-
岗位职责: 1、合作资源拓展及洽谈:大型头部流量平台合作引入,对合作方接入及合作运营效果负责; 2、合作方案策划及落地:根据不同合作伙伴业务形态沟通落实合作需求,输出合作方案,协调内外部资源,跟踪合作效果; 3、合作优化及运维:对各节点数据进行预估及分析,优化合作数据; 4、客情维护及行业分析:定期进行客情维护,深入挖掘合作方资源潜力;监控行业市场动态,搜集信息,分析市场反应,相应调整产品及推广策略。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,5年以上互金信贷渠道工作经验,熟悉线上线下信贷渠道流量运作模式; 2、有头部流量平台助贷或导流业务全流程API合作拓展经验; 3、以结果为导向,有极强的自我驱动力、项目管理能力及团队意识; 4、极强的学习能力,擅长基于共赢点,维护合作伙伴关系; 5、有持牌机构或头部助贷渠道BD工作经验者优先。
-
美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团平台与KA商家的联合营销策划:结合业务需求、KA客户营销特性、内容特点等,整合站内和站外资源,提出针对性的创意及策略思路,撰写设计客户的营销策略及策划方案,并协助提案工作,负责项目结案包装; 2.负责跟进联合营销活动方案的落实和复盘,对活动进行分析总结,有较强的数据分析能力,输出可借鉴的标杆案例和方法论;如KA品牌整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划; 3.能全面协调整合市场、产品、运营、洞察等各环节,用营销玩法的亮点、创新的形式、资源整合为方案增值,独立负责跨业务及品牌的协同合作项目落地,有方法,敢突破; 4.基于到餐KA客户合作,探索商业化玩法,研究到餐广告收入增长路径,与部门上下游团队协同,建立高效的信息沟通轮转渠道,赋能前线销售团队,保证良好的客户体验; 5.发掘、包装行业亮点案例,能够给同一行业的其他客户提供足够的参考案例,促成合作; 岗位基本需求 1.本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业优先; 2.5年以上创意策划经验,熟悉互联网产品,有大型互联网公司商业化策划从业经验者优先; 3.具有强资源整合能力、项目统筹能力和自驱力,抗压能力强,优秀的文案功底,能够准确把握市场环境、营销需求,快速形成营销方案; 4.具备较强的沟通及表达能力,逻辑思维能力强,有较强的数据分析能力和解决问题能力;具有较强的项目管理及项目执行力,能够高效的跨部门沟通和跨团队协作; 5.较强的数据敏锐度,能够在方案中利用数据形成洞察和分析,并提炼出针对性的行业痛点和策略支持; 6.具备精湛的方案呈现能力,并有出色的提案技巧,有具体策划执行项目的案例。 岗位亮点 1、核心业务、靠谱团队,团队成长氛围好。 2、完善的成长体系和机制,拥有足够的发展空间。 3、平台级项目,完整统筹营销策略制定与落地,拓展认知快速做经验沉淀积累。
-
一、岗位职责: 1、 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、通过各种招聘渠道,独立开展日常招聘工作; 3、负责招聘团队管理工作; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。; 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,同等岗位三年以上经验; 2、有一定的招聘团队管理经验,能指导招聘成员完成招聘目标; 3、研发型企业招聘管理经验优先。
-
职位职责: 1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历; 2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考。 职位要求: 1、本科及以上学历,应届生或1-3年招聘相关工作经验; 2、沟通表达能力出色,能够比较顺畅对接业务方及候选人; 3、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求; 4、有较强的抗压能力和责任意识,面对复杂的招聘需求时,能够主动积极发现问题解决问题; 5、有高招工作经验优先考虑;有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。
-
人力资源专员(招聘方向) (MJ001478)
[深圳·福田区] 15:13发布15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访,快速完**才搭建; 2.为业务扩张和发展提供招聘支持,整合内外部资源,制定有效的招聘策略; 3.招聘分析的各类报表,建立公司人才储备库,做好人才mapping; 4.参与部门的其他项目; 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验,有高端招聘/产研岗位交付经验; 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道,掌握各岗位的招聘面试技能; 3.良好的团队合作意识,开放的心态和主动的学习意识,有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力; 5.较强的英语听说读写能力是加分项。 -
