岗位职责： 1.独立完成公司产品的安卓端开发； 2.按照安卓端开发流程和规范进行开发、编写开发文档； 3.与产品、设计、后端、测试等团队紧密配合，按时高质量完成开发任务； 4.参与安卓端需求评审、技术方案设计，持续优化用户体验，保证系统稳定性和兼容性。 任职要求： 1.计算机相关专业*****本科及以上学历，能熟练阅读英文技术文档； 2.两年及以上安卓端开发经验，熟悉四大组件等安卓技术； 3.熟悉MVVM、Livedata等开发模式，熟练使用RxJava、Retrofit等安卓端主流开发框架； 4.熟悉Gradle等安卓端构建工具； 5.掌握安卓端安全性原则，理解安卓领域内场景的安全问题及防控方式； 6.有良好的沟通能力和较强的逻辑思维，能独立解决技术难题，善于分析、归纳、总结。

职位概览： 担任跨职能开发团队成员，负责开发创新软件解决方案，从概念设计到工程化实现。我们鼓励利用前沿的技术栈和AI结对编程的方式，不断提升软件产品质量和开发效率。 产品方向：工业领域大语言模型应用。 主要职责： - 设计和实现大模型应用产品架构，采用最佳的设计模式以提升系统稳定性和扩展性。 - 开发和维护大模型应用产品代码，确保代码的可读性、可维护性和性能。 - 设计和优化大模型应用效果，如指令调优、工作流优化、模型微调等。 - 为产品落地提供技术支持。 - 在多个项目中有效地平衡优先级，确保按时交付高质量的工作成果。 我们希望您： - 对软件开发有深厚的热爱，追求卓越的代码品味，对代码质量有着非常高的标准。 - 深入理解大语言模型应用的基本原理，能够设计和实施高性能的解决方案。 - 熟练掌握大模型应用开发技巧，提升模型性能和实用性。 - 掌握大模型应用主流开发框架，如LangChain、LlamaIndex等。 - 精通至少两种编程语言（如Python, JavaScript等），具备全栈能力。 - 有开发模型应用经验者优先。

【岗位职责】 1、在导师带教下，参与电商企业级SAAS产品的全面规划与设计，确保产品功能满足市场需求及企业战略目标； 2、作为跨部门沟通的桥梁，与技术、运营、销售等部门紧密协作，推动产品从概念到上线的全过程，包括需求分析、产品设计、开发跟进、测试验收及用户培训等； 3、持续关注市场动态与用户需求，通过数据分析、用户反馈等手段，不断优化产品功能，提升用户体验，实现产品的持续迭代与升级； 4、未来预计分配产品线方向：国内电商ERP、WMS仓储、供应链协同、跨境电商ERP、经营分析（数据产品方向）、CRM/OA等。 【岗位要求】 1、2025年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，欢迎计算机类、建筑类、经管类、文学等各专业背景的优秀毕业生加入； 2、对互联网产品及电商行业有浓厚兴趣，愿意学习并投身于快速发展的互联网行业，关注用户体验，对产品设计有热情； 3、具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力，能够快速学习新知识，适应快节奏的工作环境； 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门协作，有效推动项目进展； 5、加分项：有产品相关实习经验、项目经验或在校期间有成功策划、执行过产品项目者优先考虑。

职位职责： 1、负责汽车行业客户经营场景数据体系搭建，根据业务场景拆解数据，完善数据产品，不断提升客户运营效率和运营能力； 2、深入调研和理解客户运营场景，系统化的提炼运营策略，结合运营策略和商业手段提出合理的产品化方案； 3、与各协同团队高效配合，不断将运营方法论进行产品化落地及推广，并能合理的评估产品效果，持续迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机等理工科专业优先，2年以上数据产品/数据分析/数据科学/数据工程师等相关工作经验； 2、具有较强的数据分析能力和逻辑思考能力，熟练掌握互联网产品、数据产品的基础工具； 3、有较强的逻辑能力和业务抽象能力，能够从众多需求中进行提炼和抽离； 4、善于沟通合作，较强的抗压能力，目标感和自驱力强。

职位职责： 1、负责商业原创内容（包括视频、直播、图文等）的输出，保障商业化内容收入的提升，服务商业化变现； 2、负责商业原创各类内容的创意、脚本及现场操作执行，把控项目制作各个环节，提升内容质量； 3、承接懂车帝/抖音汽车客户内容营销需求，结合品牌及车型定位，输出内容营销方案，并配合销售完成客户提案； 4、基于客户内容营销诉求，定期孵化商业内容IP。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉汽车行业动态，了解汽车市场，对于汽车内容创意有独到见解； 2、文笔流畅，思路清晰敏捷，具备图文和视频编辑经验，具备编辑脚本写作/自主拍摄/后期剪辑包装能力，有自媒体相关工作经验优先； 3、具备较强的沟通和协调能力，能够结合客户需求进行方案包装并参与提案； 4、具备良好的英语沟通能力，能独立负责执行海外各类节目内容者优先。

