升教学质量和学员参与度;设计并制定课程的教学策略和教学活动,参与组织课程研发工作坊、讲师TTT及认证等,提供教学指导和建议; 3、团队协作与沟通:与交付团队、行业专家、策略运营团队等密切合作,共同完成课程开发项目,确保课程的质量和进度符合要求;收集各方反馈意见,对课程进行持续改进和优化,不断提升课程的满意度和口碑。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以上课程开发工作经验,有知识付费类型的学习课程产品开车经验者优先; 2、熟悉课程开发流程和方法,具备独立承担课程开发项目的能力; 3、熟练掌握课程设计工具和软件,具有良好的文字表达能力和课件制作能力; 4、具备创新思维和团队合作精神,能够积极主动地推动课程开发工作的开展; 5、具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握汽车行业的知识和新技能。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、体系搭建:配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系,根据学员群体及业务特点,完成岗位全周期学习体系的搭建; 2、课程设计:承担核心技能类、知识类课程的内化及开发,并对成果进行评估与审核; 3、知识经验萃取:对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,提升在岗学习效果,推进在岗实践; 4、培训项目运营:深入了解业务诉求,通过有效的培训需求诊断,配合业务节奏策划推动重点项目(关键人员OR业务专题)实施落地,支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决,并能通过数据闭环对学习效果进行评估。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上培训行业经验,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 硕士
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    岗位诱惑:出海文化 技术大咖 氛围nice 八险一金 餐食下午茶 工作职责: 1. 参与面向未来的全业务数据系统的运营建设,参与业务/产品关键指标体系,协助优化数据产出要求和规则; 2. 参与项目异常变化原因分析,参与优化迭代可视化数据分析产品; 3. 提炼数据驱动业务增长的逻辑,辅助产品迭代与业务增长; 4. 参与团队成熟策略与方法论的沉淀,提高部门效率; 5. 应用AI技术,参与挖掘业务目标与数据之间的潜在关联,辅助业务部门降本增效。 职位要求: 1. 2年以上数据分析相关工作经验;计算机等相关专业; 2. 熟练使用SQL、PowerBI / Tableau / LookerStudio等数据分析工具,了解Airflow等数据流程编排系统; 3. 具备数据分析领域知识; 4. 对游戏行业有热情,从事过游戏行业数据分析工作优先; 5. 良好的数据敏感度,逻辑清晰,沟通理解能力强,有主动意识,自驱力强,有较为清晰的人生规划和职业规划。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 八险一金 餐食、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据中心的总体战略,搭建团队培训体系,包括新人训、进阶训、高潜人才训等,完成相关培训制度、课程体系; 2、根据业务培训需求,深入了解业务当前痛点和卡点,制订、组织、落实团队季度和月度培训计划; 3、负责推进培训计划执行,建立培训资料库和员工培训档案,对培训效果做出客观评估,不断完善和优化培训方案; 【任职要求】 1、本科及以上学历,25~30岁之间为佳; 2、熟悉企业培训相关流程,对培训体系规划与管理有独到的见解和经验; 3、优秀的组织协调能力,思路敏捷,演讲力极佳,有创新意识; 4、热爱培训工作,踏实稳定,团队协作能力强,抗压能力出色; 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力; 6、愿致力于组织能力的建设,能够持续进行前沿学习,不断实践先进思想、沉淀体系方法。
  • 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 参与公司数据项目,了解客户的业务分析场景、收集业务需求,并梳理成清晰的分析逻辑,与客户保持顺畅的沟通。 2. 运用数据分析工具Power BI制作可视化报表,能够熟练运动Power BI的各功能组件,如数据建模、可视化,熟练掌握DAX函数。 3. 与数据库团队配合,保证项目上线后报表数据的准确性。 4. 进行项目的知识转移,在项目交付阶段对客户进行项目的分享和培训。 任职要求: 1. 三年以上Power BI 相关工作经验,熟悉BI项目的工作流程,能够独立完成报表开发工作; 2. 熟练掌握Power BI工具和DAX函数。 3. 数学、统计学、计算机专业优先,英语好优先。 4. 了解数据ETL流程,或熟悉微软云产品最佳。
  • 12k-16k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 参与公司数据项目,了解客户的业务分析场景、收集业务需求,并梳理成清晰的分析逻辑,与客户保持顺畅的沟通。 2. 运用数据分析工具Power BI制作可视化报表,能够熟练运动Power BI的各功能组件,如数据建模、可视化,熟练掌握DAX函数。 3. 与数据库团队配合,保证项目上线后报表数据的准确性。 4. 进行项目的知识转移,在项目交付阶段对客户进行项目的分享和培训。 任职要求: 1. 三年以上Power BI 相关工作经验,熟悉BI项目的工作流程,能够独立完成报表开发工作; 2. 熟练掌握Power BI工具和DAX函数。 3. 数学、统计学、计算机专业优先,英语好优先。 4. 了解数据ETL流程,或熟悉微软云产品最佳。 职位福利:周末双休、五险一金、加班补助、员工旅游、节日福利、弹性工作、带薪年假、通讯补助