岗位职责: 1、制定海外业务的年度招聘规划及日常招聘计划和需求; 2、实施所负责部门的人员招聘工作; 3、负责相关招聘渠道的管理和运营; 4、建立人才库及人才地图,并定期跟进和更新; 5、落实招聘工作的绩效指标,分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语可作为工作语言; 2、3-5年左右互联网企业招聘工作经验,有海外岗位招聘经验优先; 3、具有良好的自我驱动和思考能力; 4、对数据敏感,有良好的招聘运营思维和创新意识; 5、良好的沟通能力,协调能力、市场洞察能力和分析判断能力; 6、有海外猎头背景工作经验优先。
-
1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
-
职位职责: 1、承接招聘需求,了解业务背景和人才画像,寻访符合要求的人才简历; 2、跟进候选人的意向,确认基本信息了解,进行面试相关安排以及面试接待; 3、对人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程; 4、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制; 5、定期搜集与汇总市场人才信息,从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考。 职位要求: 1、本科及以上学历,应届生或1-3年招聘相关工作经验; 2、沟通表达能力出色,能够比较顺畅对接业务方及候选人; 3、学习能力与自我驱动能力强,具有较强的更新迭代能力与成长诉求; 4、有较强的抗压能力和责任意识,面对复杂的招聘需求时,能够主动积极发现问题解决问题; 5、有高招工作经验优先考虑;有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。
-
【职位描述】: 1. 负责招聘工作的全流程,包括但不限于职位发布、搜寻评估简历、电话面试邀约、面试安排、背景调查、OFFER沟通等; 2. 维护和管理现有招聘渠道,包括但不限于校招、社招、渠道招聘,对现有招聘渠道进行分析,拓展有效招聘渠道,招聘高素质人才; 3. 深度理解、挖掘公司各部门用人需求,与业务团队不断对齐招聘标准,确定人才画像; 4. 梳理并优化招聘流程,推进实施用人部门评审、面试、录用流程; 5. 协助公司建立人才库,维护并管理人才库; 6. 依据公司的招聘流程、入职等手续,签订劳动合同,建立并管理人事档案; 7. 组织开展员工活动等。 【任职要求】: 1. 本科及以上学历; 2. 3-4年独立负责招聘全流程的工作经验; 3. 有互联网公司技术、产品、运营,广告公司、设计公司等招聘经验的优先; 4. 有在初创团队发展为规模公司过程中从0到1的招聘经验者优先; 5. 熟练掌握office等办公软件。 我们诚挚期待这样的你加入我们的大家庭: 1. 认同公司的文化和价值观,能很好地向面试者清晰地传递公司的文化和价值观; 2. 具备极强的学习能力和自我驱动能力,陷入招不到人的困境时不断突破寻找,坚持不放弃; 3. 热爱生活和工作,充满正能量,有自己的人生规划,是争做少数人的行动派; 4. 理解、认可并愿意践行以下四句话: 1) 敢于犯错、勇于承担 2) 不轻易说“不行” 3) 不重一时的激情、更重长久的坚持 4) 坚持自我批评与反思 以上是我们团队践行的基本理念,毕竟人以群分,如果你也是这样,我们工作会很愉快。 【福利待遇】: 希望你的贡献被及时认可,我们将提供有竞争力的薪酬、年终奖作为奖励; 希望你除了工作还有健康的身体和心情,我们将定期举行各种有趣的活动,主题你可以定; 希望你拥有舒适的工作环境,我们将给予DIY工位的自由以及可无限续杯的咖啡、零食、每日下午茶; 希望你在深圳没有后顾之忧,我们将向你提供满足人生不同阶段需求的各种福利计划——养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及定期体检……
-
核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定并执行招聘计划,确保招聘工作按时完成; 2.负责招聘渠道的开发和维护,保持良好的候选人流; 3.管理招聘团队,进行团队建设和培训; 4.负责面试和评估候选人,推动招聘流程高效进行; 5.协助制定并优化招聘政策和流程,提升招聘效率和质量。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2.具有较强的组织协调能力和团队管理能力; 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力; 4.具备独立分析和解决问题的能力,能够承担一定的工作压力; 5.对招聘工作充满热情,有责任心和团队合作精神。 岗位亮点 1.可接受2025年毕业的应届生应聘,提供良好的成长空间和发展机会; 2.工作城市在洛阳市,环境优美,生活便利; 3.不限经验要求,欢迎有激情和才华的人加入,共同成长。
-