职位职责： 1、负责对接全国范围内汽车车后方向客户的拓展和维护，挖掘客户需求并提供相应解决方案； 2、能够根据客户情况独立制定相应的销售策略，并协调团队一切资源促成合作； 3、熟悉产品特性并制定有针对性的营销策略，解决客户需求，帮助提高合作效率； 4、能够综合分析市场趋势和需求变化，提供市场研究信息，为产品和战略提供改进建议； 5、能够根据公司下达的目标拆解可落地的执行策略管理团队成员达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上的销售团队管理经验； 2、熟悉互联网广告市场，对互联网商业模式有深入的理解； 3、具有良好的汽车行业客户群体关系，善于人际关系经营，具备良好的商务谈判能力和商业洞察力； 4、有敏锐的市场洞察力，能够及时感知市场和行业动向，为公司产品提供合理建议； 5、在业界具有良好的形象，符合公司价值观。

职位职责： 1、负责懂车帝商业化服务商&商家治理优化，监控核心风险指标，以数据定量分析的方式定位问题，对相关风险做策略控制，对策略的效果做持续监控和优化，完善风险和体验的平衡； 2、基于业务目标及行业生态特点，搭建全面、准确、客观的指标和监控体系，清晰洞察业务全局，定位业务问题； 3、结合数据分析，负责落地执行巨懂车服务商及商家治理业务，优化流程设计，解决协同问题； 4、关注行业治理政策调整，根据业务需求及时调整治理管控规划。 职位要求： 1、本科以上学历，具有3年以上电商行业治理相关工作经验，有服务商治理经验者优先； 2、对电商质量法规有充分了解，熟悉服务商&商家生命周期管控策略，能独立解决各类问题； 3、有良好的数据分析和逻辑判断，并且较强的协调能力、抗压能力，能经受各种挑战； 4、有良好主人翁意识，结果导向。

职位职责： 1、负责外包人员的绩效管理和行为管理，保证SOP的落地； 2、对管理区域的SD各类服务的SLA达成和用户满意度负责； 3、负责一线服务的各类成本管理，包括人员成本、物料成本等； 4、与业务基层对接，积极了解一线业务的特征、战略变化、业务侧满意度、业务侧对IT的期待值等； 5、对一线IT各类服务的风险进行主动的观察与汇报； 6、能积极思考一线服务的改进和优化点，并形成建议或方案； 7、能有效的收集一线关于各类流程与工具的建议并进行总结和反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或管理类相关专业优先，具备5年以上的IT用户支持经验； 2、具有丰富的Windows、Mac OS操作系统、网络等支持的经验，能够对PC的软硬件问题、网络问题、应用问题等进行故障排查和提供相应的解决方案； 3、具备5年以上的IT服务团队管理经验，有管理外包人员经验优先； 4、较强的流程、质量管理与标准落地能力，保证信息的上传下达与执行； 5、具备一定抗压能力，能够适应多任务、高要求的工作环境； 6、沟通能力强，能够与各种技术或管理人员进行高效沟通，有PMP证书优先。

职位职责： 1、面向汽车车后客户与其介绍公司业务模式、产品，挖掘客户在抖音电商的经营场景下，提升生意的需求并提供相应解决方案； 2、熟悉抖音电商的生意逻辑，了解巨量引擎代理商、抖音服务商为电商客户提供的解决方案； 3、对车后行业有全面理解，能找到行业的潜在机会，并能找到与公司业务的结合点；通过整合内外部资源，为客户提供营销解决落地方案； 4、承接客户需求，与内部团队的沟通/协作，整合资源，优化和创新，为客户提供效果的监测/分析及改善建议，保障客户营销解决方案落地与顺利实施，拿到结果； 5、制定执行营销战略，制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理； 6、完成公司及部门下达的对应业务指标； 7、开发潜在客户，并对现有客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上互联网广告经验，有电商、渠道、服务商经验者优先； 3、具备客户新开经验优先； 4、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、客户维护和开拓能力。

职位职责： 1、负责汽车行业广告业务的开展，主力客户群为汽车4S店，以及汽车后市场、二手车、汽车出行、平台类客户； 2、根据客户需求匹配方案，与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发； 3、利用广告、电商、直播、团购等商业化相关知识赋能客户，帮助提高合作效率； 4、掌握市场动态，完成公司安排的销售计划与目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备互联网广告环境的分析能力，有汽车行业经验优先，有对接过小区、集团等客户经验； 3、了解信息流广告，2年以上互联网广告销售经验/汽车媒体销售经验者优先； 4、能适应工作压力和敢于面对挑战，拥有汽车行业客户资源； 5、具有较强的沟通能力，抗压能力，敏锐的市场洞察力，分析与解决问题的能力。

