岗位职责： 1.负责服装品类的新品开发，收集时尚资讯和流行元素，制定品类新品开发计划，并对商品选款提出建设性意见，达成上新要求； 2.进行各类市场调研，分析潮流趋势，对品类线市场信息收集及调研，输出有效上新指引； 3.跟进商品上线后的数据反馈，根据销售及售后反馈，明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息，持续改进商品结构及款式风格，指导商家优化设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，1年以上跨境电商服装买手经验优先； 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息，对潮流有敏锐的“嗅觉”，较好的审美素养，善于服饰搭配，对色彩及服装美学有独特见解优先； 3.较强的谈判能力和数据分析能力，过往有开发供应商经验，具备一定的服装供应商资源。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1. 全面负责店铺的运营管理，确保店铺业务计划的实现。 2. 负责店铺的销售目标完成，对业绩负责。 3. 负责店铺员工的招聘和管理，制定培训计划，提高员工的工作效率。 4. 负责店铺的日常管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 5. 负责维护并建立良好的客户关系，处理客户投诉和纠纷。 6. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 至少3年以上零售行业店长或同等职位工作经验，熟悉零售行业的运营模式。 3. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够调动员工的工作积极性。 4. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理各种突发情况。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据销售数据提出改进意见。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应零售行业的快节奏和高压力工作。 岗位描述： 1. 负责店铺的日常运营管理工作，包括货品管理、人员管理、陈列管理等。 2. 负责店铺的销售目标完成，制定销售计划和促销策略，并监督执行。 3. 招聘和培训店铺员工，制定员工绩效考核制度，激励员工工作积极性。 4. 负责客户关系管理，处理客户投诉和纠纷，建立良好的客户关系。 5. 配合公司进行市场推广活动，提高品牌知名度和曝光率。 6. 完成领导安排的其他相关工作。

药店店长岗位JD 职位概述： 负责管理和运营药店，确保药店的高效运营和顾客满意度。需要制定和执行销售策略，管理员工，处理顾客投诉和咨询，并保持与上级领导团队的沟通合作。 职位职责： 1.确保药店的日常运营符合公司政策和相关法律法规。 2.制定并执行销售策略，提高销售额和利润。 3.监督药品库存管理，确保库存充足且不过期。 4.管理药店员工，培训和激励员工，提高员工满意度和工作效率。 5.处理顾客投诉和咨询，解决顾客问题，提高顾客满意度。 6.保持与上级领导团队的沟通，及时汇报工作进展和问题。 职位要求： 1.医药相关专业本科以上学历。 2.至少3年以上药品零售或管理经验，有高端药店经验者优先。 3.熟悉药品管理法规和行业动态，了解市场趋势和竞争对手动态。 4.具备良好的领导和管理能力，擅长团队建设和员工激励。 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 6.具备优秀的客户服务意识和处理投诉的能力。 工作要求： 1.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排时间和任务。 2.熟练使用办公软件和药品管理系统。 3.工作认真细致，具备高度的责任感和职业道德。 4.具备创新思维，能够根据市场变化调整销售策略。 备注： 该职位工作地点为XX药店总部或下属分店之一。应聘者需具备一定的英语听说读写能力，能够适应跨国药品采购和信息交流的需求。我们欢迎对药品零售行业有热情、有责任心、有能力的人才加入我们的团队，共同为顾客提供优质的服务和产品。

公司是做中医医疗的主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务

工作职责: 1. 负责店铺的运营管理和销售工作,达成销售目标。 2. 制定店铺销售策略,进行市场推广和客户维护,提高店铺知名度和销售额。 3. 负责商品的采购、库存管理和销售工作,确保商品质量和供应稳定性。 4. 监督和指导员工,提高团队效率和销售能力。 5. 处理店铺突发事件,维护店铺的正常运营秩序。 岗位要求: 1. 高中及以上学历,具备2年以上服装店长相关经验。 2. 熟悉服装行业,具有敏锐的市场洞察力和销售能力。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于处理人际关系。 4. 具备较强的责任心和事业心,能够承担一定的工作压力。 5. 具备基本的财务知识和数据分析能力,能够对店铺销售数据进行分析和优化。 6.爱好篮球优先。

女装销售店长 岗位职责 1、负责店铺日、周、月及年度销售计划的有效执行 与落实,及时检视销售业绩，有效达成销售目标 2、完成店铺人员的日常管理和带教工作，定期对员 工进行岗位培训及指导，提升员工的专业技能和销售技巧，及时掌握员工的思想动态，有效激发员工的工作热情和积极性: 3、安排日常工作及人员调配，人员招聘、处理店铺 员工的意见及建议: 4、收集竞争对手经营状况等市场信息，及时反馈给 公司; 5、做好店铺固定资产、各店铺库存货品及文件的监控管理; 6、负责门店日常安全管理，并及时与商场和总部法 通。 任职要求: 1、高中以上学历，20-35岁，2-5年以上知名品牌服饰、饰品等行业销售工作经验: 2、2年以上服装品牌店长岗位工作经验，熟悉店铺的销售管理、商品及人员管理: 3、上进心、责任心强、服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力好，有团队精神: 4、热爱时尚，乐观开朗，大方自信，亲和力强，能吃苦耐劳，抗压性强。 5、具有较强的服装搭配能力和个人销售能力，善于沟通，具备良好的语言表达能力和组织协调能力。