岗位职责: 1、深入了解业务,根据业务需求制定招聘计划和实施方案; 2、根据招聘计划,监控招聘进度,组织实施招聘工作,快速有效的完成招聘目标; 3、负责招聘、选拔及录用工作,对招聘系统及流程进行完善、优化,建立内部人才库; 4、负责建设、管理招聘渠道,建设并开发新的内外部招聘渠道; 5、及时了解反馈行业动态竞品信息,对行业内优秀人才建立跟踪机制; 6、领导安排的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或相关专业,熟练操作招聘平台及宣传工具; 2、有3年及以上招聘经验,甲乙方工作背景均可; 3、具有较强的渠道管理经验和资源,有自招团队管理者优先; 4、具备较强的沟通能力、抗压能力、数据分析能力、跨部门协调能力;
-
【工作职责】 1、负责开拓、维护银行、券商、三方财富等渠道,完成机构直销、代销等销售工作。 2、定期完成渠道拜访及产品售后,与合作机构保持良好合作关系。 3、根据渠道需求,提供高效的营销服务支持。 【职位要求】 1、金融相关专业,本科及以上教育背景; 2、具有同业相关工作经验2-5年,有一定客户资源者优先; 3、较强的人际交往能力和学习能力,可接受高强度、快节奏的工作状态。 【加分项】 在私募基金或者银行、券商等有营销工作任职经历 工作地点:北京/上海/深圳
-
一、岗位职责: 1、根据招聘需求,通过各种渠道收集并筛选简历,能独立开展日常招聘工作; 2、熟悉日常招聘面试技巧,能够灵活运用各种面试技巧和方法,提高人员甄选的有效性; 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护; 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上同等岗位工作经验; 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧; 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇: 1、一经录用,提供具有竞争力的薪酬,各岗位薪酬高于同行业,只要您有能力,无需为薪酬感觉不满或失望; 2、公司严格遵守国家法律法规,新人入职即购买五险一金,员工薪酬,节假日均按照劳动法律法规执行; 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制,设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等; 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会,为每位员工搭建适宜的晋升通道; 5、根据岗位工作特点,设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利; 6、公司提供空调宿舍,根据工作实际为员工提供餐费补贴,员工也可以自行带餐,公司设有微波炉等,专人为员工热饭菜; 7、公司全空调的办公环境,温馨舒适,积极、快乐的工作氛围; 8、公司地处南山区繁华地段,周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全,生活便捷; 9、人性化工作时间,每周5天8小时工作制; 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。
-
【岗位职责】 1、负责IOS渠道发行,包括但不限于产品前期测试、版本迭代等渠道运营工作,制定渠道发行及长线运营的推广策略以获取资源,为发行结果负责; 2、对接IOS渠道,完成提包、上架、发布工作,配合渠道要求开展策划线上、线下运营活动,提升渠道新增转化数据; 3、深入了解渠道属性、用户属性,挖掘渠道资源,探索有效推广形式; 4、获取游戏市场情报,竞品发行情况、合作渠道新动态等影响产品发行的关键信息,能够对发行渠道素材的整体风格、品质等进行专业把控; 5、了解游戏产品运营相关工作:版本管理、数据分析跟踪、运营活动优化;能够辅助产品完成项目的基础营销策划、创意营销策划以及方案执行工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,能用英文进行书面商务沟通,口语优秀,有海外工作、学习、生活经历者优先; 2、能熟练使用Word、Excel、PPT、photoshop等常用办公软件; 3、良好的沟通能力,具备基础的商务谈判素质,善于表达,能有效协调各部门工作; 4、良好的逻辑分析及规划设计能力,具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、文案撰写能力; 5、游戏热爱者,体验过多种类型的游戏,且具有一定的市场敏感度,能够判断市场动向。
-
【工作职责】 1、负责开拓、维护银行、券商、三方财富等渠道,完成机构直销、代销等销售工作。 2、定期完成渠道拜访及产品售后,与合作机构保持良好合作关系。 3、根据渠道需求,提供高效的营销服务支持。 【职位要求】 1、金融相关专业,本科及以上教育背景; 2、具有同业相关工作经验2-5年,有一定客户资源者优先; 3、较强的人际交往能力和学习能力,可接受高强度、快节奏的工作状态。 【加分项】 在私募基金或者银行、券商等有营销工作任职经历 工作地点:北京/上海/深圳