负责高空作业设备保养、维修、操作培训，有工程机械维修经验者优先

1.负责剪叉车臂车维修、保养、整备、操作培训工作； 2.出差少，市内跑动为主。

工作职责: 一.业务管理 1、负责区域内设备供给情况及可用率，管理所在门店的设备质量和安全； 2、负责区域内部售后服务质量管控，通过日常质检、派单、内外部反馈检核服务质量； 3、及时解决销售和服务的协同问题，保证服务的高效响应； 4、负责门店5S管理和应急事件解决； 二.团队管理 1.门店团队建设、人员培养和文化传承； 2、门店管理标准化执行和安全落实 3、基于门店业务需求的服务解决方案； 4、对接中心和总部关于服务政策的传递和执行； 任职资格: 1、专科及以上学历，具有3 年以上门店售后服务管理经验；工程机械技术背景和管理优先； 2、具备较强的沟通能力和跨部门协同能力，能应对复杂的业务场景并找寻最佳方法解决问题； 3、善于发现服务流程和执行中的问题，并进行有效的管控和预警； 4、对数据敏感，善于将数据作为工具并为业务决策提供依据； 5、对服务过程中可能产生的问题，有风控意识并能提前预防。

工作职责: 1、负责城市业绩的达成、目标的拆解、过程的跟踪、结果的复盘 2、负责城市团队的搭建、管理、培养、辅导等工作 3、负责城市区域内市场分析策略制定及客户管理 4、通过销售过程数据及结果数据分析，输出策略打法，提高团队GMV 5、负责城市团队文化建设和打造 6、负责城市团队销售标准化日常管理和落地 任职资格: 1、专科及以上学历，35周岁以下，有一定工程行业、建材行业、钢铁行业经验 2、有地推团队管理经验及B端客户销售经验 3、有一定的数据分析能力及互联网平台运营能力 5、负责城市团队文化建设和打造

1、对行业内交易模式进行研究与了解，评估平台交易模式迭代演进方向 2、基于双边市场和撮合交易模式，对交易全链路进行优化设计，（以产品化的手段提升平台供需匹配的效率，）对撮合交易转化效果负责； 4、数据导向洞察分析问题，解决问题； 5、有效争取资源，推动项目的如期落地； 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上工作经验，计算机、数学、经济学、统计学等理工科专业优先；有策略相关工作经验，有双边平台的定价、供需匹配、交易撮合类相关经历者优先； 2、有好奇心和自我学习能力，能快速熟悉新行业；有自驱力，对成就感有渴望，能够自主推动解决问题； 3、对数据有理解力和洞察力，具备较强数据分析能力和经验，能够数据决策找到根本问题； 4、具有较强的逻辑思维能力，善于分析和洞察，有很好的结构化思维，善于拆解，找到核心策略路径；

主要职责： 以客户业务目标为导向，以产品.解决方案.服务为抓手，提升客户粘性，真正帮助客户解决业务痛点；从而达成续费.增购业绩目标； 熟悉产品和解决方案，实际业务情况，制定实施方案，保证项目落地； 通过各种方式了解客户业务发展情况和产品使用情况，并结合自身产品迭代和业务发展及时迭代解决方案，定期向客户进行汇报，帮助客户解决问题.更好地使用产品，对客户业务目标的提升提出优化建议并推动落地；贴近客户，保持沟通，维护客情； 制定并优化企业客户运营策略，提升团队效能； 根据客户业务场景和行业特性，沉淀客户案例、最佳实践，并推动产品迭代优化，提升行业解决方案竞争力； 负责项目的落地，协调解决项目落地过程的各种问题，包括不限于通过需求/缺陷跟踪矩阵，管理用户需求推动故障解决等； 任职资格: 任职要求： 本科以上学历，具备2年以上B端产品运营、SaaS项目交付管理 、SaaS类客户成功服务相关工作经验 具备较强的数据分析、总结和表达能力，可以通过PPT等形式定期给客户提供产品使用情况的汇报，并制定对应有效的优化方案 责任心和自驱力强，能够有效的推进客户问题和需求的解决 良好的跨部门沟通协调能力

【岗位职责】 1、负责平台供应链商户使用的商户端产品工作；将平台业务逻辑通过商户端传导给商户并加以管控 2、通过数据分析，用户调研，访谈，竞品分析等手段，验证产品价值，制定合理的产品迭代路线图 3、负责产品原型设计、PRD撰写，组织产品方案评审，推进项目直至上线 4、与业务团队合作，探索不同形式的增长、管理策略，并完成设计及落地工作 【任职资格】 1、至少具备3-5年产品工作经验，CRM、B端产品经验优先考虑，有过SaaS类产品经验尤佳 2、良好的跨部门沟通和推进能力 3、能快速的理解业务，对业务敏感度高

1、负责基于公司业务的实际需要，完成公司CRM、中台系统等的架构设计、推进、落地以及产品的迭代升级； 2、对接运营中心、供应链中心、销售中心等，梳理业务需求，进行跨部门的业务沟通协助； 3、管理团队，持续创造，为业务赋能； 任职资格： 1.本科以上学历，5年以上工作经验 2.优秀的沟通协调能力、总结表达能力、逻辑思维能力，有强烈的责任心和团队合作意识 3、具有产品规划能力，有大型或复杂型CRM相关或者中台产品经验者优先，有管理经验；