一、岗位职责 1、在公司统筹战略下,配合公司门店现场管理工作; 2、严格遵守公司各项规章制度及配合、公司领导下达的指令; 3、全权负责门店人员、工作开展、工作收尾等各个阶段的一切组织管理工作监督; 4、全面负责门店前期人员、设施设备、工用具、现场布局、物料等相关筹备、管理工作辅导; 5、保持门店设施设备整洁完好、有效、及时报修管理和更新添置意见，严格控制物料消耗和成本费用; 6、对所属门店工作时间、开餐时间、实时产品结构、产品质量、营收数据收集及分析、利润、成本、等各项工作进行有效的管理，确保工作正常进; 7、检查和监督各岗位员工严格按照食堂服务规程和质量要求，做好各项工作，确保人员安全、食品安全、消防安全的前提下做好优质和高效的服务; 8、组织管理班组收集与反馈消费者对菜品品种和质量的反映和要求，会同相关管理人员不定期分析及解决问题; 9、负责组织相关管理人员对门店职员的岗位业务技能、设施设备安全操作、食品安全、消防安全等进行培训，不断提高整体团队业务能力; 10、对货物验收、晨检表、产品试吃、消毒记录、水电气关闭等相关表格日常记录的执行追踪，要严格检查和监督; 二、任职要求： 1、专科以上学历，专业不限; 2、具有丰富的服务管理经验; 3、有较强的沟通、协调与组织能力，能妥善分配、协调下属工作; 4、能独立处理店内各种常规及各项突发事件; 5、有过快餐门店管理经验优先。 三、待遇： 底薪5000-6000+绩效奖金+利润提成+全勤奖+过节礼品 工作时间：根据项目营业时间安排 工作地点：徐小锤门店

任职要求： 1、服装行业一年以上工作经验或销售行业一年以上的工作经验。 2、为人正直、真诚、乐观积极，工作积极主动，有一定的语言表达能力。 3、有一定的沟通技巧和销售技巧。 4，热爱时尚，热爱搭配，热爱销售者优先。 岗位职责： 1、熟悉公司产品的售卖特性、特点，对顾客进行产品介绍、试衣服务等。 2、熟悉各类销售活动、促销活动、礼品赠送活动的操作流程，并在日常销售过程中对活动实施情况作出反馈。 3、熟悉会员体制，全面执行会员体制的推广和招募。 4、协助负责销售区域的每日卫生状况及陈列维护； 5、对店铺进行全方位的防损、防盗； 6、收集顾客意见，及时向上反映；以顾客满意为服务目的，待顾客为朋友，培养顾客忠诚度； 7、与店铺同事保持良好的关系。 8、各部门每半年晋升一次，晋升空间大。

梦想是要有的，只要你来，我都帮你成真 · 公司亮点：   月休10天；   年薪15W+；   不定期欢快团建；   工作氛围轻松并有良好的晋升机制；   如果你对自己未来生活有憧憬，想要钱，那就来这里；   在这里，让你遇见更好的自己！；   上班地点：青浦华新镇/奉贤南桥镇/松江新桥镇；

岗位职责及要求： 1、年龄要求18-32岁，初中以上学历。 2、半年以上零售行业管理经验，一定的店务管理能力。 3、具备团队管理能力和沟通能力与服务意识，能够承受较大的工作压力。 4、负责跟进门店销售业绩，制定并推动零售策略的落地与转化，促进门店业绩达成及提升。 5、掌握零售终端陈列标准、培训管理、品牌宣传、促销方案等知识，能熟练运用陈列、培训等管理工具:(等有成功案例经验者优先）。 6、熟悉基本的电脑软件操作，如EXCEL，WORD，会基本的电脑操作。

岗位职能： 1.负责监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 2.负责执行总部下达的商品价格变动。 3.负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。 4.掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。 5.掌握门店各种设备的维护保养知识。 6.负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。 7.负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。 9.负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。 10.负责对员工的培训教育工作。 11.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 12.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。 13.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 14.做好与门店周围社区的各项协调工作。 任职资格: 1、男女不限，形象佳； 2、积极阳光，关注时下潮流时尚； 3、有至少3年以上相关工作经验，管理过10人+团队或1000W上店铺的管理、多店管理经验； 4、具有较强的沟通能力及服务意识，领导力强，有凝聚力、抗压性； 5、具备较强的计划、分析数据、解决问题能力，熟悉Excel等。 薪资：（底薪+提成，淡旺季8000-25000，上不封顶） 福利:五险+全勤+工龄奖+加班费+年终奖+分红+节假日福利+年度旅游+节假日福利等 招聘区域:南宁 ，薪资可面议，一经录用待遇从优 上班时间:行政班 (每周2天晚班，具体根据门店的需求) 注该岗位为单店（2000平 旗舰店）管理，另有其他中小型门店招聘，详情可咨