职位职责： 1、深入理解所支持业务线的战略，从激励需求出发，提出中短期激励、高管激励、薪酬绩效的设计、实施和迭代； 2、对薪酬绩效管理的理念及体系持续优化，助力人力资源管理专业判断和决策； 3、持续研究行业优秀案例，定期进行策略回顾，评估方案实施效果，并及时根据效果监测进行必要调整； 4、与HRBP团队紧密合作，深入思考并探求问题本质，提供适合需求的解决方案。 职位要求： 1、5年以上人力工作经验，具备人力资源咨询公司和甲方复合背景优先； 2、具备行业研究能力，薪酬激励、绩效体系构建的和运营的实践经验，参与过高复杂度项目实际经验者优先； 3、优秀的沟通以及解决问题能力，能够基于专业做出独立判断； 4、逻辑清晰，思路敏捷，自我驱动，能从多个角度审视薪酬激励相关问题。

职位职责： 1、负责业务线从签约到收款的全业务流程的支撑和管控，包括合同审核签署、开票管理、退款管理、收入管理、支出管理等； 2、协同中后台职能部门推进商务合作协议的更新，针对新业务的商务流程进行整体把控和设计，保障业务流程的适配和顺畅执行； 3、通过对业务数据的分析，结合合同运营的实际情况，洞察业务问题并反馈优化建议； 4、监控项目的整体执行情况，控制合同的商务风险，对相关业务数据进行准确判断； 5、善于发现商务流程执行中的问题，并提出可行性分析和优化方案。 职位要求： 1、本科以上学历，有互联网、汽车（新车、二手车、4S店、汽车金融等）相关工作经历； 2、熟悉商务运营管理要素，具有较好的商务风险意识； 3、具备流程化意识和结构化思维，工作细致认真，积极主动，具有计划性； 4、具有较强的沟通及协调能力，有良好的协作与团队精神； 5、学习能力好，有责任心，有一定的抗压能力。

职位职责： 1、负责本地行业商家创意策略运营方向工作；针对不同阶段的客户，深入了解、研究所属行业受众特征和内容玩法； 2、以提升本地业务中商家投广素材数量与质量为目标，分析研究本地到餐、到综行业，交易型、线索型、双栖型三类商家，在经营与广告平台，生意中创意环节的洞察&诊断、生产需求，提供包括但不限于创意方法、系统&工具等形态的解决方案； 3、与其它部门合作，通过大小节、周末乐、沙龙、线上课、拜访诊断等形式，助力本地商家内容能力成长、生意规模增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网内容向工作经验，有多类经验（内容+行业、内容+产品等）的优先； 2、了解本地商家的经营场景和营销需求，熟悉中小商家在各平台推广玩法策略； 3、良好的项目统筹能力及跨部门协作能力，能够处理复杂的沟通场景，有较强的学习力和抗压能力； 4、对数据敏感且具备较好的数据分析能力，逻辑性较好，能够独立完成业务问题分析并输出总结。

工作职责： 1.从业务视角，协助平台门店客户妥善处理泛劳动关系案件，搭建门店劳动风险防控体系； 2.从产品视角，对员工关系的服务产品不断打磨和优化，包括但不限于各类用工（含灵活用工）形式下的政策解读、文书模板、案例数据分析、赋能培训、咨询解答、流程建设与优化。 3、公司主体法务日常法务事务工作处理和解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上人力法务/劳动仲裁处理相关工作经验 2、熟练掌握人力资源相关法律（包含灵活用工方向）、政策条款 3、具备良好的沟通能力和较强的执行力。 4、能接受工作需要的合理出差。

职位职责： 1、创意服务商招募引入：负责开发有达人、广告素材、短剧承制的潜力出海服务商，驱动合作伙伴在资源和人力上进行投入，提升服务生态良性循环； 2、服务商管理：负责搭建与维护服务商管理体系，并推进实施确保落地；负责服务商的全生命周期的管理，包括服务商的准入、定期评价及汰换； 3、管理考评：协助服务商拓客，建立和维护合作关系，针对性的对存量服务商给到定期复盘、培训和规划，确保执行落地的达成率； 4、能力赋能：深入合作伙伴的各方沟通，通过专项，培训，中高层谈判进行赋能，从而推动双方目标共同增长，实现共赢； 5、探索业务增量：独立负责部门级专项，基于创意类目×服务商运营等多维度分析及研究，洞察业务机会点和增量空间； 6、专项策划&策略制定，到协同业务推进落地，并进行结果追踪复盘，推进规划到结果的最终达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉平台化运营体系，3年以上渠道运营工作经验； 2、具备数据分析能力，逻辑清晰，能够通过数据分析发现问题，并能推动解决； 3、有资源整合能力，对业务长期发展及规划有较强的判断力，具备创新精神，能将繁琐重复工作自动化； 4、善于跨部门沟通，性格开朗，执行力强，有一定抗压能力，有良好的团队合作精神； 5、具有从0到1的开拓精神，能够协调各方资源并熟练把控管理项目，愿意以结果为导向，与团队和业务共同成长； 6、英语听说读写水平优秀，可作为工作语言，有过海外达人运营、机构运营、短剧承制等经验优先。