工作职责: 1、对行业内外通用的交易模式进行研究与了解，结合工程设备租赁平台的行业属性和业务形态，评估平台交易模式迭代演进方向，并基于现状和预期，规划设计有效的实现路径； 2、基于供需双边市场和当下交易撮合为主的交易模式，对交易全链路进行分析梳理，识别关键环节和卡点，以产品化的手段提升平台供需匹配的效率，对撮合交易转化效果负责； 3、在保障交易转化效果的前提下，应用系统化派单、抢单等方式，提升交易效率并增强平台订单分发的可控度； 4、通过数据化的手段，对交易撮合的全链路进行监测分析，数据导向洞察分析问题，解决问题； 5、协同产品、算法、研发、运营、BD等团队，有效争取资源，推动价格项目的如期落地； 任职资格: 1、本科以上学历，3年以上工作经验，计算机、数学、经济学、统计学等理工科专业优先；有策略相关工作经验，有双边平台的定价、供需匹配、交易撮合类相关经历者优先； 2、有好奇心和自我学习能力，能快速熟悉新行业；有自驱力，对成就感有渴望，能够自主推动解决问题； 3、对数据有理解力和洞察力，具备较强数据分析能力和经验，能够数据决策找到根本问题； 4、具有较强的逻辑思维能力，善于分析和洞察，有很好的结构化思维，善于拆解，找到核心策略路径；

【岗位职责】 1、整体负责平台客户端BD部门的CRM系统产品工作； 2、通过与业务团队的配合作战、数据分析、调研访谈等手段，给出客户CRM领域整体的业务&产品规划和节奏，并负责推进落地； 3、产品原型设计、PRD撰写等常规产品工作； 【任职资格】 1、至少具备 3年CRM、B端产品工作经验，有独立负责系统条线经验的优先考虑 2、能主动了解业务、理解业务背后逻辑，做好业务“军师”角色

工作职责： 1.负责项目后台系统的开发与维护，包括APP相关功能接口的开发与维护； 2.参与需求分析、技术方案设计、代码实现和线上服务维护； 3.参与团队内部协作项目，配合完成相关系统开发和项目交付。 任职资格： 1.*****本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的编程基础，熟悉算法和数据结构，了解计算机基础理论； 2.2年以上Java后端开发经验，熟练使用Java，掌握Spring Boot、Spring MVC等常见的Web开发框架； 3.熟悉MySQL等关系型数据库，了解至少一种NoSQL数据库（如Redis、MongoDB等）； 4.具备基本的前端开发能力，熟悉 HTML、CSS、JavaScript 等前端基础技术； 5.具备基础的 UI 调试能力，能够使用浏览器开发者工具进行问题排查； 6.了解至少一种前端框架（如 Vue.js、React、Angular 等），能够完成简单的前端功能开发； 7.了解常见技术组件，如缓存（Redis）、消息队列（RabbitMQ/Kafka）、RPC调用（gRPC）等； 8.了解基于容器（Docker、K8s）的开发部署流程； 9.了解分布式系统的基本概念，能够参与相关系统的开发和维护； 10.具备良好的学习能力和主动性，能够快速适应新技术； 11.具有较强的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神。 加分项： 1.有完整的前后端开发经验，能够独立完成从前端页面到后端接口的全流程开发； 2.熟悉前后端分离架构，能够高效协调前端与后端的开发工作； 3.乐于学习，能够主动关注行业技术动态，持续提升自身技术能力。

职位职责： 1、负责运营商号卡、流量包、套餐等业务运营，制定行业发展规划并，负责落地实施，对品类的健康增长负责； 2、引入优质商家，提升供给丰富度；与重点商家保持良好的合作关系、共建运营规划，通过不断的商家赋能、复盘调整，提升商家运营能力，达成目标； 3、与MCN机构/达人合作，帮助商家扩展销售渠道； 4、根据业务需要，完成相关品类及产品的基建迭代升级。 职位要求： 1、3年及以上电商平台行业运营经验，熟悉电商行业玩法和相关运营流程； 2、有运营商或相关行业代理商从业经验，对行业有深刻认知，对行业商家有丰富资源； 3、具备产品思维，熟悉品类产品能力基建； 4、有风控治理经验，熟悉行业治理规范； 5、逻辑能力强，执行力强，有一定的目标感； 6、沟通能力良好，善于团队合作。

1、全面负责项目计划、执行、监控和收尾。 2、协调各方资源，确保项目按时保质完成。 3、控制项目成本、进度和质量。 4、及时汇报项目进展，处理项目风险。 5、撰写项目报告、总结和文档，记录项目进展和成果。 6、处理项目中的各种问题和挑战，提出解决方案。 任职要求： 1、熟练使用项目管理工具（如Microsoft Project、JIRA）。 2、具备优秀的沟通技巧，能有效协调跨部门合作。 3、具备分析和解决问题的能力，处理复杂项目中的决策问题。 4、有政务信息化项目管理经验者优先。 5、具备高效的时间管理能力和压力管理能力，应对项目中的多任务。

岗位职责： 1. 负责信贷业务测试的对接测试，确保接口功能、性能及安全性符合需求； 2. 参与需求分析，输出功能测试方案，设计并执行测试用例，输出测试报告； 3. 发现、反馈、跟踪和复现测试问题，积极推动问题解决，确保产品质量； 4. 与开发团队、产品团队及第三方合作伙伴保持高效沟通，确保测试工作顺利推进。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业，3-8年软件测试工作经验； 2. 具备3年以上接口测试经验，熟悉金融行业（如信贷、银行等）相关业务者优先； 3. 熟悉Linux操作系统，熟练使用数据库（如Oracle、MySQL等）进行数据验证和测试； 4. 掌握至少一种编程语言（Python、Java优先），能够编写自动化测试脚本或利用工具提升测试效率； 5. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队并推动问题解决； 6. 有金融API对接测试经验者优先。

职位描述： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、提升管理干部的人力资源管理能力，针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、3年以上工作经验，本科以上学历，英语可以作为工作语言优先，支持过创业型业务团队优先； 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验，支持过市场/研发体系业务更佳； 3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。