不要暑假工 招长期 17-28岁 北京网红茶饮高薪诚聘茶饮师6000 + （提供住宿） 【工作内容】 :负责茶饮产品制作，门店卫生或店长安排的其他工作 【薪资架构】：统一实习期4500转正4800-5800，各级薪资架构：见习茶饮师-1星-2星-3星-4星-5星茶饮师底薪4500-4800-5000-5200-5500-5800，面谈定薪+营运奖金，不住宿单独+500房补，每2-3月会根据工作表现有考核不断调薪调级，优秀者可提前转正或越级定级 【任职资格】：年龄：17-28岁；****，有茶饮经验优先，形象气质佳，身高160CM-170CM，体重120斤以下；男士172以上，145斤以内，有经验优先 【工作时间】： 9 ：00 -22 ：00两班排班，每个班次 9 小时，中间有一小时吃饭时间 【福利待遇】：专业技能和组织培训，完善个人成长计划，法定三薪，节假日礼品活动，公司体系完善晋升空间大，定期团建，营运奖金等等，入职无任何费用 【晋升】 :茶饮师（见习茶饮-5星茶饮） -超级主管（值班经理）  -储备店长 -店长 -店经理-区督导-区域经理， 3 - 6个月为一个周期定期不定期考核，调薪调级 【面试时间】：周一到周五下午14 -16点面试 【面试地点】：朝阳朝外SOHOA座 【工作地点】：北京市朝阳区就近分配 ***********王经理

1天起做日结工临时工，钱次日到账，20元/时 ，结算次日结算， 最晚次日17.00点前到账 上班时间早7晚7 早8晚8 仓内日常工作内容： 1、对超市线上订单商品进行分拣和打包，以及超市来货商品进行转运及上架。 2、 认识字和26个英文字母 并听从组长工作安排 接受仓里上班时间 3、 能接受不定时进出冷库拿商品，例如蔬果酸奶、冷藏之类的食品

日日结需要着装要求，第二天结算待遇，可以留下你V或者联系方式

北京百货常温仓分拣 管吃住日结分拣 计件综合薪资7000～10000 日结预支210/天，剩余工资次月发薪日补发。免费吃2餐，提供住宿！ 分拣5：00-17：00 综合薪资7000-10000 计件薪资，多劳多得！ ****，40以下。压3天预支日结 上班地址：北京通州区

招聘啦！ 百丽时尚公司，旗下品牌百丽，思加图，真美诗，妙丽，TATA，百思图，Bata，天美意，森达，暇步士，其乐等十多个品牌女鞋。招聘数名商场导购员。 ‍♀️待遇如下: 1：底薪3000+提成+奖金+公司五险+其他奖励 2：每天工作6.5小时，每周休一天，满一年有5天带薪年假，节假日三薪 要求： 1：男女不限有无销售经验均可    良好的表达和沟通能力，执行力强 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识 3：适应零售业工作环境和工作时间 4：有责任心，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。 期待你的加入[庆祝][庆祝][庆祝] （有意者私聊）

茶饮师6000 + （提供住宿） 值班经理  有同行业管理经验3个月以上，****，面谈定薪6100-6600+不住宿500房补 【薪资架构】：见习茶饮师-1星-2星-3星-4星-5星茶饮师底薪4500-4800-5000-5200-5500-5800面谈定薪+营运奖金，不住宿单独+500房补，每2-3月会根据工作表现有考核不断调薪调级，优秀者可提前或越级， 【任职资格】：年龄：17-28岁；****，有茶饮经验优先，形象气质佳，身高160CM-170CM，体重120斤以下；男士172以上，145斤以内有经验优先 【工作时间】： 9 ：00 -22 ：00两班排班，每个班次 9 小时，中间有一小时吃饭时间 【福利待遇】：专业技能和组织培训，完善个人成长计划，法定三薪，节假日礼品活动，公司体系完善晋升空间大，定期团建，营运奖金等等，入职无任何费用 【晋升】 :茶饮师（见习-5星） -超级主管（值班经理）  -储备店长 -店长 -店经理-区督导-区域经理， 3 - 6个月为一个周期定期不定期考核，调薪调级 【面试时间】：工作日下午14 -16点面试 【面试地点】：总部 【工作地点】：北京合生汇（茶饮师4人，值班经理1人），北京SKP店（茶饮师4人，值班经理1人） 【入职】：面试通过凭健康条，携带一寸照片（任何底都行，身份证原件，当天可安排入职入住，面试结束统一批次安排在总部培训 报名模板 姓名： 性别： 手机号： 年龄: 学历： 身高&体重： 是否有同行业经验： 民族： 岗位： 面试时间: 面试地点:朝外总部 联系人：***********王经理