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责3D打印项目团队及新增人员的培训; 2.推进项目进度,完善内部管理,包括课程研发、现有基地残障工作者3D打印建模培训、模型设计制作以及资源整合管理等; 3.新建3D打印农场的搭建、管理、资源调配以及机器管理维护; 4.B端公司礼品定制类型设计、沟通对接,社区3D打印服务的周边设计。 任职资格: 1.认同企业的价值观和理念,认同残障融合发展理念,尊重不同残障类型的工作者; 2.一年以上3D打印培训经验,熟悉3D打印业务,擅长3D打印建模,熟练操作相关3D建模软件,数控技术(数字化设计与3D打印)相关专业优先; 3.身体健康,逻辑清晰,学习能力和沟通能力强,能接受长期出差。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    课程设计与开发:根据企业需求、市场变化及员工发展需 要,设计并开发培训课程,包括制定培训目标、内容、方 法和评估体系。 培训实施:负责培训课程的讲授,运用多种教学方法和手 段,确保培训效果。同时,管理培训现场,解答学员疑 问,促进学员参与和互动。 培训评估与反馈:对培训效果进行评估,收集学员反馈 分析培训数据,提出改进建议。撰写培训报告,向管理层 汇报培训成果。 培训资源建设:收集、整理和维护培训资料,建立企业培 训资源库,为培训活动提供有力支持。 培训需求调研:定期调研企业内部及外部的培训需求,了 解员工技能短板和职业发展需求,为培训计划的制定提供 依据。 培训项目管理:负责培训项目的策划、组织、实施和监 控,确保培训项目按时、按质、按量完成。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    工作内容 1、负责为北京仁义堂中医诊所的学员提供专业的中医知识和技能培训 2、设计并执行培训课程,确保教学质量和学员满意度 3、参与培训材料的开发和教学方法的创新 任职要求: 1、具备扎实的中医专业知识和教学能力 2、能够激发学员的学习兴趣,具有良好的互动和沟通技巧 3、对培训工作有热情,能够承担工作压力,具备良好的团队合作精神
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    瓷砖美缝师,去客户家进行地砖墙砖美缝施工,新手小白免费培训,无任何收费项目,学习周期7-15天左右,学徒期间每天100元补助,时间自由,正式入职结算方式是按米计算,缝隙的延长米乘单价3.5-7/延米,相当于计件,多劳多得,工资两种结算方式,每月20号发工资,或者一户一结
  • 7k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗|健康 / C轮 / 500-2000人
    企业各部门紧密合作,深入了解员工的培训需求、业务痛点以及技能短板。通过问卷调查、面谈、实地观察等方式,收集不同岗位员工在专业知识、操作技能、职业素养等方面的提升需求。例如,针对销售部门,了解他们在客户谈判技巧、产品知识掌握、市场趋势洞察等方面的培训渴望;对于生产一线员工,关注其在设备操作规
  • 11k-22k 经验10年以上 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责营销会议筹备策划等相关工作 2、负责人员培训相关工作 3、负责培训课程制定等相关工作 任职要求: 1、技能/能力:有主持会议营销,策划大型促销活动及招商会的实际经验及成功案例; 2、形象良好,富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷。 3、熟练运用PPT等办公软件;责任心强,具有开拓精神和团队精神。 6、身体健康,精力充沛,能适应出差,具备良好的身体和心理调适能力
  • 医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    中医门诊店长 主要是负责门店内部人员及日常运营中的监督管理,周边业务的开展,以及门店线上推广宣传等,岗前都会有5天培训 以上工作内容都会培训到位 包吃住 薪资多少自己决定 可以管理一家也可以管理多家门店 福利待遇齐全 国内外旅游等
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责公司内部及客户培训课程的开发和实施,确保课程质量。 2. 根据课程需求,开发新的培训材料和课件。 3. 设计和实施各种培训活动,包括但不限于研讨会、讲座、角色扮演等。 4. 参与课程评估,收集反馈,优化课程。 5. 积极学习行业新知识,提升专业水平。 职位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,教育、培训或相关专业优先。 2. 至少3年以上培训或相关领域工作经验,有企业内训经验的优先考虑。 3. 具备良好的演讲和沟通技巧,能够营造积极、互动的课堂氛围。 4. 具备优秀的组织能力和团队协作精神。 5. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 任职资格: 1. 具备优秀的口头和书面表达能力,能够独立完成课程设计和授课。 2. 热爱学习,善于思考,愿意接受新的教学理念和方法。 3. 具备强烈的责任心和良好的职业道德,能够承担工作压力。 4. 适应性强,能够快速适应不同的工作环境和培训对象。 工作时间:全职/兼职 岗位亮点: 1. 与优秀团队一起工作,共同成长。 2. 接触各行业各层级人员,拓展人脉资源。 3. 培训成果可衡量,工作成果有实际价值。 4. 有机会获得公司内部培训师认证,提升个人职业竞争力。 我们欢迎热爱分享、乐于成长的您加入我们的团队!