想在家赚钱不想出门上班的都来给我看看！！！ 抖音语音主播（不露脸）在家播 轻松无压力~不带货！ 岗位介绍： 语音主播属于线上岗位，直播的时候不露脸居家办公的。 我们是通过微信的形式一对一教，和你在一个直播间带你。 全程不收任何费用，没有任何押金，工资也都是日结的。 年龄：18-35，男女不限，要求会说普通话声音好听，时间稳定，自备抖音号，不需要才艺（才艺者优先） 工作内容： 抖音平台的多人语音直播，不需要露脸，居家就可以办公，直播内容不限，不涉及黄赌毒等违法违规话题。不需要任何经验，会安排一对一的老主播教，不收取任何费用。所有流程合法合规。 全职： 每天6小时 时间自由选择 无带货 无任务 无压力 工作轻松 氛围愉快 大概薪资 打酱油型：3000/月 用 心 型：6000~8000/月 努力奋斗型：8000~15000/月 兼职： 每天3小时 时间自由选择 无带货 无任务 无压力 工作轻松 氛围愉快 打酱油型：1500/月 用 心 型：3000~5000/月 努力奋斗型：4000~8000/月 自行选择休息时间 开播时间也是自己选择 抖音直播 纯绿色 健康流量大 快来给我打招呼吧！！！

任职要求： 1:年龄28-58周岁，思维敏捷，经验不限 2:不限学历，不限经验 3:工作认真，有责任心，进取心，有自律性，善于沟通，有赚钱欲望的 工作内容： 1:用软件，平台，微信对客户进行邀约。 2:薪资模式：无责低薪2000元，邀约客户成功出业绩，提成10000元。 工作时间： 兼职岗位，早上9点-上午11点，2个小时，公司不加班，到点走人，坐班岗位！坐班岗位！坐班岗位！

兼职宣传员 工作内容:   宣传公司产品，宣传方式不限 薪资待遇：底薪2000+高提成，每月15号发工资，时间灵活，不耽误其他职业 工作时间：上午9点-11点 （每天2小时） 工作要求：18–55岁，身体健康、有责任心、为人正直。性别不限、学历不限、经验不限。

1通过电话回访客户，帮用户处理业务 2、官方电话无需外勤，无需市场开括推销 工作时间:朝九晚五 月休6-8天，薪资日结:日薪2-5百 法定三倍薪资+公司下午茶(零食)+团建游戏等等任职要求 18岁-35岁表达能力流利 2高中中专或以上(初中学历看意向度)3，经验不限

工作要求：男女不限18-40（有经验的年龄可以放宽要求），工作时间：早班7:00-14:00 中班13:00-21:00 夜班21:00-7:00  一个星期调休一天 具体时间根据门店现场安排。工资待遇：每天最少工作8小时底薪4000+夜班补助2元/小时+车补5元/天+餐补9元/天+不住宿舍可以给房补200元+加班费，综合工资5000-7500左右/月 ，三班倒

1.完成本地生活商品的找货，上货工作 2.完成本地生活达人的筛选工作 3.完成自媒体账号内容发布工作

主要负责维护物业办公楼  内部的秩序   室内岗位    就是早晚高峰期站岗，其他时间都坐岗。 要求 必须 无前科  有纹身不漏出来就行     管吃管住  下岗休息的事后可以玩手机  每月到号打卡发工资  不干提前一个说 人走账清

薪资范围：底薪4500+全勤500+提成 = 5000-10000元/月 工作时间：早9：30-晚5：00，周日单休 提成方式：按销售总额提成； 一、岗位职责：（不出差，不加班） 1、熟悉了解公司产品； 2、给客户进行产品详细讲解 3、完成公司的销售任务； 4、建立客户关系； 二、任职要求： 1.高中及以上学历； 2.有一定销售经验； 3.普通话良好； 4.较强的学习与适应能力，良好的表达与沟通能力；

职位职责： 团队介绍：国际化短视频用户增长（User Growth）团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责国际短视频用户增长相关产品策略以及业务管理。通过对用户/场景的整合分析，制定转化/留存/召回的触达策略并落地执行，具有不限于用户召回、Push、新用户推荐策略、onboarding、增长平台等增长手段至少其一的完整方法论和实战经验，善于创新和进行系统性思考； 2、收集内外部需求，跟踪行业竞品动态，根据不同场景提出产品增长策略，探索新的增长点，并且优化用户产品体验； 3、沟通和协调各部门或外部合作方的合作，驱动项目进度完成各项目各阶段目标； 4、负责产品从业务梳理、功能策划、需求评审、开发跟进及上线验收、迭代优化的完整产品生命周期过程。 职位要求： 1、五年以上互联网产品经验，熟悉短视频内容行业，有push、分享回流、新用户承接等用户增长经验最佳； 2、优秀的逻辑思维和业务抽象能力，有较强的业务敏感度； 3、数据驱动，有很好的系统化思维和逻辑思维能力，独立思考，有很强的策略能力； 4、具备高度责任心，有较强的学习能力和分析能力； 出色的英语沟通能力，表达能力，团队协同能力； 5、有产品团队管理经验优先。